株式会社ＫＥＣホールディングス の求人・中途採用情報

※同社グループの「株式会社ＫＥＣ Ｍｉｒｉｚ」への在籍出向勤務となります．株式会社ＫＥＣ Ｍｉｒｉｚは教育コンテンツの販売を手掛けております。 ★自社開発のオンライン英会話教材「CHATTY（チャッティ）」の法人営業 ・新規開拓営業（インサイド/フィールド） ・私立学校法人様への電話アプローチ ・初回訪問 ・オンライン商談での新規提案（課題ヒアリング〜商材説明） ・既存校へのアップセル提案 ・既存校に対し、利用範囲の拡大やオプション追加などの提案 ・既存校への定期フォロー ※商談は基本オンラインです。 ■同社について 奈良県最大級の教育総合企業であるKECGroupのグループ会社『KEC Miriz』 48年以上の歴史のある学習塾が、その運営ノウハウを存分に盛り込み次世代の教育コンテンツ『プロクラ（プログラミングクラウド）』と、オンライン英会話コンテンツ『CHATTY』を開発しました。 現在は、ケーイーシー内部での教室展開に加えて、学習塾をはじめとする教育機関の企業と学校法人向けに販売・コンサルティングを行っております。 ■特徴 「KEC Miriz」は設立6年のベンチャー企業。社員数は約40名。代表とも距離が近く、社員・現場の声を取り入れるボトムアップの社風で、年齢や立場に関係なく意見を出し合えます。 教育に携わる立場の人間として、明るい未来を後世に残すこと。そしてその変化に対応し、日本をけん引できるヒトを育てていくことが、先に生まれた私たちの使命だと感じています。 そういった使命を実現するために、社員一同変化に柔軟に対応し、改善を繰り返して更なる高みを目指しながら、日々仕事に取り組んでいます。 ■当社の商品開発課の特長 ・20代/30代のメンバーで構成された、まだまだ若い組織です！ ・全国に約680教室あるプログラミング教室の教材を１から企画、制作するため、お客様は市場のニーズに応じた教材作成に携わることが出来ます。 ・自分たちが作った教材で、子どもたちがプログラミングができるようになっていく姿を間近で見ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：ＫＥＣ　Ｍｉｒｉｚ_天王寺ガーデンスクエア住所：大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア 6F勤務地最寄駅：天王寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

天王寺駅、天王寺駅前駅、大阪阿部野橋駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,770円～195,370円その他固定手当/月：16,000円～21,000円固定残業手当/月：44,230円～87,030円（固定残業時間31時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～303,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与について】・年3回支給（5月・7月・12月）・会社の業績によっては上記に加え、決算賞与も支給・年に1度の社員総会で報奨金の支給あり（受賞者に限る）■モデル年収：1年目：350万（25歳・一般職）3年目：450万（27歳・リーダー）5年目：550万（29歳・課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

○KEC/KEC志学館ゼミナール…小中生向け集団指導塾、○KEC/KEC志学館個別…小中高生向けの個別指導塾、〇玉井式国語的算数教室…低学年向け才能開発教室、〇KECこども英語教室…小学生向けオールイングリッシュ英語教室、〇やまと西大寺KEC保育園…0～5歳までの幼児保育、○プロクラ…小学生向けのプログラミング教室○KECMiriz…プロクラ、オンライン英会話の法人営業・コンサル、自社商品を開発するシステム開発部■事業内容：同社は奈良県内と大阪、京都で、0歳児から高校生を対象に、集団授業や個別指導、プログラミング教育、企業主導型保育園を展開する教育総合企業です。企業理念である「人間大事の教育」という理念に基づき、思考力を伸ばして1人1人の個性や考え方を活かす教育が同社の特徴です。また、「10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを掲げ、志望校に合格することはもちろん大事ですが、それがゴールではなく将来、生徒たちが難題にぶつかったときにもしっかりと自分の力で人生を切り拓いていける「将来につながる自信」を育てたい。そんな想いを全社員が持ち、生徒と向き合っています。私たちは「教育」×「エンターテイメント」で、「世界で一番通いたい」と言われる教育機関を目指しています。さらに、これからは「エドテック（教育×IT）」で世の中を変革していくというビジョンを掲げ、ICTで教育事業をより創造的な仕事へ変えていきたいと考えています。2021年には社内でエンジニアチームを立ち上げ、教育機関の働き方を効率化できるような基幹システムの開発しました。このようにお客様だけでなく、社員のために常に変化と進化を大事にする風土が評価され、大手コンサル会社が主催する従業員満足度調査では、全業界中2年連続TOP10入り、関西経営品質賞ゴールド受賞、そして、「働きがいのある会社」ランクインなど従業員のモチベーションが高い所が強みです。

※同社グループの「株式会社ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓ」への在籍出向勤務となります．株式会社ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓは教育事業を幅広く展開し・小中高生の受験進学指導を中心に事業運営しております。 ■企業理念 「人間大事の教育」を掲げ、成績UPだけでなく、生徒の主体性を引き出すために、生徒が自ら受けたくなるような、型にはまらない教育サービスを展開しております。 ■業務内容 ・小中生向けクラス授業指導 ・入塾面談 ・保護者対応 ・イベントの企画／引率 ・合宿の企画／引率 など ・生徒が通いたいと思う教室作り（ファン作り） ※担当するのは平均2教科（ご自身のご経験やご希望に合わせて決定いたします） ※生徒数は1クラス20～40名ほど ※当社オリジナルのG-PDCAサイクルを活用／オリジナルのテキストやノートあり ※プロジェクターや電子黒板を使用するので難しい板書も必要なく授業準備の負担も軽減♪ ■当社の魅力 16年連続業績更新中で売り上げも右肩上がりです。大阪・京都エリアへ積極展開しております。 賞与は年3回＋業績次第で決算賞与もあります。また年1回の社内表彰では総額430万以上の賞金を毎年用意しています。 ■働きやすさ ホワイト認定企業もしており実質年休120日（年間休日115日＋計画年休5日）、年2回の7日間以上の長期連休があります。また23時以降の勤務もありません。 入社の際に転居を伴う場合に、引っ越し手当を支給（規定あり）。これにより全国から応募が増えております。 ※入社後の転居を伴う転勤はございません。 ■会社の雰囲気 毎年社員のために更新される評価制度、定性と定量の両面で正しく頑張りを評価、20代の管理職も多く、年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能です。 入社後アンケートで入社決め手の1位は「社員の人の良さ」（回答率68.8％）です。ボトムアップで仕事ができる環境で、意見がいい易く、何でも相談がし易い環境は当社の最大の魅力かもしれません ■キャリア 育成担当による丁寧な研修をご用意しており、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 また年に1度、将来的な部署異動なども含めたご自身の今後のキャリア希望を伝える機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓ_奈良県の各教室住所：奈良県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,070円～186,600円その他固定手当/月：11,000円～68,000円固定残業手当/月：77,930円～134,800円（固定残業時間53時間49分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,000円～389,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回＋決算賞与（業績による）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

○KEC/KEC志学館ゼミナール…小中生向け集団指導塾、○KEC/KEC志学館個別…小中高生向けの個別指導塾、〇玉井式国語的算数教室…低学年向け才能開発教室、〇KECこども英語教室…小学生向けオールイングリッシュ英語教室、〇やまと西大寺KEC保育園…0～5歳までの幼児保育、○プロクラ…小学生向けのプログラミング教室○KECMiriz…プロクラ、オンライン英会話の法人営業・コンサル、自社商品を開発するシステム開発部■事業内容：同社は奈良県内と大阪、京都で、0歳児から高校生を対象に、集団授業や個別指導、プログラミング教育、企業主導型保育園を展開する教育総合企業です。企業理念である「人間大事の教育」という理念に基づき、思考力を伸ばして1人1人の個性や考え方を活かす教育が同社の特徴です。また、「10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを掲げ、志望校に合格することはもちろん大事ですが、それがゴールではなく将来、生徒たちが難題にぶつかったときにもしっかりと自分の力で人生を切り拓いていける「将来につながる自信」を育てたい。そんな想いを全社員が持ち、生徒と向き合っています。私たちは「教育」×「エンターテイメント」で、「世界で一番通いたい」と言われる教育機関を目指しています。さらに、これからは「エドテック（教育×IT）」で世の中を変革していくというビジョンを掲げ、ICTで教育事業をより創造的な仕事へ変えていきたいと考えています。2021年には社内でエンジニアチームを立ち上げ、教育機関の働き方を効率化できるような基幹システムの開発しました。このようにお客様だけでなく、社員のために常に変化と進化を大事にする風土が評価され、大手コンサル会社が主催する従業員満足度調査では、全業界中2年連続TOP10入り、関西経営品質賞ゴールド受賞、そして、「働きがいのある会社」ランクインなど従業員のモチベーションが高い所が強みです。

※同社グループの「株式会社ＫＥＣ Ｍｉｒｉｚ」への在籍出向勤務となります．株式会社ＫＥＣ Ｍｉｒｉｚは教育コンテンツの販売を手掛けております。 ■職務概要 「マインクラフト」の世界で学べる教材の制作、及び講師・教育機関への研修などを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・プログラミングや情報教育のための教材の企画・制作 ・指導案、予習のための動画の作成 ・FC先への展開 ・講師への研修（オンライン・オフライン）の企画、制作、実施 ・イベントの企画・運営 ・社内の体制づくり ※まだまだ会社としても発展途上のため、組織作り、文化醸成といった会社の根幹的な部分にも携わっていただくことが可能です。 ※適性によってお任せする仕事は異なります。 ■同社について 奈良県最大級の教育総合企業であるKECGroupのグループ会社『KEC Miriz』 48年以上の歴史のある学習塾が、その運営ノウハウを存分に盛り込み次世代の教育コンテンツ『プロクラ（プログラミングクラウド）』と、オンライン英会話コンテンツ『CHATTY』を開発しました。 現在は、ケーイーシー内部での教室展開に加えて、学習塾をはじめとする教育機関の企業と学校法人向けに販売・コンサルティングを行っております。 ■特徴 「KEC Miriz」は設立6年のベンチャー企業。社員数は約40名。代表とも距離が近く、社員・現場の声を取り入れるボトムアップの社風で、年齢や立場に関係なく意見を出し合えます。 教育に携わる立場の人間として、明るい未来を後世に残すこと。そしてその変化に対応し、日本をけん引できるヒトを育てていくことが、先に生まれた私たちの使命だと感じています。 そういった使命を実現するために、社員一同変化に柔軟に対応し、改善を繰り返して更なる高みを目指しながら、日々仕事に取り組んでいます。 ■当社の商品開発課の特長 ・20代/30代のメンバーで構成された、まだまだ若い組織です！ ・全国に約680教室あるプログラミング教室の教材を１から企画、制作するため、お客様は市場のニーズに応じた教材作成に携わることが出来ます。 ・自分たちが作った教材で、子どもたちがプログラミングができるようになっていく姿を間近で見ることができる環境です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先：ＫＥＣ　Ｍｉｒｉｚ_天王寺ガーデンスクエア住所：大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア 6F勤務地最寄駅：天王寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

天王寺駅、天王寺駅前駅、大阪阿部野橋駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,770円～206,370円その他固定手当/月：10,000円～43,000円固定残業手当/月：44,230円～87,030円（固定残業時間31時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～336,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮して決定■賞与：年3回＋決算賞与（業績による）■昇給：年1回 ※年度途中の抜擢人事もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

○KEC/KEC志学館ゼミナール…小中生向け集団指導塾、○KEC/KEC志学館個別…小中高生向けの個別指導塾、〇玉井式国語的算数教室…低学年向け才能開発教室、〇KECこども英語教室…小学生向けオールイングリッシュ英語教室、〇やまと西大寺KEC保育園…0～5歳までの幼児保育、○プロクラ…小学生向けのプログラミング教室○KECMiriz…プロクラ、オンライン英会話の法人営業・コンサル、自社商品を開発するシステム開発部■事業内容：同社は奈良県内と大阪、京都で、0歳児から高校生を対象に、集団授業や個別指導、プログラミング教育、企業主導型保育園を展開する教育総合企業です。企業理念である「人間大事の教育」という理念に基づき、思考力を伸ばして1人1人の個性や考え方を活かす教育が同社の特徴です。また、「10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを掲げ、志望校に合格することはもちろん大事ですが、それがゴールではなく将来、生徒たちが難題にぶつかったときにもしっかりと自分の力で人生を切り拓いていける「将来につながる自信」を育てたい。そんな想いを全社員が持ち、生徒と向き合っています。私たちは「教育」×「エンターテイメント」で、「世界で一番通いたい」と言われる教育機関を目指しています。さらに、これからは「エドテック（教育×IT）」で世の中を変革していくというビジョンを掲げ、ICTで教育事業をより創造的な仕事へ変えていきたいと考えています。2021年には社内でエンジニアチームを立ち上げ、教育機関の働き方を効率化できるような基幹システムの開発しました。このようにお客様だけでなく、社員のために常に変化と進化を大事にする風土が評価され、大手コンサル会社が主催する従業員満足度調査では、全業界中2年連続TOP10入り、関西経営品質賞ゴールド受賞、そして、「働きがいのある会社」ランクインなど従業員のモチベーションが高い所が強みです。

※同社グループの「株式会社ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓ」への在籍出向勤務となります．株式会社ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓは教育事業を幅広く展開し・小中高生の受験進学指導を中心に事業運営しております。 ■業務内容 ・生徒の学習計画の立案 ・生徒への面談/進路指導 ・大学生講師のサポート（採用・指導） ・講師と生徒のマッチング ・売上管理 ・運営計画 ・販促活動 ・イベントの企画運営（講師研修や生徒の勉強会など） ■当社の魅力 18年連続業績更新中で売り上げも右肩上がりです。今後の大阪・京都エリアへの展開も視野に入れております。 賞与は年3回＋業績次第で決算賞与もあります。また年1回の社内表彰では総額450万以上の賞金を毎年用意しています。 ■働きやすさ ホワイト認定企業もしており、ワークライフバランスも重視しております。 実質年休120日（年間休日115日＋計画年休5日）、年2回の7日間以上の長期連休があります。また23時以降の勤務もありません。 入社の際に転居を伴う場合に、引っ越し手当を支給（規定あり）。これにより全国から応募が増えております。 ※入社後の転居を伴う転勤はございません。 ■会社の雰囲気 毎年社員のために更新される評価制度、定性と定量の両面で正しく頑張りを評価、20代の管理職も多く、年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能です。 入社後アンケートで入社決め手の1位は「社員の人の良さ」（回答率68.8％）です。ボトムアップで仕事ができる環境で、意見がいい易く、何でも相談がし易い環境は当社の最大の魅力かもしれません ■キャリア 育成担当による丁寧な研修をご用意しており、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 また年に1度、将来的な部署異動なども含めたご自身の今後のキャリア希望を伝える機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓ_奈良県の各教室住所：奈良県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,770円～186,600円その他固定手当/月：6,000円～68,000円固定残業手当/月：56,230円～134,800円（固定残業時間36時間10分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞247,000円～389,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回＋決算賞与（業績による）■昇給：年1回★経験者の方は優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

○KEC/KEC志学館ゼミナール…小中生向け集団指導塾、○KEC/KEC志学館個別…小中高生向けの個別指導塾、〇玉井式国語的算数教室…低学年向け才能開発教室、〇KECこども英語教室…小学生向けオールイングリッシュ英語教室、〇やまと西大寺KEC保育園…0～5歳までの幼児保育、○プロクラ…小学生向けのプログラミング教室○KECMiriz…プロクラ、オンライン英会話の法人営業・コンサル、自社商品を開発するシステム開発部■事業内容：同社は奈良県内と大阪、京都で、0歳児から高校生を対象に、集団授業や個別指導、プログラミング教育、企業主導型保育園を展開する教育総合企業です。企業理念である「人間大事の教育」という理念に基づき、思考力を伸ばして1人1人の個性や考え方を活かす教育が同社の特徴です。また、「10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを掲げ、志望校に合格することはもちろん大事ですが、それがゴールではなく将来、生徒たちが難題にぶつかったときにもしっかりと自分の力で人生を切り拓いていける「将来につながる自信」を育てたい。そんな想いを全社員が持ち、生徒と向き合っています。私たちは「教育」×「エンターテイメント」で、「世界で一番通いたい」と言われる教育機関を目指しています。さらに、これからは「エドテック（教育×IT）」で世の中を変革していくというビジョンを掲げ、ICTで教育事業をより創造的な仕事へ変えていきたいと考えています。2021年には社内でエンジニアチームを立ち上げ、教育機関の働き方を効率化できるような基幹システムの開発しました。このようにお客様だけでなく、社員のために常に変化と進化を大事にする風土が評価され、大手コンサル会社が主催する従業員満足度調査では、全業界中2年連続TOP10入り、関西経営品質賞ゴールド受賞、そして、「働きがいのある会社」ランクインなど従業員のモチベーションが高い所が強みです。