東京電力エナジーパートナー株式会社 の求人・中途採用情報

【東京電力ホールディングスの安定基盤／長期的なキャリア形成が可能／柔軟な働き方／住宅手当等福利厚生充実／リモートワーク・フレックス】 ■業務内容： お客さまがカーボンニュートラル（CN）に関連して抱える各種課題を解決する為に、コンサルティング業務を提供する業務を担います。CN実現に向けた課題を抱えるお客さまに対し、3名程度のチームで3か月から1年のプロジェクトを担当します。コンサルティングだけでなく、水素事業や新規サービス開発など、多岐にわたる業務にも携わります。 ■業務詳細： ・コンサルティング業務 カーボンニュートラル社会実現に課題を抱えるお客さまに対しコンサルティングを実施いただきます。具体的には、外部環境や市場の調査、現状の取組みの分析・評価、CNロードマップの策定、具体施策の実行支援などを行います。※３～１２カ月程度／１プロジェクト（おおよそ３人程度で対応） ・その他業務 水素事業や新規サービス開発など、多岐にわたる業務にも携わります。 ■ポジションの魅力： 【売上が右肩上がりで拡大中】 業界随一の多様な再エネメニューを取り揃え、再エネ電源開発やCNコンサルティングを通じてサービスのさらなる拡充に努めています。旺盛なお客様のニーズに応えるため、他社に先駆けた事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務 ・中期（3～5年） CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務 ・長期（5年以上） 販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担う本社の管理職 ■配属先組織構成： ・カーボンニュートラル推進部 再エネ事業開発第一G 事業開発第一チーム （40代1名、30代4名） 事業開発第二チーム （50代4名、40代1名、30代1名、20代2名） 再エネ事業開発第二G 電源開発チーム （50代1名、40代3名、30代1名） ソリューション技術チーム （40代1名、30代3名、20代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【デジタル戦略の立案／電力・ガスインフラを支える／ビックデータを活用／ワークライフバランス◎・リモート週1～2回・フレックス／長期的なキャリア形成可能】 ■業務内容： 一般のご家庭や店舗（個人商店・事務所など）が顧客であるお客様営業部において、当社会員サイトやオウンドメディアの設計・運用、Web解析を通じて、データに基づく営業戦略を立案をお任せいたします。また、当社の商材やサービスのプロモーション戦略を企画・運用し、市場での存在感を高める業務などもお任せします。 ■業務詳細： ・デジタルプラットフォームの設計・運用 ・データに基づく営業戦略の立案 ・プロモーション戦略の企画・運用 ・施策運営管理と課題解決 ■業務の魅力： ・当社会員サイトやオウンドメディアの設計・運用を通じて、ユーザーの期待を超える体験を提供することができます。データに基づく営業戦略の立案は、自身の分析力と創造力を活かし、実際の成果に結びつく喜びを味わえます。 ・当社の商材やサービスのプロモーション戦略を企画・運用することで、市場でのブランドの存在感を高める役割を担います。自分のアイデアが市場に影響を与える瞬間を体感できます。 ・社内外のビックデータを分析し、デジタル技術を駆使して1to1デジタルコミュニケーションを企画・設計・運用することで、お客さまとのより深い関係を築くことができます。お客さまのニーズに応え、期待を超える体験を提供できる点が魅力です。 ■組織構成： お客様営業部：総勢約150人 1チームあたり4~5人体制 部全体の約1/4がキャリア入社の方で構成されております。自分の意見を自由に表現できる雰囲気があり、特に若手やキャリア入社の方に対する期待が高まっています。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 電化住宅を中心に、カーボンニュートラルに貢献する商材やサービスのゼロからの企画・立ち上げ、また既存サービスの拡大戦略に携わる貴重な経験を積むことができます。 ・中期（3～5年） ジョブローテーション制度を活用し、適正に応じて関連業務を幅広く経験していただきます。 ・長期（5年以上） 商材ラインアップの拡充や部内の人材育成に取り組み、部門の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【電力小売基幹システムの運用・保守最適化を担うポジション／リモートワーク週2～4回／年間休日123日／システム運用改善に貢献できるやりがい／キャリアパス豊富◎】 ■業務内容： 当社システムの運用・効率化をミッションとしている部署において、電力小売り基幹システムの運用・保守業務の最適化や品質向上をご担当いただきます。当社はシステムの開発に注力してきましたが、既存システムの改善が今後の課題となっております。 ■業務詳細： ・システム運用・保守業務の最適化 ・システム障害対応の品質向上 ・システム設備管理の最適化 ・システムコストの最適化 ■担当システム例： ・CIS、顧客管理、料金計算、請求システム ・お客様接点等のWEBシステム ・経営支援に資するシステム ・営業支援システム ■業務の魅力： ・電気小売における基幹システムの運用に幅広く携わることができ、自身のスキルやアイデアを活かしてシステム運用の改善に貢献できるやりがいがあります。 ・システムの企画構想や導入後の効果確認を通じて、実際のビジネス展開やシステムが企業成長をどうサポートしているかをリアルタイムで体感できるのが大きな魅力です。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間30時間程度 ※システムの監視などは委託しているため、夜間・休日出勤はなし ・リモート週2～4回程度 ■組織構成： 業務革新推進室 20代：約10名、30代：約45名、40代：約35名、50代以上：約35名 キャリア採用者と新卒入社者が混在しています。お互いのバックグラウンドを尊重し合う風土があり、管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています。 ■キャリアパス： ジョブローテーションも活発に行っているため、開発部門やIT戦略部門においてスキルを積むことができるポジションとなっております。 【キャリアパス例】 短期（1～3年） システム運用・保守およびIT資産評価 中期（3～5年） 社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者 長期（5年以上） 本社管理職（マネジメント層やスペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【約3,000万口弱の顧客が利用するシステム／社内SE／電力インフラを支える／お客様の目に触れるシステム／柔軟な働き方／リモート・フレックス】 ■業務内容： 電気またはガス事業におけるWeb受付サイトの企画・開発・運用をご担当いただきます。業界内でも多くのトランザクションを誇るWebチャネルを運営しており、ユーザの目に直接触れるシステムの開発に関わることができます。Web受付サイトのユーザ目線でニーズを的確に捉え、チームの中心となって業務を推進していただくとともに、全体最適とコストパフォーマンスを意識し、限られたコストに対して最大限の効果を引き出す要件調整を行います。 ■業務詳細： ・CX・UX向上および業務効率化に資するシステム企画・開発 ・システム企画・開発における要件調整やベンダーコントロール ・システムトラブル対応 全体最適とコストパフォーマンスを意識し、限られたコストに対して最大限の効果を引き出す要件調整を行います。 ■業務の魅力： ・業界内でも多くのトランザクションを誇るWebチャネルを運営しており、ユーザの目に直接触れるシステムの構築に取り組んでいます。CXやUXの向上を目指しながら、大規模システムの企画・開発・運用に関する高度なスキルを習得することができます。 ・一連のシステム開発工程を経験しながら、ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメントのノウハウを習得できます。 ■組織構成： チーム別人数構成：2チーム（各6～7名） 40代4名、30代7名、20代3名 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） Web受付サイトの開発・保守を経験いただき、システム・業務の基礎知識を習得いただきます。 ・中期（3～5年） 他システム業務や他の大規模開発または、現業業務を経験し視野を広げることで、グループをまたいだ調整を可能とし、複数システムをまたいだシステム構成が理解でき、業務調整や仕様確定などの、判断のスキルを高め、社内全体のシステムのリードをお任せします。 ・長期（5年以上） これまでの経験を活かた業務分野でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【お客様接点システムや基幹システムなど大規模システム担当／電力小売業界でのやりがい／年間休日123日・リモート週2～4回／キャリアパス充実／風通しの良い職場環境◎】 ■業務内容： お客様接点システムや基幹システムなど幅広いシステムをご担当いただきます。開発・構築はベンダーにお任せしているため、主に要件定義やベンダーコントロールをご担当いただきます。開発手法はウェーターフォール型・アジャイル型を採用しております。 ■業務詳細： ・各領域における業務およびシステムの要件定義 ・業務プロセスやシステム設計の推進 ・システム開発の管理（ベンダーマネジメントを含む） ・各種テスト計画の策定と実行 ・プロジェクト全体の進捗、品質、費用などの管理 ■業務の魅力： 日本の電力の3分の1の共有を占めているため、扱うシステムのスケールは大規模なものも多く、やりがいを感じられる業務となります。 電力小売業界において、お客様との接点に近いシステムの開発・運用から、基幹システムの大規模プロジェクト（レガシーシステムの脱却）まで、幅広いシステム領域での業務に携わることができます。 ■担当システム例： ・CIS、顧客管理、料金計算、請求システム ・お客様接点等のWEBシステム ・経営支援に資するシステム ・営業支援システム ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間30時間程度 ※システムの監視などは委託しているため、夜間・休日出勤はなし ・リモート週2～4回程度 ■組織構成： 業務革新推進室 20代：約10名、30代：約45名、40代：約35名、50代以上：約35名 キャリア採用者と新卒入社者が混在しています。お互いのバックグラウンドを尊重し合う風土があり、管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています。 ■キャリアパス： 短期（1～3年） システム開発（ベンダーコントロールメイン）をご担当 中期（3～5年） 社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者 長期（5年以上） 本社管理職（マネジメント層やスペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住友不動産新宿セントラルパークタワー住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【大規模プロジェクトで多様なシステム領域に挑戦できる環境／キャリアパスも充実◎年間休日123日、リモート週2～4回・フレックス】 ■業務内容： 電気小売りにおけるシステム構築プロジェクトでPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）をご担当いただきます。あなたのマネジメントスキルを活かし、次のような業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 【業務内容】 ・プロジェクト全体の方針策定と実行計画の策定 ・複数プロジェクトのマネジメント（進捗、品質、費用、要員管理など） ・多岐にわたる利害関係者との調整・合意形成（部門横断的な調整から経営層との合意形成まで） 【業務領域】 ・経営管理領域、電源調達領域、データ利活用領域、販売営業領域、契約受付・請求・料金計算領域、顧客管理領域 ■業務の魅力： 日本の電力の3分の1の共有を占めているため、扱うシステムのスケールは大規模なものも多く、やりがいを感じられる業務となります。 電力小売業界において、お客様との接点に近いシステムの開発・運用から、基幹システムの大規模プロジェクト（レガシーシステムの脱却）まで、幅広いシステム領域での業務に携わることができます。 ■担当システム例： ・CIS、顧客管理、料金計算、請求システム ・お客様接点等のWEBシステム ・経営支援に資するシステム ・営業支援システム ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間30時間程度 ※システムの監視などは委託しているため、夜間・休日出勤はなし ・リモート週2～4回程度 ■組織構成： 業務革新推進室 20代：約10名、30代：約45名、40代：約35名、50代以上：約35名 キャリア採用者と新卒入社者が混在しています。お互いのバックグラウンドを尊重し合う風土があり、管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています。 ◆キャリアパス： 短期（1～3年） システムPMO 中期（3～5年） 社内関連部署での異動・経験を通じてシステム領域全般の中核者 長期（5年） 本社管理職（マネジメント層やスペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【首都圏の大規模再開発事業に挑戦／プロジェクトマネジメント／ワークライフバランス◎／リモート週1～2回・平均残業時間30時間・年間休日123日】 ■業務内容： 当社法人営業部において、首都圏を中心とした再開発事業に関わる法人営業をご担当いただきます。大規模な開発事業に関わることもできるため、社会貢献性も高く、やりがいのある業務となります。 ■業務詳細： ・電力、ガス小売り営業 地域熱供給会社のお客さまを対象に、電力やガスの小売営業を担当し、お客さまとの信頼関係を築きながら、最適なエネルギーソリューションを提案します。 ・都市再開発事業における営業及びプロジェクトマネジメント 都市再開発プロジェクトに携わり、営業活動とプロジェクトの推進を行います。地域の未来を形作る重要な役割を担っていただきます。 ・地域冷暖房及び特定送配電事業における設計・技術 最先端の技術を駆使して、地域冷暖房や特定送配電事業の設計・技術業務を担当し、エネルギー効率の向上に貢献します。 ■業務の魅力： 首都圏の大規模再開発事業に挑戦し、地図に残る仕事に携われます。 当社のプロジェクトでは、首都圏を中心とした大規模な再開発事業に携わるチャンスがあります。ご自身の主体性を活かし、地域の未来を形作る仕事に関わることで、地図に残る仕事を担っていただけます。 また、ゼネコン・サブコン、設計会社、協力会社との協議を通じて、多様な視点や知識に触れることで自身のスキルを大いに磨くことができます。 地域の未来を築くプロジェクトに参加し、共に成長していく仲間をお待ちしております。 ■組織構成： ＧＭ1名、販売１チーム4名、販売２チーム4名、販売３チーム6名　 20代：3名、30代：7名、40代：2名、50代：2名 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 再開発業務で営業、プロジェクトマネジメントの補佐を通じて一通りの業務経験を積んでいただきます。 ・中期（3～5年） 再開発業務でそのプロフェッショナルとしてプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ・長期（5年以上） 再開発業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【ソリューション提案／案件立ち上げ等幅広い経験を積める／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 産業分野におけるエネルギー最適利用や省エネ、カーボンニュートラル関連のサービスなどのソリューション提案を中心に、主に生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント 設備サービスやソリューション提案等のプロジェクトについて、フロント担当者と技術営業担当者が連携して、プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等）を実施していただきます。 └20件程度／年・人（1件あたりフロント＋技術営業4～5人にて対応） ・コンサルティング業務 設備システム（具体的には冷凍機やボイラ、特高受変電設備やPV、蓄電池、コンプレッサー、等）の技術的提案を実施していただきます。 └20件程度／年・人（1件あたり技術営業2～3人で対応） ■業務の魅力： ・営業先は産業分野における製造業のお客さまです。これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えており、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り組みに積極的に参画しています。 ・既存のサービスでは対応できないニーズに対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。このように、新しいことを創造するチャレンジを通じて、成長を実現する機会も豊富にあります。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） ソリューション提案を中心に、主に生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区角田町8-47阪急グランドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【ソリューション提案／案件立ち上げ等幅広い経験を積める／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 産業分野におけるエネルギー最適利用や省エネ、カーボンニュートラル関連のサービスなどのソリューション提案を中心に、主に生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント 設備サービスやソリューション提案等のプロジェクトについて、フロント担当者と技術営業担当者が連携して、プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等）を実施していただきます。 └20件程度／年・人（1件あたりフロント＋技術営業4～5人にて対応） ・コンサルティング業務 設備システム（具体的には冷凍機やボイラ、特高受変電設備やPV、蓄電池、コンプレッサー、等）の技術的提案を実施していただきます。 └20件程度／年・人（1件あたり技術営業2～3人で対応） ■業務の魅力： ・営業先は産業分野における製造業のお客さまです。これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えており、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り組みに積極的に参画しています。 ・既存のサービスでは対応できないニーズに対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。このように、新しいことを創造するチャレンジを通じて、成長を実現する機会も豊富にあります。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） ソリューション提案を中心に、主に生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県三島市文教町1-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三島駅、三島広小路駅、三島田町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【ソリューション提案／案件立ち上げ等幅広い経験を積める／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 産業分野におけるエネルギー最適利用や省エネ、カーボンニュートラル関連のサービスなどのソリューション提案を中心に、主に生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント 設備サービスやソリューション提案等のプロジェクトについて、フロント担当者と技術営業担当者が連携して、プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等）を実施していただきます。 └20件程度／年・人（1件あたりフロント＋技術営業4～5人にて対応） ・コンサルティング業務 設備システム（具体的には冷凍機やボイラ、特高受変電設備やPV、蓄電池、コンプレッサー、等）の技術的提案を実施していただきます。 └20件程度／年・人（1件あたり技術営業2～3人で対応） ■業務の魅力： ・営業先は産業分野における製造業のお客さまです。これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えており、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り組みに積極的に参画しています。 ・既存のサービスでは対応できないニーズに対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。このように、新しいことを創造するチャレンジを通じて、成長を実現する機会も豊富にあります。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） ソリューション提案を中心に、主に生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県さいたま市南区別所1-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中浦和駅、浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【ソリューション提案／案件立ち上げ等幅広い経験を積める／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 産業分野におけるエネルギー最適利用や省エネ、カーボンニュートラル関連のサービスなどのソリューション提案を中心に、主に生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント 設備サービスやソリューション提案等のプロジェクトについて、フロント担当者と技術営業担当者が連携して、プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等）を実施していただきます。 └20件程度／年・人（1件あたりフロント＋技術営業4～5人にて対応） ・コンサルティング業務 設備システム（具体的には冷凍機やボイラ、特高受変電設備やPV、蓄電池、コンプレッサー、等）の技術的提案を実施していただきます。 └20件程度／年・人（1件あたり技術営業2～3人で対応） ■業務の魅力： ・営業先は産業分野における製造業のお客さまです。これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えており、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り組みに積極的に参画しています。 ・既存のサービスでは対応できないニーズに対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。このように、新しいことを創造するチャレンジを通じて、成長を実現する機会も豊富にあります。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） ソリューション提案を中心に、主に生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

栄町駅(千葉県)、葭川公園駅、千葉中央駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【長期的な関係構築／ソリューション提案／幅広い経験を積める／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様】 ■業務内容： 国内をメインとした産業分野（工場）の大口顧客に対し、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ■職務詳細： ・法人営業 フロント営業においては、お客さまとの契約業務や関係構築を行ない、持続的なパートナーシップを構築する。 ・お客さまへの提案 産業分野の工場などの大口お客さまに対して、エネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関するサービスやソリューションを提案する。 ■業務の魅力： ・営業先は産業分野における製造業のお客さまです。これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えており、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り組みに積極的に参画しています。 ・既存のサービスでは対応できないニーズに対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。 ・電力市場は自由化が進み、競争が激化していますが、競争に勝ち抜くための先進的な取り組みに挑戦することで、営業の醍醐味を存分に感じることができる業界です。あなたの提案や行動が、お客さまの省エネやコスト削減に貢献し、ひいてはカーボンニュートラル社会の実現にも寄与することができます。 ■組織構成： お客さまの業種・業態に応じたグループ編成となっています。 ・産業第一営業グループ：7名（20代：2名、30代：1名、40代：2名、50代：2名） ・産業第二営業グループ：7名（20代：2名、30代：2名、40代：3名） ・産業第三営業グループ：7名（20代：2名、30代：3名、40代：2名） ■キャリアパス： ・短期（1～3年）： 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上）： 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

栄町駅(千葉県)、葭川公園駅、千葉中央駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／達成感を感じられる環境／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ニーズ・課題の把握、提案、プロジェクトマネジメント等を行う法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・電力契約の獲得・継続 営業活動を通じてお客さまとの関係を強化・深化させ、料金提案や契約締結を通じて、持続的なパートナーシップを築いていただきます。 ・エネルギー管理のサポート エネルギー（電力・ガス等）の利用、コストや環境性管理（CO2排出削減等）に関するニーズや課題を把握し、コスト削減や環境性向上に向けた提案やサポートを行います。 ■業務の魅力： ・営業先は大規模ビルや商業施設、大学、病院など、電力を多く消費する大企業です。これらのお客さまには、さまざまなニーズや課題が存在し、当社は日々の営業活動を通じて、先進的な取り組みに参加しながら課題解決に挑んでいます。 ・既存のサービスでは満たせないニーズに対しては、柔軟な思考を持って新しいサービスを開発するチャンスもあります。新しいことを生み出すことに挑戦できる環境があり、創造力を発揮することができます。 ・電力業界は自由化に伴い競争が激化していますが、当社の強みは多様な業種のお客さまを持っていることです。お客さまとの信頼関係を築きながら、電力契約の獲得や継続に努め、付加価値提案が採用された時に大きな達成感を感じることができます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

栄町駅(千葉県)、葭川公園駅、千葉中央駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／達成感を感じられる環境／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ニーズ・課題の把握、提案、プロジェクトマネジメント等を行う法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・電力契約の獲得・継続 営業活動を通じてお客さまとの関係を強化・深化させ、料金提案や契約締結を通じて、持続的なパートナーシップを築いていただきます。 ・エネルギー管理のサポート エネルギー（電力・ガス等）の利用、コストや環境性管理（CO2排出削減等）に関するニーズや課題を把握し、コスト削減や環境性向上に向けた提案やサポートを行います。 ■業務の魅力： ・営業先は大規模ビルや商業施設、大学、病院など、電力を多く消費する大企業です。これらのお客さまには、さまざまなニーズや課題が存在し、当社は日々の営業活動を通じて、先進的な取り組みに参加しながら課題解決に挑んでいます。 ・既存のサービスでは満たせないニーズに対しては、柔軟な思考を持って新しいサービスを開発するチャンスもあります。新しいことを生み出すことに挑戦できる環境があり、創造力を発揮することができます。 ・電力業界は自由化に伴い競争が激化していますが、当社の強みは多様な業種のお客さまを持っていることです。お客さまとの信頼関係を築きながら、電力契約の獲得や継続に努め、付加価値提案が採用された時に大きな達成感を感じることができます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区角田町8-47阪急グランドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【長期的な関係構築／ソリューション提案／幅広い経験を積める／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様】 ■業務内容： 国内をメインとした産業分野（工場）の大口顧客に対し、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ■職務詳細： ・法人営業 フロント営業においては、お客さまとの契約業務や関係構築を行ない、持続的なパートナーシップを構築する。 ・お客さまへの提案 産業分野の工場などの大口お客さまに対して、エネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関するサービスやソリューションを提案する。 ■業務の魅力： ・営業先は産業分野における製造業のお客さまです。これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えており、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り組みに積極的に参画しています。 ・既存のサービスでは対応できないニーズに対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。 ・電力市場は自由化が進み、競争が激化していますが、競争に勝ち抜くための先進的な取り組みに挑戦することで、営業の醍醐味を存分に感じることができる業界です。あなたの提案や行動が、お客さまの省エネやコスト削減に貢献し、ひいてはカーボンニュートラル社会の実現にも寄与することができます。 ■組織構成： お客さまの業種・業態に応じたグループ編成となっています。 ・産業第一営業グループ：7名（20代：2名、30代：1名、40代：2名、50代：2名） ・産業第二営業グループ：7名（20代：2名、30代：2名、40代：3名） ・産業第三営業グループ：7名（20代：2名、30代：3名、40代：2名） ■キャリアパス： ・短期（1～3年）： 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上）： 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【長期的な関係構築／ソリューション提案／幅広い経験を積める／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様】 ■業務内容： 国内をメインとした産業分野（工場）の大口顧客に対し、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ■職務詳細： ・法人営業 フロント営業においては、お客さまとの契約業務や関係構築を行ない、持続的なパートナーシップを構築する。 ・お客さまへの提案 産業分野の工場などの大口お客さまに対して、エネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関するサービスやソリューションを提案する。 ■業務の魅力： ・営業先は産業分野における製造業のお客さまです。これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えており、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り組みに積極的に参画しています。 ・既存のサービスでは対応できないニーズに対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。 ・電力市場は自由化が進み、競争が激化していますが、競争に勝ち抜くための先進的な取り組みに挑戦することで、営業の醍醐味を存分に感じることができる業界です。あなたの提案や行動が、お客さまの省エネやコスト削減に貢献し、ひいてはカーボンニュートラル社会の実現にも寄与することができます。 ■組織構成： お客さまの業種・業態に応じたグループ編成となっています。 ・産業第一営業グループ：7名（20代：2名、30代：1名、40代：2名、50代：2名） ・産業第二営業グループ：7名（20代：2名、30代：2名、40代：3名） ・産業第三営業グループ：7名（20代：2名、30代：3名、40代：2名） ■キャリアパス： ・短期（1～3年）： 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上）： 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県さいたま市南区別所1-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中浦和駅、浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【長期的な関係構築／ソリューション提案／幅広い経験を積める／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様】 ■業務内容： 国内をメインとした産業分野（工場）の大口顧客に対し、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ■職務詳細： ・法人営業 フロント営業においては、お客さまとの契約業務や関係構築を行ない、持続的なパートナーシップを構築する。 ・お客さまへの提案 産業分野の工場などの大口お客さまに対して、エネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関するサービスやソリューションを提案する。 ■業務の魅力： ・営業先は産業分野における製造業のお客さまです。これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えており、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り組みに積極的に参画しています。 ・既存のサービスでは対応できないニーズに対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。 ・電力市場は自由化が進み、競争が激化していますが、競争に勝ち抜くための先進的な取り組みに挑戦することで、営業の醍醐味を存分に感じることができる業界です。あなたの提案や行動が、お客さまの省エネやコスト削減に貢献し、ひいてはカーボンニュートラル社会の実現にも寄与することができます。 ■組織構成： お客さまの業種・業態に応じたグループ編成となっています。 ・産業第一営業グループ：7名（20代：2名、30代：1名、40代：2名、50代：2名） ・産業第二営業グループ：7名（20代：2名、30代：2名、40代：3名） ・産業第三営業グループ：7名（20代：2名、30代：3名、40代：2名） ■キャリアパス： ・短期（1～3年）： 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上）： 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区角田町8-47阪急グランドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【長期的な関係構築／ソリューション提案／幅広い経験を積める／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様】 ■業務内容： 国内をメインとした産業分野（工場）の大口顧客に対し、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ■職務詳細： ・法人営業 フロント営業においては、お客さまとの契約業務や関係構築を行ない、持続的なパートナーシップを構築する。 ・お客さまへの提案 産業分野の工場などの大口お客さまに対して、エネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関するサービスやソリューションを提案する。 ■業務の魅力： ・営業先は産業分野における製造業のお客さまです。これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えており、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り組みに積極的に参画しています。 ・既存のサービスでは対応できないニーズに対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。 ・電力市場は自由化が進み、競争が激化していますが、競争に勝ち抜くための先進的な取り組みに挑戦することで、営業の醍醐味を存分に感じることができる業界です。あなたの提案や行動が、お客さまの省エネやコスト削減に貢献し、ひいてはカーボンニュートラル社会の実現にも寄与することができます。 ■組織構成： お客さまの業種・業態に応じたグループ編成となっています。 ・産業第一営業グループ：7名（20代：2名、30代：1名、40代：2名、50代：2名） ・産業第二営業グループ：7名（20代：2名、30代：2名、40代：3名） ・産業第三営業グループ：7名（20代：2名、30代：3名、40代：2名） ■キャリアパス： ・短期（1～3年）： 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上）： 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県三島市文教町1-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三島駅、三島広小路駅、三島田町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／達成感を感じられる環境／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ニーズ・課題の把握、提案、プロジェクトマネジメント等を行う法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・電力契約の獲得・継続 営業活動を通じてお客さまとの関係を強化・深化させ、料金提案や契約締結を通じて、持続的なパートナーシップを築いていただきます。 ・エネルギー管理のサポート エネルギー（電力・ガス等）の利用、コストや環境性管理（CO2排出削減等）に関するニーズや課題を把握し、コスト削減や環境性向上に向けた提案やサポートを行います。 ■業務の魅力： ・営業先は大規模ビルや商業施設、大学、病院など、電力を多く消費する大企業です。これらのお客さまには、さまざまなニーズや課題が存在し、当社は日々の営業活動を通じて、先進的な取り組みに参加しながら課題解決に挑んでいます。 ・既存のサービスでは満たせないニーズに対しては、柔軟な思考を持って新しいサービスを開発するチャンスもあります。新しいことを生み出すことに挑戦できる環境があり、創造力を発揮することができます。 ・電力業界は自由化に伴い競争が激化していますが、当社の強みは多様な業種のお客さまを持っていることです。お客さまとの信頼関係を築きながら、電力契約の獲得や継続に努め、付加価値提案が採用された時に大きな達成感を感じることができます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／達成感を感じられる環境／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ニーズ・課題の把握、提案、プロジェクトマネジメント等を行う法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・電力契約の獲得・継続 営業活動を通じてお客さまとの関係を強化・深化させ、料金提案や契約締結を通じて、持続的なパートナーシップを築いていただきます。 ・エネルギー管理のサポート エネルギー（電力・ガス等）の利用、コストや環境性管理（CO2排出削減等）に関するニーズや課題を把握し、コスト削減や環境性向上に向けた提案やサポートを行います。 ■業務の魅力： ・営業先は大規模ビルや商業施設、大学、病院など、電力を多く消費する大企業です。これらのお客さまには、さまざまなニーズや課題が存在し、当社は日々の営業活動を通じて、先進的な取り組みに参加しながら課題解決に挑んでいます。 ・既存のサービスでは満たせないニーズに対しては、柔軟な思考を持って新しいサービスを開発するチャンスもあります。新しいことを生み出すことに挑戦できる環境があり、創造力を発揮することができます。 ・電力業界は自由化に伴い競争が激化していますが、当社の強みは多様な業種のお客さまを持っていることです。お客さまとの信頼関係を築きながら、電力契約の獲得や継続に努め、付加価値提案が採用された時に大きな達成感を感じることができます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県三島市文教町1-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三島駅、三島広小路駅、三島田町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【ソリューション提案／案件立ち上げ等幅広い経験を積める／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 産業分野におけるエネルギー最適利用や省エネ、カーボンニュートラル関連のサービスなどのソリューション提案を中心に、主に生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント 設備サービスやソリューション提案等のプロジェクトについて、フロント担当者と技術営業担当者が連携して、プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等）を実施していただきます。 └20件程度／年・人（1件あたりフロント＋技術営業4～5人にて対応） ・コンサルティング業務 設備システム（具体的には冷凍機やボイラ、特高受変電設備やPV、蓄電池、コンプレッサー、等）の技術的提案を実施していただきます。 └20件程度／年・人（1件あたり技術営業2～3人で対応） ■業務の魅力： ・営業先は産業分野における製造業のお客さまです。これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えており、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り組みに積極的に参画しています。 ・既存のサービスでは対応できないニーズに対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。このように、新しいことを創造するチャレンジを通じて、成長を実現する機会も豊富にあります。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） ソリューション提案を中心に、主に生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／電力・ガスインフラを支える／長期的なキャリア形成／柔軟な働き方／リモート・フレックス／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■業務の魅力： ・既存のサービスでは満たせないニーズに対しては、柔軟な思考を持って新しいサービスを開発するチャンスもあります。新しいことを生み出すことに挑戦できる環境があり、創造力を発揮することができます。 ・電力業界は自由化に伴い競争が激化していますが、当社の強みは多様な業種のお客さまを持っていることです。お客さまとの信頼関係を築きながら、電力契約の獲得や継続に努め、付加価値提案が採用された時に大きな達成感を感じることができます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区角田町8-47阪急グランドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／達成感を感じられる環境／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ニーズ・課題の把握、提案、プロジェクトマネジメント等を行う法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・電力契約の獲得・継続 営業活動を通じてお客さまとの関係を強化・深化させ、料金提案や契約締結を通じて、持続的なパートナーシップを築いていただきます。 ・エネルギー管理のサポート エネルギー（電力・ガス等）の利用、コストや環境性管理（CO2排出削減等）に関するニーズや課題を把握し、コスト削減や環境性向上に向けた提案やサポートを行います。 ■業務の魅力： ・営業先は大規模ビルや商業施設、大学、病院など、電力を多く消費する大企業です。これらのお客さまには、さまざまなニーズや課題が存在し、当社は日々の営業活動を通じて、先進的な取り組みに参加しながら課題解決に挑んでいます。 ・既存のサービスでは満たせないニーズに対しては、柔軟な思考を持って新しいサービスを開発するチャンスもあります。新しいことを生み出すことに挑戦できる環境があり、創造力を発揮することができます。 ・電力業界は自由化に伴い競争が激化していますが、当社の強みは多様な業種のお客さまを持っていることです。お客さまとの信頼関係を築きながら、電力契約の獲得や継続に努め、付加価値提案が採用された時に大きな達成感を感じることができます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県さいたま市南区別所1-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中浦和駅、浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／電力・ガスインフラを支える／長期的なキャリア形成／柔軟な働き方／リモート・フレックス／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■業務の魅力： ・既存のサービスでは満たせないニーズに対しては、柔軟な思考を持って新しいサービスを開発するチャンスもあります。新しいことを生み出すことに挑戦できる環境があり、創造力を発揮することができます。 ・電力業界は自由化に伴い競争が激化していますが、当社の強みは多様な業種のお客さまを持っていることです。お客さまとの信頼関係を築きながら、電力契約の獲得や継続に努め、付加価値提案が採用された時に大きな達成感を感じることができます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

栄町駅(千葉県)、葭川公園駅、千葉中央駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／電力・ガスインフラを支える／長期的なキャリア形成／柔軟な働き方／リモート・フレックス／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■業務の魅力： ・既存のサービスでは満たせないニーズに対しては、柔軟な思考を持って新しいサービスを開発するチャンスもあります。新しいことを生み出すことに挑戦できる環境があり、創造力を発揮することができます。 ・電力業界は自由化に伴い競争が激化していますが、当社の強みは多様な業種のお客さまを持っていることです。お客さまとの信頼関係を築きながら、電力契約の獲得や継続に努め、付加価値提案が採用された時に大きな達成感を感じることができます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県三島市文教町1-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三島駅、三島広小路駅、三島田町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／電力・ガスインフラを支える／長期的なキャリア形成／柔軟な働き方／リモート・フレックス／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■業務の魅力： ・既存のサービスでは満たせないニーズに対しては、柔軟な思考を持って新しいサービスを開発するチャンスもあります。新しいことを生み出すことに挑戦できる環境があり、創造力を発揮することができます。 ・電力業界は自由化に伴い競争が激化していますが、当社の強みは多様な業種のお客さまを持っていることです。お客さまとの信頼関係を築きながら、電力契約の獲得や継続に努め、付加価値提案が採用された時に大きな達成感を感じることができます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県さいたま市南区別所1-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中浦和駅、浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／電力・ガスインフラを支える／長期的なキャリア形成／柔軟な働き方／リモート・フレックス／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■業務の魅力： ・既存のサービスでは満たせないニーズに対しては、柔軟な思考を持って新しいサービスを開発するチャンスもあります。新しいことを生み出すことに挑戦できる環境があり、創造力を発揮することができます。 ・電力業界は自由化に伴い競争が激化していますが、当社の強みは多様な業種のお客さまを持っていることです。お客さまとの信頼関係を築きながら、電力契約の獲得や継続に努め、付加価値提案が採用された時に大きな達成感を感じることができます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都新宿区新宿2-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞八王子事業所住所：東京都八王子市子安町1-16-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、新宿御苑前駅、八王子駅、東銀座駅、新宿三丁目駅、京王八王子駅、新橋駅、新宿駅(東京メトロ)、京王片倉駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【ソリューション提案／案件立ち上げ等幅広い経験を積める／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 産業分野におけるエネルギー最適利用や省エネ、カーボンニュートラル関連のサービスなどのソリューション提案を中心に、主に生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント 設備サービスやソリューション提案等のプロジェクトについて、フロント担当者と技術営業担当者が連携して、プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等）を実施していただきます。 └20件程度／年・人（1件あたりフロント＋技術営業4～5人にて対応） ・コンサルティング業務 設備システム（具体的には冷凍機やボイラ、特高受変電設備やPV、蓄電池、コンプレッサー、等）の技術的提案を実施していただきます。 └20件程度／年・人（1件あたり技術営業2～3人で対応） ■業務の魅力： ・営業先は産業分野における製造業のお客さまです。これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えており、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り組みに積極的に参画しています。 ・既存のサービスでは対応できないニーズに対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。このように、新しいことを創造するチャレンジを通じて、成長を実現する機会も豊富にあります。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） ソリューション提案を中心に、主に生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王子事業所住所：東京都八王子市子安町1-16-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京事業所住所：東京都新宿区新宿2-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、八王子駅、新宿御苑前駅、東銀座駅、京王八王子駅、新宿三丁目駅、新橋駅、京王片倉駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【長期的な関係構築／ソリューション提案／幅広い経験を積める／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様】 ■業務内容： 国内をメインとした産業分野（工場）の大口顧客に対し、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ■職務詳細： ・法人営業 フロント営業においては、お客さまとの契約業務や関係構築を行ない、持続的なパートナーシップを構築する。 ・お客さまへの提案 産業分野の工場などの大口お客さまに対して、エネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関するサービスやソリューションを提案する。 ■業務の魅力： ・営業先は産業分野における製造業のお客さまです。これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えており、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り組みに積極的に参画しています。 ・既存のサービスでは対応できないニーズに対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。 ・電力市場は自由化が進み、競争が激化していますが、競争に勝ち抜くための先進的な取り組みに挑戦することで、営業の醍醐味を存分に感じることができる業界です。あなたの提案や行動が、お客さまの省エネやコスト削減に貢献し、ひいてはカーボンニュートラル社会の実現にも寄与することができます。 ■組織構成： お客さまの業種・業態に応じたグループ編成となっています。 ・産業第一営業グループ：7名（20代：2名、30代：1名、40代：2名、50代：2名） ・産業第二営業グループ：7名（20代：2名、30代：2名、40代：3名） ・産業第三営業グループ：7名（20代：2名、30代：3名、40代：2名） ■キャリアパス： ・短期（1～3年）： 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上）： 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王子事業所住所：東京都八王子市子安町1-16-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京事業所住所：東京都新宿区新宿2-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、八王子駅、新宿御苑前駅、東銀座駅、京王八王子駅、新宿三丁目駅、新橋駅、京王片倉駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【東京電力ホールディングスの安定基盤／柔軟な働き方／キャリアパス充実／持続可能な社会に貢献できるポジション／リモート・フレックス】 ■業務内容： 再生エネルギーをお客様に提供する上で、魅力的なサービスやメニューの開発をご担当いただきます。 ・サービス・メニューの開発業務 再エネメニューの開発と改良に取り組み、お客さまに最適な選択肢を提供します。 ・サービス・メニューの管理業務 再エネメニュー契約の運用・管理を通じて、お客さまのニーズに的確に対応します。 お客さまに提供する再エネ電源と需要のマッチング処理を行い、効率的なエネルギー利用を実現します。 再エネメニュー管理に関するシステム開発を推進し、業務の効率化を図ります。 ■ポジションの魅力： ・当社の再エネ／CN事業における売上は右肩上がりに拡大しております。 ・業界随一の多様な再エネメニューをラインナップしており、CNコンサルや再エネ電源開発を通じた更なるサービス拡大に努めています。 ・旺盛なお客さまニーズに対応した他社に先駆けた事業等を通じ、再エネ拡大/CN実現に寄与出来ます。 ■組織構成： 24名（1チーム当たり5名程度） 全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。 ・中期（3～5年） ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。 ・長期（5年以上） 販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。 ■就業環境： 在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【カーボンニュートラルに関する業務知識を有している方へ／組織の立ち上げフェーズに携われる／日本の電力の3分の1を供給／在宅・フレックス勤務可／多彩なキャリアパス／充実した就業環境／キャリア採用多数◎／安定した企業基盤】 ■業務内容： 2024年10月に発足した地産地消型の電気システムを推進することをミッションとしている組織において、カーボンニュートラル推進のためにカーボンニュートラルに資する新規事業企画のご担当を頂きます。 ■業務詳細： 【サービス開発戦略の立案】 空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を活用したデマンドレスポンスやEPC（設計・調達・建設を一貫して行う）に関連するサービス開発の戦略を立案していただきます。 └業務計画として毎年策定（３人で対応） 【サービス開発プロジェクトマネジメント】 策定したサービス開発戦略を基に、サービス開発プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。 └２件／年（１件あたり２人で対応） ■ポジションの魅力： ・開発戦略立案やサービス開発企画 ゼロから業務を作り上げる開発戦略の立案やサービス開発企画は、非常にやりがいのある仕事です。あなた自身のアイデアやビジョンを形にする機会があり、業務を通じて多くの知見や経験を得ることができます。 ・成長と革新の機会 新組織での業務は、電力業界の未来を見据えた革新を追求する場です。市場のニーズに応じた新しいサービスを開発し、持続可能な社会の実現に向けて貢献することができます。 ■配属組織： サービス開発戦略Gは2チームの構成 ・一般職は20~30歳代6名 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 戦略検討やサービス企画、開発プロジェクトマネジメントの業務を通じて、当社の事業環境や社内のケイパビリティに関する基礎知識を高めていただきます。 ・中期（3～5年） 実務を通じて、業界の理解を深め、プロジェクトの進行管理に必要なスキルを身につけることができます。 ・長期（5年以上）： サービス・技術開発系、企画系、営業系など、幅広いキャリアの道を選択していただき、自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【日本の電力の3分の1を供給／在宅・フレックス勤務可／多彩なキャリアパス／充実した就業環境／キャリア採用多数◎／安定した企業基盤】 ■業務内容： 太陽光エネルギーを始めとする再生可能エネルギー電源調達・開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。 【再エネ電源調達】 太陽光を中心とした再生可能エネルギー発電事業者との契約協議を実施します。 └100件／年（1件あたり2人で対応） 【再エネ電源開発】 太陽光発電開発プロジェクトにおいて、開発（FS・DD等）/資金調達/工事/運営（アセットマネジメント）等を実施します。 └20件／年（1件あたり2人で対応） ■ポジションの魅力： ・当社の再エネ／CN事業における売上は右肩上がりに拡大しております。 ・業界随一の多様な再エネメニューをラインナップしており、CNコンサルや再エネ電源開発を通じた更なるサービス拡大に努めています。 ・旺盛なお客さまニーズに対応した他社に先駆けた事業等を通じ、再エネ拡大/CN実現に寄与出来ます。 ■配属組織について： 再エネ事業開発第二G 電源開発チーム （50代1名、40代3名、30代1名） ソリューション技術チーム （40代1名、30代3名、20代2名） 全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。 ■就業環境： 在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただきます。 ・中期（3～5年） ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。 ・長期（5年以上） 販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【省エネ×建築設備に関する知見を有している方へ／IoT/ICT技術を活用をし、新たなサービス開発にチャレンジしませんか／柔軟な働き方／リモート・フレックス／住宅手当等福利厚生充実／地産地消型の電気システム／業界最先端】 ■業務内容： 2024年10月に発足した地産地消型の電気システムを推進することをミッションとしている組織において、カーボンニュートラル推進のためのサービス開発をご担当いただきます。主に進捗管理を含むプロジェクトマネジメントとして、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・IoT/ICT技術を活用したカーボンニュートラルの実現 エネルギーの見える化や、空調、給湯、太陽光発電（PV）と蓄電池を活用した高度な制御技術（デマンドレスポンスやバーチャルパワープラント（VPP）を含む）を通じて、持続可能な未来を共に描いていきましょう。 ・建築設備を活用したカーボンニュートラルに資するサービスの開発 空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を活用したデマンドレスポンスの開発に携わり、カーボンニュートラルへの道を切り開く革新的なサービスを共に開発していきます。 ■業務の魅力： ・多様な事業パートナーとの連携 幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が促進されます。 ・IoT/ICT技術や建築設備に関するスキル向上 IoT/ICT技術や建築設備に関する知識・技能を身につけることができます。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） カーボンニュートラルに資するサービスの開発・運用に従事していただきます。 ・中期（3～5年）： ■サービス企画開発業務 カーボンニュートラル関連のサービスをさらに進化させるための企画や開発に引き続き携わっていただきます。 ■ソリューション営業 お客さまに密着したソリューション営業のポジションで、実際のニーズに応じた提案を行い、クライアントとの関係構築に貢献していただきます。技術面でのリーダーシップを発揮し、チームをサポートしていただきます。 ・長期（5年以上） 自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／達成感を感じられる環境／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ニーズ・課題の把握、提案、プロジェクトマネジメント等を行う法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・電力契約の獲得・継続 営業活動を通じてお客さまとの関係を強化・深化させ、料金提案や契約締結を通じて、持続的なパートナーシップを築いていただきます。 ・エネルギー管理のサポート エネルギー（電力・ガス等）の利用、コストや環境性管理（CO2排出削減等）に関するニーズや課題を把握し、コスト削減や環境性向上に向けた提案やサポートを行います。 ■業務の魅力： ・営業先は大規模ビルや商業施設、大学、病院など、電力を多く消費する大企業です。これらのお客さまには、さまざまなニーズや課題が存在し、当社は日々の営業活動を通じて、先進的な取り組みに参加しながら課題解決に挑んでいます。 ・既存のサービスでは満たせないニーズに対しては、柔軟な思考を持って新しいサービスを開発するチャンスもあります。新しいことを生み出すことに挑戦できる環境があり、創造力を発揮することができます。 ・電力業界は自由化に伴い競争が激化していますが、当社の強みは多様な業種のお客さまを持っていることです。お客さまとの信頼関係を築きながら、電力契約の獲得や継続に努め、付加価値提案が採用された時に大きな達成感を感じることができます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都新宿区新宿2-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞八王子事業所住所：東京都八王子市子安町1-16-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、新宿御苑前駅、八王子駅、東銀座駅、新宿三丁目駅、京王八王子駅、新橋駅、新宿駅(東京メトロ)、京王片倉駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【業績右肩上がりで伸長／付加価値化戦略・経営計画の策定を担当／リモートワーク週1～2回・フレックス／短期～長期のキャリアパス充実】 ■業務内容： 当社は他社に先駆けた事業展開を行っており、再生可能エネルギー／カーボンニュートラル事業は売り上げが右肩上がりで拡大中となっております。さらなるサービス拡充のために向けて、付加価値化戦略・経営計画・業務計画の策定をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・市場調査 市場環境や国内外の制度に関する深い洞察を得るため、GHGプロトコルやRE100、24/7CFE、非化石価値取引市場、FIT/FIP制度などの調査を随時実施します。 ・再エネ/CNに関連する付加価値戦略と経営計画立案 変化する市場や制度環境、当社の販売実績を踏まえ、年一度計画立案を行います。 ・策定した付加価値戦略・経営計画を基に、業務計画の策定と管理 策定は年1回、管理は毎月行い、これらを戦略を実行に移します。 ■業務の魅力： 【売上が右肩上がりで拡大中】 業界随一の多様な再エネメニューを取り揃え、CNコンサルティングや再エネ電源開発を通じてサービスのさらなる拡充に努めています。他社に先駆けた事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が整っています。 ■組織構成： ・カーボンニュートラル推進部 CN事業企画GCN事総括チーム （50代1名、40代2名、20代3名） CN事業企画チーム （40代1名、30代2名） ■就業環境： 在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 事業計画の策定・計画管理等を経験いただきます。 ・中期（3～5年） ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。 ・長期（5年以上） 販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【スペックイン営業／カーボンニュートラルの推進／長期的なキャリア形成可能／福利厚生充実／柔軟な働き方（在宅・フレックス）】 ■業務内容： カーボンニュートラルに貢献する電化PPAサービス「エネカリプラス」「エネカリ」「建て得」などの販売拡大に向け、大手ハウスメーカーや分譲ビルダーをはじめとした住宅関連企業へのシェア拡大営業（スペックイン）などをお任せします。標準採用に向けた魅力的な提案や交渉を通じて、持続可能な未来の創造に貢献します。 ■PPAサービスとは： 事業者が無料で太陽光パネルを設置し、発電された電気を安価に使える契約です。初期費用がかからず、環境にもやさしいのがメリットとなっており、余剰電力は電力会社に販売できるサービスです。 ◇直近注力商品・サービス例：エネカリプラス、エネカリ （https://www.tepco.co.jp/ep/kurashi/denka/lp/index-j.html） ■業務の魅力： ・カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みに直接貢献できる点が魅力です。自分の仕事が持続可能な未来の実現に寄与していることを実感できます。 ・「エネカリプラス」や「エネカリ」、そして「建て得」など、先進的な電化PPAサービスを扱うことで、業界の最前線でなくてはならない存在になれるチャンスがあります。 ・住宅関連企業へのスペックイン営業を通じて、成長市場に参画できるため、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です。 ■就業環境： 在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 電化PPAサービスの販売拡大を目指し、住宅関連企業へのスペックイン営業や、住宅に関するお困りごと相談対応など、実践的な経験を積むことができます。 ・中期（3～5年） 営業経験を活かし、適性に応じて本社部門での戦略企画業務にも携わっていただきます。多様な業務に挑戦することで、キャリアの幅を広げることができます。 ・長期（5年以上） 商材ラインアップの拡充や部内の人材育成に取り組み、部門の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【スペックイン営業／カーボンニュートラルの推進／長期的なキャリア形成可能／福利厚生充実／柔軟な働き方（在宅・フレックス）】 ■業務内容： カーボンニュートラルに貢献する電化PPAサービス「エネカリプラス」「エネカリ」「建て得」などの販売拡大に向け、大手ハウスメーカーや分譲ビルダーをはじめとした住宅関連企業へのシェア拡大営業（スペックイン）などをお任せします。標準採用に向けた魅力的な提案や交渉を通じて、持続可能な未来の創造に貢献します。 ■PPAサービスとは： 事業者が無料で太陽光パネルを設置し、発電された電気を安価に使える契約です。初期費用がかからず、環境にもやさしいのがメリットとなっており、余剰電力は電力会社に販売できるサービスです。 ◇直近注力商品・サービス例：エネカリプラス、エネカリ （https://www.tepco.co.jp/ep/kurashi/denka/lp/index-j.html） ■業務の魅力： ・カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みに直接貢献できる点が魅力です。自分の仕事が持続可能な未来の実現に寄与していることを実感できます。 ・「エネカリプラス」や「エネカリ」、そして「建て得」など、先進的な電化PPAサービスを扱うことで、業界の最前線でなくてはならない存在になれるチャンスがあります。 ・住宅関連企業へのスペックイン営業を通じて、成長市場に参画できるため、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です。 ■就業環境： 在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 電化PPAサービスの販売拡大を目指し、住宅関連企業へのスペックイン営業や、住宅に関するお困りごと相談対応など、実践的な経験を積むことができます。 ・中期（3～5年） 営業経験を活かし、適性に応じて本社部門での戦略企画業務にも携わっていただきます。多様な業務に挑戦することで、キャリアの幅を広げることができます。 ・長期（5年以上） 商材ラインアップの拡充や部内の人材育成に取り組み、部門の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

栄町駅(千葉県)、葭川公園駅、千葉中央駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【スペックイン営業／カーボンニュートラルの推進／長期的なキャリア形成可能／福利厚生充実／柔軟な働き方（在宅・フレックス）】 ■業務内容： カーボンニュートラルに貢献する電化PPAサービス「エネカリプラス」「エネカリ」「建て得」などの販売拡大に向け、大手ハウスメーカーや分譲ビルダーをはじめとした住宅関連企業へのシェア拡大営業（スペックイン）などをお任せします。標準採用に向けた魅力的な提案や交渉を通じて、持続可能な未来の創造に貢献します。 ■PPAサービスとは： 事業者が無料で太陽光パネルを設置し、発電された電気を安価に使える契約です。初期費用がかからず、環境にもやさしいのがメリットとなっており、余剰電力は電力会社に販売できるサービスです。 ◇直近注力商品・サービス例：エネカリプラス、エネカリ （https://www.tepco.co.jp/ep/kurashi/denka/lp/index-j.html） ■業務の魅力： ・カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みに直接貢献できる点が魅力です。自分の仕事が持続可能な未来の実現に寄与していることを実感できます。 ・「エネカリプラス」や「エネカリ」、そして「建て得」など、先進的な電化PPAサービスを扱うことで、業界の最前線でなくてはならない存在になれるチャンスがあります。 ・住宅関連企業へのスペックイン営業を通じて、成長市場に参画できるため、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です。 ■就業環境： 在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 電化PPAサービスの販売拡大を目指し、住宅関連企業へのスペックイン営業や、住宅に関するお困りごと相談対応など、実践的な経験を積むことができます。 ・中期（3～5年） 営業経験を活かし、適性に応じて本社部門での戦略企画業務にも携わっていただきます。多様な業務に挑戦することで、キャリアの幅を広げることができます。 ・長期（5年以上） 商材ラインアップの拡充や部内の人材育成に取り組み、部門の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県さいたま市南区別所1-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中浦和駅、浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【スペックイン営業／カーボンニュートラルの推進／長期的なキャリア形成可能／福利厚生充実／柔軟な働き方（在宅・フレックス）】 ■業務内容： カーボンニュートラルに貢献する電化PPAサービス「エネカリプラス」「エネカリ」「建て得」などの販売拡大に向け、大手ハウスメーカーや分譲ビルダーをはじめとした住宅関連企業へのシェア拡大営業（スペックイン）などをお任せします。標準採用に向けた魅力的な提案や交渉を通じて、持続可能な未来の創造に貢献します。 ■PPAサービスとは： 事業者が無料で太陽光パネルを設置し、発電された電気を安価に使える契約です。初期費用がかからず、環境にもやさしいのがメリットとなっており、余剰電力は電力会社に販売できるサービスです。 ◇直近注力商品・サービス例：エネカリプラス、エネカリ （https://www.tepco.co.jp/ep/kurashi/denka/lp/index-j.html） ■業務の魅力： ・カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みに直接貢献できる点が魅力です。自分の仕事が持続可能な未来の実現に寄与していることを実感できます。 ・「エネカリプラス」や「エネカリ」、そして「建て得」など、先進的な電化PPAサービスを扱うことで、業界の最前線でなくてはならない存在になれるチャンスがあります。 ・住宅関連企業へのスペックイン営業を通じて、成長市場に参画できるため、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です。 ■就業環境： 在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 電化PPAサービスの販売拡大を目指し、住宅関連企業へのスペックイン営業や、住宅に関するお困りごと相談対応など、実践的な経験を積むことができます。 ・中期（3～5年） 営業経験を活かし、適性に応じて本社部門での戦略企画業務にも携わっていただきます。多様な業務に挑戦することで、キャリアの幅を広げることができます。 ・長期（5年以上） 商材ラインアップの拡充や部内の人材育成に取り組み、部門の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県三島市文教町1-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三島駅、三島広小路駅、三島田町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【スペックイン営業／カーボンニュートラルの推進／長期的なキャリア形成可能／福利厚生充実／柔軟な働き方（在宅・フレックス）】 ■業務内容： カーボンニュートラルに貢献する電化PPAサービス「エネカリプラス」「エネカリ」「建て得」などの販売拡大に向け、大手ハウスメーカーや分譲ビルダーをはじめとした住宅関連企業へのシェア拡大営業（スペックイン）などをお任せします。標準採用に向けた魅力的な提案や交渉を通じて、持続可能な未来の創造に貢献します。 ■PPAサービスとは： 事業者が無料で太陽光パネルを設置し、発電された電気を安価に使える契約です。初期費用がかからず、環境にもやさしいのがメリットとなっており、余剰電力は電力会社に販売できるサービスです。 ◇直近注力商品・サービス例：エネカリプラス、エネカリ （https://www.tepco.co.jp/ep/kurashi/denka/lp/index-j.html） ■業務の魅力： ・カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みに直接貢献できる点が魅力です。自分の仕事が持続可能な未来の実現に寄与していることを実感できます。 ・「エネカリプラス」や「エネカリ」、そして「建て得」など、先進的な電化PPAサービスを扱うことで、業界の最前線でなくてはならない存在になれるチャンスがあります。 ・住宅関連企業へのスペックイン営業を通じて、成長市場に参画できるため、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です。 ■就業環境： 在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 電化PPAサービスの販売拡大を目指し、住宅関連企業へのスペックイン営業や、住宅に関するお困りごと相談対応など、実践的な経験を積むことができます。 ・中期（3～5年） 営業経験を活かし、適性に応じて本社部門での戦略企画業務にも携わっていただきます。多様な業務に挑戦することで、キャリアの幅を広げることができます。 ・長期（5年以上） 商材ラインアップの拡充や部内の人材育成に取り組み、部門の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県宇都宮市馬場通り1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東武宇都宮駅、宇都宮駅、宇都宮駅東口駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【スペックイン営業／カーボンニュートラルの推進／長期的なキャリア形成可能／福利厚生充実／柔軟な働き方（在宅・フレックス）】 ■業務内容： カーボンニュートラルに貢献する電化PPAサービス「エネカリプラス」「エネカリ」「建て得」などの販売拡大に向け、大手ハウスメーカーや分譲ビルダーをはじめとした住宅関連企業へのシェア拡大営業（スペックイン）などをお任せします。標準採用に向けた魅力的な提案や交渉を通じて、持続可能な未来の創造に貢献します。 ■PPAサービスとは： 事業者が無料で太陽光パネルを設置し、発電された電気を安価に使える契約です。初期費用がかからず、環境にもやさしいのがメリットとなっており、余剰電力は電力会社に販売できるサービスです。 ◇直近注力商品・サービス例：エネカリプラス、エネカリ （https://www.tepco.co.jp/ep/kurashi/denka/lp/index-j.html） ■業務の魅力： ・カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みに直接貢献できる点が魅力です。自分の仕事が持続可能な未来の実現に寄与していることを実感できます。 ・「エネカリプラス」や「エネカリ」、そして「建て得」など、先進的な電化PPAサービスを扱うことで、業界の最前線でなくてはならない存在になれるチャンスがあります。 ・住宅関連企業へのスペックイン営業を通じて、成長市場に参画できるため、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です。 ■就業環境： 在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 電化PPAサービスの販売拡大を目指し、住宅関連企業へのスペックイン営業や、住宅に関するお困りごと相談対応など、実践的な経験を積むことができます。 ・中期（3～5年） 営業経験を活かし、適性に応じて本社部門での戦略企画業務にも携わっていただきます。多様な業務に挑戦することで、キャリアの幅を広げることができます。 ・長期（5年以上） 商材ラインアップの拡充や部内の人材育成に取り組み、部門の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞群馬事業所住所：群馬県高崎市鞘町20-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高崎駅、北高崎駅、南高崎駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【スペックイン営業／カーボンニュートラルの推進／長期的なキャリア形成可能／福利厚生充実／柔軟な働き方（在宅・フレックス）】 ■業務内容： カーボンニュートラルに貢献する電化PPAサービス「エネカリプラス」「エネカリ」「建て得」などの販売拡大に向け、大手ハウスメーカーや分譲ビルダーをはじめとした住宅関連企業へのシェア拡大営業（スペックイン）などをお任せします。標準採用に向けた魅力的な提案や交渉を通じて、持続可能な未来の創造に貢献します。 ■PPAサービスとは： 事業者が無料で太陽光パネルを設置し、発電された電気を安価に使える契約です。初期費用がかからず、環境にもやさしいのがメリットとなっており、余剰電力は電力会社に販売できるサービスです。 ◇直近注力商品・サービス例：エネカリプラス、エネカリ （https://www.tepco.co.jp/ep/kurashi/denka/lp/index-j.html） ■業務の魅力： ・カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みに直接貢献できる点が魅力です。自分の仕事が持続可能な未来の実現に寄与していることを実感できます。 ・「エネカリプラス」や「エネカリ」、そして「建て得」など、先進的な電化PPAサービスを扱うことで、業界の最前線でなくてはならない存在になれるチャンスがあります。 ・住宅関連企業へのスペックイン営業を通じて、成長市場に参画できるため、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です。 ■就業環境： 在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 電化PPAサービスの販売拡大を目指し、住宅関連企業へのスペックイン営業や、住宅に関するお困りごと相談対応など、実践的な経験を積むことができます。 ・中期（3～5年） 営業経験を活かし、適性に応じて本社部門での戦略企画業務にも携わっていただきます。多様な業務に挑戦することで、キャリアの幅を広げることができます。 ・長期（5年以上） 商材ラインアップの拡充や部内の人材育成に取り組み、部門の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞茨城事業所住所：茨城県土浦市千束町4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

土浦駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【スペックイン営業／カーボンニュートラルの推進／長期的なキャリア形成可能／福利厚生充実／柔軟な働き方（在宅・フレックス）】 ■業務内容： カーボンニュートラルに貢献する電化PPAサービス「エネカリプラス」「エネカリ」「建て得」などの販売拡大に向け、大手ハウスメーカーや分譲ビルダーをはじめとした住宅関連企業へのシェア拡大営業（スペックイン）などをお任せします。標準採用に向けた魅力的な提案や交渉を通じて、持続可能な未来の創造に貢献します。 ■PPAサービスとは： 事業者が無料で太陽光パネルを設置し、発電された電気を安価に使える契約です。初期費用がかからず、環境にもやさしいのがメリットとなっており、余剰電力は電力会社に販売できるサービスです。 ◇直近注力商品・サービス例：エネカリプラス、エネカリ （https://www.tepco.co.jp/ep/kurashi/denka/lp/index-j.html） ■業務の魅力： ・カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みに直接貢献できる点が魅力です。自分の仕事が持続可能な未来の実現に寄与していることを実感できます。 ・「エネカリプラス」や「エネカリ」、そして「建て得」など、先進的な電化PPAサービスを扱うことで、業界の最前線でなくてはならない存在になれるチャンスがあります。 ・住宅関連企業へのスペックイン営業を通じて、成長市場に参画できるため、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です。 ■就業環境： 在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 電化PPAサービスの販売拡大を目指し、住宅関連企業へのスペックイン営業や、住宅に関するお困りごと相談対応など、実践的な経験を積むことができます。 ・中期（3～5年） 営業経験を活かし、適性に応じて本社部門での戦略企画業務にも携わっていただきます。多様な業務に挑戦することで、キャリアの幅を広げることができます。 ・長期（5年以上） 商材ラインアップの拡充や部内の人材育成に取り組み、部門の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞山梨事業所住所：山梨県甲府市丸の内1-10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

甲府駅、金手駅、善光寺駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【0→1の企画立案／電化住宅のカーボンニュートラル化推進／東京電力HDの安定基盤／長期的なキャリア形成可能／柔軟な働き方】 ■業務内容： 電化住宅を中心に、カーボンニュートラルに貢献する商材やサービスのゼロからの企画・立ち上げ、また既存サービスの拡大戦略のご担当を頂きます。当社の商材やサービスの管理・運営に関わり、課題の抽出とその解決に向けた改善活動を推進します。 ■業務詳細： ・お客さまニーズの分析と把握 ・サービスの設計 ・業務プロセスの改善推進 ・データを活用した施策運営管理と課題解決 ・事業収支策定・管理 ■業務の魅力： ・お客さまのリサーチとお客さま理解を深めることで、新たなサービスや付帯サービスの企画・運用に携わります。お客さまの声に耳を傾け、実際のニーズを反映させたサービスを創出するプロセスは、お客さま満足度の向上を体感できる、やりがいのある仕事です。 ・当社の商材やサービスの管理・運営に関わることで、具体的な課題を見つけ出す力を養います。課題を抽出し、カイゼン活動を通じて解決策を実行することで、業務の効率やサービス品質を向上させることができるのは、大きな達成感につながります。 ・お客さまの期待を超えるサービスを提供し、業務改善を通じて会社の成長を実感できるのも、この業務の大きな魅力です。 ■組織構成： 総勢約150人 14グループ、1グループあたり2チーム～3チーム、1チームあたり4~5人体制 打ち合わせの場では、自分の意見を自由に表現できる雰囲気があり、特に若手やキャリア入社の方に対する期待が高まっています。部全体の約1/4がキャリア入社の方で構成されており、キャリア入社同士の連携が強く、円滑に業務を進めることができる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 電化住宅を中心に、カーボンニュートラルに貢献する商材やサービスのゼロからの企画・立ち上げ、また既存サービスの拡大戦略に携わる貴重な経験を積むことができます。 ・中期（3～5年） ジョブローテーション制度を活用し、適正に応じて関連業務を幅広く経験していただきます。 ・長期（5年以上） 商材ラインアップの拡充や部内の人材育成に取り組み、部門の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【スペックイン営業／カーボンニュートラルの推進／長期的なキャリア形成可能／福利厚生充実／柔軟な働き方（在宅・フレックス）】 ■業務内容： カーボンニュートラルに貢献する電化PPAサービス「エネカリプラス」「エネカリ」「建て得」などの販売拡大に向け、大手ハウスメーカーや分譲ビルダーをはじめとした住宅関連企業へのシェア拡大営業（スペックイン）などをお任せします。標準採用に向けた魅力的な提案や交渉を通じて、持続可能な未来の創造に貢献します。 ■PPAサービスとは： 事業者が無料で太陽光パネルを設置し、発電された電気を安価に使える契約です。初期費用がかからず、環境にもやさしいのがメリットとなっており、余剰電力は電力会社に販売できるサービスです。 ◇直近注力商品・サービス例：エネカリプラス、エネカリ （https://www.tepco.co.jp/ep/kurashi/denka/lp/index-j.html） ■業務の魅力： ・カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みに直接貢献できる点が魅力です。自分の仕事が持続可能な未来の実現に寄与していることを実感できます。 ・「エネカリプラス」や「エネカリ」、そして「建て得」など、先進的な電化PPAサービスを扱うことで、業界の最前線でなくてはならない存在になれるチャンスがあります。 ・住宅関連企業へのスペックイン営業を通じて、成長市場に参画できるため、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です。 ■就業環境： 在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 電化PPAサービスの販売拡大を目指し、住宅関連企業へのスペックイン営業や、住宅に関するお困りごと相談対応など、実践的な経験を積むことができます。 ・中期（3～5年） 営業経験を活かし、適性に応じて本社部門での戦略企画業務にも携わっていただきます。多様な業務に挑戦することで、キャリアの幅を広げることができます。 ・長期（5年以上） 商材ラインアップの拡充や部内の人材育成に取り組み、部門の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞オリナスタワー住所：東京都墨田区太平４丁目１－３ オリナスタワー 16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都新宿区新宿2-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞八王子事業所住所：東京都八王子市子安町1-16-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

錦糸町駅、新宿御苑前駅、八王子駅、亀戸駅、新宿三丁目駅、京王八王子駅、押上駅、新宿駅(東京メトロ)、京王片倉駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【データ分析や戦略企画でプロフェッショナル成長／ジョブローテーション制度あり／幅広いキャリアパスが魅力／柔軟な働き方】 ■業務内容： 【戦略企画、運営】 新商材やサービスの販売促進に向けた戦略企画の立案を実施します。市場動向を踏まえた効果的なアプローチの検討を行います。当社の商材・サービス（電気、ガス、付帯サービスなど）の管理・運営に携わり、課題を抽出し、カイゼン活動を通じて課題解決に取り組みます。 【データ分析・戦略立案業務】 事業方向性を検討するためのデータ分析を実施し、根拠に基づいた戦略を構築します。 ■開発サービス例： ・エネカリプラス 太陽光発電システム、蓄電池、おひさまエコキュートを初期費用0円で導入し、月額利用料を支払うことで利用できるサービス ・エネカリ TEPCOホームテック株式会社が提供する、省エネ機器の定額利用サービス ■業務の魅力： ・新商材や新サービスの企画開発や、既存サービスの販売拡大を通じて、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することができるため、社会的意義を感じながら働ける点が魅力です。 ・エネルギー販売にとどまらず、より豊かな生活を実現する新しい商材やサービスの開発検討に関わることで、創造性を発揮し、業界の革新に寄与できるチャンスがあります。 ・市場動向を踏まえた戦略企画やデータ分析を通じて、根拠に基づいた意思決定につなげていくなど、プロフェッショナルとしての成長につながります。 ・家庭用、小規模店舗合わせて約2000万口の広範なターゲットに対する戦略立案を実施することで、直接多くの人々の生活に影響を与えることができる点が魅力です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） 電化住宅を中心に、カーボンニュートラルに貢献する商材やサービスのゼロからの企画・立ち上げ、また既存サービスの拡大戦略に携わる貴重な経験を積むことができます。 ・中期（3～5年） ジョブローテーション制度を活用し、適正に応じて関連業務を幅広く経験していただきます。概ね3～5年の周期で多様な職務に挑戦できるため、スキルの多角化が可能です。 ・長期（5年以上） 商材ラインアップの拡充や部内の人材育成に取り組み、部門の中核を担うリーダーとしてマネジメント業務に携わることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／電力・ガスインフラを支える／長期的なキャリア形成／柔軟な働き方／リモート・フレックス／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■業務の魅力： ・既存のサービスでは満たせないニーズに対しては、柔軟な思考を持って新しいサービスを開発するチャンスもあります。新しいことを生み出すことに挑戦できる環境があり、創造力を発揮することができます。 ・電力業界は自由化に伴い競争が激化していますが、当社の強みは多様な業種のお客さまを持っていることです。お客さまとの信頼関係を築きながら、電力契約の獲得や継続に努め、付加価値提案が採用された時に大きな達成感を感じることができます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 育児やその他の事情にも理解があるため、ワークライフバランスを取りやすく、みなさんのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3～5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円＜月額＞260,000円～490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。■事業：電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。■目指すべき姿：電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。