エバーアクション株式会社 【岐阜県】 の求人・中途採用情報

【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／20期連続増収を実現／国内外に800店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など16ブランド、20期連続増収＆国内外800店舗以上展開／コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定性・将来性抜群のアークランドサービスホールディングスのグループ会社です。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【岐阜】各直営店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～260,300円固定残業手当/月：68,600円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～337,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。■賞与：年2回（7、12月）■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：エバーアクション株式会社は、アークランドサービスホールディングス株式会社系列の事業会社として、「からやま」「からあげ縁」を国内162店舗展開【アークランドサービスホールディングス株式会社】・飲食店の経営及びフランチャイズチェーン本部の経営「かつや」545店(国内472・海外73)　「からやま」・「からあげ縁」174店(国内162・海外12)その他 58店(「チェントぺルチェント」、「ごちとん」、「マンゴツリー」、「肉めし岡もと」他)　※2023年12月現在・グループ全体で国内外にM＆Aを含めて年間100店舗のペースで出店。2023年末で777店舗を展開・市場状況に影響されずに成長を続け、17期連続増収を達成■2030年売上1,000億円を目指し、改革中：・海外展開の拡大⇒ 100店舗を目指し出店中です。・新業態への参入⇒ 主軸のかつやに続く第2のかつやを生み出すべく、力を入れて取り組んでおります。・M＆Aの推進⇒ 第2、第3の成長の動力となる企業を獲得していきます。（2020年にはmango treeやDANCING CRAB等のレストランを展開するミールワークスを子会社化）・キャリアのみえる化⇒ 新評価制度として昇格は公平かつ明確なテスト（筆記）を実施。頑張れば頑張っただけ昇給・昇格が可能です。　店長を経験後、飲食業に関わるさまざまな職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。■アークランドサービスの想い：美味しいものをいい空間で食べてもらいたい。頑張る人を食で応援したい。その思いを持って当社は前進し続けています。日常の食事で元気をお届けするには、美味しさの追求はもちろん、いいものを手ごろな価格で、いい空間で提供することを基本と考え、当グループでは飲食業の基本であるQSCにA（Atmosphere）を加え、その向上に努めています。「永劫繁栄」「成果主義」「少数精鋭」「不可能と思うことを可能にする挑戦」という企業理念を基に、さらなる上を目指し、社員同士がしっかりと協力しあい、他で見ることのない新しいものへの挑戦を重ね、成果を出していく。「美味しい」をどんなときも変わらずにお客様にご提供できるよう邁進して参ります。

【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／20期連続増収を実現／国内外に800店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など16ブランド、20期連続増収＆国内外800店舗以上展開／コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定性・将来性抜群のアークランドサービスホールディングスのグループ会社です。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【岐阜】各直営店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞426万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,200円～247,700円固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞293,300円～321,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。■賞与：年2回（7、12月）■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：エバーアクション株式会社は、アークランドサービスホールディングス株式会社系列の事業会社として、「からやま」「からあげ縁」を国内162店舗展開【アークランドサービスホールディングス株式会社】・飲食店の経営及びフランチャイズチェーン本部の経営「かつや」545店(国内472・海外73)　「からやま」・「からあげ縁」174店(国内162・海外12)その他 58店(「チェントぺルチェント」、「ごちとん」、「マンゴツリー」、「肉めし岡もと」他)　※2023年12月現在・グループ全体で国内外にM＆Aを含めて年間100店舗のペースで出店。2023年末で777店舗を展開・市場状況に影響されずに成長を続け、17期連続増収を達成■2030年売上1,000億円を目指し、改革中：・海外展開の拡大⇒ 100店舗を目指し出店中です。・新業態への参入⇒ 主軸のかつやに続く第2のかつやを生み出すべく、力を入れて取り組んでおります。・M＆Aの推進⇒ 第2、第3の成長の動力となる企業を獲得していきます。（2020年にはmango treeやDANCING CRAB等のレストランを展開するミールワークスを子会社化）・キャリアのみえる化⇒ 新評価制度として昇格は公平かつ明確なテスト（筆記）を実施。頑張れば頑張っただけ昇給・昇格が可能です。　店長を経験後、飲食業に関わるさまざまな職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。■アークランドサービスの想い：美味しいものをいい空間で食べてもらいたい。頑張る人を食で応援したい。その思いを持って当社は前進し続けています。日常の食事で元気をお届けするには、美味しさの追求はもちろん、いいものを手ごろな価格で、いい空間で提供することを基本と考え、当グループでは飲食業の基本であるQSCにA（Atmosphere）を加え、その向上に努めています。「永劫繁栄」「成果主義」「少数精鋭」「不可能と思うことを可能にする挑戦」という企業理念を基に、さらなる上を目指し、社員同士がしっかりと協力しあい、他で見ることのない新しいものへの挑戦を重ね、成果を出していく。「美味しい」をどんなときも変わらずにお客様にご提供できるよう邁進して参ります。

【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／20期連続増収を実現／国内外に800店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など16ブランド、20期連続増収＆国内外800店舗以上展開／コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定性・将来性抜群のアークランドサービスホールディングスのグループ会社です。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【岐阜】各直営店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞444万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,300円～260,300円固定残業手当/月：70,400円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,700円～337,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。■賞与：年2回（7、12月）■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：エバーアクション株式会社は、アークランドサービスホールディングス株式会社系列の事業会社として、「からやま」「からあげ縁」を国内162店舗展開【アークランドサービスホールディングス株式会社】・飲食店の経営及びフランチャイズチェーン本部の経営「かつや」545店(国内472・海外73)　「からやま」・「からあげ縁」174店(国内162・海外12)その他 58店(「チェントぺルチェント」、「ごちとん」、「マンゴツリー」、「肉めし岡もと」他)　※2023年12月現在・グループ全体で国内外にM＆Aを含めて年間100店舗のペースで出店。2023年末で777店舗を展開・市場状況に影響されずに成長を続け、17期連続増収を達成■2030年売上1,000億円を目指し、改革中：・海外展開の拡大⇒ 100店舗を目指し出店中です。・新業態への参入⇒ 主軸のかつやに続く第2のかつやを生み出すべく、力を入れて取り組んでおります。・M＆Aの推進⇒ 第2、第3の成長の動力となる企業を獲得していきます。（2020年にはmango treeやDANCING CRAB等のレストランを展開するミールワークスを子会社化）・キャリアのみえる化⇒ 新評価制度として昇格は公平かつ明確なテスト（筆記）を実施。頑張れば頑張っただけ昇給・昇格が可能です。　店長を経験後、飲食業に関わるさまざまな職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。■アークランドサービスの想い：美味しいものをいい空間で食べてもらいたい。頑張る人を食で応援したい。その思いを持って当社は前進し続けています。日常の食事で元気をお届けするには、美味しさの追求はもちろん、いいものを手ごろな価格で、いい空間で提供することを基本と考え、当グループでは飲食業の基本であるQSCにA（Atmosphere）を加え、その向上に努めています。「永劫繁栄」「成果主義」「少数精鋭」「不可能と思うことを可能にする挑戦」という企業理念を基に、さらなる上を目指し、社員同士がしっかりと協力しあい、他で見ることのない新しいものへの挑戦を重ね、成果を出していく。「美味しい」をどんなときも変わらずにお客様にご提供できるよう邁進して参ります。

【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全16ブランド、国内外800店舗以上を展開しているアークランドサービスHDグループ／20期連続増収、安定性・将来性◎東証プライム上場グループ】 ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」「東京たらこスパゲティ」など16ブランド、国内外800店舗以上展開／安定性・将来性抜群のアークランドサービスホールディングスのグループ会社。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【岐阜】各直営店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞389万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,300円～247,700円固定残業手当/月：64,800円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,100円～321,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。■賞与：年2回（7、12月）■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：エバーアクション株式会社は、アークランドサービスホールディングス株式会社系列の事業会社として、「からやま」「からあげ縁」を国内162店舗展開【アークランドサービスホールディングス株式会社】・飲食店の経営及びフランチャイズチェーン本部の経営「かつや」545店(国内472・海外73)　「からやま」・「からあげ縁」174店(国内162・海外12)その他 58店(「チェントぺルチェント」、「ごちとん」、「マンゴツリー」、「肉めし岡もと」他)　※2023年12月現在・グループ全体で国内外にM＆Aを含めて年間100店舗のペースで出店。2023年末で777店舗を展開・市場状況に影響されずに成長を続け、17期連続増収を達成■2030年売上1,000億円を目指し、改革中：・海外展開の拡大⇒ 100店舗を目指し出店中です。・新業態への参入⇒ 主軸のかつやに続く第2のかつやを生み出すべく、力を入れて取り組んでおります。・M＆Aの推進⇒ 第2、第3の成長の動力となる企業を獲得していきます。（2020年にはmango treeやDANCING CRAB等のレストランを展開するミールワークスを子会社化）・キャリアのみえる化⇒ 新評価制度として昇格は公平かつ明確なテスト（筆記）を実施。頑張れば頑張っただけ昇給・昇格が可能です。　店長を経験後、飲食業に関わるさまざまな職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。■アークランドサービスの想い：美味しいものをいい空間で食べてもらいたい。頑張る人を食で応援したい。その思いを持って当社は前進し続けています。日常の食事で元気をお届けするには、美味しさの追求はもちろん、いいものを手ごろな価格で、いい空間で提供することを基本と考え、当グループでは飲食業の基本であるQSCにA（Atmosphere）を加え、その向上に努めています。「永劫繁栄」「成果主義」「少数精鋭」「不可能と思うことを可能にする挑戦」という企業理念を基に、さらなる上を目指し、社員同士がしっかりと協力しあい、他で見ることのない新しいものへの挑戦を重ね、成果を出していく。「美味しい」をどんなときも変わらずにお客様にご提供できるよう邁進して参ります。