Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社 の求人・中途採用情報

～法務チームの立ち上げメンバーとして、幅広い法務業務に携わり、成長できる環境です。穏やかな社風で質問しやすい環境が整っています。～ ■採用背景： 事業が拡大していることもあり、社員数はこの1年で約1.5倍まで増えており、社内における法務の基盤をより盤石にするべく、2024年に法務チームを立ち上げる運びとなりました。 拠点数増加、事業拡大に伴い、二人目の法務担当者を募集します。 ■具体的な業務内容： ・契約書チェック、作成等を含めた契約締結関連業務及び契約書管理全般 ・各種問い合わせ対応　※契約関連の問い合わせ以外に訪問中の事故（交通事故含む）、訴訟対応など ・各種法令調査と社内周知 ・株主総会・取締役会の運営及び適法チェック ・その他 法務事案への対応 ・その他 総務サポート ・マニュアル作成 ・グループ会社（人材紹介業）サポート ※医療系・労務系に対応できる顧問弁護士がいます 業務に慣れていただいたタイミングで、訪問看護事業における各種行政申請、書類作成、行政対応のサポート等もお任せする予定です。 ■組織構成 ４０代のリーダーの方と共に業務にあたっていただきます。 ■社風 チームとして協調性を大切にしながら業務を進めています。 経営層と頻回に顔を合わせる環境にあるため、会社全体のことを意識しながら業務を進めることが可能です。 また役員含め穏やかで優しい社員が多い組織なので、質問しやすく馴染みやすい環境です ■当社について：急速に少子高齢化が進む我が国では、住み慣れた地域で自分らしく人生の最期まで過ごすことができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援サービスが一体となり地域内で提供できる「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。その中で、当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に15拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社サテライト住所：東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,400円～410,400円＜月給＞273,400円～410,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、月20時間の残業代込み。■賞与：有（過去実績：基本給×1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、訪問看護サービス事業を展開しています。■事業内容同社は、訪問看護サービスを中心に、リハビリや自費マッサージなどを提供する企業です。利用者様の住み慣れた自宅での生活を支えるため、看護師やセラピストが訪問し、医療ケアと生活支援を行います。全国に拠点を積極的に展開し、日本の在宅医療の底上げに貢献しています。訪問看護は単なる医療サービスではなく、地域社会全体を支えるライフラインであり、同社は効率的な運営と革新を通じて、利用者様とその家族が自分らしく暮らせる環境を提供しています。■企業理念「もう一人のあたたかい家族」を理念に掲げ、利用者様に寄り添うケアを実現することを目指しています。医療従事者が“いきいき働く”環境を整えることで、笑顔と前向きな気持ちを利用者様に届けるという考え方を大切にしています。また、SDGs事業認定を受け、持続可能な社会づくりにも積極的に取り組んでいます。■業界内の立ち位置同社は、訪問看護業界において急成長を遂げる企業であり、東京証券取引所に上場することで経営の透明性と安定性を確保しています。全国に拠点を展開し、在宅医療の普及と質の向上に貢献するリーディングカンパニーとして、業界内で高い評価を得ています。 ■働きやすさ・福利厚生同社は、社保完備はもちろん、子ども手当や退職金制度、慶弔見舞金制度など家族を支える制度が充実しています。さらに、3か月に1回の懇親会費用を会社が負担し、チームのコミュニケーションを促進。女性活躍推進企業として「えるぼし認定（二つ星）」を取得し、働きやすい環境づくりに注力しています。

～キャリアアップを目指す方必見！残業月20時間程度でワークライフバランスを実現◆全国に35拠点を持つ成長企業～ ■採用背景： 同社では組織の体制再構築を進めており、現在の労務担当マネージャーの退職に伴う欠員補充として、新たな人事労務マネージャー候補を募集しています。事業拡大に伴い、労務管理の安定化と仕組み化を進め、将来的な組織強化を図るための採用です。 ■業務内容： 同社の人事労務マネージャー候補として、労務管理全般に携わっていただきます。 ・入退職者の手続きと管理 ・勤怠管理 ・給与計算（委託先への対応） ・人事評価、制度設計 ・就業規則改訂 ・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ・配下メンバーのマネジメント（育成含む） ・その他一般事務全般 ご入社後はユニット長の方から業務の引き継ぎを受けながらキャッチアップいただきます。 マネジメントのご経験がない方についても徐々に対応いただく形を想定しておりますため、入社時にご経験なくても問題ございません。 ■働き方： 残業時間平均は月20時間程度となります。 年末、3月4月は繁忙期となりますが、それ以外の月は比較的落ち着いております。 有給休暇も1時間単位で取得可能で、休みも取りやすい環境となります。 ■組織体制： 人材企画ユニットは労務担当と採用担当に分かれており、労務チームは現在マネージャーとメンバーの2名体制です。新たなマネージャーを迎え入れることで、より強固な組織運営を目指します。ユニット長や他のメンバーと協力し、労務管理の安定化を図ると共に、組織の成長を支えていく役割を担います。 ■当社について：急速に少子高齢化が進む我が国では、住み慣れた地域で自分らしく人生の最期まで過ごすことができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援サービスが一体となり地域内で提供できる「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。その中で、当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に35拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社サテライト住所：東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,600円～451,600円＜月給＞400,600円～451,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、月20時間の残業代込み。■賞与：有（過去実績：基本給×1.3か月分+決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、訪問看護サービス事業を展開しています。■事業内容同社は、訪問看護サービスを中心に、リハビリや自費マッサージなどを提供する企業です。利用者様の住み慣れた自宅での生活を支えるため、看護師やセラピストが訪問し、医療ケアと生活支援を行います。全国に拠点を積極的に展開し、日本の在宅医療の底上げに貢献しています。訪問看護は単なる医療サービスではなく、地域社会全体を支えるライフラインであり、同社は効率的な運営と革新を通じて、利用者様とその家族が自分らしく暮らせる環境を提供しています。■企業理念「もう一人のあたたかい家族」を理念に掲げ、利用者様に寄り添うケアを実現することを目指しています。医療従事者が“いきいき働く”環境を整えることで、笑顔と前向きな気持ちを利用者様に届けるという考え方を大切にしています。また、SDGs事業認定を受け、持続可能な社会づくりにも積極的に取り組んでいます。■業界内の立ち位置同社は、訪問看護業界において急成長を遂げる企業であり、東京証券取引所に上場することで経営の透明性と安定性を確保しています。全国に拠点を展開し、在宅医療の普及と質の向上に貢献するリーディングカンパニーとして、業界内で高い評価を得ています。 ■働きやすさ・福利厚生同社は、社保完備はもちろん、子ども手当や退職金制度、慶弔見舞金制度など家族を支える制度が充実しています。さらに、3か月に1回の懇親会費用を会社が負担し、チームのコミュニケーションを促進。女性活躍推進企業として「えるぼし認定（二つ星）」を取得し、働きやすい環境づくりに注力しています。