東京電力エナジーパートナー株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

～東京電力ホールディングスの安定基盤／年休123日／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： コンタクトセンター等の顧客接点業務、バックオフィス業務において、業務の効率化や高度化を実現するための業務設計、プロセス再構築、ソリューション選定・導入・運用を実施 【業務例】 ・コンタクトセンター全体の運営計画の策定および管理 ・ベンダー契約管理およびベンダーマネジメントの実施 ・呼量想定の立案および生産性・応答率などの指標管理 ■業務の魅力： 日本各地に点在しているコンタクトセンター運営の中枢機能として、世の中の情勢を踏まえた電話やweb・チャットの呼量想定や実績管理、通信システム管理を行っています。変化する環境にも効率歴なオペレーションの実現と、お客さまにご満足いただけるコンタクトセンター運営をグループ目標に掲げている、とてもやりがいのある職場です。 ■キャリアパス： 本社の中核者として採用・配置し、部の人財育成方針に則り経験を積み、将来的には管理職を目指していただきます。 ■組織構成： 15名（キャリア採用者1名）、チーム数3 40歳以下が10名弱、40歳より上が10名程度の組織 ・課題にはチームとして解決を図る仕組みが定着しており、メンバー間の相互支援意識も高い職場 ・在宅勤務者ともチャットでの相談やリモートミーティングでコミュニケーションも円滑 ■就業環境： ・残業25～30h/月 ・在宅勤務1～2回/週（チームや個人の状況による） ■当社について： 当社は2016年度からホールディングカンパニー制を導入し、「新生東電」として立ち上がりました。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞淀橋建物住所：東京都新宿区西新宿5－4－1 淀橋建物受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

～東京電力ホールディングスの安定基盤／年休123日／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： コンタクトセンター等の顧客接点業務、バックオフィス業務において、業務の効率化や高度化を実現するための業務設計、プロセス再構築、ソリューション選定・導入・運用を実施 【業務例】 コンタクトセンター業務や、電気・ガスの契約受付業務および契約管理業務における、最適な業務フローの設計やシステム導入 ■業務の魅力： ・自分の関わったPJや仕組み作りが未来の礎になる ・新しい技術に触れ、新しい仕組みに変えていける ・忙しい中にも達成感があり、自己成長につながる ■キャリアパス： 本社の中核者として採用・配置し、部の人財育成方針に則り経験を積み、将来的には管理職を目指していただきます。 ■組織構成： 27名（キャリア採用者3名）、チーム数4 40歳以下が20名程度、40歳より上が10名弱の組織 コミュニケーション能力の高いメンバーが多く、忙しい中でも明るく仕事する雰囲気が醸成されています。 ■就業環境： ・残業25～30h/月 ・在宅勤務1～2回/週（チームや個人の状況による） ■当社について： 当社は2016年度からホールディングカンパニー制を導入し、「新生東電」として立ち上がりました。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容： 当社事業戦略上のプロジェクト実現に資するシステムの企画・開発・運用を実施 【業務例】 ・社内向け低圧新メニュー、ガス用システム、営業料金システムの保守・運用 ■配属先部署人数・構成： 本社11グループ（銀座・マネ推総括・販売総括）約160名、各グループ10～20名程度、チーム数2～4 ■配属先： SS事業部／オペレーションシステム第一G／オペレーションシステム第二G ■部署の雰囲気： 【オペレーションシステム第一】 ・メンバーで協力しながらプロジェクトを推進しており、会話が多く、相談や議論がしやすい職場 ・出向者やキャリア入社の社員も全体1/3程度所属しており、様々な経験をしているメンバで構成されている ・キャリア採用者2名 【オペレーションシステム第二】 ・出社と在宅勤務を併用しているためWebExを利用したコミュニケーションを取ることが多い ・キャリア採用者1名 ■魅力・面白味： 【オペレーションシステム第一】 ・数100万件のお客さま情報を管理し、社内ユーザが利用する大きなシステムを扱うことから、巨大プロジェクトの中心となることが多いため、様々なステークホルダーと調整しながら推進し、ローンチを迎えたときの達成感は大きい 【オペレーションシステム第二】 ・会社の収入の大部分を占める基幹システムの保守・開発を担うため、やりがいを感じる ・当社の電気料金における業務（発行から収入・会計整理）を幅広く習得することができる ■キャリアパス： 本社の中核者として採用・配置し、部の人財育成方針に則り経験を積み、将来的には管理職を目指す

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容： 低圧CIS・請求基盤および周辺システムの構築を担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務を想定しております。 ・各領域の業務、システムの要件定義 ・業務、システム設計 ・システム開発管理(ベンダーマネジメント) ・各種テスト計画策定及び実行 ・プロジェクト全体管理(進捗・品質・費用　等) ※ご経験や面談を通して、ご担当いただく領域を決定していきます。 ■配属先部署人数・構成： 50代3名、40代5名、30代10名、20代1名 ■配属先： 業務革新推進室 経営基盤構築G、販売基盤構築G、受付基盤構築G、業務オペレーション革新G ■部署の雰囲気： キャリア採用者と新卒入社者が混在しています。 管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。 在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています。 ■魅力・面白味： エネルギー業界の基幹システムの大規模プロジェクトに従事いただけます。レガシーシステムの脱却に携わり、当社の変革ポイントにシステム開発領域で貢献いただけます。 ■キャリアパス： 当初はプロジェクト開発業務に特化するものの、当社グループ内関連部署での異動・経験を通じてシステム構築の中核者としてご活躍頂くことを期待しております。将来は本社管理職を目指していただくことも可能な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京拠点住所：東京都新宿区新宿5-4-9 勤務地最寄駅：地下鉄線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、新宿御苑前駅、東銀座駅、新宿三丁目駅、新橋駅、東新宿駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～5,176,800円＜月額＞241,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容： 低圧CIS・請求基盤構築プロジェクトおよび周辺シスエムにおけるプロジェクト管理を担当頂きます。 2027 年の運用開始に向けた電気小売りにおける電気料金のシステムのおおがかりなプロジェクトのPMO（PMO※プロジェクトマネジメントオフィス）として従事頂く予定です。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務を想定しております。 ・全体方針策定及び実行計画の策定 ・複数プロジェクトのマネジメント（進捗管理・品質管理・費用管理、要員管理　等） ・多岐にわたる利害関係者との調整・合意形成(部門をまたいだ調整から経営層との合意形成まで含みます) ※ご経験や面談を通して、ご担当いただく領域を決定していきます。 ■配属先部署人数・構成： 50代3名、40代5名、30代12名、20代2名 ■配属先： 業務革新推進室変革推進G ■部署の雰囲気： キャリア採用者と新卒入社者が混在しています。管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています。 ■魅力・面白味： エネルギー業界の基幹システムの大規模プロジェクトに従事いただけます。レガシーシステムの脱却に携わり、当社の変革ポイントにマネジメント領域で貢献いただけます。 ■キャリアパス： 将来的にはＰＭＯやプラットフォーム事業等のシステム構築の中核者としてご活躍頂くことを期待しております。将来は本社管理職を目指していただくことも可能な環境です。（PMO※プロジェクトマネジメントオフィス）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円＜月額＞214,700円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容： コール・Webチャネル等のオペレーション効率化・業務システムの運用構築業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・コール・Web等顧客接点業務におけるお客さま接点の効率化、高度化に寄与する最適な業務設計、営業オペレーションの運用構築 ・営業代行者であるパートナー（委託事業者）のマネジメント ■配属先について： 【法人業務G全体→13名】 50代以上7名、40代4名、30代2名 【法人業務第三G全体→9名】 50代以上8名、40代1名 ■部署の雰囲気： ・多様な経験を有するメンバーでグループが構成されており、様々な意見を建設的に議論できる風通しの良い職場です。 ■魅力： ・法人部門のオペレーション業務のため、法人営業業務の一連の流れを理解し、営業における基礎（情報把握、質問力、計画性、コミュニケーション力、管理能力、法令知識等）を習得することができます。 ■キャリアパス： 本人の適正や経験業務を踏まえ、３～５年ターンで役割変更し、将来的には法人営業部内の企画・総括部門を経験し活躍していただきます。 ■働き方： ・リモートワークの環境は整備されています。 ・本人の働き方の希望により、柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞法人業務グループ　住所：東京都千代田区内幸2-2-3 日比谷国際ビル 20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

■業務内容： 法人オペレーション効率化・業務システムの企画運用構築業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・法人分野の提案工程・申込受付工程の業務高度化・整流化に寄与する最適な業務設計、オペレーションの企画・運用構築 ・業務システム（ノーコードツール）の開発・改良・保守・運用 ・営業代行者であるパートナー（委託事業者）のマネジメント ■配属先について： 【法人業務第四G全体→11名】 50代以上6名、40代4名、30代1名 ■部署の雰囲気： ・多様な経験を有するメンバーでグループが構成されており、様々な意見を建設的に議論できる風通しの良い職場です。 ■魅力： ・法人部門のオペレーション業務のため、法人営業業務の一連の流れを理解し、営業における基礎（情報把握、質問力、計画性、コミュニケーション力、管理能力、法令知識等）を習得することができます。 ・ノーコードツールを活用してオペレーション業務の効率化と最適化を目指しており、これにより、業務目線ではオペレーション変革、技術目線ではエンジニアリングスキルといった業務経験を積むことが可能です。ノーコードツールの活用により、従来のITインフラへの依存を減らし、迅速に業務プロセスを改善できる点が大きな魅力です。 ■キャリアパス： 本人の適正や経験業務を踏まえ、３～５年ターンで役割変更し、将来的には法人営業部内の企画・総括部門を経験し活躍していただきます。 例として、業務知見で培った知見を活かし、法人営業部門全体のオペレーションを総括・企画する役割を担っていただきます。もう一つとしては、システム側での知見を活かし、基幹システムの開発・運用や法人営業部内のシステム活用を推進するようなシステム総括・企画する役割を担っていただきます。 ■働き方： ・リモートワークの環境は整備されています。 ・本人の働き方の希望により、柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞法人業務グループ　住所：東京都千代田区内幸2-2-3 日比谷国際ビル 20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。

【東京電力小売り事業のビッグデータを扱える／リモート推奨・フレックスタイム制で働き方◎】 東京電力の小売り事業分野において、データエンジニアとして大規模データ基盤の構築・運用を担当し、迅速かつ正確なデータ提供を実現するためのデータパイプラインの設計・開発を行います。これにより、データのセキュリティを担保しつつ、ビジネスの意思決定を支援するプロジェクトに貢献していただきます。 【具体的な業務】 ・データパイプラインの企画・設計・構築・運用 ・データウェアハウス（DWH）/データマート（DM）の構築・運用・保守 ・データのセキュリティ対策およびユーザー管理 ・データ品質の監視および改善施策の実施 ・メタデータ管理 ■配属先について： DX推進室　データアナリティクスG ・11名（2024年10月時点）30代前半のキャリア採用中心の組織 ■部署の雰囲気： 11名中10名がキャリア採用で構成されている多様性のある組織です。リモートワークも推奨されており、個人の志向に合わせた働きやすい環境が整備されています。 ■魅力・面白味： 個人の裁量権が大きく、様々なことにチャレンジしていただきやすい環境です。組織としても設立から4年程度の若い組織のため、組織の立ち上げフェーズでの経験を積みたい方にもおすすめできる環境です。 また、モダンなデータ分析環境を整えており、最新の技術スタックに触れたい方にもお勧めできる環境をご用意しています。 ■キャリアパス： 配属先にて各種データ基盤構築プロジェクトの推進に携わっていただいた後、当社グループ内のデータ関連部署を経験して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

築地市場駅、東銀座駅、新橋駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2019年1月より本社移転しております。■概要：2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。