株式会社ゴンチャ　ジャパン の求人・中途採用情報

台湾ティーカフェ『ゴンチャ』の直営店にて、スタッフとして心のこもった一杯を提供してください。 ＜具体的には＞ ■ご注文、会計 ■ドリンクの提供 ■食材の仕込み ■食材の発注、在庫管理 ■店舗クルー(スタッフ）・マネージャーの育成 ■シフト作成　など ゴンチャならではのミッションや店舗運営スタイルを吸収しながら、 ご自身の店舗運営スキルを存分に発揮していただきます。 ぜひ、あなたらしさの詰まった店舗づくりを目指してください。 ＜キャリアパスを切り拓いた前例多数！＞ さまざまなキャリアパスを切り拓けるのが当社の魅力。 本人の意向と努力次第で、各々に合ったキャリアパスを目指せます。 ・入社2カ月の社員が店長に昇進 ・入社半年の社員がマーケティングの部署に異動 など、さまざまな前例があります。 「店長として新店舗の立ち上げに関わりたい！」 「店舗をもっとよくするため、クルーの教育に力を入れたい！」 「店舗で培った経験を活かして商品開発をしたい！」 といった希望が叶いやすい社風です。

＜店長昇格後は月給29万6,000円以上です！＞ 月給27万5,000円～34万8,000円 ★前職給与を最大限考慮の上決定します ※給与には、みなし残業30時間分（5万円～6万5,000円）を含みます。超過分は別途支給。 ※アシスタントとして採用の場合、給与は月給21万円以上（残業代全額支給）です。

東京都・千葉県・埼玉県・大阪府にある『ゴンチャ』直営店舗 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ★全店舗が駅から徒歩5分圏内★ [渋谷区] 原宿表参道店、原宿表参道2nd店、渋谷モディ店、渋谷スクランブルスクエア店 [新宿区] 高田馬場店 [豊島区] ルミネ池袋店 [立川市] ルミネ立川店 [千葉県] ららぽーとTOKYO-BAY店 [埼玉県] アルシェ大宮店 [大阪府] 心斎橋BIGSTEP店、LINKS MARCHE Eat&Walk店、LINKS UMEDA店

「Gong cha」のブランドやポリシーを理解していただいた後、店舗の運営責任者をお任せします。 ◎店舗オペレーションの実践 ◎店舗クルー(スタッフ）・マネージャーの育成 ◎シフトスケジュールの作成 ◎在庫管理（資材の発注） ◎店舗目標達成に向けた課題解決 ※スキルや経験も大切ですが、コツコツと積み重ねていく行動力がある方を求めています。 【入社後の流れ】 まずはクルーと同じ実務を店舗にてOJT形式で学びます。 座学では、「Gong cha」のブランドや商品知識を習得。 　　　　　▼ アルバイトスタッフの育成方法を習得。（トレーナー研修） 　　　　　▼ マネージャーとしてのマネジメント業務をOJT形式で学びます。 　　　　　▼ 店長として活躍していただきます。 Gong chaならではのミッションや店舗運営スタイルを吸収しながら、 ご自身の店舗運営スキルを存分に発揮していただきます。 人材育成・カスタマーサービス・業績の面で会社全体に貢献していただく、やりがいのある仕事です。 ぜひ、あなたらしさの詰まった店舗づくりを目指してください。

月給25万8000円～30万7000円（店長手当を含む） ※経験・スキルにより優遇します。 ※店長手当は、時間外労働の有無に関わらず月間30時間分を、固定残業手当として4万8000円～5万7000円支給。 　それを超えた分は、別途支給いたします。

◆原宿表参道店／東京都渋谷区 ◆ディラ阿佐ヶ谷店／東京都杉並区 ◆三井アウトレットパーク入間店／埼玉県入間市 ◆ルミネ立川店／東京都立川市 ※その他、首都圏に予定している新店舗 （主に東京・神奈川・千葉・埼玉）

「Gong cha」のブランドやポリシーを理解していただいた後、店舗の運営責任者をお任せします。 ◎店舗オペレーションの実践 ◎店舗クルー(スタッフ）・マネージャーの育成 ◎シフトスケジュールの作成 ◎在庫管理（資材の発注） ◎店舗目標達成に向けた課題解決 ※スキルや経験も大切ですが、コツコツと積み重ねていく行動力がある方を求めています。 【入社後の流れ】 まずはクルーと同じ実務を店舗にてOJT形式で学びます。 座学では、「Gong cha」のブランドや商品知識を習得。 　　　　　▼ アルバイトスタッフの育成方法を習得。（トレーナー研修） 　　　　　▼ マネージャーとしてのマネジメント業務をOJT形式で学びます。 　　　　　▼ 店長として活躍していただきます。 Gong chaならではのミッションや店舗運営スタイルを吸収しながら、 ご自身の店舗運営スキルを存分に発揮していただきます。 人材育成・カスタマーサービス・業績の面で会社全体に貢献していただく、やりがいのある仕事です。 ぜひ、あなたらしさの詰まった店舗づくりを目指してください。

月給25万8000円～30万7000円（店長手当を含む） ※経験・スキルにより優遇します。 ※店長手当は、時間外労働の有無に関わらず月間30時間分を、固定残業手当として4万8000円～5万7000円支給。 　それを超えた分は、別途支給いたします。

◆原宿表参道店／東京都渋谷区 ◆ディラ阿佐ヶ谷店／東京都杉並区 ◆三井アウトレットパーク入間店／埼玉県入間市 ◆ルミネ立川店／東京都立川市 ※その他、首都圏に予定している新店舗 （主に東京・神奈川・千葉・埼玉）

「Gong cha」のブランドやポリシーを理解していただいた後、店舗の運営責任者をお任せします。 ◎店舗オペレーションの実践 ◎店舗クルー(スタッフ）・マネージャーの育成 ◎シフトスケジュールの作成 ◎在庫管理（資材の発注） ◎店舗目標達成に向けた課題解決 ※スキルや経験も大切ですが、コツコツと積み重ねていく行動力がある方を求めています。 【入社後の流れ】 まずはクルーと同じ実務を店舗にてOJT形式で学びます。 座学では、「Gong cha」のブランドや商品知識を習得。 　　　　　▼ アルバイトスタッフの育成方法を習得。（トレーナー研修） 　　　　　▼ マネージャーとしてのマネジメント業務をOJT形式で学びます。 　　　　　▼ 店長として活躍していただきます。 Gong chaならではのミッションや店舗運営スタイルを吸収しながら、 ご自身の店舗運営スキルを存分に発揮していただきます。 人材育成・カスタマーサービス・業績の面で会社全体に貢献していただく、やりがいのある仕事です。 ぜひ、あなたらしさの詰まった店舗づくりを目指してください。

月給25万8000円～30万7000円（店長手当を含む） ※店長手当は、時間外労働の有無に関わらず月間30時間分を、固定残業手当として4万8000円～5万7000円支給。 　それを超えた分は、別途支給いたします。 ※前職での給与保証を前提に、経験・スキルにより優遇します。 ※個人業績に応じた年2回の賞与あり ※全社業績に応じた全社員対象の決算賞与の場合あり 年収パターン 518万円（38歳店長）：月給30万7,000円／賞与150万円（夏冬計） 442万円（28歳店長）：月給28万3,000円／賞与103万円（夏冬計）

◆原宿表参道店／東京都渋谷区 ◆ディラ阿佐ヶ谷店／東京都杉並区 ◆三井アウトレットパーク入間店／埼玉県入間市 ◆ルミネ立川店／東京都立川市 ※その他、首都圏に予定している新店舗 （主に東京・神奈川・千葉・埼玉）

◎店舗オペレーションの実践 ◎店舗クルー(スタッフ）・マネージャーの育成 ◎シフトスケジュールの作成 ◎在庫管理（資材の発注） ◎店舗目標達成に向けた課題解決 【入社後の流れ】 まずはクルーと同じ実務を店舗にてOJT形式で学びます。 座学では、「Gong cha」のブランドや商品知識を習得。 ▼ アルバイトスタッフをトレーニングする方法を実践。 （トレーナー研修） ▼ シフトマネージャー マネージャーとしてのマネジメント業務をOJT形式で学びます。 ▼ 店長として活躍していただきます。 ※あなたらしさのつまった店舗を運営してください。

月給25万8000円～30万7000円（店長手当を含む） ※経験・スキルにより優遇します ※店長手当は、時間外労働の有無に関わらず月間30時間分を、 固定残業手当として4万8000円～5万7000円支給 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給

◆原宿表参道店 ◆ディラ阿佐ヶ谷店 ◆三井アウトレットパーク入間店 ※その他、首都圏に予定している新店舗 （主に東京・神奈川・千葉・埼玉）

◎店舗オペレーションの実践 ◎店舗クルー(スタッフ）・マネージャーの育成 ◎シフトスケジュールの作成 ◎在庫管理（資材の発注） ◎店舗目標達成に向けた課題解決 【入社後の流れ】 まずはクルーと同じ実務を店舗にてOJT形式で学びます。 座学では、「Gong cha」のブランドや商品知識を習得。 ▼ アルバイトスタッフをトレーニングする方法を実践。 （トレーナー研修） ▼ シフトマネージャー マネージャーとしてのマネジメント業務をOJT形式で学びます。 ▼ 店長として活躍していただきます。 ※あなたらしさのつまった店舗を運営してください。

月給25万8000円～30万7000円（店長手当を含む） ※経験・スキルにより優遇します ※店長手当は、時間外労働の有無に関わらず月間30時間分を、 固定残業手当として4万8000円～5万7000円支給 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給

◆原宿表参道店 ◆ディラ阿佐ヶ谷店 ◆三井アウトレットパーク入間店 ※その他、首都圏に予定している新店舗 （主に東京・神奈川・千葉・埼玉）

【　具体的には　】 ◆店舗オペレーション全般のサポート ◆店舗クルー／マネージャーの育成および評価 ◆シフトスケジュールの作成と人件費管理 ◆資材の発注、在庫管理 ◆業績目標達成のための課題解決アクションの実践 「なんだか難しそう…」と思われる方もご安心ください！ まずは『Gong cha』というブランドを理解していただくことからスタートします。 その後、店舗業務、運営・管理全般をお任せしていきます。 【　入社後の流れ　】 まずは、クルー（店舗スタッフ）と同じ業務をOJT形式で学びます。 もちろん座学の時間も用意してあります。 ブランドや商品など『Gong cha』のことを理解してください。 　▼ トレーナーとしてクルーのトレーニング方法を学び、実践します。 　▼ マネージャーとしてマネジメント業務をOJT形式で学んでいきます。 　▼ 『Gong cha』ならではのミッションや店舗運営スタイルをトータルに吸収。 入社後、6ヶ月をめどに、店長として、今後オープン予定の店舗をお任せしていきます。 お店やお客さまのためのアイデアであれば、どんどん取り入れていきます。 あなたならではの店舗創りを実現できる環境です♪

月給20万円～25万円 ※経験・スキルにより優遇いたします

ゴンチャ原宿表参道店 東京都 渋谷区 神宮前6-6-2 原宿ベルピア 1F ※その他、首都圏に予定している新店舗が勤務地となります。 　新店舗は首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉エリア）になります。