株式会社ハンブル
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設立
- 2013年
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従業員数
- 40名
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平均年齢
- -歳
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株式会社ハンブル
株式会社ハンブルの過去求人情報一覧
仕事
~成長企業での自由な挑戦!業務多彩な販売スペシャリスト募集/副店長として店舗運営~ ■採用背景 265年以上の歴史を誇るワイングラスの老舗、「リーデル」のワイングラスの販売業務を担っていただける方を募集します! ■業務内容: 【1,販売業務】 ・接客販売、レジ ・ディスプレイ管理 ・在庫管理(店舗状況やMDの指示を受け、商品発注等行います) ・ラッピング 【2,店舗マネジメント業務】 ・店長業務補佐 ・数値、人員管理 ・スタッフへの教育、業務共有等 ■その他の業務内容 不定期でお客様向けにテイスティングセミナー等のイベントを開催しております。その為、クリエイティブな業務も含まれるため、販売スペシャリストとしての幅広いスキルを発揮できます。 ■入社後の研修について ワインの知識に対する研修を含め、入社時に元会社からの研修を受けていただき、入社後もしばらくは元会社の方が店舗でフォローしてくださる為、安心して成長しながら業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス ゆくゆくは店長としての業務スキルを身に着けていただき、店舗を任せていきたいと考えております。 ■組織構成 一店舗当たり目安 正社員:3名 アルバイト:1名の計4名の配属になっております。 ■身だしなみ 男性:黒スーツ、黒シャツ 女性:制服貸与あり 百貨店に店舗を構えている為、身だしなみを統一することで、洗練された雰囲気と上質なサービスを備えた魅力的な場所として位置づけしております。 ■リーデルの魅力 世界で初めてブドウ品種ごとに理想的な形状を開発したオーストリアのリーデルグラスは、世界中のワイン生産者たちと共に“ワークショップ”と呼ばれるテイスティングを繰り返して決定され、ワインの個性や造り手の想いまでも忠実に再現するグラスとして、ワイン生産者や愛好家の方々から絶大な信頼が寄せられています。 ■当社について HUMBLEは、人と社会のために貢献する企業です。 多様な「あり方」を考えたいという想いから会社を設立した年以降、販売代行事業者として人材育成に徹するだけでなく、組織や社会全体の変革のためにさまざまな取り組みに挑戦してきました。 HUMBLEは、実績と経験と知識でアパレル業界に新しい風を起こします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>玉川高島屋店住所:東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川タカシマヤ本館5F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
二子玉川駅、二子新地駅、用賀駅
給与
<予定年収>271万円~328万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):194,000円~220,000円<月給>194,000円~220,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給/年1回(3月)・賞与/年2回(8月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【リテールアウトソーシング事業】【アパレル人材紹介】【外国人の人材紹介】【コーチング】
仕事
~成長企業での自由な挑戦!業務多彩な販売スペシャリスト募集/副店長として店舗運営~ ■採用背景 265年以上の歴史を誇るワイングラスの老舗、「リーデル」のワイングラスの販売業務を担っていただける方を募集します! ■業務内容: 【1,販売業務】 ・接客販売、レジ ・ディスプレイ管理 ・在庫管理(店舗状況やMDの指示を受け、商品発注等行います) ・ラッピング 【2,店舗マネジメント業務】 ・店長業務補佐 ・数値、人員管理 ・スタッフへの教育、業務共有等 ■その他の業務内容 不定期でお客様向けにテイスティングセミナー等のイベントを開催しております。その為、クリエイティブな業務も含まれるため、販売スペシャリストとしての幅広いスキルを発揮できます。 ■入社後の研修について ワインの知識に対する研修を含め、入社時に元会社からの研修を受けていただき、入社後もしばらくは元会社の方が店舗でフォローしてくださる為、安心して成長しながら業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス ゆくゆくは店長としての業務スキルを身に着けていただき、店舗を任せていきたいと考えております。 ■組織構成 一店舗当たり目安 正社員:3名 アルバイト:1名の計4名の配属になっております。 ■身だしなみ 男性:黒スーツ、黒シャツ 女性:制服貸与あり 百貨店に店舗を構えている為、身だしなみを統一することで、洗練された雰囲気と上質なサービスを備えた魅力的な場所として位置づけしております。 ■リーデルの魅力 世界で初めてブドウ品種ごとに理想的な形状を開発したオーストリアのリーデルグラスは、世界中のワイン生産者たちと共に“ワークショップ”と呼ばれるテイスティングを繰り返して決定され、ワインの個性や造り手の想いまでも忠実に再現するグラスとして、ワイン生産者や愛好家の方々から絶大な信頼が寄せられています。 ■当社について HUMBLEは、人と社会のために貢献する企業です。 多様な「あり方」を考えたいという想いから会社を設立した年以降、販売代行事業者として人材育成に徹するだけでなく、組織や社会全体の変革のためにさまざまな取り組みに挑戦してきました。 HUMBLEは、実績と経験と知識でアパレル業界に新しい風を起こします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>横浜そごう店住所:神奈川県横浜市西区高島2-18-1 6F 洋食器売場受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
横浜駅、新高島駅、神奈川駅
給与
<予定年収>271万円~328万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):194,000円~220,000円<月給>194,000円~220,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給/年1回(3月)・賞与/年2回(8月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【リテールアウトソーシング事業】【アパレル人材紹介】【外国人の人材紹介】【コーチング】
仕事
~成長企業で店舗マネジメントの自由な挑戦!/残業少なめでライフワークバランス充実◎/今後のキャリアアップに活かせる環境~ ■採用背景: 265年以上の歴史を誇るワイングラスの老舗、「リーデル」のワイングラスの店舗を現在2店舗運営している当社において、この度運営店舗にあたっての販売業務を担っていただける店長を募集します!将来的に、店舗数増加を目標に掲げており、エリアマネージャーにも担っていただけることを期待しております! ■業務内容: 主な業務内容として、販売業務及び店舗マネジメント業務になります。また、外商との折衝やお客様に向け、テイスティングセミナー等のイベントを開催しております。販売以外のクリエイティブな業務にも挑戦いただきます。 具体的には、 1,販売業務: ・接客販売、レジ ・ディスプレイ管理 ・在庫管理 ・外商業務 2,店舗マネジメント業務: ・数値、人員管理 ・スタッフへの教育、業務共有等 ■魅力ポイント: ◎会社の将来性 店舗の業績次第で別の店舗を任せてもらえるといった、今後のキャリアアップをすることができる環境が整っている! ◎店長としての成長機会 店長として今後必要なスキルであるマネジメント力に関しては、 当社の研修を受けてもらい、商品知識やマーケティング力をリーデル側から 受けられる為、今後のご自身のキャリアアップにつながる知見が増えます! ■働き方: 完全閉館の20時30分には電気も消えてしまうため、繁忙期でも残業月10時間程度、ワークライフバランスを整えられます。 ■キャリアパス: 店長→チームマネージャー→課長のようにキャリアアップいただけます。チームマネージャーへのキャリアアップや、数値分析のMD職・人事へのキャリアチェンジ実績があります。ご自身のやりたいこと・なりたい姿を応援する社風があります。 ■組織構成: 正社員:3名 アルバイト:1名の計4名の配属になっております。 ※一店舗当たり目安。 ■身だしなみ: 男性:黒スーツ、黒シャツ 女性:制服貸与あり 百貨店に店舗を構えている為、身だしなみを統一することで、洗練された雰囲気と上質なサービスを備えた魅力的な場所として位置づけしております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>玉川高島屋店住所:東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川タカシマヤ本館5F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
二子玉川駅、二子新地駅、用賀駅
給与
<予定年収>350万円~370万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給/年1回(3月)・賞与/年2回(8月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【リテールアウトソーシング事業】【アパレル人材紹介】【外国人の人材紹介】【コーチング】
仕事
~成長企業での自由な挑戦!/残業少なめでワイフワークバランス充実◎~ ■採用背景 265年以上の歴史を誇るワイングラスの老舗、「リーデル」のワイングラスの販売業務を担っていただける店長を募集します! ■業務内容 【1,販売業務】 ・接客販売、レジ ・ディスプレイ管理 ・在庫管理 ・外商業務 【2,店舗マネジメント業務】 ・数値、人員管理 ・スタッフへの教育、業務共有等 ■その他の業務内容 ・外商とお客様のご自宅へ訪問したり、外商にリーデルの商品を売ってもらうためのアプローチを考えたり、販売スペシャリストとしてのスキルを磨くことができます。 ・お客様向けにテイスティングセミナー等のイベントを開催しております。販売以外のクリエイティブな業務にも挑戦いただきます。 ■入社後の研修について 入社時にワインの知識に対する研修を受けていただきますのでご安心ください。また、売上拡大に関しては当社のMD職がデータを用いてアドバイスしますので、安心して店舗運営、成長できる環境です。 ■働き方 完全閉館の20時30分には電気も消えてしまうため、繁忙期でも残業月10時間程度、ワークライフバランスを整えられます。 ■キャリアパス スタッフ→副店長→店長→チームマネージャー→課長のようにキャリアアップいただけます。販売スタッフからチームマネージャーへのキャリアアップや、数値分析のMD職・人事へのキャリアチェンジ実績があります。ご自身のやりたいこと・なりたい姿を応援する社風があります。 ■組織構成 一店舗当たり目安 正社員:3名 アルバイト:1名の計4名の配属になっております。 ■身だしなみ 男性:黒スーツ、黒シャツ 女性:制服貸与あり 百貨店に店舗を構えている為、身だしなみを統一することで、洗練された雰囲気と上質なサービスを備えた魅力的な場所として位置づけしております。 ■当社について HUMBLEは、人と社会のために貢献する企業です。 多様な「あり方」を考えたいという想いから会社を設立した年以降、販売代行事業者として人材育成に徹するだけでなく、組織や社会全体の変革のためにさまざまな取り組みに挑戦してきました。 HUMBLEは、実績と経験と知識でアパレル業界に新しい風を起こします。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>横浜そごう店住所:神奈川県横浜市西区高島2-18-1 6F 洋食器売場受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
横浜駅、新高島駅、神奈川駅
給与
<予定年収>308万円~370万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給/年1回(3月)・賞与/年2回(8月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【リテールアウトソーシング事業】【アパレル人材紹介】【外国人の人材紹介】【コーチング】
仕事
~未経験歓迎します!/成長企業での自由な挑戦!残業少なめでワイフワークバランス充実◎~ ■採用背景 265年以上の歴史を誇るワイングラスの老舗、「リーデル」のワイングラスの販売業務を担っていただける方を募集します! ■業務内容について 【販売業務】 ・店舗での接客販売 ・ディスプレイ管理 ・レジ対応 ・ラッピング ・店内美化(ガラス素材を取り扱う為、常に清潔な状態にしております) ■その他の業務内容 不定期で、お客様向けにテイスティングセミナー等のイベントを開催しております。その為、クリエイティブな業務も含まれるため、販売スペシャリストとしての幅広いスキルを発揮できます。 ■入社後の研修について 入社時にワインの知識に対する研修を受けていただきますのでご安心ください。また、売上拡大に関しては当社のMD職がデータを用いてアドバイスしますので、安心して店舗運営、成長できる環境です。 ■働き方 完全閉館の20時30分には電気も消えてしまうため、繁忙期でも残業月10時間程度、ワークライフバランスを整えられます。 ■キャリアパス スタッフ→副店長→店長→チームマネージャー→課長のようにキャリアアップいただけます。販売スタッフからチームマネージャーへのキャリアアップや、数値分析のMD職・人事へのキャリアチェンジ実績があります。ご自身のやりたいこと・なりたい姿を応援する社風があります。 ■組織構成 一店舗当たり目安 正社員:3名 アルバイト:1名の計4名の配属になっております。 ■身だしなみ 男性:黒スーツ、黒シャツ 女性:制服貸与あり 百貨店に店舗を構えている為、身だしなみを統一することで、洗練された雰囲気と上質なサービスを備えた魅力的な場所として位置づけしております。 ■当社について HUMBLEは、人と社会のために貢献する企業です。 多様な「あり方」を考えたいという想いから会社を設立した年以降、販売代行事業者として人材育成に徹するだけでなく、組織や社会全体の変革のためにさまざまな取り組みに挑戦してきました。 HUMBLEは、実績と経験と知識でアパレル業界に新しい風を起こします。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>横浜そごう店住所:神奈川県横浜市西区高島2-18-1 6F 洋食器売場受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
横浜駅、新高島駅、神奈川駅
給与
<予定年収>268万円~291万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,000円~195,000円<月給>192,000円~195,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給/年1回(3月)・賞与/年2回(8月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【リテールアウトソーシング事業】【アパレル人材紹介】【外国人の人材紹介】【コーチング】
仕事
~成長企業での自由な挑戦!/残業少なめでワイフワークバランス充実◎~ ■採用背景 265年以上の歴史を誇るワイングラスの老舗、「リーデル」のワイングラスの販売業務を担っていただける副店長を募集します! ■業務内容 【1,販売業務】 ・接客販売、レジ ・ディスプレイ管理 ・在庫管理 ・外商業務 【2,店舗マネジメント業務】 ・店長業務の補佐(シフト調整・本社への報告業務) ■その他の業務内容 ・外商とお客様のご自宅へ訪問したり、外商にリーデルの商品を売ってもらうためのアプローチを考えたり、販売スペシャリストとしてのスキルを磨くことができます。 ・お客様向けにテイスティングセミナー等のイベントを開催しております。販売以外のクリエイティブな業務にも挑戦いただきます。 ■入社後の研修について 入社時にワインの知識に対する研修を受けていただきますのでご安心ください。また、売上拡大に関しては当社のMD職がデータを用いてアドバイスしますので、安心して店舗運営、成長できる環境です。 ■働き方 完全閉館の20時30分には電気も消えてしまうため、繁忙期でも残業月10時間程度、ワークライフバランスを整えられます。 ■キャリアパス スタッフ→副店長→店長→チームマネージャー→課長のようにキャリアアップいただけます。販売スタッフからチームマネージャーへのキャリアアップや、数値分析のMD職・人事へのキャリアチェンジ実績があります。ご自身のやりたいこと・なりたい姿を応援する社風があります。 ■組織構成 一店舗当たり目安 正社員:3名 アルバイト:1名の計4名の配属になっております。 ■身だしなみ 男性:黒スーツ、黒シャツ 女性:制服貸与あり 百貨店に店舗を構えている為、身だしなみを統一することで、洗練された雰囲気と上質なサービスを備えた魅力的な場所として位置づけしております。 ■当社について HUMBLEは、人と社会のために貢献する企業です。 多様な「あり方」を考えたいという想いから会社を設立した年以降、販売代行事業者として人材育成に徹するだけでなく、組織や社会全体の変革のためにさまざまな取り組みに挑戦してきました。 HUMBLEは、実績と経験と知識でアパレル業界に新しい風を起こします。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>横浜そごう店住所:神奈川県横浜市西区高島2-18-1 6F 洋食器売場受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
横浜駅、新高島駅、神奈川駅
給与
<予定年収>271万円~328万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):194,000円~220,000円<月給>194,000円~220,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給/年1回(3月)・賞与/年2回(8月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【リテールアウトソーシング事業】【アパレル人材紹介】【外国人の人材紹介】【コーチング】
仕事
~成長企業で店舗マネジメントの自由な挑戦!/残業少なめでライフワークバランス充実◎/今後のキャリアアップに活かせる環境~ ■採用背景: 265年以上の歴史を誇るワイングラスの老舗、「リーデル」のワイングラスの店舗を現在2店舗運営している当社において、この度運営店舗にあたっての販売業務を担っていただける店長を募集します!将来的に、店舗数増加を目標に掲げており、エリアマネージャーにも担っていただけることを期待しております! ■業務内容: 主な業務内容として、販売業務及び店舗マネジメント業務になります。また、外商との折衝やお客様に向け、テイスティングセミナー等のイベントを開催しております。販売以外のクリエイティブな業務にも挑戦いただきます。 具体的には、 1,販売業務: ・接客販売、レジ ・ディスプレイ管理 ・在庫管理 ・外商業務 2,店舗マネジメント業務: ・数値、人員管理 ・スタッフへの教育、業務共有等 ■魅力ポイント: ◎会社の将来性 店舗の業績次第で別の店舗を任せてもらえるといった、今後のキャリアアップをすることができる環境が整っている! ◎店長としての成長機会 店長として今後必要なスキルであるマネジメント力に関しては、 当社の研修を受けてもらい、商品知識やマーケティング力をリーデル側から 受けられる為、今後のご自身のキャリアアップにつながる知見が増えます! ■働き方: 完全閉館の20時30分には電気も消えてしまうため、繁忙期でも残業月10時間程度、ワークライフバランスを整えられます。 ■キャリアパス: 店長→チームマネージャー→課長のようにキャリアアップいただけます。チームマネージャーへのキャリアアップや、数値分析のMD職・人事へのキャリアチェンジ実績があります。ご自身のやりたいこと・なりたい姿を応援する社風があります。 ■組織構成: 正社員:3名 アルバイト:1名の計4名の配属になっております。 ※一店舗当たり目安。 ■身だしなみ: 男性:黒スーツ、黒シャツ 女性:制服貸与あり 百貨店に店舗を構えている為、身だしなみを統一することで、洗練された雰囲気と上質なサービスを備えた魅力的な場所として位置づけしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>横浜そごう店住所:神奈川県横浜市西区高島2-18-1 6F 洋食器売場受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
横浜駅、新高島駅、神奈川駅
給与
<予定年収>350万円~370万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給/年1回(3月)・賞与/年2回(8月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 【リテールアウトソーシング事業】【アパレル人材紹介】【外国人の人材紹介】【コーチング】
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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