株式会社BuySell Technologies 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■募集概要： リメイクジュエリーを取り扱う部門で、企画・買付・数値分析・納期や在庫などの管理、販売価格のコントロールなどを行っていただきます。 当社の店舗・出張訪問買取などでお買い取りりさせていただいたジュエリー・貴金属類の宝石・パーツなどを原材料として、新たなデザインに作り変える事業を行っている部門です。古くなってしまったジュエリー類を素材・形を変えて、より多くの人にお繋ぎできるよう、外部のデザイナーの方と連携し、アイデア出しや企画の考案を行っていただきます。また、それに伴う在庫や費用の管理、売上の分析などにも携わっていただくポジションです。 作成したジュエリーは、ECサイト、催事、国際宝飾展等で販売していて、国内では、40-50代の女性からご好評いただいています。 「誰かの大切なもの（ジュエリー）を次の人につなぐ」ことをコンセプトとした社会貢献性の高い事業に携わりつつ、ジュエリーに関する知識もしっかりと身に着けることができる仕事に挑戦しませんか？ ■業務詳細： ・MD分析 ・売上分析、発注の管理業務 ・ジュエリー類の管理業務、コントロール ・ジュエリー類の納品時期や入荷数、現在の在庫数などの管理業務、原価や販売価格のコントロール ・貴金属類の管理業務 ・貴金属類の納品時期や入荷数、現在の在庫数などの管理業務 まずは売上・コスト・生産管理などの数値分析・管理をメインで担当いただきますが、今後のご意向やスキルにあわせて、将来的には「リメイクジュエリーの企画立案」や「買付業務」などもお任せしたいと思っております。 ■魅力： ◎自身のアイデアをかたちにすることができる ◎リユースという成長産業の中でアパレル・ジュエリー業界での経験、スキルを活かせる（経験はないけど「好き・興味がある」という思いのある方ももちろん活かすことができます） ■仕事を通して得られるもの： ◎リユース業界に対する知見（リメイクという社会貢献性の高い事業） ◎ジュエリー類／貴金属類に対する知識 ◎市場の動向などを用いた数値分析力 ◎取引先との折衝能力（商談などのご経験） ■キャリアステップ： まずは生産管理担当からスタートし、将来的にチームのリーダーを経てプロジェクト全体の責任者を目指すことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞船橋ロジスティクスセンター住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 三井不動産ロジスティクスパーク船橋2-2F勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／南船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南船橋駅、船橋競馬場駅、大神宮下駅

＜予定年収＞450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～333,000円固定残業手当/月：53,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

※未経験・第二新卒（コンサル出身者）歓迎※【やりがいとワークライフバランスを両立（残業少なめ/年間休日128日）／東証グロース上場／ポテンシャル採用／役員直下／社会貢献性と成長性のある業界で業界No1を目指す】 ■業務概要： 経営推進は「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとしています。 そのような中で、各部門の本部長、子会社の社長・本部長などと伴走して、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、グループ利益最大化のための部門横断プロジェクトを推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・全社横断プロジェクトのサポート ・グループ会社のガバナンス/コンプライアンス強化など ・グループ会社の中期経営計画や事業計画等の策定 ・グループ会社間連携を強化するためのプロジェクト推進 ※その他ご経験、ご志向に応じて下記業務もお任せいたします※ ・PMI関連 ・グループ会社事業におけるKPI設定とモニタリング ・グループ予算策定・予実分析 ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進 ■募集背景： 既存事業の成長に伴い、各事業部やグループ全体の利益最大化の重要性が更に高まってきています。 また、上場後に4件のM&Aを実行しておりますが、今後更にスピード感をもって推進してまいります。 内部的な経営企画の機能として、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、部門横断プロジェクトやM&Aのプロジェクトを強化するため、チームの一員として関与いただける方をお迎えしたいと考えています。 ※参考：対外的な経営企画は経営戦略統括本部が管掌しています。 ■仕事を通して得られるもの： ◎グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ◎ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ◎経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験　など ■キャリアステップ： ◎経営管理 のリーダー・マネージャ → 部長 ◎プロジェクトメンバー → 子会社の管理部長 ◎子会社CxO　など ※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性があります ■働き方： ・残業20時間程度 ・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,004,000円～7,868,568円固定残業手当/月：83,000円～130,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～785,714円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

～グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用リーダー候補としてまずは採用戦略の企画・立案～モニタリングを担い、組織全体を採用から盛り上げて頂きます～ ■詳細 ・人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定 ・多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた採用手法の選定と採用プロセスの設計 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ・採用ニーズ分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・候補者とのリレーション構築、採用面接の日程調整・実施 ・内定者懇親会、内定式/入社式などの企画立案～実行 ・リテンション施策の企画、対応 ・全社エンゲージメント施策の企画、対応 ・そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど） ・メンバーマネジメント　など また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ■人員構成 ・人事戦略室：34名（男性：13名 女性：21名、20代～50代）　 ★HR領域（コミュニケーションGr：1名／HRGr：8名） ★採用領域（ビジネス新卒採用Gr：14名／中途・エンジニア採用Gr：10名） ■得られる経験 ・上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験 ・幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理など）をもつ組織における採用戦略設計 ・経営層と近い距離での人事業務経験 ・エンゲージメント施策を含む全社的なPJT推進経験 ・抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み ■キャリアステップ ・グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO ・他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン　など ■業務の魅力 セールス職を中心にコーポレート職やエンジニア職、経営層クラスの採用などを行っており、幅広く経験を積むことが可能。同じ部署内に制度設計や組織開発を行っているチームもあるため、人事としての幅を広げていくことも可能です。他部門の執行役員・部門長と協力しながら採用を進めているため経営との距離も非常に近いです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～417,000円固定残業手当/月：53,000円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給/年2回・賞与/年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

上場会社および関連会社の労務管理や給与計算、勤怠、保険手続、HRテックの運用などをお任せいたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◎給与計算 ◎各種人事関連システム（HRテック）の導入、活用 ◎社会保険手続 ◎勤怠管理 ◎行政対応 ◎労務管理（労働時間、賃金制度、トラブル対応など） ◎各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂 ◎安全衛生管理体制の構築、運用 ■組織構成※2024/8/1現在 ・HRグループ全体：7名 ・グループマネージャー：1名（男性） ・サブマネージャー：2名（男性：1名 女性：1名） ・メンバー：4名（男性：1名 女性：3名） ■募集背景 ◎事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。 ◎グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 ◎一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集しております。 ■仕事を通して得られるもの： ◎上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験 ◎様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験 ◎各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験 ◎福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験 ◎労務トラブル対応の経験 ◎安全管理体制の構築、運用の経験 ■事業内容： 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2024年12月期は売上高590億円、営業利益38億円を見込んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～267,000円固定残業手当/月：42,000円～53,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

プレイングマネージャーとして、上場会社および関連会社の労務管理や給与計算、勤怠、保険手続、HRテックの運用などをお任せいたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◎メンバーマネジメント ◎労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ◎給与計算、勤怠管理等のチェック ◎人事制度／賃金制度の策定・改訂 ◎HRシステムの運用・改訂 ◎各種人事関連データ作成、チェック ◎各種法改正対応 ◎労務相談、休職者対応、従業員面談等 ◎福利厚生企画、運用、管理 ◎安全衛生管理体制の構築 ◎M&Aに伴うPMI、制度設計等 ◎子会社の労務管理 ◎働き方改革等の立案・策定　 ◎各部門間の折衝、調整 など ■組織構成※2024/8/1現在 ・HRグループ全体：7名 ・グループマネージャー：1名（男性） ・サブマネージャー：2名（男性：1名 女性：1名） ・メンバー：4名（男性：1名 女性：3名） ■募集背景 ◎事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。 ◎グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 ◎一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集しております。 ■仕事を通して得られるもの： ◎上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験 ◎様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験 ◎各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験 ◎福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験 ◎労務トラブル対応の経験 ◎安全管理体制の構築、運用の経験 ■事業内容： 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2024年12月期は売上高590億円、営業利益38億円を見込んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～417,000円固定残業手当/月：59,000円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【リモートワーク可・残業月20時間以内・年休128日でワークライフバランス◎／東証グロース上場リユース会社】 M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。 また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定しています。 ■業務詳細： 入社後は、ご自身の経験スキルを考慮したうえで、当面はM&A実務かPMI実務のいずれかに軸足をおいた業務遂行を想定しています。 具体的な案件に関わりながら、2年ほどでどちらの領域でも一人前の知見を持って活躍できる人材を育成し、将来的に弊社グループの成長を様々な場面で牽引していただくことを目指しています。 ＜M&A＞ ・M&A検討案件の全般管理、モニタリング ・候補先企業のバリュエーション ・初期的なROI、IRR等、投資対効果の算出 ・投資実行後のシナジー効果及び統合プランの仮説立案 ・DD、交渉など、案件プロセスにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント ・経営陣への説明、報告 ＜PMI＞ ・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・KPI設定とモニタリング ・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き ・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む） ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進（関連部門との連携の主管任務含む） ■募集背景： 当社では、既存事業の成長に加え、インオーガニック成長の実現すべくM&Aを重要な経営戦略として位置付け、上場後に5件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。 今後、さらにM&Aによる成長の加速を実現すべく、M&Aを活用した成長戦略の立案から、M&A案件の実行、PMIまで一気通貫で統括する「M&A戦略室」を2025年1月に設立しました。 M&A案件の引き合いは増加傾向にあり、買収先の増加に伴いPMIが必要となる場面も多くなっていることから、室長を含め3名の陣容を、早期に倍増すべく採用強化しています。 ■キャリアステップ： ・マネージャー⇒部門責任者⇒執行役員 ・子会社CxO

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：692,000円～1,043,000円固定残業手当/月：138,000円～207,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞830,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません■昇給：年2回■賞与：年1回※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【リモートワーク可・残業月20時間以内・年休128日でワークライフバランス◎／東証グロース上場リユース会社】 M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。 また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定しています。 ■業務詳細： 入社後は、ご自身の経験スキルを考慮したうえで、当面はM&A実務かPMI実務のいずれかに軸足をおいた業務遂行を想定しています。 ＜M&A＞ ・M&A検討案件の全般管理、モニタリング ・候補先企業のバリュエーション ・初期的なROI、IRR等、投資対効果の算出 ・投資実行後のシナジー効果及び統合プランの仮説立案 ・DD、交渉など、案件プロセスにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント ・経営陣への説明、報告 ＜PMI＞ ・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・KPI設定とモニタリング ・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き ・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む） ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進（関連部門との連携の主管任務含む） ■募集背景： 当社では、既存事業の成長に加え、インオーガニック成長の実現すべくM&Aを重要な経営戦略として位置付け、上場後に5件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。 今後、さらにM&Aによる成長の加速を実現すべく、M&Aを活用した成長戦略の立案から、M&A案件の実行、PMIまで一気通貫で統括する「M&A戦略室」を2025年1月に設立しました。 M&A案件の引き合いは増加傾向にあり、買収先の増加に伴いPMIが必要となる場面も多くなっていることから、室長を含め3名の陣容を、早期に倍増すべく採用強化しています。 ■ポジション魅力： 我々が属するリユース業界の市場規模は約3兆円。潜在的ニーズまで含めると約66兆円あるといわれています。今後も大きな成長が期待されるマーケットの最前線でご活躍いただけます。 ■キャリアステップ： ・マネージャー⇒部門責任者⇒執行役員 ・子会社CxO

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：556,000円～834,000円固定残業手当/月：111,000円～166,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞667,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません■昇給：年2回■賞与：年1回※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

■業務概要： 主力事業である出張訪問買取サービスの事業規模拡大に向け、年間約60億円の広告宣伝予算を駆使するマーケティング組織の中で、スペシャリストとして現状把握、施策立案、実行、検証と一連の取り組みをお願いします。 ■業務詳細： 具体的には以下のいずれかの業務を想定しており、スキルや経験によっては、組織マネジメント（課のマネジメントを想定）もお任せします。 ・マス広告全般（TVCM、紙系媒体他）の戦略策定、出稿施策立案、管理、効果計測、代理店マネジメント ・WEBマーケティング全般（Listing・アフィリエイト他）の戦略策定、出稿施策立案、管理、効果計測、代理店マネジメント ・SEO戦略策定、施策立案、管理、効果計測（コンテンツSEO及びテクニカルSEO） ■募集背景： 現在、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア層に向けた新規サービス、アライアンスによるアップセルなどの多くのプロジェクトを推進しており、新規事業の開発を行っていただける方を新たにお迎えしたいと考えております。 ■組織構成： 出張買取統括事業本部／マーケティング戦略部（33名） 以下3グループ ■本ポジションの魅力： ◎成長し続けているリユース業界の事業会社マーケティングを経験できる ◎オンライン広告、オフライン広告を駆使したマーケティングの実施が可能 ◎経営層が大手広告会社や大手事業会社のマーケ出身者が多く、データを中心としたマーケティング関連のカルチャーの理解や、多くの知見を得られる ■仕事を通して得られるもの： ◎60億円の規模を広告宣伝予算を有する事業会社でのマーケティング経験 ◎事業の数値やデータを把握しての戦略や打ち手の策定 ◎新規顧客開拓～既存顧客向けCRM施策などのダイレクトマーケティング経験 ◎デジタル、マスを活用した認知～興味関心～検討～獲得全てのフェーズを意識したマーケティング戦略の立案と実行経験 ■キャリアステップ： ・スペシャリスト、チームマネジメント ・課長 ・副部長 ・部長

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～556,000円固定残業手当/月：69,000円～111,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません■昇給：年2回■賞与：年1回（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化／経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務（開示、連結、IFRS移行、予実等）の高度化が期待役割となります。 ＜業務内容＞ ■連結経理：連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などの統括 ◎連結決算・開示業務（IFRSへの移行検討含む） ・子会社への会計処理指導開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携） ・IFRS移行時の論点整理・検討・実行 ◎経営戦略と関連性の高い経理連携領域 ・連結化対応（特に新規M＆A時の対応等） ・難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等） ・IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む） ◎予実分析の高度化 ・子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化 ■単体経理：経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化の統括 ◎通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 ・決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化） ◎予実分析の高度化 ・部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 ・会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案 ■財務：グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善など ◎グループ全体の資金財務戦略の立案 ・経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案　 ・グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案 ◎調達 ・デッドファインナンスとしての銀行交渉 ・借入金及び利率の管理 ◎オペレーションの改善 ・送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善（脱属人化） ■共通 ◎組織マネジメント ・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた組織基盤の強化 ・採用・評価・面談実施 といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当して頂きます。 ※なお、上記すべてのスキル・経験を充足せずとも、（各領域の業務区分を基礎に）候補者様の強みと希望に応じて、今後の期待役割（ミッション）や組織配置を検討します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,672,000円～10,008,000円固定残業手当/月：111,000円～166,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞667,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません※年俸制想定です■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

グループ全体のリスクマネジメント（情報セキュリティや事業リスク管理など）を担うチームです。 ※一般上場会社では「総務」という部門に近いですが、企業グループ全体のリスク管理を高める専門スキルも習得できます。 ■業務内容： 2名のメンバーをマネジメントしながら以下の業務の遂行をお任せいたします。 ◎コンプライアンス・リスク委員会運営 ◎グループ会社を含むインシデント検知体制の整備 ◎情報セキュリティリスク管理 ・ISMS運用 ・Pマーク管理 ・個人情報保護 ・情報漏洩対策 ◎事業リスク管理 ・BCP ・車両管理 ・交通事故対応 ・各種加入保険の見直し、管理　など ■組織構成： ・コーポレート本部 GRC推進部：計9名（兼務 執行役員（30代男性））　 ∟ガバナンスグループ：3名（20-30代女性） ∟リスクマネジメントグループ：2名（30代男性／女性）★こちらに配属予定 ∟コンプライアンスグループ：3名（20-30代女性） ※2024年12月現在 ■本ポジションの魅力： ・グループ会社にリスクマネジメント機能を入れていくフェーズのため体制構築など立ち上げから携わることができる ・上場企業の専門的な総務担当として着実にキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができる ・経営に近い立場で働くことで、将来的には管理部長などのポジションを目指せる ・コーポレート本部には兼務制度があるため、幅広い業務の経験もできる ■仕事を通して得られるもの： ・経営者や事業責任者との会話を通じてビジネス理解とコミュニケーション能力が身につく ・グループ全体で1500名を超える企業での総務経験 ■働き方： ・残業月20h未満 ・リモートワーク導入 ■キャリアステップ： ご本人の意向に合わせて以下のような幅広いキャリアパスの選択肢をご提示できます ◎専門特化コース ・リスクマネジメントマネージャー⇒グループ全体のリスクマネジメント統括マネージャー ◎マネジメントコース ・リスクマネジメントマネージャー⇒複数部門のマネージャー⇒グループマネージャー ◎経営コース ・リスクマネジメントマネージャー⇒総務・法務マネージャー⇒子会社管理部長　など

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～556,000円固定残業手当/月：83,000円～111,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません■賞与：年1回（業績連動型）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【出張買取を中心に店舗買取や宅配買取など多様なチャネルを運営／東証グロース上場／総合リユースサービス「バイセル」を展開】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 出張買取および店舗買取を中心とするリユース事業を営む当社グループの更なるグロースに向け、新規顧客の獲得ならびに既存顧客向けCRM施策の立案・実行、ブランド価値向上などのマーケティング戦略を統括いたします。 ■業務詳細： ・事業グロースを支えるマーケティング戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行 ・各サービスのブランド価値向上に向けた各種施策の立案・実行 ・市場調査を含む分析、仮説、検証 ・オンライン及びオフラインのメディアミックスの最適化に向けた戦略の立案・実行 ・徹底したKPI管理とデータドリブンなマーケティング施策の企画・実行による改善 ・組織マネジメントと人材育成 ・グループブランドのブランドポートフォリオ管理 ・経営層や事業責任者に対するレポーティング ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■ポジション魅力： ・SDGsやESGへの社会的な関心の高まりから注目を集めるリユース業界 ・グロース市場のベンチャー企業におけるマーケティング責任者 ・当社グループ全体広告予算約80億を駆使したオンライン・オフライン施策の統括 ・大規模のマネジメント経験 ・積極的なM&Aによるグループ経営の高度化 ■組織構成： ・株式会社BuySell Technologies 出張買取事業 マーケティング部門：約35名 店舗買取事業 マーケティング部門：約10名 ・株式会社タイムレス：マーケティング部門：約15名 ・株式会社フォーナイン：マーケティング部門：約5名 ・他グループ各社：マーケティング担当：数名 ■当社について： 「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。 買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,043,000円～1,394,000円固定残業手当/月：207,000円～276,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞293,916円～392,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【リモートワーク可・残業月20時間以内・年休128日でワークライフバランス◎／東証グロース上場リユース会社】 セールスイネーブルメント部の部長候補として、「買取サイドの人・組織・事業に対するビジネス戦略の創出と実行により継続的な営業成績を残せる仕組みをつくること」をミッションに、研修内容の企画～実行支援までをお任せいたします。 ■業務詳細： グループ会社全体の ・出張訪問買取業務における研修の企画、実行 ・出張訪問買取業務における新卒採用及び中途採用者の教育、研修、OJT ・出張訪問買取業務における定量データ分析　など ※業務の変更の範囲：当社業務全般 ■募集背景： 2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。 そのような中で、グループ全体の営業組織の強化がより重要度を増しており、セールスイネーブルメントの機能強化を行うことで、事業成長の向上を図っていきたいと考えております。 グループ会社数の増加に伴い、企画や戦略立てからお任せできる方を探しております。 ■組織構成： ・出張買取事業統括本部 　∟フィールドセールス事業本部　 　　∟イネーブルメント部：21名　★こちらに配属予定 ■ポジション魅力： ◎バイセル単体だけでなく、グループ全体のセールス組織の強化に携わることができます。 ・立ち上げ～実行まで一連の業務を担当することができます。 ・経営と近い立場で業務を遂行できます。 ■仕事を通して得られるもの： ・グループ全体の事業成長に貢献できる経験 ・組織マネジメント能力 ■キャリアステップ： ・セールスイネーブルメント部 部長→本部長　など

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：556,000円～834,000円固定残業手当/月：111,000円～166,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞667,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません■昇給：年2回■賞与：年1回※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【リモートワーク可・残業月20時間以内・年休128日でワークライフバランス◎／東証グロース上場リユース会社】 主力事業である出張訪問買取サービスの事業規模拡大に向け、年間約60億円の広告宣伝予算を駆使するマーケティング組織の領域責任者として、組織運営や、現状把握、施策立案、実行、検証など一連の取り組みをお任せします。 ■業務詳細： ・マス広告全般（TVCM、紙系媒体他）の戦略策定、出稿施策立案、管理、効果計測、代理店マネジメント ・Webマーケティング全般（Listing・アフィリエイト他）の戦略策定、出稿施策立案、管理、効果計測、代理店マネジメント ・SEO戦略策定、施策立案、管理、効果計測（コンテンツSEO及びテクニカルSEO） ■募集背景： 現在、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア層に向けた新規サービス、アライアンスによるアップセルなどの多くのプロジェクトを推進しており、新規事業の開発を行っていただける方を新たにお迎えしたいと考えております。 ■組織構成： 出張買取統括事業本部/マーケティング戦略部（33名） 以下3グループ ■ポジション魅力： ◎成長し続けているリユース業界の事業会社マーケティングを経験できます。 ◎オンライン広告、オフライン広告を駆使したマーケティングの実施が可能です。 ◎経営層が大手広告会社や大手事業会社のマーケ出身者が多く、データを中心としたマーケティング関連のカルチャーの理解や、多くの知見を得られます。 ■仕事を通して得られるもの： ・60億円の規模を広告宣伝予算を有する事業会社でのマーケティング経験 ・事業の数値やデータを把握しての戦略や打ち手の策定 ・新規顧客開拓～既存顧客向けCRM施策などのダイレクトマーケティング経験 ・デジタル、マスを活用した認知～興味関心～検討～獲得全てのフェーズを意識したマーケティング戦略の立案と実行経験 ■キャリアステップ： ・領域責任者（課長、グループ長など） ・副部長 ・部長

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：556,000円～696,000円固定残業手当/月：111,000円～138,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞667,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません■昇給：年2回■賞与：年1回※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

グループ全体のコンプライアンス（法定・規程・ルールを順守する組織を作る）を強化するチームにて、下記の業務を管掌いただきつつチームマネジメントをしていただきます。 ※一般上場会社では「法務」と呼ばれる部門になり、グループ企業全体にアプローチしていきます。 ■業務内容 今回のポジションについては各管掌業務の専門的な知見よりも、概観を把握し周囲に相談しながら適切に調整・コミュニケーションいただく役割になります。 ※一般的な法務の枠にとどまらず、ガバナンスやリスマネにも触れることでキャリアの幅が広がるポジションです。 ＜管掌領域＞ ◎会議体事務局 ・株主総会の事務局としてプロジェクト進行と株式管理など ・取締役会、経営会議などの議題管理、議案作成、議事録管理 ※上場事業会社経験のある上長に相談可能です。 ◎リーガルチェック、コンプラ相談 ・BtoBの取引における一般的な契約書や規約のレビュー ・弁護士相談も含めて事業部からの問い合わせに対し法的観点からの回答（古物、酒販などのリ。ユース特有の相談を含む） ※既に法律事務所出身のメンバーが自走してレギュラー処理は対応できる体制です。 ※イレギュラー事象については社内弁護士に相談可能です。 ◎その他グループ会社におけるコンプライアンス問題の対応 ＜期待役割＞ ◇現在執行役員がマネージャを兼務している状態であるため、マネージャ業務を引き継ぎ縦兼務を解消するのが狙いです ◇特に、業務改善の相談や事業部への回答方針の壁打ちなど相談しやすい状態を構築します ◇リーガルチェック、コンプラ相談は現在1名体制になっているため、徐々にキャッチアップいただきながら2名体制にできるのが理想です ※これらを担っていただきながら、中期的にはガバナンス・リスク・コンプライアンスを強化するため、グループ全体に向けたコンプライアンス教育、各事業におけるコンプライアンスチェック体制構築などを取り組んでいきます ■組織構成※2024年12月現在 コーポレート本部 GRC推進部：計9名（兼務 執行役員（30代男性））　 ・ガバナンスグループ：3名（20～30代女性） ・リスクマネジメントグループ：2名（30代男性/女性） ・コンプライアンスグループ：3名（20-30代女性）★こちらに配属予定

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：487,000円～626,000円固定残業手当/月：97,000円～124,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞584,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません■賞与：年1回（業績連動型）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

■業務概要： 連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用などを統括いただくポジションになります ■業務詳細： ◎連結決算・開示業務（IFRS導入・決算早期化を含む） └子会社への会計処理指導 └ 開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携） └IFRS導入の論点整理・検討・実行 └決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行 ◎経営戦略と関連性の高い経理連携領域 └連結化対応（特に新規M＆A時の対応等） └難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等） └IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む） ◎予実分析の高度化 └子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化 ◎組織マネジメント └若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 └管掌部門の採用、評価、面談 ◎その他関連領域業務（関係部門との連携） └税務（連結納税制度の導入検討を含む） └財務（デットおよびエクイティファイナンスの立案・実行等） └IR・経営企画など ■組織構成：※2024年10月時点 ・連結経理部：2名 ・単体経理部：29名 └財務グループ：8名 └単体経理グループ：18名 └PMIグループ：3名 ■ポジション魅力： ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視 ■キャリアステップ： ・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の統括や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ・（本人の適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ・経営管理部長、管理本部長、執行役員 ・子会社CFOへの就任 ■働き方： ・残業月20h程 ・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：834,000円～1,252,000円固定残業手当/月：166,000円～248,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞1,000,000円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません■賞与：年1回（業績連動型）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

■業務概要： 次の柱を作っていくための新規事業開発がミッションです。非連続な成長を遂げるために、既存の事業モデルにとらわれず、商材の川上から川下まで絵をかきながら形にしていき、次の柱を育てていきます。 ■業務詳細： 例）toC向けサービス、自社ブランド立ち上げ、O2O、新規業態店舗の開発、国外向けサービスなど、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただく事をお願いします。 ・新規事業の企画・立案・検証、およびその統括 ・新規顧客獲得施策の計画・実行・検証、及びその統括 ・既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括 ・各事業との横断・連携の最適化、及びその統括 ・市場調査等のディレクション ・本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■入社後のイメージ： チーム体制で各プロジェクトを遂行いただきます。 未経験の方でも同チーム内に経験者の方は在籍しているのと、部門長も実務レベルでサポートしてくれるので安心してご就業いただきながら新規事業開発のご経験を積んでいただけます。 ■組織構成： CEO直下の所属で2025年1月に部署新設を予定しております。 ■仕事を通して得られるもの： ・事業会社での新規事業立ち上げ経験 ・商材（ブランドやアパレル・ジュエリー等）の調達・販売に関する専門的な知識・経験 ・海外への事業展開によるグローバルな知見や業務の経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 ・数億円の事業予算をコントロールする経験 ・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ■キャリアステップ： ・マネジャー⇒部長⇒本部長⇒子会社CxO　など ■働き方： ・残業月20h程 ・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～556,000円固定残業手当/月：83,000円～111,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません■賞与：年1回（業績連動型）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などを統括するポジションになります。 ■業務詳細： ◎連結決算・開示業務（IFRSへの移行検討含む） ・子会社への会計処理指導 ・開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携） ・IFRS移行時の論点整理・検討・実行 ◎経営戦略と関連性の高い経理連携領域 ・連結化対応（特に新規M＆A時の対応等） ・難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等） ・IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む） ◎予実分析の高度化 ・子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化 ◎組織マネジメント ・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当 ・採用、評価、面談 ◎ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。 ・経理部門のマネジメント ・エクイティファイナンスとIR ・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ■組織構成： 連結経理部所属：2名 単体経理部所属：29名 ～内訳～ 財務グループ：8名 単体経理グループ：18名 PMIグループ：3名 ■働く魅力： ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視 ■当社について： リユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,672,000円～10,008,000円固定残業手当/月：111,000円～166,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞667,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸制想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括するポジションになります。 ■業務詳細： ◎通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 ・決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化） ◎予実分析の高度化 ・部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 ・会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案 ◎組織マネジメント ・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当 ・採用、評価、面談 ◎ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。 ・財務部門のマネジメント ・エクイティファイナンスとIR ・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ■組織構成： 連結経理部所属：2名 単体経理部所属：29名 ～内訳～ 財務グループ：8名 単体経理グループ：18名 PMIグループ：3名 ■働く魅力： ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視 ■キャリアパス： まずは単体経理部に在籍する20名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー2名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。 ■当社について： リユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,672,000円～10,008,000円固定残業手当/月：111,000円～166,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞667,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸制想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本体及びグループ会社の財務を統括するポジションになります。 グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担います。 ■業務詳細： ◎グループ全体の資金財務戦略の立案 ・経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案 ・グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案 ◎調達 ・デッドファインナンスとしての銀行交渉 ・借入金及び利率の管理 ◎オペレーションの改善 ・送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善（脱属人化） ◎財務組織のマネジメント ・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた財務組織基盤の強化 ・各施策の戦術レベルでの検討、仕組化 ・採用、評価、面談 ◎ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。 ・経理部門のマネジメント ・エクイティファイナンスとIR ・財務に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ■組織構成： 連結経理部所属：2名 単体経理部所属：29名 ～内訳～ 財務グループ：8名 単体経理グループ：18名 PMIグループ：3名 ■働く魅力： ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視 ・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） ■キャリアパス： まずは財務グループに在籍する5名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー1名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。 ■当社について： 2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,672,000円～10,008,000円固定残業手当/月：111,000円～166,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞667,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸制想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【ポテンシャル層歓迎！豊富なキャリアパス有／「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとした攻めの経営管理／予算編成～見込み管理～分析まで一気通貫でお任せ！裁量権と規模感を両立／東証グロース上場企業】 ■業務概要： 経営管理部のミッションを基に下記業務をお任せします グループ経営判断の促進…各部門の本部長/子会社の社長・本部長に伴走しての予算編成～予実管理～モニタリング実施 グループ利益最大化…部門横断プロジェクト/M&Aのプロジェクトの関与 ※マネジメントに挑戦したい意欲をお持ちの方には勤務実績を考慮の上、機会を提供します。 ※ご経験・ご志向に応じて、担当業務や担当領域をアサインします。 ■業務詳細： ・中期経営計画の策定、各事業部とグループ会社の予算編成 ・実績集計と予実管理、分析コメントのレポート ・KPIデータ収集、KPI進捗に基づく当期の着地見込み算出 ・利益最大化のための部門横断プロジェクト ・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント また、M&Aのプロジェクトチームにアサインされた場合は以下の一部または全部を担当いただく機会があります。 ・M&A時のデューデリジェンス対応、対象会社の事業計画策定 ・KPI設定とモニタリング、対象会社のマネジメント、コーポレート機能の統括 ・グループ会社間連携をするための業務フロー落とし込み ■組織構成： コーポレート本部　経営管理部　予算統制グループ（4名：部長1名、リーダークラス1名、メンバークラス2名） ■業務の魅力： ・予算編成やKPI管理だけでなく、途中経過での見込み管理やモニタリング・分析も一気通貫で携わることができます。 ・社員数1000名超規模の東証グロース上場企業で裁量のある業務推進ができ、スキルアップが叶います。 ・経営層との距離が近く、スピード感ある業務推進・意思決定が叶う環境です。 ・自身の働きかけ次第で早期にリーダーやマネジメント経験ができます。 ■キャリアステップ： ・経営管理 のリーダー・マネージャ → 部長 ・M&Aプロジェクトメンバー → 子会社の管理本部長 ※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～751,200円固定残業手当/月：72,000円～124,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞431,000円～875,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回（オファー額により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【将来の幹部候補としてキャリア形成が叶う環境／「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとした攻めの経営管理／予算編成～見込み管理～分析まで一気通貫でお任せ！裁量権と規模感を両立／東証グロース上場企業】 ■業務概要： 経営管理部のミッションを基に下記業務をお任せします グループ経営判断の促進…各部門の本部長/子会社の社長・本部長に伴走しての予算編成～予実管理～モニタリング実施 グループ利益最大化…部門横断プロジェクト/M&Aのプロジェクトの関与 ※マネジメントに挑戦したい意欲をお持ちの方には勤務実績を考慮の上、機会を提供します。 ※ご経験・ご志向に応じて、担当業務や担当領域をアサインします。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 ・中期経営計画の策定、各事業部とグループ会社の予算編成 ・実績集計と予実管理、分析コメントのレポート ・KPIデータ収集、KPI進捗に基づく当期の着地見込み算出 ・利益最大化のための部門横断プロジェクト ・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント また、M&Aのプロジェクトチームにアサインされた場合は以下の一部または全部を担当いただく機会があります。 ・M&A時のデューデリジェンス対応、対象会社の事業計画策定 ・KPI設定とモニタリング、対象会社のマネジメント、コーポレート機能の統括 ・グループ会社間連携をするための業務フロー落とし込み ■組織構成： コーポレート本部　経営管理部　予算統制グループ（4名：部長1名、リーダークラス1名、メンバークラス2名） ■業務の魅力： ・自身の働きかけ次第で早期キャリアアップ可能。将来の幹部候補として長期的な活躍が叶う環境です。 ・予算編成やKPI管理だけでなく、途中経過での見込み管理やモニタリング・分析も一気通貫で携わることができます。 ・社員数1000名超規模の東証グロース上場企業で裁量のある業務推進ができます。 ・経営層との距離が近く、スピード感ある業務推進・意思決定が叶う環境です。 ■キャリアステップ： ・経営管理 のリーダー・マネージャ → 部長 →幹部 ・経営戦略本部への異動 ・M&Aプロジェクトメンバー → 子会社の管理本部長 ※社内公募制度や兼務制度があり、幅広いキャリアパスの可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：517,200円～751,200円固定残業手当/月：69,000円～124,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞112,100円～186,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回（オファー額により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

■募集概要： 次の柱を作っていくための新規事業開発がミッションです。 非連続な成長を遂げるために、既存の事業モデルにとらわれず、商材の川上から川下まで絵をかきながら形にしていき、次の柱を育てていきます。 ■具体的には： 例）toC向けサービス、自社ブランド立ち上げ、O2O、新規業態店舗の開発、国外向けサービスなど、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただく事をお願いします。 ・新規事業の企画・立案・検証、およびその統括 ・新規顧客獲得施策の計画・実行・検証、及びその統括 ・既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括 ・各事業との横断・連携の最適化、及びその統括 ・市場調査等のディレクション ・本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■組織構成： CEO直下の所属で2025年1月に部署新設を予定しております ■仕事を通して得られるもの： ・事業会社での新規事業立ち上げ経験 ・商材（ブランドやアパレル・ジュエリー等）の調達・販売に関する専門的な知識・経験 ・海外への事業展開によるグローバルな知見や業務の経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 ・数億円の事業予算をコントロールする経験 ・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ■キャリアステップ： ・マネジャー⇒部長⇒本部長⇒子会社CxO　など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：556,000円～834,000円固定残業手当/月：111,000円～138,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞667,000円～972,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません・昇給/年2回・賞与/年1回（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

【経理から異動し活躍中のサブマネージャー在籍／東証グロース上場／グループ経営判断の促進とグループ利益最大化がミッション／年間休日128日】 ■業務概要： 経営管理部は「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとしています。 グループ経営判断の促進のため、各部門の本部長、子会社の社長・本部長に伴走して、予算編成から予実管理、モニタリングまでを実施しています。 入社後、まずは計数管理実務を担当いただきます。事業理解を深めた後、各種プロジェクトのメンバーや事業部との打ち合わせのファシリテートの経験を積んでいただきたいと考えています。 ■具体的には： ・実績集計と予実管理、分析コメントのレポート ・KPIデータ収集、KPI進捗に基づく当期の着地見込み算出 ・中期経営計画の策定、各事業部とグループ会社の予算編成のサポート ・各種改善プロジェクト また、M&Aのプロジェクトチームにアサインされた場合は以下の業務を担当いただく機会があります。 ・M&A時のデューデリジェンス対応、対象会社の事業計画策定 ・グループ会社間連携をするための業務フロー落とし込み ■本ポジションの魅力： ・管理会計や予算統制など事業を支える重要なミッションを持つポジションに未経験から挑戦ができる ・経営と近い距離で業務を進められるからこそ財務経理の経験を活かしながら経営視座を高めていくことができる ・市場規模3兆円超で今後も成長が見込まれているリユース業界に属している中で、業界トップクラスの出張訪問買取サービスの展開と直近年1社ペースで進めている積極的なM&Aを通して急成長しており、スピード感と裁量権を持ちながら仕事ができる ■組織構成： コーポレート本部　経営管理部　予算統制グループ（4名：部長1名、リーダークラス1名、メンバークラス2名） ■当ポジションで得られる経験： ・予算編成、予実管理、KPI管理の実務経験 ・グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ■キャリアステップ： ・経営管理 のリーダー・マネージャ → 部長 ・経営管理 のリーダー・マネージャー → 経営戦略ポジション ※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～333,000円固定残業手当/月：48,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。

～CMでも話題のネット型リユースサービス「バイセル」を展開／「日経ＭＪ」「news every.」等各メディアでも取り上げられており、コロナ過においてもお客様からのお問い合わせも増加。右肩上がりのビジネスモデルです～ ■業務内容 管轄部署統括、経営企画、経営管理、新規事業立案など、ご経験に合わせてポジションをご案内致します。 ご希望や今後の中長期的なキャリアを見据えて知識と経験を身に付けていただけます。 ▼お任せしたい業務内容（例） ・中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート ・経営戦略の立案や実現のための戦略投資・M&Aの推進 ・リユース品買取事業と販売事業に関わる店舗戦略やイベント戦略全般の立案 ・新規／既存顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括 ・各事業をの連携における最適化・PDCAの統括　など ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■同社の魅力： ネット型リユースサービスの”バイセル”を主軸に急成長している同社ですが、40代～シニア世代を中心に不動産・終活・保険といった業界の企業との業務提携も進めております。今後は今までの顧客情報を活用し、新しいビジネス領域も視野にいれた成長戦略のもと事業の拡大期にあります。 ▼仕事を通して得られるもの ・事業会社での新規事業立ち上げの経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 ・新規顧客獲得施策・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた実践の経験 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・数億円の事業予算をコントロールする経験 ・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験　など

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞船橋ロジスティクスセンター住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 三井不動産ロジスティクスパーク船橋2-2F勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／南船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿御苑前駅、南船橋駅、四谷三丁目駅、船橋競馬場駅、曙橋駅、大神宮下駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～8,343,996円固定残業手当/月：59,000円～138,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～8,481,996円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給◆役職手当※試用期間6ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業詳細：BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。