正晃ホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

◆◇医療・研究の未来に直結する／自社開発×業界トップクラス製品の提案営業◇◆ ■採用背景： 医療機関・研究施設におけるIT活用ニーズの高まりを受け、既存顧客へのフォロー体制強化と新規導入支援の拡充を目的とした増員募集です。 導入後の活用提案や長期的な関係構築まで担える体制を整え、より高い価値提供を実現していきたいと考えています。 ■業務内容詳細： 医療機関・研究施設に向け、自社開発の医療向けITシステムの提案・導入支援・導入後フォローまでを一貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問、運用状況のヒアリング ・要望や課題を踏まえた機能改善・活用方法の提案 ・新規顧客に対する営業戦略立案、現行システムの把握 ・導入に向けた提案活動、社内技術部門との連携・調整 ・導入後のフォローアップ、長期的な関係構築 商談や提案は技術者と連携しながら進めるケースも多く、専門性の高い内容もチームで対応できる体制です。 IT・医療知識については、入社後に段階的に習得できるため、異業界出身の方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： ・国内トップクラスシェアの自社開発製品 　価格競争ではなく、製品理解と提案力で勝負できるメーカー営業です。 ・営業×技術のチーム提案型スタイル 　一人で抱え込まず、専門性を活かした提案をチームで作り上げられます。 ・社会的意義の高い仕事 　病理・予防医療を支えるシステムを通じ、医療と研究の質向上に貢献できます。 ・専門性を深く磨ける環境 　特定分野を腰を据えて学び、長期的なキャリア形成が可能です。 ■求める人物像 ・お客様（医療機関）の課題を理解し、丁寧なヒアリングと提案ができる方 ・社内の技術部門と連携しながら、案件を着実に進められる方 ・主体的に行動し、最後まで責任を持って取り組める方 医療×ITという専門領域で、課題解決型の営業として着実に成長したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞正晃テック(株)※東日本営業部住所：東京都千代田区東神田1丁目11番14号 TQ東神田 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰町駅、馬喰横山駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞396万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～249,600円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間24分/月～13時間24分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞247,500円～329,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収 ※通勤手当、残業手当、決算手当は含まず年収555万円 ／ 30歳 営業職 ／ 既婚（子1人）／ 借家年収604万円 ／ 35歳 営業職 ／ 既婚（子2人）／ 借家■昇給：年1回 (7月) ■賞与：年2回(7・12月)4.2ヶ月分■決算賞与(9月／業績連動)長期支給継続中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：正晃ホールディングス株式会社は2015年設立、資本金1,000万円、本社は福岡市に所在し、グループ全体の統括・経営管理を行う持株会社です。■事業内容：当社は学術研究・医療分野の試薬流通を基盤に、医療分野向けIT事業や多角化ビジネスを展開しており、商品と情報の提供を事業の柱としています。また、国内複数の子会社を擁し、北海道から沖縄まで地域密着型の営業体制を敷くほか、上海にも現地法人を有し、合計でグループ10社程度のネットワークを有しています。地域別子会社による地域密着営業と、医療ITを含む複合的なサービス提供により顧客接点を広げる点が特徴です。近年はSDGs関連の取組みや私募債の発行などESG対応も進めています。■経営理念：「誠・正・精」を基本精神とし、「国民健康の維持、学術研究の進歩、産業発展の礎石となる」ことを掲げ新たなビジネスモデル創出を追求しています。

◆◇医療・研究の未来に直結する／自社開発×業界トップクラス製品の提案営業◇◆ ■採用背景： 医療機関・研究施設におけるIT活用ニーズの高まりを受け、既存顧客へのフォロー体制強化と新規導入支援の拡充を目的とした増員募集です。 導入後の活用提案や長期的な関係構築まで担える体制を整え、より高い価値提供を実現していきたいと考えています。 ■業務内容詳細： 医療機関・研究施設に向け、自社開発の医療向けITシステムの提案・導入支援・導入後フォローまでを一貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問、運用状況のヒアリング ・要望や課題を踏まえた機能改善・活用方法の提案 ・新規顧客に対する営業戦略立案、現行システムの把握 ・導入に向けた提案活動、社内技術部門との連携・調整 ・導入後のフォローアップ、長期的な関係構築 商談や提案は技術者と連携しながら進めるケースも多く、専門性の高い内容もチームで対応できる体制です。 IT・医療知識については、入社後に段階的に習得できるため、異業界出身の方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： ・国内トップクラスシェアの自社開発製品 　価格競争ではなく、製品理解と提案力で勝負できるメーカー営業です。 ・営業×技術のチーム提案型スタイル 　一人で抱え込まず、専門性を活かした提案をチームで作り上げられます。 ・社会的意義の高い仕事 　病理・予防医療を支えるシステムを通じ、医療と研究の質向上に貢献できます。 ・専門性を深く磨ける環境 　特定分野を腰を据えて学び、長期的なキャリア形成が可能です。 ■求める人物像 ・お客様（医療機関）の課題を理解し、丁寧なヒアリングと提案ができる方 ・社内の技術部門と連携しながら、案件を着実に進められる方 ・主体的に行動し、最後まで責任を持って取り組める方 医療×ITという専門領域で、課題解決型の営業として着実に成長したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞正晃テック(株)※福岡住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目4番8号 福岡小学館ビル 6階勤務地最寄駅：地下鉄七熊線／薬院駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

薬院駅、渡辺通駅、薬院大通駅

＜予定年収＞348万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～249,600円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間21時間24分/月～16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞217,500円～279,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収 ※通勤手当、残業手当、決算手当は含まず※４３４万円《３０歳、既婚（子１人のみ扶養）、借家、転勤なし》４７７万円《３０歳、既婚（子１人のみ扶養）、借家、転勤あり》■昇給：年1回 (7月) ■賞与：年2回(7・12月)4.2ヶ月分■決算賞与(9月／業績連動)長期支給継続中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：正晃ホールディングス株式会社は2015年設立、資本金1,000万円、本社は福岡市に所在し、グループ全体の統括・経営管理を行う持株会社です。■事業内容：当社は学術研究・医療分野の試薬流通を基盤に、医療分野向けIT事業や多角化ビジネスを展開しており、商品と情報の提供を事業の柱としています。また、国内複数の子会社を擁し、北海道から沖縄まで地域密着型の営業体制を敷くほか、上海にも現地法人を有し、合計でグループ10社程度のネットワークを有しています。地域別子会社による地域密着営業と、医療ITを含む複合的なサービス提供により顧客接点を広げる点が特徴です。近年はSDGs関連の取組みや私募債の発行などESG対応も進めています。■経営理念：「誠・正・精」を基本精神とし、「国民健康の維持、学術研究の進歩、産業発展の礎石となる」ことを掲げ新たなビジネスモデル創出を追求しています。