株式会社ＨＲｂａｓｅ の求人・中途採用情報

労務×AI SaaSである「HRbase」「HRbase PRO」のマーケティング業務をお任せします。リード獲得からナーチャリング、展示会、コンテンツマーケティングまで、幅広い施策の企画・実行を担当いただきます。CMO候補や経営陣と連携しながら、事業拡大に向けたマーケティング活動を推進していただきます。 ■業務内容 リード獲得施策の企画 Web広告運用 SEO施策推進 コンテンツマーケティング Hubspot活用 MA運用 展示会企画 ウェビナー企画 LP改善 KPI分析 データ分析 マーケティングへのAIツール活用 ■期待する役割： リード創出および商談機会最大化に向けて、施策の企画から実行まで一気通貫で担当いただきます。 ■同社の魅力： 1. 明確なミッション・社会的意義：HRbaseは「働くをカラフルに」をミッションとして掲げています。働くことを単なる収入獲得の手段ではなく、一人ひとりの生きがいや自己実現につながるものにしたいという考えを持っています。また、「最適な労務管理で、すべての人に安心を」というビジョンのもと、企業の人事労務担当者や社会保険労務士が本来注力すべき価値創造業務に集中できる環境づくりを目指しています。 2. 専門性の高い独自ポジション：代表は社会保険労務士であり、労務実務の現場課題を深く理解しています。さらに、社労士や労務経験者が参加する「労務開発チーム」を持ち、実務に根差したプロダクト開発を行っています。一般的なIT企業と異なり、労務知識、法令知識、AI技術を組み合わせた非常に専門性の高い事業を展開していることが特徴です。 3. AI市場の成長性を活かせる：HRbaseは労務専門AIエージェント「HRbase」「HRbase PRO」を提供しています。企業の労務相談、法改正対応、就業規則運用など、複雑な業務をAIで支援するサービスを展開しており、AI市場の成長を追い風に事業拡大が期待できます。特に、人事・労務領域は法改正が多く専門知識が求められるため、AIによる効率化ニーズが高い分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天満橋駅、谷町四丁目駅、大阪城北詰駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：447,000円～574,000円固定残業手当/月：137,000円～175,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞584,000円～749,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業概要】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。【事業ステージ】プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。

HRbaseは「労務×AI」領域で独自のポジションを確立し、社労士業界および企業の労務DXを推進するSaaS企業です。プレシリーズAとして資金調達を完了し、現在は事業成長を加速させるフェーズにあります。本ポジションではCMO候補として、マーケティング戦略全体の立案・実行を担い、事業成長を牽引いただきます。マーケティング部門の責任者としてリード獲得に留まらず、ブランド戦略、GTM戦略、組織構築まで幅広くリードいただくことを期待しています。 ■業務内容：マーケティング戦略立案／GTM戦略策定／ARR成長戦略立案／ブランド戦略設計／KPI設計／予算策定／CAC改善／LTV最大化／マーケティング組織構築／採用戦略／プロダクト部門との連携／経営陣との事業計画策定／マネジメント ■期待する役割：マーケティング責任者として、パイプライン創出、市場開拓、カテゴリー創造を推進いただきます。将来的には経営メンバーとして事業全体の成長戦略に関与していただくことを期待しています。 ■同社の魅力： 1. 明確なミッション・社会的意義：HRbaseは「働くをカラフルに」をミッションとして掲げています。働くことを単なる収入獲得の手段ではなく、一人ひとりの生きがいや自己実現につながるものにしたいという考えを持っています。また、「最適な労務管理で、すべての人に安心を」というビジョンのもと、企業の人事労務担当者や社会保険労務士が本来注力すべき価値創造業務に集中できる環境づくりを目指しています。 2. 専門性の高い独自ポジション：代表は社会保険労務士であり、労務実務の現場課題を深く理解しています。さらに、社労士や労務経験者が参加する「労務開発チーム」を持ち、実務に根差したプロダクト開発を行っています。一般的なIT企業と異なり、労務知識、法令知識、AI技術を組み合わせた非常に専門性の高い事業を展開していることが特徴です。 3. AI市場の成長性を活かせる：HRbaseは労務専門AIエージェント「HRbase」「HRbase PRO」を提供しています。企業の労務相談、法改正対応、就業規則運用など、複雑な業務をAIで支援するサービスを展開しており、AI市場の成長を追い風に事業拡大が期待できます。特に、人事・労務領域は法改正が多く専門知識が求められるため、AIによる効率化ニーズが高い分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

天満橋駅、谷町四丁目駅、大阪城北詰駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：639,000円～766,000円固定残業手当/月：195,000円～234,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞834,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業概要】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。【事業ステージ】プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。

■業務概要： ・BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。 必要に応じてコンサルティングも行いながら、チームメンバーの指導・レビューを担い、オペレーション全体の品質と成長を牽引していただく、マネジメント経験を活かせる環境です。 ■業務内容詳細： ・業務オペレーション設計（要件定義/顧客ヒアリング/業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（全体会議2回※5月、11月／1泊2日の合宿2回※2月、8月） ■同社について： 「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天満橋駅、谷町四丁目駅、大阪城北詰駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～511,000円固定残業手当/月：98,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業概要】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。【事業ステージ】プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。

■業務概要： ・BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ■業務内容詳細： ・業務オペレーション設計（要件定義／顧客ヒアリング／業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定） ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（全体会議2回※5月、11月／1泊2日の合宿2回※2月、8月） ■同社について： 「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天満橋駅、谷町四丁目駅、大阪城北詰駅

＜予定年収＞420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。【事業概要】労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。【事業機会】労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。【事業ステージ】プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。