東京電力エナジーパートナー株式会社
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- 設立
- 2016年
-
- 従業員数
- 3,985名
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- 平均年齢
- -歳
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東京電力エナジーパートナー株式会社
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該当求人数 6件
この条件の求人数 6 件
仕事
~東京電力ホールディングスの安定基盤/オペレーションシステムの検討、構築/年休123日/住宅手当等福利厚生充実~ ■業務内容: 電気、カーボンニュートラル、海外事業等、幅広い領域を対象としたオペレーションシステムの検討、構築をおまかせします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署の雰囲気: 多様な経験を有するメンバーでグループが構成されており、様々な意見を建設的に議論できる風通しの良い職場です。 ■配属先組織構成: 【全体】10名 ・50代:3名 ・40代:4名 ・30代:2名 ・20代:1名 ■ポジションの魅力: 新規検討事項が多く、仕事の成果が社内オペレーションの効率化、お客さまの利便性向上に直接貢献できます。 ■キャリアパス: オペ―レション効率に資する業務システム構築を経験させた後は、適性に応じてDX関連等、全社大のITを牽引する部署への異動を検討しています。 ■当社について: 当社は2016年度からホールディングカンパニー制を導入し、「新生東電」として立ち上がりました。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅:JR/東京メトロ・地下鉄各線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
築地市場駅、東銀座駅、新橋駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,895,600円~3,891,600円<月額>241,300円~324,300円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2019年1月より本社移転しております。■概要:2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。
仕事
■業務内容: 東京電力の小売りを担う東京電力エナジーパートナー(EP)にて、システム全体を俯瞰し、アーキテクチャの統制・管理、およびデータマネジメントを担当頂きます。システム全体のあるべき姿像を検討することで、システムの観点から東京電力エナジーパートナーの将来像を導き出します。 ■配属先部署人数・構成: 50代1名、40代1名、30代7名、20代1名 ■配属先: 業務革新推進室品質管理G ■部署の雰囲気: キャリア採用者が多いグループです。管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています ■魅力・面白味: 会社全体のシステムをみている部署のため、システム観点からEP全体を俯瞰できます。様々な観点からシステムのあるべき姿像を検討するため、将来像を検討できる楽しさは魅力の1つです。 ■キャリアパス: システム構造(アーキテクチャ)の統制・管理を推進する組織に配置。 当社グループ内関連部署での異動・経験を通じてシステム技術方針策定における中核者としてご活躍頂くことを期待しております。将来は本社管理職を目指していただくことも可能な環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅:JR/東京メトロ・地下鉄各線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京拠点住所:東京都新宿区新宿5-4-9 勤務地最寄駅:地下鉄線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、新宿御苑前駅、東銀座駅、新宿三丁目駅、新橋駅、東新宿駅
給与
<予定年収>400万円~900万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,895,600円~5,176,800円<月額>241,300円~431,400円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2019年1月より本社移転しております。■概要:2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。
仕事
【ベンダー管理のご経験をお持ちの方へ】 ■業務内容: CX向上や当社事業戦略上のプロジェクト実現に資するシステムの企画・開発・運用 【業務例】 ・お客さま向けのwebサイトの開発・改良・保守 ・社内向け電話受付システム、RPAの導入・保守 ■配属先部署人数・構成: 本社11グループ(銀座・マネ推総括・販売総括)約160名、各グループ10~20名程度、チーム数2~4 ■配属先: SS事業部/WEBシステムG/受付システムG ■部署の雰囲気: ・20~30代の比較的若い世代が多い人員構成で、前向で活発なコミュニケーションで職場雰囲気を盛り上げている 【WEBシステム】 ・キャリア採用者7名 【受付システム】 ・キャリア採用者1名 ■魅力・面白味: ・ITリテラシーを活用しつつ、ベンダーコントロールやステークホルダとの用件調整をおこない、システム保守・構築を行っている ・自分の取り組みが直接お客さまに伝わるため、非常にやりがいのある業務 ■キャリアパス: 本社の中核者として採用・配置し、部の人財育成方針に則り経験を積み、将来的には管理職を目指す ■事業ビジョン:~「お客さま第一の視点でエネルギーの未来をつくる 総合エネルギーサービス企業」を目指して~ 省エネルギーの進展や、電力・ガスの全面自由化により、お客さまの暮らしやビジネスを支えるエネルギーを取り巻く環境は大きく変わり、これまでにない大競争時代に突入しています。私たち東京電力エナジーパートナーは、お客さまや社会のみなさまに選ばれ続けるために、この事業環境の変化を大きなチャンスと捉えています。私たちは快適で安心な暮らしやビジネスの発展につながる商品・サービスを全国のお客さまにお届けする、つまり従来の電力販売の枠を超えて「エネルギーの効用」をお届けする「総合エネルギーサービス企業」への転換に向け、自ら変革をはかっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅:JR/東京メトロ・地下鉄各線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、東銀座駅、新橋駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,895,600円~3,891,600円<月額>241,300円~324,300円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2019年1月より本社移転しております。■概要:2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。
仕事
■業務内容: 低圧CIS・請求基盤構築プロジェクトおよび周辺シスエムにおけるプロジェクト管理を担当頂きます。 2027 年の運用開始に向けた電気小売りにおける電気料金のシステムのおおがかりなプロジェクトのPMO(PMO※プロジェクトマネジメントオフィス)として従事頂く予定です。 ■業務詳細: 具体的には以下のような業務を想定しております。 ・全体方針策定及び実行計画の策定 ・複数プロジェクトのマネジメント(進捗管理・品質管理・費用管理、要員管理 等) ・多岐にわたる利害関係者との調整・合意形成(部門をまたいだ調整から経営層との合意形成まで含みます) ※ご経験や面談を通して、ご担当いただく領域を決定していきます。 ■配属先部署人数・構成: 50代3名、40代5名、30代12名、20代2名 ■配属先: 業務革新推進室変革推進G ■部署の雰囲気: キャリア採用者と新卒入社者が混在しています。管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています。 ■魅力・面白味: エネルギー業界の基幹システムの大規模プロジェクトに従事いただけます。レガシーシステムの脱却に携わり、当社の変革ポイントにマネジメント領域で貢献いただけます。 ■キャリアパス: 将来的にはPMOやプラットフォーム事業等のシステム構築の中核者としてご活躍頂くことを期待しております。将来は本社管理職を目指していただくことも可能な環境です。(PMO※プロジェクトマネジメントオフィス)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅:JR/東京メトロ・地下鉄各線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、東銀座駅、新橋駅
給与
<予定年収>400万円~900万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,576,400円~5,176,800円<月額>214,700円~431,400円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2019年1月より本社移転しております。■概要:2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。
仕事
■業務内容: 低圧CIS・請求基盤および周辺システムの構築を担当いただきます。 ■業務詳細: 具体的には以下のような業務を想定しております。 ・各領域の業務、システムの要件定義 ・業務、システム設計 ・システム開発管理(ベンダーマネジメント) ・各種テスト計画策定及び実行 ・プロジェクト全体管理(進捗・品質・費用 等) ※ご経験や面談を通して、ご担当いただく領域を決定していきます。 ■配属先部署人数・構成: 50代3名、40代5名、30代10名、20代1名 ■配属先: 業務革新推進室 経営基盤構築G、販売基盤構築G、受付基盤構築G、業務オペレーション革新G ■部署の雰囲気: キャリア採用者と新卒入社者が混在しています。 管理職の面倒見も良く風通しの良い雰囲気の職場です。 在宅勤務ではチャットやWeb会議等でコミュニケーションをとっています。 ■魅力・面白味: エネルギー業界の基幹システムの大規模プロジェクトに従事いただけます。レガシーシステムの脱却に携わり、当社の変革ポイントにシステム開発領域で貢献いただけます。 ■キャリアパス: 当初はプロジェクト開発業務に特化するものの、当社グループ内関連部署での異動・経験を通じてシステム構築の中核者としてご活躍頂くことを期待しております。将来は本社管理職を目指していただくことも可能な環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅:JR/東京メトロ・地下鉄各線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>東京拠点住所:東京都新宿区新宿5-4-9 勤務地最寄駅:地下鉄線/新宿三丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、新宿御苑前駅、東銀座駅、新宿三丁目駅、新橋駅、東新宿駅
給与
<予定年収>400万円~900万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,895,600円~5,176,800円<月額>241,300円~431,400円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2019年1月より本社移転しております。■概要:2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。
仕事
■業務内容: 当社事業戦略上のプロジェクト実現に資するシステムの企画・開発・運用を実施 【業務例】 ・社内向け低圧新メニュー、ガス用システム、営業料金システムの保守・運用 ■配属先部署人数・構成: 本社11グループ(銀座・マネ推総括・販売総括)約160名、各グループ10~20名程度、チーム数2~4 ■配属先: SS事業部/オペレーションシステム第一G/オペレーションシステム第二G ■部署の雰囲気: 【オペレーションシステム第一】 ・メンバーで協力しながらプロジェクトを推進しており、会話が多く、相談や議論がしやすい職場 ・出向者やキャリア入社の社員も全体1/3程度所属しており、様々な経験をしているメンバで構成されている ・キャリア採用者2名 【オペレーションシステム第二】 ・出社と在宅勤務を併用しているためWebExを利用したコミュニケーションを取ることが多い ・キャリア採用者1名 ■魅力・面白味: 【オペレーションシステム第一】 ・数100万件のお客さま情報を管理し、社内ユーザが利用する大きなシステムを扱うことから、巨大プロジェクトの中心となることが多いため、様々なステークホルダーと調整しながら推進し、ローンチを迎えたときの達成感は大きい 【オペレーションシステム第二】 ・会社の収入の大部分を占める基幹システムの保守・開発を担うため、やりがいを感じる ・当社の電気料金における業務(発行から収入・会計整理)を幅広く習得することができる ■キャリアパス: 本社の中核者として採用・配置し、部の人財育成方針に則り経験を積み、将来的には管理職を目指す
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅:JR/東京メトロ・地下鉄各線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、東銀座駅、新橋駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,895,600円~3,891,600円<月額>241,300円~324,300円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
※2019年1月より本社移転しております。■概要:2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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