株式会社Ｋｙｕｌｕｘ の求人・中途採用情報

～2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現／有機EL材料メーカー／決算／管理会計／原価計算／税務申告／監査法人対応／キャッシュフロー管理／経営視点での経理業務～ ■業務概要： 製造業の事業理解を深めながら、幅広い経理業務に挑戦できるポジションです。 決算から管理会計、税務までをカバーし、経営に近い視点でスピード感ある環境で成長できます。 ■業務詳細： ◇決算業務(連結・月次・年次) ◇原価計算 ◇管理会計業務(予算管理・差異分析等) ◇事業報告、計算書類等 ◇監査法人対応 ◇税務申告業務 ◇キャッシュフロー管理、投資家及び株主対応補助 ■業務の魅力： 決算・管理会計・税務など幅広い業務に携わることで、経理の専門性を高めながら事業理解を深められます。 経営に近い視点で数字を扱うため、単なる処理業務に留まらず、意思決定に貢献できるポジションです。 ■キャリアパス： 決算・管理会計のスキルを磨き、将来的には開示業務や経営企画領域へのステップアップも可能。 事業理解を深めながら、経理を経営に活かすキャリアを描けます。 ■当社の特徴： 同社は、有機ELディスプレイや照明に用いる次世代材料の開発を行っています。同社が開発を行っているTADF/Hyperfluorescence発光技術は、九州大学の安達千波矢教授の研究グループが開発した技術であり、レアメタルを用いず高効率で色純度の高い発光を実現する究極の有機EL発光技術です。本技術は、スマートフォンや大型TVの高性能化、低コスト化に寄与できるとして、ディスプレイ業界から注目されています。 2015年に同社は九州大学からTADFおよびHyperfluorescence技術の独占的実施権を獲得し、2016年には九州大学で開発された材料の特許の譲渡を受け実用化に取り組んできました。そして2021年2月、九州大学から本技術の基本特許を譲渡され、これにより、製品化が加速されるだけでなく、企業の競争優位を確保し、企業価値を高めることが期待されており、本年度にはTADFおよびHyperfluorescenceの事業化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

周船寺駅、九大学研都市駅、波多江駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(1月)■モデル年収：・部長クラス：840万円～1,200万円・マネージャークラス：650万円～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州大学の安達千波矢教授が開発に成功した第3世代（TADF）および第4世代（Hyperfluorescence）の有機EL発光材料の実用化を担う、大学発のスタートアップ企業です。九州大学伊都キャンパスに近い福岡市産学連携交流センターに本社を構え、大学（基礎研究）→福岡県・福岡市と連携した実証センター（実用化支援）→ベンチャー企業（当社）による事業化に取組中です。iPhone等のスマートフォンや大画面テレビに使用され市場が急激に拡大している有機ELですが、その発光材料としては蛍光材料を第1世代、燐光材料を第2世代と呼んでいます。蛍光材料は低効率で流した電力の25％しか光に変換できず、一方の燐光材料は素材にレアメタルを用いるため高価であり、かつ青色材料が実用化されていないためこの2種類を組み合わせるのが現時点では一般的です。Kyuluxが実用化に取り組んでいるTADFは第3世代の材料と呼ばれており、理論的に電力を100％光に変換でき、素材にレアメタルを使用しないため安価、との特徴があります。また、並行して開発中のHyperfluorescenceは、「超蛍光」と呼ばれる第4世代技術で、高い効率と広い色域、さらに低コストを同時に実現可能なディスプレイ向けの発光システムです。既に韓国、台湾、中国などのパネルメーカーへのサンプル出荷を行っておりますが、ディスプレイメーカーの次世代型パネルへの同社製発光材料の実装が進めば、現在第1世代の蛍光材料や第2世代の燐光材料を供給している大手企業のマーケットシェアを丸ごと置き換える可能性があり、海外市場への株式上場も視野に入れた事業活動を推進しています。

～2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現～ 2025年のIPOを目指しており、2021年2月には、過去最大の36億円の資金調達をするなど、世界からも注目される九大発ベンチャー企業です。 ●業務内容： 有機ELパネル向けの次世代の発光材料を開発する九州大学発ベンチャーで知的財産業務をお任せいたします。 ◇特許出願手続き ◇特許拒絶対応 ◇特許譲渡、特許実施許諾契約 ◇年金管理 ◇特許調査、分析 ◇社内外各種連携業務 ●当社の特徴： Kyuluxは、九州大学で開発された有機EL発光技術「TADF(Thermally Activated Delayed Fluorescence)」を事業化するために設立された、九州大学発のスタートアップ企業です。 Kyuluxはこの技術を基盤にレアメタルフリーで、コストパフォーマンスに優れた高効率・長寿命・高色純度の最先端有機EL発光技術「Hyperfluorescence」を開発しています。 Kyuluxはこれまでに総額86億円資金調達完了した、九州から世界を狙うスタートアップ企業です。 Kyuluxではレアメタルを使わずに電気を効率よく光に変換できる新しい有機EL発光材料を開発しています。従来に比べて圧倒的な高効率発光・低コストに加え、高品質な発色が可能となることから、次世代の有機ELディスプレイを実現する画期的な技術として、世界中のディスプレイメーカーから注目されています。 有機EL業界の未来を変えるゲームチェンジャーとして、革新的な材料と一流のチーム、高度なソフトウェア技術に基づき、有機EL発光技術の未来を創造することが私達の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

周船寺駅、九大学研都市駅、波多江駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(1月)■モデル年収：・部長クラス：840万円～1,200万円・マネージャークラス：650万円～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州大学の安達千波矢教授が開発に成功した第3世代（TADF）および第4世代（Hyperfluorescence）の有機EL発光材料の実用化を担う、大学発のスタートアップ企業です。九州大学伊都キャンパスに近い福岡市産学連携交流センターに本社を構え、大学（基礎研究）→福岡県・福岡市と連携した実証センター（実用化支援）→ベンチャー企業（当社）による事業化に取組中です。iPhone等のスマートフォンや大画面テレビに使用され市場が急激に拡大している有機ELですが、その発光材料としては蛍光材料を第1世代、燐光材料を第2世代と呼んでいます。蛍光材料は低効率で流した電力の25％しか光に変換できず、一方の燐光材料は素材にレアメタルを用いるため高価であり、かつ青色材料が実用化されていないためこの2種類を組み合わせるのが現時点では一般的です。Kyuluxが実用化に取り組んでいるTADFは第3世代の材料と呼ばれており、理論的に電力を100％光に変換でき、素材にレアメタルを使用しないため安価、との特徴があります。また、並行して開発中のHyperfluorescenceは、「超蛍光」と呼ばれる第4世代技術で、高い効率と広い色域、さらに低コストを同時に実現可能なディスプレイ向けの発光システムです。既に韓国、台湾、中国などのパネルメーカーへのサンプル出荷を行っておりますが、ディスプレイメーカーの次世代型パネルへの同社製発光材料の実装が進めば、現在第1世代の蛍光材料や第2世代の燐光材料を供給している大手企業のマーケットシェアを丸ごと置き換える可能性があり、海外市場への株式上場も視野に入れた事業活動を推進しています。