東京電力エナジーパートナー株式会社 の求人・中途採用情報

～東京電力ホールディングスの安定基盤／エネルギー関連業界の知見がある方歓迎／年休123日／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 本ポジションは、お客さまがカーボンニュートラル（CN）に関連して抱える各種課題を解決する為に、コンサルティング業務を提供する業務を担います。 ■具体的な業務内容： 具体的には、CN実現に課題を抱えるお客さまに対し、下記業務を提供して頂きます。 ・外部環境/市場等の調査 ・現状取組みの分析/評価 ・CNロードマップの策定 ・具体施策の実行支援　　　 ※コンサルティング業務は3か月～1年で3名程度で1案件を担当しています。コンサルティング業務以外にも水素事業や新規サービス開発に関する業務も行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・カーボンニュートラル推進部は前身の再エネ推進部（再エネ推進部は2019年に設立）から一昨年に名称変更し出来た新しい部署になります。 ・部のメンバーはキャリア採用の方が全体の1/3を占め、また多岐に亘る部門出身のメンバーも含めて多種多様な人財が在籍しており、キャリア採用の方もスムーズに業務に参画いただけます。 ・在宅勤務やフレックス勤務等も推奨しており、ご本人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 ■配属先組織構成： ・全体3名 ・40代1名 ・30代1名 　20代1名 ■ポジションの魅力： ・コンサル業務の経験者には、過去のキャリアを直接的に生かして頂くことができます。 ・純粋なコンサル会社ではなく事業会社であるため、戦略立案から具体施策/事業の実行支援まで、一貫して携わることが可能です。 ・変化の激しいCN関連業界において、電力会社という立場でしか知り得ない知見を活かしてお客さまの課題解決に寄与できます。 ■キャリアパス： ・入社後はコンサルティング業務を中心に対応いただきます。 ・将来的には、エネルギーサービスや再エネ・創エネ事業等の中核的役割を担っていただき、本社管理職を目指して頂きます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

～東京電力ホールディングスの安定基盤／IoT/ICT技術を活用したカーボンニュートラル(CN)に資するサービス開発／年休123日／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 具体的には以下業務をお任せします。 ・IoT/ICT技術を活用したカーボンニュートラル(CN)に資するサービス開発や運用業務 ・エネルギーの見える化 ・空調、給湯、PV+蓄電池を活用した制御（デマンドレスポンス、VPP含む）等、携われる範囲は多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・メンバー間でディスカッションしながら明るく仕事をしています。 ・在宅勤務では社内推奨の「WEBEX」を活用、グループ会議等は出社勤務の方とハイブリッド開催が多いです。 ・全体の約4分の1がキャリア採用で、皆さん職場に馴染んで活躍しています。 ■配属先： ・エネルギー解析イノベーショングループ ・DR推進グループ ・スマートコミュニティ開発グループ ・事業支援プログラム開発グループ ・EaaS技術グループ ・電力ソリューション技術グループ ※上記のうちいずれかに配属となります。 ■組織構成： ・各グループに2～5チームの構成、全部で20チーム ・年齢構成は一般職は40歳以下と40歳以上で半々、一番多い年代は30代 ■ポジションの魅力： ・CNに資するサービス開発を通じ、持続可能な社会への貢献を感じることが出来ます。 ・CN商材の拡大では、短期的には、太陽光発電の新商材、デマンドレスポンス（DR)事業に寄与する商材等の発掘、長期的には、P2G（水素）事業の開発等、様々なサービス開発を行っています。 ・開発に当たっては、顧客ニーズに寄り添うために都市分野、産業分野の営業マン、様々な事業パートナー（空調、制御、電気メーカー等のサブユーザー）や社内関係箇所（電気契約、法務、経理）等との打ち合わせも多いため、様々な知識・技能が見につくと共に、コミュニケーション能力や折衝能力の向上も図れます。 ■キャリアパス： CNに資するサービス開発・運用を経験させた後は、適正に応じて、引き続きサービス企画開発業務か、顧客に近いソリューション営業もしくは技術の専門職へ配置予定となっております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

～東京電力ホールディングスの安定基盤／建築設備を活用したカーボンニュートラル(CN)に資するサービス開発／年休123日／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容：具体的には以下業務をお任せします。 ・建築設備を活用したカーボンニュートラル(CN)に関するサービス開発や運用業務を行う。 ・建築設備（空調、給湯、水素、蓄電池等）を活用したデマンドレスポンスのリソース開発、太陽光PPA事業やクラウドを活用した検針サービスの運用業務等、携われる範囲は多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・メンバー間でディスカッションしながら明るく仕事をしています。 ・在宅勤務では社内推奨の「WEBEX」を活用、グループ会議等は出社勤務の方とハイブリッド開催が多いです。 ・全体の約4分の1がキャリア採用で、皆さん職場に馴染んで活躍しています。 ■配属先： ・エネルギー解析イノベーショングループ ・DR推進グループ ・スマートコミュニティ開発グループ ・事業支援プログラム開発グループ ・EaaS技術グループ ・電力ソリューション技術グループ ※上記のうちいずれかに配属となります。 ■組織構成： ・各グループに2~5チームの構成、全部で20チーム ・年齢構成は一般職は40歳以下と40歳以上で半々、一番多い年代は30代 ■ポジションの魅力： ・CNに資するサービス開発を通じ、持続可能な社会への貢献を感じることが出来ます。 ・CN商材の拡大では、短期的には、太陽光発電の新商材、デマンドレスポンス（DR)事業に寄与する商材等の発掘、長期的には、P2G（水素）事業の開発等、様々なサービス開発を行っています。 ・開発に当たっては、顧客ニーズに寄り添うために都市分野、産業分野の営業マン、様々な事業パートナー（空調、制御、電気メーカー等のサブユーザー）や社内関係箇所（電気契約、法務、経理）等との打ち合わせも多いため、様々な知識・技能が見につくと共に、コミュニケーション能力や折衝能力の向上も図れます。 ■キャリアパス： CNに資するサービス開発・運用を経験させた後は、適正に応じて、引き続きサービス企画開発業務か、顧客に近いソリューション営業もしくは技術の専門職へ配置予定です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容： 東京電力の小売り事業分野において、データエンジニアとして大規模データ基盤の構築・運用を担当し、迅速かつ正確なデータ提供を実現するためのデータパイプラインの設計・開発をお任せします。データのセキュリティを担保しつつ、ビジネスの意思決定を支援するプロジェクトに貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： ・データパイプラインの企画・設計・構築・運用 ・データウェアハウス（DWH）/データマート（DM）の構築・運用・保守 ・データのセキュリティ対策およびユーザー管理 ・データ品質の監視および改善施策の実施 ・メタデータ管理 ■配属先について： DX推進室　データアナリティクスG ・11名（2024年10月時点）30代前半のキャリア採用中心の組織 ■部署の雰囲気： 11名中10名がキャリア採用で構成されている多様性のある組織です。リモートワークも推奨されており、個人の志向に合わせた働きやすい環境が整備されています。 ■魅力・面白味： 個人の裁量権が大きく、様々なことにチャレンジしていただきやすい環境です。組織としても設立から4年程度の若い組織のため、組織の立ち上げフェーズでの経験を積みたい方にもおすすめできる環境です。 また、モダンなデータ分析環境を整えており、最新の技術スタックに触れたい方にもお勧めできる環境をご用意しています。 ■キャリアパス： 配属先にて各種データ基盤構築プロジェクトの推進に携わっていただいた後、当社グループ内のデータ関連部署を経験して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■職務内容： ・国内をメインとした、産業分野（工場）の大口顧客に対し、エネルギー最適利用を踏まえた省エネやカーボンニュートラル関連のサービスやソリューションの提案の実施をお任せします。 ■職務詳細： ・ソリューション事業推進 ・エネルギー関連を中心としたお客さまへの効用提供サービスの深化 ・フロント営業の場合はお客さまとの契約業務、関係構築等 ・全国（一部海外）への展開 ・社内人財育成，プロフェッショナルの推進 ■配属先：法人営業部 （産業第一営業Ｇ・産業第二営業Ｇ・産業第三営業Ｇ ・産業ソリューションＧ）※上記のうちいずれか 各地域本部（東京都新宿区・埼玉県さいたま市・千葉県千葉市・神奈川県横浜市・大阪市） ■部署の雰囲気： ・チーム間の壁がなく、各自の課題を業務の垣根を越えて、先輩・同僚と相談し合いながら業務を遂行しており、風通しの良い職場です。 ・営業部門のためお客さま訪問などは多いですが、各自がスケジュールを調整のうえ在宅勤務を活用したり、育児などの事情を理解し合い、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ・キャリア人数（率）：16名／34名（47％） ■ポジションの魅力： ・本人の適性を判断し、中小規模の案件のフォロー対応から大型プロジェクトのマネジメントまで幅広く対応をいただきます。 ・近年、カーボンニュートラル（CN）化のニーズが高く、CN実現に向けての当社への期待度は大変高くなっています。東京電力のブランドを背景にそれらにお応えできる今まで培ってきた当社独自のノウハウをご提供し、目標達成に向けて「ともに歩んでいける」関係性をお客さまと構築していく。その中心人物になって関与していただきます。 ■キャリアパス： ・ソリューション提案（生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連）業務を中心に活動。 ・フロント営業は契約締結業務含む ・将来的には国内外の事業化大型のプロジェクトを担っていただきます。（管理職任用）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各拠点（東京、千葉、埼玉、神奈川、大阪）住所：東京都新宿区、千葉県千葉市、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市、大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容：営業として下記業務をお任せします。 ・お客さまへの営業活動を通じてエネルギー利用、電力使用設備等に関するニーズ・課題を把握し、解決に向けた提案、新サービス等の開発 ・お客さまニーズ・課題に対する省エネ・省CO2等の技術コンサル、ESCOスキームでの設備サービス提案などのソリューション事業（付加価値提案）の推進 ・エネルギー利用を中心とした新サービスの検討・開発など、お客さまニーズ・課題に合わせた効用提供サービスの多様化 ・CNに向けたコンサル受注から、お客さまの経営課題解決、省エネ・省CO2に向けた設備サービス提案などのソリューション事業につなげ、新たな収益源を開拓・獲得【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：法人営業部（都市第一営業Ｇ・都市第二営業Ｇ・都市第三営業Ｇ・都市第四営業Ｇ・都市ソリューションＧ）※いずれかに配属 ■部署の雰囲気： ・チーム間の壁がなく、各自の課題を業務の垣根を越えて、先輩・同僚と相談し合いながら業務を遂行しており、風通しの良い職場です。 ・各自がスケジュールを調整のうえ在宅勤務を活用したり、育児などの事情を理解し合い、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ■ポジションの魅力： ・営業先は、大規模ビル、商業施設、大学・病院など電力多消費施設を多数保有する大企業です。 ・CNへの対応など大企業には様々なニーズ・課題があり、日々の営業活動を通じて課題解決に向けた先進的な取り組みに参画しています。また、既存サービスでは応えられないニーズには、柔軟な思考で新サービスを開発するなど、新しいことを作り上げるチャレンジも可能です。 ・電力も自由化により競争が激しい業界ですが、競争に勝ち抜くための先進的取組みへなチャレンジなど営業の醍醐味を感じつつ、自身の成長を実現できる業界です。 ■キャリアパス： ・再エネ、エリア開発など都市事業ユニットと関連の深い部門との人事交流によりキャリアの多様化を促進いただきます。これにより都市事業領域の総合力強化・専門性を活かした後進指導を担う管理職を目指していただきます。 ・ES事業を軌道に乗せた後は他の国内外の事業化プロジェクトへのアサインや、再開発といった大型プロジェクトを担務させ、プロジェクト型のPM対応を担っていただきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各拠点（東京、千葉、埼玉、神奈川、大阪）住所：東京都新宿区、千葉県千葉市、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市、大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■職務内容： 以下業務をお任せします。 ・都市再開発の大型エネルギープラントの受注に向けたプロジェクトマネジメント ・投資案件に関するファイナンス支援 ・設計管理・現場管理（電気・熱源） ・設計事務所・ゼネコン・サブコン対応 ・熱供給会社への営業対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・各大型プロジェクト毎に営業Gと技術Gが複数人で体制を組んで対応しています。 ・キャリア採用が活躍できる職場です。 ・キャリア採用者の人数 エリア開発営業G：5名 エリア開発技術第一G：4名 エリア開発技術第二G：3名 ■ポジションの魅力： ・今後も継続して増え続ける都市再開発の大型エネルギープラントプロジェクトの受注に向けた営業から始まり、受注後は施主として設計管理から現場管理、最終的には設備運用面でも効果検証等、計画から運用まで関わることが可能です。 ■キャリアパス： ・将来的に、他事業所や他G会社への異動・出向の可能性があります。 ・各大型再開発プロジェクトの中核を担って頂き、運用を軌道に乗せ、将来的には本社管理職を担っていただきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■職務内容： ・再エネ／カーボンニュートラル（CN）の付加価値化戦略の策定 ・時代を先取りした仕組みの構築 ・CN実現に課題を抱える顧客に対するコンサルティング ・新規サービス・メニューの開発・管理 ・太陽光を始めとする再生可能エネルギー電源調達・開発の推進 ・目的を一つにした企業とのJV設立やアライアンス、M&A推進の検討 ■部署の雰囲気： ・カーボンニュートラル推進部は前身の再エネ推進部（再エネ推進部は2019年に設立）から一昨年に改組して出来た新しい部署になります。 ・部のメンバーはキャリア採用の方が全体の1/3を占め、また多岐に亘る部門出身のメンバーも含めて多種多様な人財が在籍しており、キャリア採用の方もスムーズに業務に参画いただけます。 ・在宅勤務やフレックス勤務等も推奨しており、ご本人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 ■ポジションの魅力： ・当社の再エネ／CN事業における売上は右肩上がりに拡大しております。 ・業界随一の多様な再エネメニューをラインナップしており、CNコンサルや再エネ電源開発を通じた更なるサービス拡大に努めています。 ・旺盛なお客さまニーズに対応した他社に先駆けた事業等を通じ、再エネ拡大/CN実現に寄与出来ます。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望や適性に応じて、CN／再エネに係る企画・コンサルティング・商品開発・電源開発・DX・運用業務等を担っていただきます。 ・将来的には、販売部門やHD大の他の再エネ／CN関連事業の中核的役割を担っていただき、本社管理職を目指して頂きます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容： ガス工作物の工事・維持・運用業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・ガス工作物の運転・操作・監視・非常時対応業務 ・ガス工作物の工事管理・品質管理・安全管理業務 ・請負工事・委託契約の設計・積算業務 ・ガス事業法・労働安全衛生法・消防法他の法定管理業務 ※工事の実作業は発生しません。 ■配属先部署人数・構成： ・ガス事業部（出向除く）：約60名程度 ・20代～50代の各年代とも、11～13名（管理職除く）と、バランスよく構成されています。 ■部署の雰囲気： ・ガス事業部全体が比較的アットホームな雰囲気です。 ・在宅勤務時は、チャットやリモート会議等を活用したコミュニケーションを実施しています。 ・キャリア採用者はガス事業部全体の約３割を占めており、キャリア採用者も馴染みやすい環境です。 ■魅力・面白味： ・当社ガス事業の要の業務であることから期待値は高く、「キャリアパス」欄にも記載のとおり、将来的には本社管理職を目指すことのできるポジションです。 ・年間約30億m3のガスを約140万件のお客さまへ供給しており、大手ガス会社同等の重要な業務に中核者として携わることができます。 ・高圧・中圧の供給設備の管理から、ガス消費機器の保安まで幅広く携わることができます。 ■キャリアパス： ・短中期的にはガス保安業務に従事し、ガス工作物の工事管理、設計・積算業務等の専門性の高い業務に従事いただきます。 ・将来は適性等を踏まえ他部門の経験も付与した後、本社管理職を目指していただき、当社のガス工作物保安および消費機器保安全体を見ていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

住宅設備業界やハウスメーカーの方のご入社実績多数あり／東京電力ホールディングスの安定基盤で社会インフラに携われる！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：ご経験・ご希望に合わせて以下業務をお任せいたします。 ・新商材やサービスの企画開発（カーボンニュートラル社会に貢献する商材やサービスの検討） ・新サービスの販売促進に向けた戦略企画立案 ・戦略立案、事業方向性検討に向けたデータ分析 ・管理・運営および課題抽出、課題解決に向けた改善活動 ・大手ハウスメーカーや分譲ビルダー等、住宅関連企業へのスペックイン営業（標準採用に向けた提案・交渉） ・住宅・店舗（低圧分野）に向けた新サービスの販売営業（特にBtoBtoC提案における営業） ◇対象商材・サービス：エネカリプラス、エネカリ ※HP下部に「エネカリプラス」「エネカリ」のサービスページがございます。「TEPCOの新電化生活」 https://www.tepco.co.jp/ep/kurashi/denka/lp/index-j.html" ※将来的には組織の中核を担って頂くキャリアパスを想定しております。 ■配属先部署人数・構成： 【地域本部】約60人/地域本部 5～6グループ/地域本部 1グループあたり2～3チーム、1チームあたり4～5人体制 ■部署の雰囲気： ・業務上、社内外含め多くの方と関わります。たくさんの人とのコミュニケーションにより、多角的視点が身につきます。 ・打ち合わせの場では、自分の意見を自由に話す雰囲気があり、若手やキャリア入社の方にに対する期待が高いです。 ■やりがい：一般のお客さまや企業を対象とした直接営業に携わることで、自身の努力やスキルが直接的に結果につながる達成感を感じることが出来ます。約2,000万口のお客さまに電気をお届けする組織の一員として、「社会を支えている」という自負が持てます。 ■働く環境：在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■身につくスキル：お客さまの期待を超えるサービスを提供するために、論理的思考力、提案力、コミュニケーション能力が身につきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各拠点（東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡）住所：東京都新宿区、千葉県千葉市、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市、静岡県三島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容： 低圧CIS・請求基盤構築プロジェクトおよび周辺シスエムにおけるプロジェクト管理を担当頂きます。 2027 年の運用開始に向けた電気小売りにおける電気料金のシステムのおおがかりなプロジェクトのPMO（PMO※プロジェクトマネジメントオフィス）として従事頂く予定です。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務を想定しております。 ・全体方針策定及び実行計画の策定 ・複数プロジェクトのマネジメント（進捗管理・品質管理・費用管理、要員管理　等） ・多岐にわたる利害関係者との調整・合意形成(部門をまたいだ調整から経営層との合意形成まで含みます) ※ご経験や面談を通して、ご担当いただく領域を決定していきます。 ■配属先部署人数・構成： 50代3名、40代5名、30代12名、20代2名 ■配属先： 業務革新推進室変革推進G ■部署の雰囲気： キャリア採用者と新卒入社者が混在しています。管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています。 ■魅力・面白味： エネルギー業界の基幹システムの大規模プロジェクトに従事いただけます。レガシーシステムの脱却に携わり、当社の変革ポイントにマネジメント領域で貢献いただけます。 ■キャリアパス： 将来的にはＰＭＯやプラットフォーム事業等のシステム構築の中核者としてご活躍頂くことを期待しております。将来は本社管理職を目指していただくことも可能な環境です。（PMO※プロジェクトマネジメントオフィス）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容： 東京電力の小売りを担う東京電力エナジーパートナー(EP)にて、システム全体を俯瞰し、アーキテクチャの統制・管理、およびデータマネジメントを担当頂きます。システム全体のあるべき姿像を検討することで、システムの観点から東京電力エナジーパートナーの将来像を導き出します。 ■配属先部署人数・構成： 50代1名、40代1名、30代7名、20代1名 ■配属先： 業務革新推進室品質管理G ■部署の雰囲気： キャリア採用者が多いグループです。管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています ■魅力・面白味： 会社全体のシステムをみている部署のため、システム観点からEP全体を俯瞰できます。様々な観点からシステムのあるべき姿像を検討するため、将来像を検討できる楽しさは魅力の1つです。 ■キャリアパス： システム構造（アーキテクチャ）の統制・管理を推進する組織に配置。 当社グループ内関連部署での異動・経験を通じてシステム技術方針策定における中核者としてご活躍頂くことを期待しております。将来は本社管理職を目指していただくことも可能な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京拠点住所：東京都新宿区新宿5-4-9 勤務地最寄駅：地下鉄線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、新宿御苑前駅、東銀座駅、新宿三丁目駅、新橋駅、東新宿駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～5,176,800円＜月額＞241,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容： 各種市場データ等の数値化出来る情報を用いて、定量分析を専門的に実施 ■配属先部署人数・構成： 所属は部付（部長含め3名）となるが、業務は部内複数のグループに跨る（特に3グループ20名程度のメンバーと関係） ■配属先：電源需給運用運用部 ■部署の雰囲気： ・特に業務で関係する3グループに関しては、GMは40代、TLは30代を中心に、20代の若手やキャリア採用者など多様な人財が所属。 ・在宅勤務は各グループとも浸透しており、リモートを通じてのコミュニケーションも問題なく実施。 ■魅力・面白味： ・事業環境が急激に変化する中で、最適な調達戦略を策定するためには、市場分析力の強化は必要不可欠。 ・当社にとっては新たに取り組む領域のため、その主軸となって活躍頂くとともに、本機能定着に向けた社員育成等の体制整備にも力を発揮頂くことを期待。 ■キャリアパス： 市場分析機能強化や体制整備に一定の成果が出たのちには、本社企画部門等、本人の適性・希望踏まえて幅広く配置先を検討 ■事業ビジョン： ～「お客さま第一の視点でエネルギーの未来をつくる 総合エネルギーサービス企業」を目指して～ 省エネルギーの進展や、電力・ガスの全面自由化により、お客さまの暮らしやビジネスを支えるエネルギーを取り巻く環境は大きく変わり、これまでにない大競争時代に突入しています。私たち東京電力エナジーパートナーは、お客さまや社会のみなさまに選ばれ続けるために、この事業環境の変化を大きなチャンスと捉えています。私たちは快適で安心な暮らしやビジネスの発展につながる商品・サービスを全国のお客さまにお届けする、つまり従来の電力販売の枠を超えて「エネルギーの効用」をお届けする「総合エネルギーサービス企業」への転換に向け、自ら変革をはかっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容： 低圧CIS・請求基盤および周辺システムの構築を担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務を想定しております。 ・各領域の業務、システムの要件定義 ・業務、システム設計 ・システム開発管理(ベンダーマネジメント) ・各種テスト計画策定及び実行 ・プロジェクト全体管理(進捗・品質・費用　等) ※ご経験や面談を通して、ご担当いただく領域を決定していきます。 ■配属先部署人数・構成： 50代3名、40代5名、30代10名、20代1名 ■配属先： 業務革新推進室 経営基盤構築G、販売基盤構築G、受付基盤構築G、業務オペレーション革新G ■部署の雰囲気： キャリア採用者と新卒入社者が混在しています。 管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。 在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています。 ■魅力・面白味： エネルギー業界の基幹システムの大規模プロジェクトに従事いただけます。レガシーシステムの脱却に携わり、当社の変革ポイントにシステム開発領域で貢献いただけます。 ■キャリアパス： 当初はプロジェクト開発業務に特化するものの、当社グループ内関連部署での異動・経験を通じてシステム構築の中核者としてご活躍頂くことを期待しております。将来は本社管理職を目指していただくことも可能な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京拠点住所：東京都新宿区新宿5-4-9 勤務地最寄駅：地下鉄線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、新宿御苑前駅、東銀座駅、新宿三丁目駅、新橋駅、東新宿駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～5,176,800円＜月額＞241,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

住宅設備の施工管理業務のご経験をお持ちの方へ ■業務内容： 電気・ガスのエネルギー販売に留まらず、カーボンニュートラル社会に貢献し、より豊かな生活を実現させる低圧分野（住宅・店舗等）のアセット事業にかかる施工領域の革新。 【想定業務】 〇カーボンニュートラルに寄与する電化PPAサービス「エネカリプラス」等を販売拡大させるため、担い手不足かつ効率化が進まない住宅設備施工の業界課題を解消し、競合他社に対する強みを作るための設計・工法・オペレーション等の革新の推進。 また、設計・施工などエンジニアリング関係の管理・標準化の推進。 ■配属先部署人数・構成： 【オリナスタワー】 総勢約50人 3グループ、1グループあたり2～３チーム、1チームあたり4～5人体制 ■配属先： 〇本社お客さま営業部 -アセットサービス部サービス運用グループ ■部署の雰囲気： ・お客さま営業部19グループ、それぞれの役割が多岐にわたるため、業務上、多くの部署の方と関わります。たくさんの人とコミュニケーションが取れるため多角的視点が身につきます。 ・打ち合わせの場では、自分の意見を自由に話す雰囲気があり、若手やキャリア入社の方にに対する期待が高いです。 ・部全体の３割弱がキャリア入社の方で構成されており、キャリア入社同士の横の連携も強く、円滑に仕事をしています。 ■やりがい： 常にお客さまを意識し新たな領域にチャレンジしているため、新サービスの企画やPR活動・マーケティング業務に挑戦できます。 約2,000万口のお客さまに電気をお届けする組織の一員として、「社会を支えている」という自負が持てます。 ■働く環境： 在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■身につくスキル： お客さまの期待を超えるサービスを提供するために、論理的思考力、提案力、コミュニケーション能力が身につきます。 市場のニーズや売上等のデータ分析業務 に携わることで、マーケティング能力が身につきます。 ■キャリアパス： 電化PPAサービスのエンジニアリング面の中核を担い、設計・施工などエンジニアリング関係の管理・標準化を推進するリーダーを育成する

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞オリナスタワー住所：東京都墨田区太平４丁目１－３ オリナスタワー 16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

錦糸町駅、亀戸駅、押上駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～5,176,800円＜月額＞241,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容： 当社事業戦略上のプロジェクト実現に資するシステムの企画・開発・運用を実施 【業務例】 ・社内向け低圧新メニュー、ガス用システム、営業料金システムの保守・運用 ■配属先部署人数・構成： 本社11グループ（銀座・マネ推総括・販売総括）約160名、各グループ10～20名程度、チーム数2～4 ■配属先： SS事業部／オペレーションシステム第一G／オペレーションシステム第二G ■部署の雰囲気： 【オペレーションシステム第一】 ・メンバーで協力しながらプロジェクトを推進しており、会話が多く、相談や議論がしやすい職場 ・出向者やキャリア入社の社員も全体1/3程度所属しており、様々な経験をしているメンバで構成されている ・キャリア採用者2名 【オペレーションシステム第二】 ・出社と在宅勤務を併用しているためWebExを利用したコミュニケーションを取ることが多い ・キャリア採用者1名 ■魅力・面白味： 【オペレーションシステム第一】 ・数100万件のお客さま情報を管理し、社内ユーザが利用する大きなシステムを扱うことから、巨大プロジェクトの中心となることが多いため、様々なステークホルダーと調整しながら推進し、ローンチを迎えたときの達成感は大きい 【オペレーションシステム第二】 ・会社の収入の大部分を占める基幹システムの保守・開発を担うため、やりがいを感じる ・当社の電気料金における業務（発行から収入・会計整理）を幅広く習得することができる ■キャリアパス： 本社の中核者として採用・配置し、部の人財育成方針に則り経験を積み、将来的には管理職を目指す

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電化住宅の普及拡大をはじめカーボンニュートラルに寄与する新サービス・新商品の企画、事業戦略の企画立案、事業方向性検討に向けたデータ分析、大手ハウスメーカーや分譲ビルダー等への販売営業など 【想定業務】 ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 〇家庭用（一部小規模店舗等を含む）の新商材や新サービスの企画開発（電気・ガスのエネルギー販売に留まらず、カーボンニュートラル社会に貢献し、より豊かな生活を実現させる商材やサービスの検討） 〇上記新商材や、新サービスの販売促進に向けた戦略企画立案 〇戦略立案、事業方向性検討に向けたデータ分析 〇当社商材・サービス等の管理・運営および課題抽出、課題解決に向けたカイゼン活動 〇大手ハウスメーカーや分譲ビルダー等へのスペックイン営業（標準採用に向けた提案・交渉） ■配属先部署人数・構成： 【銀座三井ビル】 総勢約150人 15グループ、1グループあたり2チーム～3チーム、1チームあたり4~5人体制 【オリナスタワー】 総勢約50人 3グループ、1グループあたり2～３チーム、1チームあたり4～5人体制 ■やりがい： 常にお客さまを意識し新たな領域にチャレンジしているため、新サービスの企画やPR活動・マーケティング業務に挑戦できます。 約2,000万口のお客さまに電気をお届けする組織の一員として、「社会を支えている」という自負が持てます。 ■働く環境： 在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■身につくスキル： お客さまの期待を超えるサービスを提供するために、論理的思考力、提案力、コミュニケーション能力が身につきます。 市場のニーズや売上等のデータ分析業務 に携わることで、マーケティング能力が身につきます。 ■キャリアパス： 電化住宅を中心にカーボンニュートラルに寄与するくらしまわりの商材、サービスの企画を0→1で立ち上げ、東京電力グループの次世代の戦略を担う中核者となるリーダーを育成する 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～3,891,600円＜月額＞214,700円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。