株式会社旭パワーマネジメント の求人・中途採用情報

～勢いのある成長中ベンチャー／営業／年休120日／風通しの良い社風／ボトムアップの雰囲気／業績好調につき増員募集～ 当社は全国展開の「不動産相続の相談窓口」姫路唯一の加盟店です。 相続が発生する前の対策～発生した時の対応・必要な手続きのフォローなど、お客様の最適な相続実現に向け、セミナーや個別相談会を定期的に行っております。また相続提携先（法人等）の開拓営業もしていただきます。 【業務内容】 ◎相続セミナー運営 ・定期的に実施している、「不動産相続セミナー」の講師・相談員として活動していただきます。 ・セミナ－に来られる方は、60代以上の年齢層がメインです。 ・相続が発生する事前対策や、実際相続が発生した場合の必要な手続きのフォローを行い、相続に伴う不動産についてのお悩み事を解決します。 ◎提携先開拓営業 ・「不動産相続セミナー」の認知度向上のために、提携先の法人開拓を行います。 ・開拓方法は、電話、訪問、ダイレクトメールからの反響営業などです。 【入社後の流れ】 まずは入社後、相続診断士の資格取得をしてもらいます（資格取得費用は会社負担）その後は、イベント「不動産相続セミナー」等にて、講師・相談員として活動していただきます。 【フォロー体制】 経験豊富な先輩講師や相続診断士資格保有者・宅建士の資格保有者なども多数在籍しており、業務で分からない事があれば、いつでもすぐ相談出来る環境が整っています。 【組織構成】 当部署では7名が在籍しています。 【同社の魅力点】 （1）地方から都市へ…地方で眠っているチャンスを、都市へ発信する架け橋となります。そのために、常にプラスアルファの価値を念頭に置いた提案を追求していきます。 （2）エンドユーザーと近い立場…みなさまの悩みを解決するために、常に寄り添いながらエンドユーザーの声に耳を傾け続けます。 （3）人の育つ会社を創る…社員一人ひとりが目的を持ち、その目標を達成するために社員同士で助けあえる風土を創ります。また、目標数字はあるものの、過程もしっかりみる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,850円～411,000円固定残業手当/月：50,900円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,750円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：不定期■賞与：年2回（4月、10月※平均2ヶ月（2024年実績）／企業と個人業績により変動）※年令／経験を考慮のうえ決定※予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産事業（売買、賃貸、管理）不動産相続の相談窓口加盟店

【勢いのある成長中ベンチャー／不動産売買・仲介・仕入営業／年休120日／風通しの良い社風/ボトムアップの雰囲気／業績好調につき増員募集】 ■職務内容： ・不動産事業部： 不動産の売買仲介営業等を担当頂きます。 物件情報（土地、戸建て、マンション、収益物件等）を入手⇒HPからの反響等をきっかけに物件の査定や提案営業をお任せします。 飛び込み営業はございません。 【業務詳細】 ・物件の仕入れ ・土地や建物の購入を検討しているお客様と売却先を探しているオーナー様とのマッチング ・建売住宅の販売 ・空地・空き家等への付加価値の提案 ・不動産相続の相談への提案 ■エリア：姫路市近郊中心 ■組織構成： 不動産事業部…6名で構成（課長50代男性/30代男性2名・女性2名） ■社風： ・ワンフロアに社員がいるためお互いの距離が近い環境 ・トップダウンでなく、社員全員が意見を尊重しあいます。 ■特徴： ・自由な営業活動：マニュアルなどの縛りはなく、各自の得意な方法で業務に専念いただけます。 ・不動産相続の無料相談会を開催しており、相続に関する研修を受けた後、講師としても活躍頂きます。 ・地主から土地を購入し、ハウスメーカー等の企業に販売・または建売住宅を建設後自社ブランドにて販売。 ・全国展開の「不動産相続の相談窓口」の加盟店として最適な相続の実現をフォローするため、資料やシミュレーションを活用し提案を行っています。 ■同社の魅力点： （1）地方から都市へ…地方で眠っているチャンスを、都市へ発信する架け橋となります。常にプラスアルファの価値を念頭に置いた提案を追求していきます。 （2）エンドユーザーと近い立場…みなさまの悩みを解決するために、常に寄り添いながらエンドユーザーの声に耳を傾け続けます。 （3）人の育つ会社を創る…社員一人ひとりが目的を持ち、その目標を達成するために社員同士で助けあえる風土を創ります。また、目標数字はあるものの、過程もしっかりみる会社です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社（移転後/2021）住所：兵庫県姫路市青山西4丁目4番1号 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞322万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～336,600円固定残業手当/月：41,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～377,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：不定期■賞与：年2回（企業と個人業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産事業（売買、賃貸、管理）不動産相続の相談窓口加盟店

【勢いのある成長中ベンチャー／不動産売買仲介営業・用地仕入営業／年休120日／風通しの良い社風/ボトムアップの雰囲気／業績好調につき増員募集】 ■職務内容： 不動産売却希望のお客様からいただく電話やWEB等物件査定の問い合わせに対して、ご要望のヒアリングを行い、お客様に合わせた不動産の提案を行って頂きます。(反響6割／紹介・地主訪問等4割) ★自社HPだけでなくInstagram・SNSマーケティング等新しい取り組みにも挑戦いただけます！ 【業務詳細】 ・物件の仕入れ ・土地や建物の購入を検討しているお客様と売却先を探しているオーナー様とのマッチング ・建売住宅の販売 ・空地・空き家等への付加価値の提案 ・不動産相続の相談への提案 ■エリア：姫路市近郊中心 ■組織構成： 不動産事業部…10名で構成（課長50代男性/40代男性1名・女性2名/30代男性1名/20代男性2名・女性3名） ■社風： ・ワンフロアに社員がいるためお互いの距離が近い環境 ・トップダウンでなく、社員全員が意見を尊重しあいます。 ■特徴： ・自由な営業活動：マニュアルなどの縛りはなく、各自の得意な方法で業務に専念いただけます。 ・不動産相続の無料相談会を開催しており、相続に関する研修を受けた後、講師としても活躍頂きます。 ・地主から土地を購入し、ハウスメーカー等の企業に販売・または建売住宅を建設後自社ブランドにて販売。 ・全国展開の「不動産相続の相談窓口」の加盟店として最適な相続の実現をフォローするため、資料やシミュレーションを活用し提案を行っています。 ■同社の魅力点： （1）地方から都市へ…地方で眠っているチャンスを、都市へ発信する架け橋となります。常にプラスアルファの価値を念頭に置いた提案を追求していきます。 （2）エンドユーザーと近い立場…みなさまの悩みを解決するために、常に寄り添いながらエンドユーザーの声に耳を傾け続けます。 （3）人の育つ会社を創る…社員一人ひとりが目的を持ち、その目標を達成するために社員同士で助けあえる風土を創ります。また、目標数字はあるものの、過程もしっかりみる会社です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞322万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～336,600円固定残業手当/月：41,000円～72,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～409,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：不定期■賞与：年2回（企業と個人業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・不動産事業（売買、賃貸、管理）不動産相続の相談窓口加盟店