株式会社アシストパワー の求人・中途採用情報

「働きたい」求職者と「人が欲しい」企業をつなぐ人材コーディネーター業務を中心に、企業・求職者双方へのフォローを行います。 【人材コーディネーター業務】 ▼人材・派遣先の紹介 企業やスタッフの希望をヒアリングしたうえで、ぴったりの人材・働き先を紹介します！ ※派遣スタッフの採用面接は専任スタッフが担当！ ※スタッフの寮もあるので面談までもスムーズです！ ▼就業後フォロー 勤務開始後も定期的にLINEや対面で連絡を取り、業務や人間関係の悩みがないかヒアリングを行います。担当数は40～50名程度で、採用から就業後まで一貫して担当するため、信頼関係を築けます。 ▼企業へのフォロー業務 企業を訪問し、勤務しているスタッフの状況や今後の要望・課題をヒアリングします。 【安全サポート部での業務】 ▼現場の安全チェック 企業(派遣先)を訪問し、就業環境の確認を行います。また、勤務しているスタッフの状況や今後の要望・課題をヒアリングし、問題がないかチェックします。指摘箇所があれば、パトロールだけでなく企業に直接指示・指導する業務も行います。 ▼寮設備の管理 大阪府内に3つの派遣寮があり、管理人を配置しています。その管理人に対して業務の指示や確認、フォローを行います。併せて、入寮者のサポートと管理を行います。 ▼派遣スタッフのフォロー 勤務開始後も定期的に連絡を取り、業務や人間関係の悩みをヒアリングし、ストレスフリーで働けるようサポートします。 ◆キャリアプラン ￣￣￣ 将来的には衛生管理者の資格を取得し、主任、係長、課長とステップアップが可能です。社歴に関係なく成果を評価し、半期ごとの評価が昇給や昇格、賞与に反映されます。 人と接することが好きで、サポートすることにやりがいを感じる方に最適な職種です。興味がある方はぜひご応募ください！ ＼POINT①◆1つの企業を複数名で担当！／ 1つの企業様につき3人の担当が付くため、手厚いフォロー・提案が可能！新規のお客さまも、既存のお客さまからの紹介からがほとんどです。

■月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回（実績3～4カ月分） ※ご経験やスキルに応じて給与を決定いたします ※月給には15時間分の固定残業代（3万円以上）を含み、追加分は別途支給いたします。 ◆毎年給与が5000円～1万5000円UP！ ￣￣￣ 頑張りに応じた定期昇給制度あり！半期に1回評価面談を行っており、成果は昇給として反映しています。

【転勤なし】本社／大阪府門真市泉町8-14（自社ビル） ・「門真市駅」より徒歩5分 ・「大日駅」より徒歩10分 ◆2014年に立て替えた自社ビルで勤務！ ￣￣ 広々として綺麗な社内に加え、なんと屋上庭園あり！アイデアが出ないときは屋上でリフレッシュするなど、開放感あるオフィスで、のびのび働けます。 ※受動喫煙対策制度あり:社内分煙

「働きたい」求職者と、「人が欲しい」企業を繋ぐ人材コーディネーター業務を中心に、企業・求職者双方へのフォロー業務をお任せいたします！ ◆人材コーディネーター業務 ￣￣￣ ＜仕事の流れ＞ ▼採用企画・提案 派遣スタッフさんの新たな採用の企画、企業さまへの採用提案を行います ▼採用・派遣先の紹介 企業やスタッフさんの希望をヒアリングしたうえで、ぴったりの人材・働き先を紹介します！ ※派遣スタッフの採用面接は専任スタッフが担当！ ※スタッフさんの寮もあるので面談までもスムーズです！ ▼就業後フォロー 勤務開始後もスタッフさんとLINEや対面で定期的に連絡を取り、業務や人間関係の悩みがないかヒアリングを行います。 ＼POINT！スタッフさんと関係を築ける！／ 1人当たりの担当数は40～50名ほど。採用から就業後まで一貫して担当するため、仕事以外の話で盛り上がることもあります！ ◆企業へのフォロー業務 ￣￣￣ 企業（派遣先）を訪問し、勤務しているスタッフの状況や、今後の要望・課題をヒアリングいただきます！ ＼POINT◆1つの企業を複数名で担当！／ 1つの企業様につき3人の担当が付くため、手厚いフォロー・提案が可能！新規のお客さまも、既存のお客さまからの紹介からがほとんどです。 ◆キャリアプラン ￣￣￣ 将来的には、主任→係長→課長とステップアップが可能！社歴関係なく成果を評価しており、半期ごとの評価で昇給や昇格、賞与に反映しています。 ★昇給では、毎年最大1万5000円昇給する社員も！ ★ノルマはなく、チームで目標達成を目指して取り組んでいます！

■月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回（実績3～4カ月分） ※ご経験やスキルに応じて給与を決定いたします ※月給には15時間分の固定残業代（3万円以上）を含み、追加分は別途支給いたします。 ◆毎年給与が5000円～1万5000円UP！ ￣￣￣ 頑張りに応じた定期昇給制度あり！半期に1回評価面談を行っており、成果は昇給として反映しています。

【転勤なし】本社／大阪府門真市泉町8-14（自社ビル） ・「門真市駅」より徒歩5分 ・「大日駅」より徒歩10分 ◆2014年に立て替えた自社ビルで勤務！ ￣￣ 広々として綺麗な社内に加え、なんと屋上庭園あり！アイデアが出ないときは屋上でリフレッシュするなど、開放感あるオフィスで、のびのび働けます。 ※受動喫煙対策制度あり:社内分煙

「働きたい」求職者と、「人が欲しい」企業を繋ぐ人材コーディネーター業務を中心に、企業・求職者双方へのフォロー業務をお任せいたします！ ◆人材コーディネーター業務 ￣￣￣ ＜仕事の流れ＞ ▼採用企画・提案 派遣スタッフさんの新たな採用の企画、企業さまへの採用提案を行います ▼採用・派遣先の紹介 企業やスタッフさんの希望をヒアリングしたうえで、ぴったりの人材・働き先を紹介します！ ※派遣スタッフの採用面接は専任スタッフが担当！ ※スタッフさんの寮もあるので面談までもスムーズです！ ▼就業後フォロー 勤務開始後もスタッフさんとLINEや対面で定期的に連絡を取り、業務や人間関係の悩みがないかヒアリングを行います。 ＼POINT！スタッフさんと関係を築ける！／ 1人当たりの担当数は40～50名ほど。採用から就業後まで一貫して担当するため、仕事以外の話で盛り上がることもあります！ ◆企業へのフォロー業務 ￣￣￣ 企業（派遣先）を訪問し、勤務しているスタッフの状況や、今後の要望・課題をヒアリングいただきます！ ＼POINT◆1つの企業を複数名で担当！／ 1つの企業様につき3人の担当が付くため、手厚いフォロー・提案が可能！新規のお客さまも、既存のお客さまからの紹介からがほとんどです。 ◆キャリアプラン ￣￣￣ 将来的には、主任→係長→課長とステップアップが可能！社歴関係なく成果を評価しており、半期ごとの評価で昇給や昇格、賞与に反映しています。 ★昇給では、毎年最大1万5000円昇給する社員も！ ★ノルマはなく、チームで目標達成を目指して取り組んでいます！

■月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回（実績3～4カ月分） ※ご経験やスキルに応じて給与を決定いたします ※月給には15時間分の固定残業代（3万円以上）を含み、追加分は別途支給いたします。 ◆毎年給与が5000円～1万5000円UP！ ￣￣￣ 頑張りに応じた定期昇給制度あり！半期に1回評価面談を行っており、成果は昇給として反映しています。

【転勤なし】本社／大阪府門真市泉町8-14（自社ビル） ・「門真市駅」より徒歩5分 ・「大日駅」より徒歩10分 ◆2014年に立て替えた自社ビルで勤務！ ￣￣ 広々として綺麗な社内に加え、なんと屋上庭園あり！アイデアが出ないときは屋上でリフレッシュするなど、開放感あるオフィスで、のびのび働けます。 ※受動喫煙対策制度あり:社内分煙

━━━━━━━━━━━ ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━━ 入社後1週間は座学研修を実施。各々のペースに合わせて、当社のことや顧客について等しっかり教えます。 研修後は、OJTで業務の流れを覚えていきましょう。 希望・適性に沿って、以下のお仕事をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 【人材コーディネーター】 ・採用の企画提案 ・広告媒体等の選定 ・採用、教育 ・派遣先へ紹介 ・スタッフさんの面談・相談対応（現地or電話） 派遣スタッフさんの採用・教育・サポートを一貫して担当いただきます。スタッフさんと関係性を築き、時には友人のようにフランクなやりとりも。コミュニケーションが重要となる仕事です。 【人材営業】 ・深耕営業（8割） ・反響営業など新規顧客対応（2割） 月に1回以上、既にお取引頂いている派遣先の企業様に訪問し、継続的なフォローを行う深耕営業がメインです。働いているスタッフさんの状況をヒアリングする他、派遣スタッフさんの要望や悩みの相談に乗ることも。企業様とスタッフさん双方の満足度向上に努めます。 「人手が足りない」とお困りのさまざまな企業様へお電話でアプローチし、当社独自のサービス展開をしています。 1企業に3人の担当がつくため、顧客に沿った提案営業ができ、お客様との長い信頼関係を築ける仕事です。また新規顧客も、既存顧客の紹介がほとんどです！

＼週休二日制の場合／ 月給28万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力に応じて、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ＼完全週休二日制の場合／ 月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力に応じて、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ＼定期昇給制度あり！／ がんばりに応じて、毎年5000円～1万5000円ずつ月給がアップ。 着実に収入アップが目指せます！ ＜モデル年収＞ ■年収430万円（入社2年目・29歳） ■年収460万円（入社4年目・33歳） ■年収680万円（入社10年目・40歳）

【本社自社ビル／転勤なし】 ■大阪府門真市泉町8-14 ★社用車で通勤OK！ ★U・Iターン歓迎 大阪府門真市の自社ビル勤務 ＜アクセス＞ 京阪電鉄本線・大阪モノレール本線「門真市駅」より徒歩5分 大阪メトロ谷町線・大阪モノレール本線「大日駅」より徒歩10分 ＜2014年に建て替えたばかり！＞ 広々としたデザイナーズオフィスです。 モノトーンで構成されたシックな造り。 屋上にはカフェ付の庭園もありますよ。

━━━━━━━━━━━ ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━━ 入社後1週間は座学研修を実施。各々のペースに合わせて、当社のことや顧客について等しっかり教えます。 研修後は、OJTで業務の流れを覚えていきましょう。 希望・適性に沿って、以下のお仕事をお任せします。 ━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 【人材コーディネーター】 ・採用の企画提案 ・広告媒体等の選定 ・採用、教育 ・派遣先へ紹介 ・スタッフさんの面談・相談対応（現地or電話） 派遣スタッフさんの採用・教育・サポートを一貫して担当いただきます。スタッフさんと関係性を築き、時には友人のようにフランクなやりとりも。コミュニケーションが重要となる仕事です。 【人材営業】 ・既存顧客へのフォロー（7割） ・新規顧客対応（3割） 基本的に法人営業として月に1回以上、既にお取引頂いている派遣先の企業様に訪問するルート営業のスタイルです。働いているスタッフさんの状況をヒアリングする他、派遣スタッフさんの要望や悩みの相談に乗ることも。企業様とスタッフさん双方の満足度向上に努めます。 「人手が足りない」とお困りのさまざまな企業様へお電話でアプローチし、当社独自のサービス展開をしています。1企業に3人の担当がつくため、顧客に沿った提案営業ができ、お客様との長い信頼関係を築ける仕事です。また新規顧客も、既存顧客の紹介がほとんどです！ 最近ですと企業様がフルリモートの場合は、リモートでの対応もしております。 【安全サポート】 ・派遣先企業への安全パトロール ・安全協議会の実施 ・派遣スタッフさんが生活する寮（大阪府下3カ所）のサポート 派遣先の企業さまに定期訪問し、安全確認やスタッフのフォローをして、派遣社員の方の労働環境の改善に努めていただきます。派遣社員の方の安全・安心な職場環境を守り、生産性を向上することによって、派遣先企業さまの満足度向上を行いましょう。 また、弊社所有の自社寮の環境改善なども行います。

月給28万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★経験・能力に応じて、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ＼定期昇給制度あり！／ がんばりに応じて、毎年2500円～1万5000円ずつ月給がアップ。着実に収入アップが目指せます！ ＜モデル年収＞ ■年収400万円（入社1年目・26歳） ■年収550万円（入社4年目・32歳） ■年収680万円（入社10年目・40歳）

【本社自社ビル／転勤なし】 ■大阪府門真市泉町8-14 ★社用車で通勤OK！ ★U・Iターン歓迎 ★始発駅で座りやすい（最寄駅から徒歩10分圏内） 大阪府門真市の自社ビル勤務 ＜アクセス＞ 京阪電鉄本線・大阪モノレール本線「門真市駅」より徒歩5分 大阪メトロ谷町線・大阪モノレール本線「大日駅」より徒歩10分 ＜2014年に建て替えたばかり！＞ 広々としたデザイナーズオフィスです。 モノトーンで構成されたシックな造り。 屋上にはカフェ付の庭園もありますよ。

派遣スタッフさんの採用・教育・サポートをご担当いただきます。 採用の企画提案 ↓ 広告媒体等の選定 ↓ 採用 ↓ 教育 ↓ 派遣先へ紹介 ↓ スタッフさんの面談・相談対応（現地or電話） まで、全ての過程に携わることで、 徐々に採用のプロとしてのスキルが身についていきます。 【◆採用手法は？】 ◎求人広告 ◎フリーペーパー ◎駅貼りポスター ◎Webバナー広告 ◎折り込みチラシ ◎自社ホームページ ◎友人紹介制度の活用 など、どの媒体を使うかも考えることができます。 ※その他、スタッフさんが生活する寮の備品管理や見回りなども行います。 【◆スタッフさんとのコミュニケーションは？】 あなたが面接し、採用したスタッフさんを育て、 派遣先まで送り届けるため自然と関係性が出来上がっていきます。 また、派遣後も「調子はどう？」と面談をしたりと パートナーとしてずっと関りを持ち続けていくため、時には成長に感動することも。 そのため、次第にやりとりも友人のようにフランクなものになっていきます。 ドライな仕事では感じることのできないやりがいを感じていただけるでしょう。

月給28万円以上＋各種手当 ★経験・能力に応じて、決定します ★賞与年2回（昨年度実績：3～8ヶ月分） ※社会人経験3年未満の方は月給24万円となります ※月給には、月30時間／5万円のみなし残業手当を含み、30時間を超過した場合は別途支給 （社会人経験3年未満の場合、みなし残業手当は月30時間／4万円） ＜モデル年収＞ ■年収400万円：月給28万円＋賞与（入社1年目） ■年収460万円：月給30万円＋賞与（入社4年目） ■年収620万円：月給40万円＋賞与（入社10年目）

【本社／転勤なし】大阪府門真市の自社ビル勤務 ■大阪府門真市泉町8-14 ★社用車で通勤OK！ ★U・Iターン歓迎 ★始発駅で座りやすい（最寄駅から徒歩10分圏内） ＜2014年に建て替えたばかり！＞ 広々としたデザイナーズオフィスです。 モノトーンを構成されたシックな造り。 屋上にはカフェ付の庭園もありますよ。

派遣スタッフさんの採用・教育・サポートをご担当いただきます。 採用の企画提案 ↓ 広告媒体等の選定 ↓ 採用 ↓ 教育 ↓ 派遣先へ紹介 ↓ スタッフさんの面談・相談対応（現地or電話） まで、全ての過程に携わることで、 徐々に採用のプロとしてのスキルが身についていきます。 【◆採用手法は？】 ◎求人広告 ◎フリーペーパー ◎駅貼りポスター ◎Webバナー広告 ◎折り込みチラシ ◎自社ホームページ ◎友人紹介制度の活用 など、どの媒体を使うかも考えることができます。 ※その他、スタッフさんが生活する寮の備品管理や見回りなども行います。 【◆スタッフさんとのコミュニケーションは？】 あなたが面接し、採用したスタッフさんを育て、 派遣先まで送り届けるため自然と関係性が出来上がっていきます。 また、派遣後も「調子はどう？」と面談をしたりと パートナーとしてずっと関りを持ち続けていくため、時には成長に感動することも。 そのため、次第にやりとりも友人のようにフランクなものになっていきます。 ドライな仕事では感じることのできないやりがいを感じていただけるでしょう。

月給28万円以上＋各種手当 ★経験・能力に応じて、決定します ★賞与年2回（昨年度実績：3～8ヶ月分） ※社会人経験3年未満の方は月給24万円となります ※月給には、月30時間／5万円のみなし残業手当を含み、30時間を超過した場合は別途支給 （社会人経験3年未満の場合、みなし残業手当は月30時間／4万円） ＜モデル年収＞ ■年収400万円：月給28万円＋賞与（入社1年目） ■年収460万円：月給30万円＋賞与（入社4年目） ■年収620万円：月給40万円＋賞与（入社10年目）

【本社／転勤なし】大阪府門真市の自社ビル勤務 ■大阪府門真市泉町8-14 ★社用車で通勤OK！ ★U・Iターン歓迎 ★始発駅で座りやすい（最寄駅から徒歩10分圏内） ＜2014年に建て替えたばかり！＞ 広々としたデザイナーズオフィスです。 モノトーンを構成されたシックな造り。 屋上にはカフェ付の庭園もありますよ。

人材派遣業を手掛ける当社での総務をお任せします。 備品やデータの管理、スタッフのキャリア育成から社内行事の運営に至るまで、幅広い分野でマルチにご活躍いただけます。 現在、1名の総務担当がいますので、 担当と2人で業務を分担していくイメージです。 ＜主な仕事＞ ■派遣スタッフのキャリア育成 適正やご経験にもよりますが、まずはここからお任せしていきたい考えです。 派遣スタッフ一人ひとりが仕事を通して職業能力を上げ、理想のキャリアを描けるように施策の企画や運営を行います。 もちろん、最初から投げっぱなしにすることはありませんので、一緒に最適な方法を考えていきましょう。 ■コンプライアンスの徹底 派遣法や労働基準法の変更にともない、派遣先企業や派遣社員との契約書のまき直しや管理を行います。 ⇒自社が所有している寮に出向き、派遣社員に向けて法改正や契約書に関する説明会を実施します。 （多いところで100名近くのスタッフが入寮しています） ■データの管理 Excelやアプリなどを使用し、社内データの管理を行ないます。 ⇒社内のデータのひも付けや派遣スタッフの管理表作成など。 ■リース車輌管理 当社には50台以上のリース車輌（社用車）があります。その車検の手続き等の管理を行ないます。 ■社員寮の管理 家電など備品の管理・発注や業者との折衝を行います。 ■社内行事の運営 グループ会社内で、ソフトボール大会や社員旅行、忘年会、新年会などが開催されます。 他のグループ会社の総務や事務と協力しながら、その運営やコンテンツ企画を担当します。 ⇒社員旅行であれば、総勢140人ほどが参加します。 旅行先を決めたり、バスや飛行機の予約、旅行会社との折衝などを行ないます。 ビンゴ大会など、全員で盛り上がれるような企画を考えます！

月給28万円以上＋各種手当 ★経験・能力に応じて、決定します ★賞与年2回（昨年度実績：3～8ヶ月分） ※月給には、月60時間／7万円のみなし残業手当を含み、60時間を超過した場合は別途支給 ＜モデル年収＞ ■年収400万円：月給28万円＋賞与（入社1年目） ■年収460万円：月給30万円＋賞与（入社4年目） ■年収620万円：月給40万円＋賞与（入社10年目）

【本社／転勤なし】大阪府門真市の自社ビル勤務 ■大阪府門真市泉町8-14 ★社用車で通勤OK！ ★U・Iターン歓迎 ★始発駅で座りやすい（最寄駅から徒歩10分圏内） ＜2014年に建て替えたばかり！＞ 広々としたデザイナーズオフィスです。 モノトーンを構成されたシックな造り。 屋上にはカフェ付の庭園もありますよ。

人材派遣業を手掛ける当社での総務をお任せします。 備品やデータの管理、スタッフのキャリア育成から社内行事の運営に至るまで、幅広い分野でマルチにご活躍いただけます。 現在、1名の総務担当がいますので、 担当と2人で業務を分担していくイメージです。 ＜主な仕事＞ ■派遣スタッフのキャリア育成 適正やご経験にもよりますが、まずはここからお任せしていきたい考えです。 派遣スタッフ一人ひとりが仕事を通して職業能力を上げ、理想のキャリアを描けるように施策の企画や運営を行います。 もちろん、最初から投げっぱなしにすることはありませんので、一緒に最適な方法を考えていきましょう。 ■コンプライアンスの徹底 派遣法や労働基準法の変更にともない、派遣先企業や派遣社員との契約書のまき直しや管理を行います。 ⇒自社が所有している寮に出向き、派遣社員に向けて法改正や契約書に関する説明会を実施します。 （多いところで100名近くのスタッフが入寮しています） ■データの管理 Excelやアプリなどを使用し、社内データの管理を行ないます。 ⇒社内のデータのひも付けや派遣スタッフの管理表作成など。 ■リース車輌管理 当社には50台以上のリース車輌（社用車）があります。その車検の手続き等の管理を行ないます。 ■社員寮の管理 家電など備品の管理・発注や業者との折衝を行います。 ■社内行事の運営 グループ会社内で、ソフトボール大会や社員旅行、忘年会、新年会などが開催されます。 他のグループ会社の総務や事務と協力しながら、その運営やコンテンツ企画を担当します。 ⇒社員旅行であれば、総勢140人ほどが参加します。 旅行先を決めたり、バスや飛行機の予約、旅行会社との折衝などを行ないます。 ビンゴ大会など、全員で盛り上がれるような企画を考えます！

月給28万円以上＋各種手当 ★経験・能力に応じて、決定します ★賞与年2回（昨年度実績：3～8ヶ月分） ※月給には、月60時間／7万円のみなし残業手当を含み、60時間を超過した場合は別途支給 ＜モデル年収＞ ■年収400万円：月給28万円＋賞与（入社1年目） ■年収460万円：月給30万円＋賞与（入社4年目） ■年収620万円：月給40万円＋賞与（入社10年目）

【本社／転勤なし】大阪府門真市の自社ビル勤務 ■大阪府門真市泉町8-14 ★社用車で通勤OK！ ★U・Iターン歓迎 ★始発駅で座りやすい（最寄駅から徒歩10分圏内） ＜2014年に建て替えたばかり！＞ 広々としたデザイナーズオフィスです。 モノトーンを構成されたシックな造り。 屋上にはカフェ付の庭園もありますよ。

製造工場や物流センターで働かれている社員が暮らす寮で、簡単な管理業務をお任せします。 ＜この仕事のポイント＞ ◆11時～17時までは基本自由時間 ◆サポート係（補佐・まかない）が常駐 ◆困ったときはいつでも本社がフォロー ◆マネジメント・採用・企画にも挑戦できます ※自由時間中はお昼寝してもOKです！ ＜主な仕事内容＞ ◆利用物の管理（電球・洗剤・調味料などのチェック） 　買い出しや補充は補佐の方が行うので、チェックのみ。 「電気・水道・ガスが止まった」「洗濯機や冷蔵庫が壊れた」など、ご自身での対応が難しいものは本社にご連絡ください。 　後ほど、専門スタッフが代わりに対応いたします。 ◆共用部の清掃（廊下・食堂・風呂場・トイレなど） 　1人だと負担がかかりますので、補佐の方と手分けして掃除します。 　誰がどこを担当するかは、あなたの判断で決めることができますよ。 ◆シフト表の管理 　寮で暮らす社員たちは、それぞれ違う現場で働いています。 　誰がどこの現場に行っているのかを把握するために、簡単なシフト表を作ります。 　パソコンが使えない場合は、手書きで作成していただいても大丈夫です。 ◆食堂での準備 　朝・夜はバイキング、昼はお弁当です。 　おかずは業者が届けてくれるので、受け取りだけお願いします。 ※その他、寮で定期的に行うイベント（BBQ・お花見など）を考えたり、寮の空室を埋めるために求人を出す業務もあります ※契約後の職種変更はありません

固定報酬制：月額30万円以上 ＜分かりやすいベースアップ基準＞ この仕事で大切なのは『空室を埋める』こと。 それは新しい社員を寮に入れるだけではなく、今の住人を定着させることも含まれます。 また、空室数や定着率による報酬アップはありますが、それらによる減額がないのも、同社ならではのポイントです。

茨木市（横江）・門真市（松葉町・江端町）のいずれかの寮に住み込み

製造工場や物流センターで働かれている社員が暮らす寮で、簡単な管理業務をお任せします。 ＜この仕事のポイント＞ ◆11時～17時までは基本自由時間 ◆サポート係（補佐・まかない）が常駐 ◆困ったときはいつでも本社がフォロー ◆マネジメント・採用・企画にも挑戦できます ※自由時間中はお昼寝してもOKです！ ＜主な仕事内容＞ ◆利用物の管理（電球・洗剤・調味料などのチェック） 　買い出しや補充は補佐の方が行うので、チェックのみ。 「電気・水道・ガスが止まった」「洗濯機や冷蔵庫が壊れた」など、ご自身での対応が難しいものは本社にご連絡ください。 　後ほど、専門スタッフが代わりに対応いたします。 ◆共用部の清掃（廊下・食堂・風呂場・トイレなど） 　1人だと負担がかかりますので、補佐の方と手分けして掃除します。 　誰がどこを担当するかは、あなたの判断で決めることができますよ。 ◆シフト表の管理 　寮で暮らす社員たちは、それぞれ違う現場で働いています。 　誰がどこの現場に行っているのかを把握するために、簡単なシフト表を作ります。 　パソコンが使えない場合は、手書きで作成していただいても大丈夫です。 ◆食堂での準備 　朝・夜はバイキング、昼はお弁当です。 　おかずは業者が届けてくれるので、受け取りだけお願いします。 ※その他、寮で定期的に行うイベント（BBQ・お花見など）を考えたり、寮の空室を埋めるために求人を出す業務もあります ※契約後の職種変更はありません

固定報酬制：月額30万円以上 ※夫婦住み込みの場合は月収35万円以上(まかないも兼任する場合は月収40万円以上) ＜分かりやすいベースアップ基準＞ この仕事で大切なのは『空室を埋める』こと。 それは新しい社員を寮に入れるだけではなく、今の住人を定着させることも含まれます。 また、空室数や定着率による報酬アップはありますが、それらによる減額がないのも、同社ならではのポイントです。

茨木市（横江）・門真市（松葉町・江端町）のいずれかの寮に住み込み

製造工場や物流センターで働かれている社員が暮らす寮で、簡単な管理業務をお任せします。 ＜この仕事のポイント＞ ◆11時～17時までは基本自由時間 ◆サポート係（補佐・まかない）が常駐 ◆困ったときはいつでも本社がフォロー ◆マネジメント・採用・企画にも挑戦できます ※自由時間中はお昼寝してもOKです！ ＜主な仕事内容＞ ◆利用物の管理（電球・洗剤・調味料などのチェック） 　買い出しや補充は補佐の方が行うので、チェックのみ。 「電気・水道・ガスが止まった」「洗濯機や冷蔵庫が壊れた」など、ご自身での対応が難しいものは本社にご連絡ください。 　後ほど、専門スタッフが代わりに対応いたします。 ◆共用部の清掃（廊下・食堂・風呂場・トイレなど） 　1人だと負担がかかりますので、補佐の方と手分けして掃除します。 　誰がどこを担当するかは、あなたの判断で決めることができますよ。 ◆シフト表の管理 　寮で暮らす社員たちは、それぞれ違う現場で働いています。 　誰がどこの現場に行っているのかを把握するために、簡単なシフト表を作ります。 　パソコンが使えない場合は、手書きで作成していただいても大丈夫です。 ◆食堂での準備 　朝・夜はバイキング、昼はお弁当です。 　おかずは業者が届けてくれるので、受け取りだけお願いします。 ※その他、寮で定期的に行うイベント（BBQ・お花見など）を考えたり、寮の空室を埋めるために求人を出す業務もあります ※契約後の職種変更はありません

固定報酬制：月額30万円以上 ※夫婦住み込みの場合は月収35万円以上(まかないも兼任する場合は月収40万円以上) ＜分かりやすいベースアップ基準＞ この仕事で大切なのは『空室を埋める』こと。 それは新しい社員を寮に入れるだけではなく、今の住人を定着させることも含まれます。 また、空室数や定着率による報酬アップはありますが、それらによる減額がないのも、同社ならではのポイントです。

茨木市（横江）・門真市（松葉町・江端町）のいずれかの寮に住み込み

希望に応じて、 ルート営業またはコーディネーターのいずれかをお任せします。 ※ノルマなし ※業界の割合（製造系：8割／物流系：2割） ――――――― 　ルート営業 ――――――― 【お客様は？】 人材不足で悩まれている企業。 継続取引のある企業がメインです。 ※担当企業は1人あたり5社～30社 【担当エリアは？】 関西一円（ただし大阪府内が8割以上） ※社用車での移動になります（1人1台貸与） 【主な仕事の流れ】 ■企業に必要なスタッフのヒアリング（職種・人数・人物像など） 　▽ ■専門部署にスタッフの募集を依頼 　▽ ■スタッフのアサイン・納期調整 　▽ ■スタッフの就業状況チェック（アフターフォロー） ※企業を訪問した際、派遣スタッフのフォローを行う場合あり 【営業方法は自由】 ◎どんな企業にアタックするか ◎どんなアプローチを行うのか ◎アフターフォローの方法 など 指標はありますが、やり方は自由です。 先輩にコツを教わりながら、自分なりの方法を試してみてください。 ※ゆくゆくは新規開拓にもチャレンジできます！ ―――――――――――― 　人材コーディネーター ―――――――――――― 派遣スタッフさんの採用・教育・サポートを担当。 ※担当企業は1人あたり10社～30社 【採用手法は？】 ◎求人広告 ◎フリーペーパー ◎駅貼りポスター ◎Webバナー広告 ◎折り込みチラシ ◎自社ホームページ ◎友人紹介制度の活用 他にも漫画喫茶にポスターを貼ったりなど、 どの媒体を使うかも考えることができます。 ※先輩がしっかりフォローします 【主な仕事の流れ】 ■派遣スタッフ採用の企画提案 　▽ ■広告媒体等の選定 　▽ ■派遣スタッフの採用・教育 　▽ ■企業にご紹介 　▽ ■派遣スタッフの面談・相談対応（現地or電話） ※その他、派遣スタッフが生活する寮の備品管理や見回りなどもあり 【派遣スタッフとの関係】 とてもフランクに接していて、友人のような感覚。 仲を深める懇親イベントも企画しています。

★月収30万円（入社1年目／月給28万円＋各種手当） 月給28万円以上 ★経験・能力に応じて、決定します ※月給には、月30時間／5万円のみなし残業手当を含み、30時間を超過した場合は別途支給 ＜モデル年収＞ ■年収400万円：月給28万円＋賞与（入社1年目） ■年収500万円：月給30万円＋賞与（入社2年目） ■年収560万円：月給32万円＋賞与（入社3年目）

【本社】大阪府内の自社ビル勤務 ★転勤なし ★社用車で通勤OK！ ★U・Iターン歓迎 ★始発駅で座りやすい（最寄駅から徒歩10分圏内） ＜2014年に建て替えたばかり！＞ 広々としたデザイナーズオフィスです。 モノトーンを構成されたシックな造り。 屋上にはカフェ付の庭園もありますよ。