BASE株式会社 の求人・中途採用情報

■ポジション概要： BASEグループは、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多種多様な幅広い情報を取り扱っております。 情報と情報システムの信頼性・安全性を確保しながら、ITを活用した社員の利便性の向上とセキュリティを考慮した環境の整備を担っていただきつつ、長期的キャリアとしては情報システムチームのマネジメントもご提案が可能です。 サービスの急成長をこれからも目指していく当社において、長期的な目線でコーポレートITをアップデートし続けていくために体制強化に取り組んでおり、最新テクノロジーの動向や国内外におけるITサービスへの強い興味・関心がある方や、「監査・統制」と「企業文化・働きやすさ」とのバランスを考慮できる方を求めています。 ■業務内容： クラウドサービスの導入、ネットワーク環境・PC環境の構築など、社員がパフォーマンスを最大限発揮できるようにITを駆使して支えます。 ・クラウドサービスの利用検討、導入、運用 ・ゼロトラストの導入、運用 ・社内ネットワークの構築、運用 ・社員からのITに関する問い合わせへの対応 ・PC（Mac・Windows）キッティング ・情報セキュリティの強化施策の展開 ・IT全般の統制に対応する環境整備 ・ITコストの最適化 ■利用技術／ツール： ・ID管理：Onelogin ・MDM：Microsoft Intune／Jamf ・CASB：Zscaler ・EDR：CrowdStrike ・グループウェア：Google Workspace Enterprise ・コミュニケーション：Slack／Google Meet ・ワークフロー：バクラク／Slack ・パスワード管理：1Password ・ネットワーク：YAMAHA／CISCO ■「BASE」について： 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに250万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～571,400円固定残業手当/月：119,040円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,040円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■評価査定：6月と12月に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ネットショップ作成サービス「BASE」「BASE」は誰でも簡単にネットショップを作成できるサービスです。個人・法人、自治体など幅広い利用者に支持され、250万ショップで活用されています。簡単に導入できる決済機能、ノーコードのデザインテーマ、解析ツールやCRM機能などにより、運営負荷を減らし商品企画や制作に集中できます。■ショッピングサービス「Pay ID」スムーズな決済体験とお気に入りショップでのリピート購入を支援する購入者向けサービスです。アプリでは多様なジャンルのショップをフォローでき、最新情報や入荷情報を把握し、再購入も簡単です。■オンライン決済サービス「PAY.JP」シンプルなAPIと豊富なライブラリで決済をスムーズに導入でき、明瞭な料金体系でビジネスを支援します。■金融サービス「YELL BANK」「BASE」利用者がリスクなく即時に資金調達できるサービスです。書類や審査手続き不要で管理画面から簡単に利用できます。■伴走型ネットショップ構築システム「Ｅストアーショップサーブ」立ち上げから運用・成長まで支援する構築システムです。高い安定性と柔軟性、専任サポート、CRM施策強化機能を備えています。業界最多水準のAPIにより外部サービスとの連携も容易で、追加開発なしで拡張できます。■同社の成長戦略：・既存プロダクトの強化によるトップライン成長及び収益性向上を両立させることで、EBITDA成長を目指します。・プロダクトのAI実装化に取り組み、顧客への新たな付加価値提供を図ります。・グループシナジーの創出への取り組みを強化し、トップラインの成長及び収益性向上を実現します。・M&Aおよび提携等を推進し、グループの非連続な成長（インオーガニック）を目指します。

～ネットショップ作成サービス「BASE」の継続的な進化を支える／プロジェクト全体の推進をリード／福利厚生◎～ ■募集ポジションについて 本ポジションでは、ネットショップ作成サービス「BASE」の継続的な進化を支えるシニアエンジニア候補を募集しています。ネットショップ作成サービス「BASE」はリリースして10年以上が経ちましたが、ビジネス規模を拡大されているショップオーナーさんを支えるプロダクトであり続けるためには、スピーディな機能開発を継続していく必要があります。 また、長年運用されてきた大規模なプロダクトを基盤としながら、スケーラビリティ・信頼性・開発生産性の向上にも継続的に取り組んでいます。 本ポジションでは、現行システムや開発プロセスを理解した上で、技術的な課題解決を主体的に推進し、チーム全体のアウトプットを底上げする役割を担っていただきます。 入社後は、チームやプロジェクトの一員として、実装・設計・レビューを通じて機能開発や技術課題の解決に取り組んでいただきます。その後、経験や志向に応じて技術的な意思決定への関与範囲を広げ、テックリードやプロダクトリードエンジニアなど、より大きな影響力を発揮できる役割へとステップアップしていくことが可能です。キャリアの方向性については、担当EMと対話を重ねながら、ご本人の強みや志向を踏まえて形成していくことを想定しています。 ■業務内容 ・ネットショップ作成サービス「BASE」における新機能開発・既存機能の改善を担い、プロジェクト全体の推進をリードする ・チーム内での技術課題の定義・設計・実装 ・既存システムの改善（パフォーマンス、保守性、スケーラビリティなど） ・技術的観点からの仕様検討・レビューへの参加 ・チームメンバーへの技術的サポート・コードレビュー ・開発体験や生産性向上に向けた技術的改善提案・実行 ■チーム構成 「BASE」の開発チームは約10チームで構成されており、1チームあたり3名前後の少人数体制で、それぞれが担当領域に責任を持って開発を進めています。 ■ネットショップ作成サービス「BASE」について 「BASE」は、ECに詳しくない人でも、誰でもかんたんにネットショップができる世界を目指し、2012年にリリースをしました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,400円～634,900円固定残業手当/月：139,000円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,400円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞評価査定：6月と12月に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ネットショップ作成サービス「BASE」「BASE」は誰でも簡単にネットショップを作成できるサービスです。個人・法人、自治体など幅広い利用者に支持され、250万ショップで活用されています。簡単に導入できる決済機能、ノーコードのデザインテーマ、解析ツールやCRM機能などにより、運営負荷を減らし商品企画や制作に集中できます。■ショッピングサービス「Pay ID」スムーズな決済体験とお気に入りショップでのリピート購入を支援する購入者向けサービスです。アプリでは多様なジャンルのショップをフォローでき、最新情報や入荷情報を把握し、再購入も簡単です。■オンライン決済サービス「PAY.JP」シンプルなAPIと豊富なライブラリで決済をスムーズに導入でき、明瞭な料金体系でビジネスを支援します。■金融サービス「YELL BANK」「BASE」利用者がリスクなく即時に資金調達できるサービスです。書類や審査手続き不要で管理画面から簡単に利用できます。■伴走型ネットショップ構築システム「Ｅストアーショップサーブ」立ち上げから運用・成長まで支援する構築システムです。高い安定性と柔軟性、専任サポート、CRM施策強化機能を備えています。業界最多水準のAPIにより外部サービスとの連携も容易で、追加開発なしで拡張できます。■同社の成長戦略：・既存プロダクトの強化によるトップライン成長及び収益性向上を両立させることで、EBITDA成長を目指します。・プロダクトのAI実装化に取り組み、顧客への新たな付加価値提供を図ります。・グループシナジーの創出への取り組みを強化し、トップラインの成長及び収益性向上を実現します。・M&Aおよび提携等を推進し、グループの非連続な成長（インオーガニック）を目指します。

～事業成長に伴うM&Aや組織拡大に貢献／福利厚生◎／エンジニアリングの経験を活かせる～ ■BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■募集ポジションについて 本ポジションでは、BASEグループ全体の信頼性を支える「ITガバナンス・内部統制（J-SOX）」の整備・運用をリードしていただきます。 単なる「ルールの押し付け」や「監査対応」にとどまらず、開発者の視点を持って「開発スピード」と「統制・セキュリティ」を両立させるためのルール策定やプロセス改善を行う点が特徴です。 エンジニアリングのバックグラウンドを活かし、事業成長に伴うM&Aや組織拡大に対応できる、盤石かつ柔軟なガバナンス体制を構築する重要な役割を担います。 ■業務内容 ・J-SOXに基づくグループ会社全体の IT統制（ITGC／ITAC）の整備・運用の推進 ・全社的なIT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）の設計・評価・改善 ・開発ルール・運用ルール・標準プロセスの策定・改善計画の立案・推進 ・エンジニアが効率的かつ安全に開発できるためのガイドライン策定 ・規程、手順書、業務フロー図などのドキュメント作成およびメンテナンス ・監査法人および内部監査部門に対するシステム観点での説明、質疑応答、指摘事項への対応 ・M&A発生時における対象企業のIT統制状況の評価および、グループ開発ルールへの統合支援 ■ チーム構成 マネージャー1名、メンバー3名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,400円～634,900円固定残業手当/月：139,000円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,400円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞評価査定：6月と12月に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ネットショップ作成サービス「BASE」「BASE」は誰でも簡単にネットショップを作成できるサービスです。個人・法人、自治体など幅広い利用者に支持され、250万ショップで活用されています。簡単に導入できる決済機能、ノーコードのデザインテーマ、解析ツールやCRM機能などにより、運営負荷を減らし商品企画や制作に集中できます。■ショッピングサービス「Pay ID」スムーズな決済体験とお気に入りショップでのリピート購入を支援する購入者向けサービスです。アプリでは多様なジャンルのショップをフォローでき、最新情報や入荷情報を把握し、再購入も簡単です。■オンライン決済サービス「PAY.JP」シンプルなAPIと豊富なライブラリで決済をスムーズに導入でき、明瞭な料金体系でビジネスを支援します。■金融サービス「YELL BANK」「BASE」利用者がリスクなく即時に資金調達できるサービスです。書類や審査手続き不要で管理画面から簡単に利用できます。■伴走型ネットショップ構築システム「Ｅストアーショップサーブ」立ち上げから運用・成長まで支援する構築システムです。高い安定性と柔軟性、専任サポート、CRM施策強化機能を備えています。業界最多水準のAPIにより外部サービスとの連携も容易で、追加開発なしで拡張できます。■同社の成長戦略：・既存プロダクトの強化によるトップライン成長及び収益性向上を両立させることで、EBITDA成長を目指します。・プロダクトのAI実装化に取り組み、顧客への新たな付加価値提供を図ります。・グループシナジーの創出への取り組みを強化し、トップラインの成長及び収益性向上を実現します。・M&Aおよび提携等を推進し、グループの非連続な成長（インオーガニック）を目指します。

～100以上の国・地域の顧客に商品を届けた実績有／ストアの負担なく販路拡大できるビジネスを展開～ ※BASE株式会社からwant.jp株式会社への在籍出向となります。 ■BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE（ベイス）」をはじめ、EC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■want.jp（ウォントジェーピー）について want.jpは、「世界中のお客様が世界中の商品を手頃な価格と最高の利便性で購入できるようになること」を目標に、越境EC事業を展開しています。現在100以上の国・地域のお客様に商品をお届けした実績があります。 want.jpとネットショップ作成サービス「BASE」との共同プロジェクトで、既存ショップに海外購入者向けショッピングカートを用意し、日本向けに販売している商品を海外向けに販売するビジネスを立ち上げることになりました。従来のような販売ストアが海外向けに発送を行う手間やカスタマーサポートをwant.jpが代行することにより、ストアの業務負担なく販路拡大できるビジネスを展開します。 ▼開発しているプロダクト ・越境EC基盤 - 海外マーケットプレイス向けの商品・注文・在庫・発送管理システム ・越境ECカート ■業務内容 越境EC基盤と付随するカート機能の開発運用をお任せします。Tech LeadやPdMと相談しながら、開発運用を進めていくのが主な業務です。本プロジェクトのカート機能はECサイトに組み込み可能な、海外購入者向けのショッピングカートを提供するシステムです。その後も対応するECサイトが増えていく見込みです。 ・Cart/海外購入者向けショッピングカート ・OMS/注文・在庫・発送管理バックエンドシステム ・Inter/社内業務用ポータルサイト ■want.jp株式会社の事業内容 グローバルEC 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞want.jp株式会社住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～571,400円固定残業手当/月：119,000円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞評価査定：6月と12月に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ネットショップ作成サービス「BASE」「BASE」は誰でも簡単にネットショップを作成できるサービスです。個人・法人、自治体など幅広い利用者に支持され、250万ショップで活用されています。簡単に導入できる決済機能、ノーコードのデザインテーマ、解析ツールやCRM機能などにより、運営負荷を減らし商品企画や制作に集中できます。■ショッピングサービス「Pay ID」スムーズな決済体験とお気に入りショップでのリピート購入を支援する購入者向けサービスです。アプリでは多様なジャンルのショップをフォローでき、最新情報や入荷情報を把握し、再購入も簡単です。■オンライン決済サービス「PAY.JP」シンプルなAPIと豊富なライブラリで決済をスムーズに導入でき、明瞭な料金体系でビジネスを支援します。■金融サービス「YELL BANK」「BASE」利用者がリスクなく即時に資金調達できるサービスです。書類や審査手続き不要で管理画面から簡単に利用できます。■伴走型ネットショップ構築システム「Ｅストアーショップサーブ」立ち上げから運用・成長まで支援する構築システムです。高い安定性と柔軟性、専任サポート、CRM施策強化機能を備えています。業界最多水準のAPIにより外部サービスとの連携も容易で、追加開発なしで拡張できます。■同社の成長戦略：・既存プロダクトの強化によるトップライン成長及び収益性向上を両立させることで、EBITDA成長を目指します。・プロダクトのAI実装化に取り組み、顧客への新たな付加価値提供を図ります。・グループシナジーの創出への取り組みを強化し、トップラインの成長及び収益性向上を実現します。・M&Aおよび提携等を推進し、グループの非連続な成長（インオーガニック）を目指します。

■BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■募集ポジションについて 本ポジションでは、社内業務課題を「技術（開発・データエンジニアリング）」で解決し、社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築していただきます。 従来のネットワーク・デバイス管理といった守りのITに加え、経理・CS・営業などの業務部門が抱える課題に対し、Webアプリケーション開発やデータ処理基盤の構築、SaaS連携（kintone等）、生成AI活用を通じて、業務フローの自動化・効率化を推進する「攻めのコーポレートエンジニアリング」を担っていただきます。 サービスの急成長を目指す当社において、長期的な目線でコーポレートITをアップデートし続けていくための増員募集です。 ■業務内容 社内の業務課題解決に向けた技術選定、設計、実装、運用までを一貫して担当します。 ・社内向けWebアプリケーションの企画・開発・運用 ∟PHP等を用いた社内ツールの新規開発および改修 ∟既存業務フローのシステム化による手作業削減・ヒューマンエラー防止 ・データ処理基盤の構築・運用 ∟Python、SQL（BigQuery等）を用いた大量データの抽出・加工・集計 ∟会計システムやBIツールへのデータ連携パイプラインの設計・運用 ・SaaS活用・API連携 ∟kintone等の業務アプリ構築、カスタマイズ、プラグイン導入 ∟各SaaS（Slack, Google Workspace, 会計ソフト等）のAPIを活用したワークフロー自動化 ・生成AIを活用した業務効率化 ∟生成AI技術の社内導入、運用、ガバナンス・セキュリティ設計 ・IT全般の統制に対応する環境整備 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,400円～507,900円固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,700円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞評価査定：6月と12月に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ネットショップ作成サービス「BASE」「BASE」は誰でも簡単にネットショップを作成できるサービスです。個人・法人、自治体など幅広い利用者に支持され、250万ショップで活用されています。簡単に導入できる決済機能、ノーコードのデザインテーマ、解析ツールやCRM機能などにより、運営負荷を減らし商品企画や制作に集中できます。■ショッピングサービス「Pay ID」スムーズな決済体験とお気に入りショップでのリピート購入を支援する購入者向けサービスです。アプリでは多様なジャンルのショップをフォローでき、最新情報や入荷情報を把握し、再購入も簡単です。■オンライン決済サービス「PAY.JP」シンプルなAPIと豊富なライブラリで決済をスムーズに導入でき、明瞭な料金体系でビジネスを支援します。■金融サービス「YELL BANK」「BASE」利用者がリスクなく即時に資金調達できるサービスです。書類や審査手続き不要で管理画面から簡単に利用できます。■伴走型ネットショップ構築システム「Ｅストアーショップサーブ」立ち上げから運用・成長まで支援する構築システムです。高い安定性と柔軟性、専任サポート、CRM施策強化機能を備えています。業界最多水準のAPIにより外部サービスとの連携も容易で、追加開発なしで拡張できます。■同社の成長戦略：・既存プロダクトの強化によるトップライン成長及び収益性向上を両立させることで、EBITDA成長を目指します。・プロダクトのAI実装化に取り組み、顧客への新たな付加価値提供を図ります。・グループシナジーの創出への取り組みを強化し、トップラインの成長及び収益性向上を実現します。・M&Aおよび提携等を推進し、グループの非連続な成長（インオーガニック）を目指します。

■雇用先について： 当社へ入社後、PAY株式会社へ在籍出向となります。 事業内容：Webサービス企画・開発・運営 ■ポジション概要： 「PAY.JP」は、シンプルなAPIで決済システムの開発工数を削減し、導入コストを最小限にすることで、多くの事業者をエンパワーメントし続けています。決済サービスとして求められる高い安定性・安全性に加え、ユーザー体験をより良くする継続的な信頼性の向上は、インフラ基盤においても求められています。 PAYの「インフラエンジニア／SRE」は、「信頼性＝ユーザーの期待値を超え続けること」というテーマを掲げ、クラウドインフラやモニタリング、可用性向上のためのエンジニアリングなど、サービス運用全体を技術によって支えるポジションです。 PAYのエンジニアは現在10名ほどの少数精鋭のチームで、プロダクト開発とインフラ運用の距離が近く、裁量をもって自走できる方にとって非常に自由度の高い環境です。決済というミッションクリティカルなシステムを支える責任とやりがいを感じながら、共にインフラの未来像を描いていただける方を求めています。 ■業務内容： ・AWSを用いたインフラ基盤の方針策定、設計、構築、運用、保守 ・パフォーマンス改善やトラブルシューティング対応 ・ソフトウェアエンジニアリングによるトイル削減と運用自動化 ・モニタリングおよびアラートシステムの構築・運用 ・サービス障害時のインシデント対応、原因分析と再発防止策の推進 ・セキュリティリスクや外部からの攻撃への対応、および可用性向上のための施策検討 ■PAY株式会社について： BASEグループにおける決済事業を担う会社として2018年にBASEの子会社として設立されました。「PAY.JP」というWebサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を簡単に導入できる開発者・スタートアップ向けの決済サービスを運営しております。 CEO自身がもともとエンジニアで、Webサービスへのオンライン決済の実装に苦労したという体験が元となり、「PAY.JP」の構想が生まれました。 BASEグループにおける決済事業の柱として、年間1,400億円以上の流通総額を創出しており、たくさんのお客様にご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞PAY株式会社へ在籍出向住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,900円～698,500円固定残業手当/月：158,800円～218,166円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,700円～916,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■評価査定：6月と12月に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ネットショップ作成サービス「BASE」「BASE」は誰でも簡単にネットショップを作成できるサービスです。個人・法人、自治体など幅広い利用者に支持され、250万ショップで活用されています。簡単に導入できる決済機能、ノーコードのデザインテーマ、解析ツールやCRM機能などにより、運営負荷を減らし商品企画や制作に集中できます。■ショッピングサービス「Pay ID」スムーズな決済体験とお気に入りショップでのリピート購入を支援する購入者向けサービスです。アプリでは多様なジャンルのショップをフォローでき、最新情報や入荷情報を把握し、再購入も簡単です。■オンライン決済サービス「PAY.JP」シンプルなAPIと豊富なライブラリで決済をスムーズに導入でき、明瞭な料金体系でビジネスを支援します。■金融サービス「YELL BANK」「BASE」利用者がリスクなく即時に資金調達できるサービスです。書類や審査手続き不要で管理画面から簡単に利用できます。■伴走型ネットショップ構築システム「Ｅストアーショップサーブ」立ち上げから運用・成長まで支援する構築システムです。高い安定性と柔軟性、専任サポート、CRM施策強化機能を備えています。業界最多水準のAPIにより外部サービスとの連携も容易で、追加開発なしで拡張できます。■同社の成長戦略：・既存プロダクトの強化によるトップライン成長及び収益性向上を両立させることで、EBITDA成長を目指します。・プロダクトのAI実装化に取り組み、顧客への新たな付加価値提供を図ります。・グループシナジーの創出への取り組みを強化し、トップラインの成長及び収益性向上を実現します。・M&Aおよび提携等を推進し、グループの非連続な成長（インオーガニック）を目指します。