株式会社SP の求人・中途採用情報

【実績に応じて年収UP可／柔軟な働き方を叶えるユニークな制度多数／リモートワーク・副業OK】 ◆募集背景 創業から10年。今、当社は第二創業フェーズに突入しています。これまでの実績と信頼により、「開発者視点でオモシロイ」「技術的に難易度が高く、成長できる」そんなプロジェクトを自社主導で選定・受注できる体制が整っています。技術力を武器に、より高難易度の案件へ挑戦することで、年収アップと市場価値の向上を同時に実現できる環境です。 ◆入社後のサポート体制 エンジニアが主役の組織だからこそ、キャリア支援も充実。 ・毎月の1on1・キャリア相談 ・月1～2回の社内勉強会 ・希望に応じたプロジェクト配属 あなたの「なりたい姿」に合わせて、最適な成長ルートを一緒に描いていきます。 ◆仕事内容 正社員として、社内フリーランスのような柔軟な働き方が可能です。月50件以上の稼働プロジェクトから、あなたの志向やスキルに合った案件を提案します。 ▽特徴 ・大手Slerや事業会社向けのWebサービス開発が中心 ・完全週休2日制／各種休暇制度／福利厚生も充実 ・ポイント制評価制度により、成果が年収に直結 ◆ キャリアと年収モデル SE…約600万円｜技術に集中し、難易度の高い案件に挑戦 PL…約744万円｜技術＋メンバー管理（SE4名） PM…約900万円｜プロジェクト全体のマネジメント ◆プロジェクト例 あなたの経験や志向に応じて、以下のような話題性・技術力の高い案件に参画可能です。 ・TVer／DMM TV：映像配信サービス開発 ・楽天ペイメント：決済サービス ・ウェルスナビ：資産運用サービス ・dip／マイナビ：求人サービスのUI/UX改善 ・三菱UFJ：マンション居住者向けDX支援 ・トランスコスモス：3Dアバター接客サービス ・セブン＆アイ／ヨドバシカメラ：ECサイト構築 ・NTT docomo：オンデマンド映像配信 ・at home：業務管理システム ・RECRUIT：iOS版POSレジアプリ ・DMM TV：eスポーツ運営のDX対応 ・富裕層向け人間ドックサービス開発　などなど 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,290円～610,000円固定残業手当/月：94,410円～172,470円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,700円～782,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

～「第二創業フェーズでキャリアを広げる」｜大規模Web開発を牽引するエンジニア募集～ ・知名度の高いサービスや大規模開発に挑戦できる環境 ・エンジニア主体のキャリア設計を実現（プロジェクト選択制） ・第二創業フェーズで組織づくりにも関われる◎ ◆私たちについて 創業10年を迎えた当社は、第二創業フェーズに突入。知名度の高いサービスや大規模開発の実績を背景に、「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」プロジェクトを選択して受注できる体制を構築しています。 ◆実績 プライム案件比率は約70％、上流工程から保守運用まで一貫して伴走支援。 事業会社や大手SIerを中心に、コンシューマー向けWebサービス開発を得意とするシステムインテグレーターです。 ◆募集背景 より強固な組織を目指し、エンジニアのキャリア選択肢を広げるための仲間を募集しています。「リーダーやマネジメントに挑戦したい」「もっと開発に集中したい」など、希望に応じたプロジェクト配属を実現します。 ◆入社後の流れ ・毎月の1on1／キャリア相談 ・柔軟なプロジェクト調整 ・定期勉強会（月1～2回） ◆職務内容 『エンジニアの働き方に選択肢を』をテーマに、以下の3つの立場でプロジェクトに参画できます。 ・受託者立場：エンドユーザーに納品するプロジェクト ・伴走支援立場：エンドユーザーと同じチームで開発支援 ・エンドユーザー立場：下請けをコントロールするプロジェクト ※月間約50件のプロジェクトが並走しており、自社判断でプロジェクト移動が可能でございます。 ※キャリアパスに応じて、上流工程・マネジメント・専門領域への集中など、柔軟な選択ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～385,860円固定残業手当/月：59,100円～120,840円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～506,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

【創業10年／プライム案件比率約70％／多様なITプロジェクトに上流から伴走／柔軟な働き方と成長機会が魅力】 ■業務概要 当社のセールスマーケティング担当として、SNSやWeb広告、オウンドメディア等のデジタルチャネルを駆使し、見込み顧客の獲得から問い合わせ数最大化に向けた各種施策の企画・運用・分析を担っていただきます。主にBtoB領域における企業向けWebサービスやシステム開発案件のリード創出がミッションです。 ■業務詳細 ・ターゲット業界や企業の選定、アプローチ手法の企画（SNS、Web広告、コンテンツ等） ・企業SNSアカウント（Twitter(X)、Facebook、LinkedIn等）の運用、情報発信、エンゲージメント向上施策 ・SEOやAIOを意識したオウンドメディアや各種Webコンテンツの制作・ディレクション ・マーケティング戦略立案および実行、効果測定と改善PDCAサイクルの推進 ・営業部門や開発部門と連携した施策企画、顧客インサイトの把握 ■扱うサービス 自社のWebサービス開発案件、デジタルマーケティング支援、事業会社・大手SIer向けITソリューション等 ■組織構成 セールス／マーケティング／開発／運用の各部門が連携し、一体となってプロジェクト推進 ■業務の魅力 プライム案件比率約7割の安定基盤と成長環境、上流工程からの提案活動、裁量の大きさ、柔軟な働き方 ■教育体制 資格取得支援・研修支援・Udemyなどの学習環境を用意し、未経験分野もフォローします ■就業環境 ハイブリッド勤務、フレックス勤務、リモート可、副業OK、福利厚生充実（食事・旅行補助等） ■想定されるキャリアパス セールスマーケ担当→マーケティングマネージャーや事業企画、営業部門とのジョブローテーション等 ■企業の特徴/魅力 設立以来2,500件以上のITプロジェクト実績と黒字経営、チャレンジを後押しする評価制度・多様な働き方が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,533円～423,800円固定残業手当/月：50,800円～76,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

【大手企業のDX推進を支援し、最先端システム導入を提案／成長できる環境・働き方改革も推進中】 ■業務概要 当社は事業会社や大手SIer向けに、コンシューマー向けWebサービス開発や業務システム導入の提案営業を担当します。顧客の課題をヒアリングし、上流工程から保守運用まで一貫した提案～プロジェクト受注後の開発チーム引き継ぎ・フォローまで一連をリードします。 ■業務詳細 ・顧客への課題ヒアリング（DX推進、業務効率化、Webサービス刷新等） ・最適なシステム構成、開発体制、見積作成などの提案活動 ・提案内容に基づく受注対応、開発部門との連携や進捗フォロー ・クラウド導入や移行、セキュリティ強化、UI/UX改善支援など幅広い領域のソリューション提供 ・案件規模は数千万円から億単位まで多様 ・既存顧客への継続提案や新規案件獲得も担当 ■扱うサービス 業務システム開発、クラウド導入・移行、セキュリティ対策、DX推進支援など、時代のITトレンドを押さえた最新ソリューションを提案します。 ■組織構成 プライム案件比率約70％、エンジニア・PMと営業が密に連携しながら大規模開発案件を推進します。 ■業務の魅力 知名度の高いサービスや大規模PJを経験でき、IT市場価値やキャリアを高められます。成果を正当に評価する制度や、チャレンジを後押しする風土も魅力です。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有、勉強会などスキルアップ支援が充実しています。 ■就業環境 平均残業5時間、フレックス制度、副業可、ワークライフバランス重視で働きやすい環境です。女性も多数活躍中。 ■想定されるキャリアパス IT提案営業として専門性を高めながら、コンサルやマネジメント等多様なキャリアへ展開可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立10年で2500件超のPJ実績、黒字経営基盤の安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,433円～706,333円固定残業手当/月：88,900円～127,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回※業績連動型期末賞与あり含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

◎長期プロジェクトで開発スキルを伸ばすことが可能 ◎クラウドシフトまたはリフトなどの案件を通して時流に合った経験を身につけられる ◎自治体／金融／医療／生産／保険など業界それぞれが抱える課題を解決 ■業務内容： 主に国内大手の顧客を中心に業務システムの設計・製造・運用を担当していただきます。 長期稼働システムのフルリプレースやオンプレからクラウドへの移行などの大規模なプロジェクトが豊富なことが特徴です。 またスクラッチ開発を行う場面もあることから、最新バージョンへのマイグレーションの経験を通して確かな技術力を身につけることが可能です。 ◇要件定義（移行計画、システム概要） ◇基本設計（IF設計・パフォーマンス設計、DB設計） ◇詳細設計（関数仕様・処理フロー・エラー処理、テスト設計） ◇製造 ◇テスト（単体、結合） ■就業と成長に関するサポート： ＜引越し費用補助＞ 入社に伴う引越し費用を補助いたします。（要領収書実費精算） ＜AWS資格取得お祝い金＞ AWSプレミアティアサービスパートナーの認定を目指している当社では、部署や職位に関係なく資格取得をされた社員全員にお祝い金を支給いたします。 ・AWS認定クラウドプラクティショナー：50,000円 ・AWS認定AIプラクティショナー：50,000円 ・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト：100,000円 ・AWS認定デベロッパーアソシエイト：100,000円 ・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル：200,000円 ・AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル：200,000円 ・AWS認定アドバンスドネットワーキングスペシャリティ：200,000円 ・AWS認定セキュリティスペシャリティ：200,000円 ■私たちについて： 創業10年を迎えた当社は、第二創業フェーズに突入。知名度の高いサービスや大規模開発の実績を背景に、「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」プロジェクトを選択して受注できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,830円～385,860円固定残業手当/月：86,070円～120,840円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,900円～506,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

◎長期プロジェクトで開発スキルを伸ばすことが可能 ◎COBOLからJAVAへのモダナイゼーション案件を通してレガシーとモダン双方に強い人材へ ◎金融／保険／公共を中心とした業界それぞれが抱える課題を解決 ■業務内容： 主にCOBOLで構築された基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトを中心に参画していただきます。 製造以外にも、システム仕様や基本設計といった上流工程から携われる機会があります。 そのほかに性能評価や品質管理など、プロジェクトを通して幅広い知見の習得と成長が可能です。 ◇要件定義（必要な機能・バッチ仕様） ◇基本設計（システム構成・IF設計・パフォーマンス設計、DB設計） ◇詳細設計（関数仕様・処理フロー・エラー処理、テスト設計） ◇製造 ◇テスト（単体、結合） ■就業と成長に関するサポート： ＜引越し費用補助＞ 入社に伴う引越し費用を補助いたします。（要領収書実費精算） ＜AWS資格取得お祝い金＞ AWSプレミアティアサービスパートナーの認定を目指している当社では、部署や職位に関係なく資格取得をされた社員全員にお祝い金を支給いたします。 ・AWS認定クラウドプラクティショナー：50,000円 ・AWS認定AIプラクティショナー：50,000円 ・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト：100,000円 ・AWS認定デベロッパーアソシエイト：100,000円 ・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル：200,000円 ・AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル：200,000円 ・AWS認定アドバンスドネットワーキングスペシャリティ：200,000円 ・AWS認定セキュリティスペシャリティ：200,000円 ■私たちについて： 創業10年を迎えた当社は、第二創業フェーズに突入。知名度の高いサービスや大規模開発の実績を背景に、「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」プロジェクトを選択して受注できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,830円～385,860円固定残業手当/月：86,070円～120,840円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,900円～506,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

～「第二創業フェーズでキャリアを広げる」｜大規模Web開発を牽引するエンジニア募集～ ・知名度の高いサービスや大規模開発に挑戦できる環境 ・エンジニア主体のキャリア設計を実現（プロジェクト選択制） ・第二創業フェーズで組織づくりにも関われる◎ ◆私たちについて 創業10年を迎えた当社は、第二創業フェーズに突入。知名度の高いサービスや大規模開発の実績を背景に、「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」プロジェクトを選択して受注できる体制を構築しています。 ◆実績 プライム案件比率は約70％、上流工程から保守運用まで一貫して伴走支援。 事業会社や大手SIerを中心に、コンシューマー向けWebサービス開発を得意とするシステムインテグレーターです。 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレース等の配属を想定しています。 ＜実績＞ ・求人サービスのUI／UX改善（dip、マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ） ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ■専任のフォロー担当： 当社にはエンジニア1名のつき、専任のフォロー担当が1名アサインされます。サポート担当のフォロー内容は以下となります。 （1）毎月の1on1： プロジェクト進捗やメンタル状況のヒアリングし、もしお悩みあれば社内制度で解決できるかどうかを確認し、制度活用のご提案を差し上げます。 また、プロジェクト変更の際はそこに向けての準備や細かいヒアリングを行い、案件のご提案をいたします。 例：今のプロジェクトはどう合わない？技術的な観点？一緒に働く人の問題？等 （2）社内制度の代理申請 エンジニアが目の前の業務に集中できるよう、福利厚生周りの制度を熟知し、希望があれば代わりに代理で社内申請も行います。 （3）雑談 特に相談事項がないときは、気楽に雑談を行い、息抜きとなる場を提供いたします。 ■働きやすい／自己研鑽ができる環境 ・週3回リモート可、フレックス可、副業可と働きやすい環境があります。 ・月に1度以上開催している社内勉強会や、オンライン視聴型学習サービスのUdemy、ベテランエンジニアのフォローを活用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,180円～323,290円固定残業手当/月：60,120円～94,410円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,300円～417,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

～「最新技術でプロジェクトを牽引する」Javaのプログラマー募集～ ・在宅OK＆副業可｜柔軟な働き方でキャリアを加速 ・CI/CD・スクラム・生成AI活用｜“今”必要なスキルを習得 ・大規模Webサービス案件多数｜成長できる環境でリーダー経験を積む ◆私たちについて 創業10年を迎えた当社は、第二創業フェーズに突入。知名度の高いサービスや大規模開発の実績を背景に、「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」プロジェクトを選択して受注できる体制を構築しています。 ◆実績 プライム案件比率は約70％、上流工程から保守運用まで一貫して伴走支援。 事業会社や大手SIerを中心に、コンシューマー向けWebサービス開発を得意とするシステムインテグレーターです。 ◆特徴 創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。システムインテグレーターとして知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。 当社では、Javaを使用するITプロジェクトおよびスキルセットを保有した社員が多いことが特徴です。さらに大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。 【業務内容】 ■詳細設計 ■実装 ■テスト（単体テスト～システムテスト） ■保守 月1の勉強会開催や社内wikiへのナレッジシェアが積極的に行われている環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。 【実績】 ・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV） ・決済サービス（楽天ペイメント） ・資産運用サービス（ウェルスナビ） ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ)　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,700円～387,000円固定残業手当/月：61,300円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

【Webサービス・スマートフォン向けアプリ開発が強み／柔軟な働き方を叶えるユニークな制度多数／リモートメイン／フレックス／副業OK】 ■業務概要： 創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。 システムインテグレーターとして知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。 また当社では、C♯を使用するITプロジェクトおよびスキルセットを保有した社員が多く在籍しています。 その中でも、C♯.netや.net Coreを使用したWebシステムやアプリケーション開発を得意であることが特徴です。 さらに大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。そんな環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。 ■業務詳細： ・システム要件定義 ・基本設計（システム構成、画面設計、機能説明、パフォーマンス要件、セキュリティ要件） ・詳細設計（処理フロー、外部システム連携、バッチ処理） ・実装 ・テスト ■実績： ・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV） ・決済サービス（楽天ペイメント） ・資産運用サービス（ウェルスナビ） ・求人サービスのUI／UX改善（dip，マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ） ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ・ECサイト構築（セブン＆アイ，au PAYマーケット，ヨドバシカメラ） ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo） ・業務管理システム開発（at home） ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT） ・DMM TV ・eスポーツ運営のDX対応 ・富裕層向け人間ドックサービス開発 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,830円～385,860円固定残業手当/月：86,070円～120,840円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,900円～506,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

～「最新技術でプロジェクトを牽引する」PM募集～ ・フルリモート×平均残業時間12hの就業面も安心 ・社内リーダー研修あり、PLやPMを目指している方歓迎 ・年2回の給与改定で評価制度が充実 ・チーム開発による体系的なマネジメントスキル習得可能 ◆私たちについて 創業10年を迎えた当社は、第二創業フェーズに突入。知名度の高いサービスや大規模開発の実績を背景に、「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」プロジェクトを選択して受注できる体制を構築しています。 ◆実績 プライム案件比率は約70％、上流工程から保守運用まで一貫して伴走支援。 事業会社や大手SIerを中心に、コンシューマー向けWebサービス開発を得意とするシステムインテグレーターです。これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。 ◆特徴 当社はプレイングマネージャーが多く在籍しているため、いつまでも手を動かす技術者としてキャリアを考えている方を歓迎しています。現在SEからPL、またPLからPMを目指している方に関しても社内でリーダー研修を実施しているため安心して成長が可能です。 【業務内容】 ?？要件定義・検証・基本設計・詳細設計・実装・テスト・リリース・保守 ?？チーム管理（スケジュール・進捗・技術フォロー・チームビルディング） ?？品質管理（各種成果物レビュー） ※大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。月1の勉強会開催や社内wikiへのナレッジシェアが積極的に行われている環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。 【実績】 ・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV） ・決済サービス（楽天ペイメント） ・資産運用サービス（ウェルスナビ） ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ)　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,300円～627,400円＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

～「最新技術でプロジェクトを牽引する」Javaプロジェクトリーダー募集～ ・フルリモートOK＆副業可｜柔軟な働き方でキャリアを加速 ・CI/CD・スクラム・生成AI活用｜“今”必要なスキルを習得 ・大規模Webサービス案件多数｜成長できる環境でリーダー経験を積む ◆私たちについて 創業10年を迎えた当社は、第二創業フェーズに突入。知名度の高いサービスや大規模開発の実績を背景に、「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」プロジェクトを選択して受注できる体制を構築しています。 ◆実績 プライム案件比率は約70％、上流工程から保守運用まで一貫して伴走支援。 事業会社や大手SIerを中心に、コンシューマー向けWebサービス開発を得意とするシステムインテグレーターです。 ■この求人の特徴 ・車載、IoT、ロボティクスに関わる開発 ・プライム案件多数、上流SEやチーム参画可能 ・社員の85％がエンジニア、年2回の昇給 創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。 大規模開発の比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。 ■業務内容 車載機器、医療機器、家電製品、産業用機器などの組込み開発プロジェクトを多数保有しています。製造以外にも、システム仕様や基本設計といった上流工程から携われる機会があります。そのほかに性能評価や品質管理など、プロジェクトを通して幅広い知見の習得と成長が可能です。 ・要件定義（必要な機能・性能・制約条件を明確化） ・基本設計（システム構成・IF設計・パフォーマンス設計） ・詳細設計（関数仕様・処理フロー・エラー処理、テスト設計） ・テスト（単体、結合） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,830円～385,860円固定残業手当/月：86,070円～120,840円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,900円～506,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

～「最新技術でプロジェクトを牽引する」Javaプロジェクトリーダー募集～ ・週3在宅OK＆副業可｜柔軟な働き方でキャリアを加速 ・CI/CD・スクラム・生成AI活用｜“今”必要なスキルを習得 ・大規模Webサービス案件多数｜成長できる環境でリーダー経験を積む ◆私たちについて 創業10年を迎えた当社は、第二創業フェーズに突入。知名度の高いサービスや大規模開発の実績を背景に、「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」プロジェクトを選択して受注できる体制を構築しています。 ◆実績 プライム案件比率は約70％、上流工程から保守運用まで一貫して伴走支援。 事業会社や大手SIerを中心に、コンシューマー向けWebサービス開発を得意とするシステムインテグレーターです。 ◆特徴 創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。システムインテグレーターとして知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。 大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。そんな環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。 ◆業務内容 ・要件定義～リリース ・システム要件または仕様整理 ・新規技術の検証・実装 ・保守運用 ※CI/CDを取り入れたスクラム体制やテスト駆動開発をはじめとしたアジャイル開発のほかに、生成AIを活用した高品質なアウトプットなどの”今”必要とされている知見をプロジェクトを通して習得することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,830円～385,860円固定残業手当/月：86,070円～120,840円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,900円～506,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

【生成AIを活用した高品質なアウトプット／柔軟な働き方を叶えるユニークな制度多数／フレックス／副業可】 【概要】 CI/CDを取り入れたスクラム体制やテスト駆動開発をはじめとしたアジャイル開発のほかに、生成AIを活用した高品質なアウトプットなどの”今”必要とされている知見をプロジェクトを通して習得することができます。 AWS環境またはフロントエンド（React/Vue）にも触れることができるプロジェクトで活躍していただくことを想定しています。 さらに大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。 そんな環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。 【業務内容】 WEBシステムまたはアプリケーション開発における基本設計～運用まで 【私たちについて】 創業10年を迎えた当社は、第二創業フェーズに突入。知名度の高いサービスや大規模開発の実績を背景に、「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」プロジェクトを選択して受注できる体制を構築しています。 【実績】 プライム案件比率は約70％、上流工程から保守運用まで一貫して伴走支援。 事業会社や大手SIerを中心に、コンシューマー向けWebサービス開発を得意とするシステムインテグレーターです。これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,700円～387,000円固定残業手当/月：61,300円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

【企業SNSの運用（X／Instagram／Facebook／LinkedIn等）など／柔軟な働き方を叶えるユニークな制度多数／フレックス／副業可】 【業務内容】 自社のSNSアカウントおよびコーポレートサイトの運用を中心に、企画～効果測定まで一連を担当していただきます。自身でPDCAを行うことから裁量が広いことも特長です。 【主な業務】 ・企業SNSの運用（X／Instagram／Facebook／LinkedIn等） ・自社コーポレートサイトの運用 ・企画、計画策定（掲載コンテンツや投稿記事） ・記事作成、投稿 ・効果測定、分析 【私たちについて】 創業10年を迎えた当社は、第二創業フェーズに突入。知名度の高いサービスや大規模開発の実績を背景に、「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」プロジェクトを選択して受注できる体制を構築しています。 【実績】 プライム案件比率は約70％、上流工程から保守運用まで一貫して伴走支援。 事業会社や大手SIerを中心に、コンシューマー向けWebサービス開発を得意とするシステムインテグレーターです。これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～289,830円固定残業手当/月：50,000円～86,070円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞308,000円～375,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

【Webサービス・スマートフォン向けアプリ開発が強み／リモート就業可能 ／社内でAIセミナー定期開催／柔軟な働き方を叶えるユニークな制度多数／フレックス／副業OK】 CI/CDを取り入れたスクラム体制やテスト駆動開発をはじめとしたアジャイル開発のほか生成AIを活用した高品質なアウトプットなどの”今”必要とされている知見をプロジェクトを通して習得することができます。 AWS環境やさまざまな開発言語を扱うため、フルスタックエンジニアとして活躍可能なポジションです。 さらに大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。 そんな環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。 【業務内容】 WEBシステムまたはアプリケーション開発における基本設計～運用まで 【実績】 ・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV） ・決済サービス（楽天ペイメント） ・資産運用サービス（ウェルスナビ） ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ・ECサイト構築（セブン＆アイ,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo） ・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT） ・DMM TV ・eスポーツ運営のDX対応 ・富裕層向け人間ドックサービス開発 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～387,000円固定残業手当/月：59,100円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

【Webサービス・スマートフォン向けアプリ開発が強み／柔軟な働き方を叶えるユニークな制度多数／リモートメイン／フレックス／副業OK】 【募集背景】 ・事業拡大に伴う体制強化 ・国内の事業会社様を中心に大規模WEBシステムの請負やDXプロジェクトの受注が増加 ・顧客要件の整理や市場調査といった上流工程を中心にプロジェクトマネジメントを担える人材を募集 【業務内容】 プロジェクトマネージャーの知識や経験を活かし、以下の業務を担っていただきます。 ■顧客折衝・ヒアリングによる要件整理 ■プロジェクト計画の策定・提案 ■スコープ／スケジュール／コスト／品質／リスク管理 ■プロジェクト進行管理 ■進捗・課題管理 ※プレイングマネージャーとして、現場に深く関与していただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,830円～442,810円固定残業手当/月：86,070円～137,190円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,900円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施

【Webサービス・スマートフォン向けアプリ開発が強み／柔軟な働き方を叶えるユニークな制度多数／フレックス／副業OK】 【お任せする業務・役割】 当社の持つインフラ領域のプロジェクトにてご活躍いただける人材を募集します。 AWSやGitをはじめとしたモダンなミドルウェアの使用を通じて成長可能なポジションです。 設計書や手順書の作成のほか、生産性向上を目的とした各種自動化に積極的です。 そのほかには他チームから寄せられた要望を基に、検討、検証、開発チームのサポートを行います。 【プロジェクト実績】 ・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV） ・決済サービス（楽天ペイメント） ・資産運用サービス（ウェルスナビ） ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ・ECサイト構築（セブン＆アイ,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo） ・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT） ・DMM TV ・eスポーツ運営のDX対応 ・富裕層向け人間ドックサービス開発 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社※26年度更新住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F勤務地最寄駅：半蔵門線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～387,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞308,000円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。■賞与：年2回　※業績連動型期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーション・受託開発・DX支援■当社の特徴：【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が盛んなカルチャーを持っています。【独自の福利厚生を多数ご用意】・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施