新光石油株式会社 の求人・中途採用情報

◆◇九州大手エネルギーグループ／大分・別府で10拠点展開／社用車の「車両＋保険＋給油・整備」をワンストップ提案／既存顧客中心で関係構築型営業ができる環境です◇◆ ■採用背景： 大分市・別府市でのガソリンスタンド運営に加え、法人向け車両リース・自動車保険ニーズが拡大しています。既存顧客からの依頼や紹介案件が増えており、体制強化のため新たに法人営業を増員募集します。 ■業務内容： 大分市を中心とした地域企業に対し、車両リースや自動車保険を軸に社用車運用の最適化を提案する法人営業です。既存顧客のフォローが中心で、関係性を深めながら継続的な取引につなげていきます。 【具体的には】 ・企業への車両リース（新車・中古車）の提案、見積作成 ・自動車保険の見直し提案、新規契約、更新手続き ・車両入替時の提案（台数やグレードの見直し、リース期間の設計など） ・社用車運用コスト削減、安全管理に関する簡易コンサルティング ・納車スケジュール調整、登録など各種手配、整備部門との連携 ・契約後のフォロー（事故発生時の初期対応サポート、更新案内） 取扱い商材は「車両×保険」という相性の良い組み合わせで、一度取引が始まれば長期的な継続につながりやすいのが特徴です。 ■この仕事の魅力： 顧客の社用車運用をトータルで支援できるため、単に台数や保険を売るだけでなく、「この提案で年間いくらコストが下がった」「事故リスクが減った」といった経営貢献を実感できます。専門知識は入社後に学べる体制があり、車両リースや保険の知識に不安がある方も、先輩同行や保険会社の研修などを通じて段階的にスキルアップできます。 ■活かせる経験・スタイル： ・金融、保険、自動車関連などの営業経験 ・BtoBでの既存顧客フォロー営業 ・数字だけでなく、顧客との信頼関係を大切にしてきた方 営業経験をお持ちであれば、業界は問いません。地域に密着し、転勤を気にせず長く働きたい方に合うポジションです。 ■組織について： 本社勤務となり、車両関連事業や保険事業のメンバーと連携しながら営業を進めます。ガソリンスタンド部門とも情報共有し、グループ全体で顧客を支える体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市萩原1-1-34-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～314,000円＜月給＞257,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ご挨拶：平素は新光石油をご愛顧頂き誠に有難うございます。私たちは、県下10か所のサービスステーションをはじめ、LPガス事業所、配送センターを拠点に皆様の生活に欠かせないエネルギー・自動車関連サービスを提供させて頂いております。「温故知新」を念頭に変わることを恐れずに、日々よりよく変化することで、気づきあるサービスを心掛け、お客様が心地よい生活を送れるお手伝いをさせて頂くことで地域社会に貢献いたします。変わりゆく社会の中、皆様には今後の当社の取り組みにご期待頂き、変わらぬご支援賜りますようお願い申し上げます。■経営理念：【社是】社会がよりよく明るくなるために企業がよりよく繁栄するために社員がよりよく幸福になるために【社訓】一、国家社会の恵みに感謝し　奉仕しよう二、自主自営の精神を貫き　より大きく成果を挙げよう三、常に新しきを求め　発展向上しよう四、仕事は先制準備をして　積極的に取り組もう五、少数精鋭主義に徹し　人の和の偉大さを発揮しよう六、仕事に誇りをもち仕事の中に　人生の楽しみを知ろう七、感情にとらわれず　大局的に判断しよう八、礼儀を重んじ　信義を尽くし　品性の向上に努めよう九、身を慎み　健康の有難さを知ろう十、会社の一員として　また社会人としての自覚をもち自己啓発に励もう■事業内容：石油製品の販売、カーケアショップ（整備工場）の運営、レンタカー事業、LPガス事業、新車中古車販売買取、オートリース、保険取次店

◆◇新出光グループの安定基盤/大分・別府で10店舗展開の地域密着/ガソリンスタンドで店長経験を発揮◇◆ ■採用背景： 地域のカーライフを支えるエネルギーステーションとして、給油だけでなく洗車やカーケアなどサービスの拡充が求められています。今後も安定運営と更なるサービス品質向上を実現するため、店舗運営やマネジメントの経験を持つ方を迎え、体制強化を図る増員募集です。 ■業務内容： ガソリンスタンドの店舗運営全般とチームマネジメントをお任せします。まずは現場での基本業務を理解いただき、その後は店長・店長候補として店舗全体の運営改善に取り組んでいただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・店舗マネジメント 売上管理、日報・月次数字の確認、キャンペーン企画、在庫管理、シフト作成、スタッフ配置の最適化など、店舗運営に関する一連の業務を担当します。 ・スタッフ育成・労務管理 アルバイト・パートを中心としたスタッフの採用サポート、教育、評価、勤怠管理を行います。接客ロールプレイングやミーティングを通じて、サービス品質向上にも関わっていただきます。 ・接客・サービス提供 お客様のご案内や給油サポート、洗車受付、オイル交換やタイヤ交換等のカーケア提案など、フロントに立っての接客業務も行います。まずは現場を理解したうえで、徐々にマネジメント比率を高めていくイメージです。 ・安全管理 危険物を扱う店舗として、安全基準の遵守、設備点検、スタッフへの安全教育など、安心・安全な店舗運営をリードしていただきます。 ■組織・キャリア・魅力： 配属先は、サービスステーション運営部門を想定しています。各店舗には店長・スタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広いメンバーで運営しています。整備士資格を持つスタッフも在籍しており、車の専門的な部分は協力しながら対応できる体制です。 入社後は、まず既存店舗で現場業務と店舗運営の流れを学び、その後、店長候補として売上・人材・安全のマネジメントに段階的に関わっていただきます。将来的には複数店舗を統括するポジションや、車検・整備部門との連携を担うポジションなど、グループの強みを活かしたキャリアステップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市萩原1-1-34-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～314,000円＜月給＞257,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ご挨拶：平素は新光石油をご愛顧頂き誠に有難うございます。私たちは、県下10か所のサービスステーションをはじめ、LPガス事業所、配送センターを拠点に皆様の生活に欠かせないエネルギー・自動車関連サービスを提供させて頂いております。「温故知新」を念頭に変わることを恐れずに、日々よりよく変化することで、気づきあるサービスを心掛け、お客様が心地よい生活を送れるお手伝いをさせて頂くことで地域社会に貢献いたします。変わりゆく社会の中、皆様には今後の当社の取り組みにご期待頂き、変わらぬご支援賜りますようお願い申し上げます。■経営理念：【社是】社会がよりよく明るくなるために企業がよりよく繁栄するために社員がよりよく幸福になるために【社訓】一、国家社会の恵みに感謝し　奉仕しよう二、自主自営の精神を貫き　より大きく成果を挙げよう三、常に新しきを求め　発展向上しよう四、仕事は先制準備をして　積極的に取り組もう五、少数精鋭主義に徹し　人の和の偉大さを発揮しよう六、仕事に誇りをもち仕事の中に　人生の楽しみを知ろう七、感情にとらわれず　大局的に判断しよう八、礼儀を重んじ　信義を尽くし　品性の向上に努めよう九、身を慎み　健康の有難さを知ろう十、会社の一員として　また社会人としての自覚をもち自己啓発に励もう■事業内容：石油製品の販売、カーケアショップ（整備工場）の運営、レンタカー事業、LPガス事業、新車中古車販売買取、オートリース、保険取次店

◆◇未経験から始めるガソリンスタンド総合職／安定した需要と多様な業務経験でキャリアアップを目指せる◇◆ ■採用背景： ～地域社会に必要不可欠なインフラを支えるための増員募集～ 株式会社新出光のグループ会社である当社は、大分市と別府市に10店舗のガソリンスタンドを運営しています。業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 当社のガソリンスタンドにて、お客様へのサービス提供を中心に多岐にわたる業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・お客様対応: 店舗に訪れるお客様への接客対応 ・給油、洗車、清掃: 基本的なスタンド業務 ・アルバイトスタッフの育成: 新人スタッフへの指導とサポート ・カーケアのご案内: 車のメンテナンスや商品・サービスの提案 ■仕事の魅力： ・多様な業務経験: 給油だけでなく、車のメンテナンスや接客業務、在庫管理など、多岐にわたる業務を経験できます。 ・安定した需要: ガソリンスタンドは地域社会に必要不可欠なインフラであり、安定した需要があります。 ・キャリアアップの機会: 経験を積むことで、店舗管理やマネジメントのポジションへのキャリアアップが期待できます。 ■組織構成 配属部署：30名（男性28名、女性２名）うち整備士６名　 ■当社について： 当社は、九州の石油販売大手である「株式会社新出光」のグループ会社として、大分市と別府市に10店舗のガソリンスタンドを運営しています。社員全員が一丸となってお客様に最高のサービスを提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市萩原1-1-34-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ご挨拶：平素は新光石油をご愛顧頂き誠に有難うございます。私たちは、県下10か所のサービスステーションをはじめ、LPガス事業所、配送センターを拠点に皆様の生活に欠かせないエネルギー・自動車関連サービスを提供させて頂いております。「温故知新」を念頭に変わることを恐れずに、日々よりよく変化することで、気づきあるサービスを心掛け、お客様が心地よい生活を送れるお手伝いをさせて頂くことで地域社会に貢献いたします。変わりゆく社会の中、皆様には今後の当社の取り組みにご期待頂き、変わらぬご支援賜りますようお願い申し上げます。■経営理念：【社是】社会がよりよく明るくなるために企業がよりよく繁栄するために社員がよりよく幸福になるために【社訓】一、国家社会の恵みに感謝し　奉仕しよう二、自主自営の精神を貫き　より大きく成果を挙げよう三、常に新しきを求め　発展向上しよう四、仕事は先制準備をして　積極的に取り組もう五、少数精鋭主義に徹し　人の和の偉大さを発揮しよう六、仕事に誇りをもち仕事の中に　人生の楽しみを知ろう七、感情にとらわれず　大局的に判断しよう八、礼儀を重んじ　信義を尽くし　品性の向上に努めよう九、身を慎み　健康の有難さを知ろう十、会社の一員として　また社会人としての自覚をもち自己啓発に励もう■事業内容：石油製品の販売、カーケアショップ（整備工場）の運営、レンタカー事業、LPガス事業、新車中古車販売買取、オートリース、保険取次店