正晃ホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

◆◇医療×ITの専門性／自社開発・業界トップクラス製品／中長期提案営業◇◆ ■採用背景： 医療機関のIT活用が進む中、同社の病理システムは大きくシェアを拡大しています。一方で営業人員が不足しており、既存顧客のフォロー強化と新規導入支援の拡充を目的に、増員募集を行います。 ■業務内容： 自社開発の病理検査システムを中心に、医療機関向けITシステムの提案営業をお任せします。新規開拓（約6割）と既存顧客への追加提案（約4割）を担当し、導入前の企画・提案から導入後のフォローまで一貫して関わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問、運用状況のヒアリング ・新機能や運用改善案の提案、追加開発の提案 ・新規ターゲット病院の選定、システム更新時期・現行システムの情報収集 ・更新3年前程度からの中長期的なアプローチ計画の策定・実行 ・グループ会社・地場ディーラーとの情報連携・同行営業 ・病理部門（技師長・医師）、情報システム部門、経営企画部門など複数部署との関係構築・調整 ・提案書作成、見積・契約条件の調整、受注後の技術部門への引き継ぎ ・導入プロジェクトへの参画（一部）、導入後フォロー・更新提案　 ■魅力ポイント： ・国内トップクラスシェアの自社開発病理システムを扱うため、価格競争に陥りにくく、製品力と提案力で勝負できます。 ・病院の更新サイクル（7～8年）を見据え、数千万円規模の案件を中長期で育てる「案件設計型」の営業スタイルです。 ・病理診断や予防医療を支えるIT基盤を担い、医療・研究の質向上に貢献できる社会意義の高い仕事です。 ■教育・フォロー体制： 病理システムは専門性が高いため、独り立ちまで最低1年を想定しています。入社後は主任クラスの先輩がOJTで同行し、半年程度かけて業務・製品・顧客について学んでいただきます。その後も、バージョンアップ時の勉強会など継続的な学習機会があります。技術部門も相談しやすい雰囲気で、営業と二人三脚で提案を進められます。 ■組織構成： 福岡・関西エリアで5名、東京エリアで5名の計10名体制です。経験豊富な管理職・主任クラスのもとで業務を進めており、今回入社される方にはOJT形式を中心に育成する想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞正晃テック(株)※福岡住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目4番8号 福岡小学館ビル 6階勤務地最寄駅：地下鉄七熊線／薬院駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

薬院駅、渡辺通駅、薬院大通駅

＜予定年収＞348万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～249,600円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間21時間24分/月～16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞217,500円～279,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収 ※通勤手当、残業手当、決算手当は含まず※４３４万円《３０歳、既婚（子１人のみ扶養）、借家、転勤なし》４７７万円《３０歳、既婚（子１人のみ扶養）、借家、転勤あり》■昇給：年1回 (7月) ■賞与：年2回(7・12月)4.2ヶ月分■決算賞与(9月／業績連動)長期支給継続中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：正晃ホールディングス株式会社は2015年設立、資本金1,000万円、本社は福岡市に所在し、グループ全体の統括・経営管理を行う持株会社です。■事業内容：当社は学術研究・医療分野の試薬流通を基盤に、医療分野向けIT事業や多角化ビジネスを展開しており、商品と情報の提供を事業の柱としています。また、国内複数の子会社を擁し、北海道から沖縄まで地域密着型の営業体制を敷くほか、上海にも現地法人を有し、合計でグループ10社程度のネットワークを有しています。地域別子会社による地域密着営業と、医療ITを含む複合的なサービス提供により顧客接点を広げる点が特徴です。近年はSDGs関連の取組みや私募債の発行などESG対応も進めています。■経営理念：「誠・正・精」を基本精神とし、「国民健康の維持、学術研究の進歩、産業発展の礎石となる」ことを掲げ新たなビジネスモデル創出を追求しています。

◆◇医療×ITの専門性／自社開発・業界トップクラス製品／中長期提案営業◇◆ ■採用背景： 医療機関のIT活用が進む中、同社の病理システムは大きくシェアを拡大しています。一方で営業人員が不足しており、既存顧客のフォロー強化と新規導入支援の拡充を目的に、増員募集を行います。 ■業務内容： 自社開発の病理検査システムを中心に、医療機関向けITシステムの提案営業をお任せします。新規開拓（約6割）と既存顧客への追加提案（約4割）を担当し、導入前の企画・提案から導入後のフォローまで一貫して関わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問、運用状況のヒアリング ・新機能や運用改善案の提案、追加開発の提案 ・新規ターゲット病院の選定、システム更新時期・現行システムの情報収集 ・更新3年前程度からの中長期的なアプローチ計画の策定・実行 ・グループ会社・地場ディーラーとの情報連携・同行営業 ・病理部門（技師長・医師）、情報システム部門、経営企画部門など複数部署との関係構築・調整 ・提案書作成、見積・契約条件の調整、受注後の技術部門への引き継ぎ ・導入プロジェクトへの参画（一部）、導入後フォロー・更新提案　 ■魅力ポイント： ・国内トップクラスシェアの自社開発病理システムを扱うため、価格競争に陥りにくく、製品力と提案力で勝負できます。 ・病院の更新サイクル（7～8年）を見据え、数千万円規模の案件を中長期で育てる「案件設計型」の営業スタイルです。 ・病理診断や予防医療を支えるIT基盤を担い、医療・研究の質向上に貢献できる社会意義の高い仕事です。 ■教育・フォロー体制： 病理システムは専門性が高いため、独り立ちまで最低1年を想定しています。入社後は主任クラスの先輩がOJTで同行し、半年程度かけて業務・製品・顧客について学んでいただきます。その後も、バージョンアップ時の勉強会など継続的な学習機会があります。技術部門も相談しやすい雰囲気で、営業と二人三脚で提案を進められます。 ■組織構成： 福岡・関西エリアで5名、東京エリアで5名の計10名体制です。経験豊富な管理職・主任クラスのもとで業務を進めており、今回入社される方にはOJT形式を中心に育成する想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞正晃テック(株)※東日本営業部住所：東京都千代田区東神田1丁目11番14号 TQ東神田 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰町駅、馬喰横山駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞396万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～249,600円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間24分/月～13時間24分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞247,500円～329,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収 ※通勤手当、残業手当、決算手当は含まず年収555万円 ／ 30歳 営業職 ／ 既婚（子1人）／ 借家年収604万円 ／ 35歳 営業職 ／ 既婚（子2人）／ 借家■昇給：年1回 (7月) ■賞与：年2回(7・12月)4.2ヶ月分■決算賞与(9月／業績連動)長期支給継続中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：正晃ホールディングス株式会社は2015年設立、資本金1,000万円、本社は福岡市に所在し、グループ全体の統括・経営管理を行う持株会社です。■事業内容：当社は学術研究・医療分野の試薬流通を基盤に、医療分野向けIT事業や多角化ビジネスを展開しており、商品と情報の提供を事業の柱としています。また、国内複数の子会社を擁し、北海道から沖縄まで地域密着型の営業体制を敷くほか、上海にも現地法人を有し、合計でグループ10社程度のネットワークを有しています。地域別子会社による地域密着営業と、医療ITを含む複合的なサービス提供により顧客接点を広げる点が特徴です。近年はSDGs関連の取組みや私募債の発行などESG対応も進めています。■経営理念：「誠・正・精」を基本精神とし、「国民健康の維持、学術研究の進歩、産業発展の礎石となる」ことを掲げ新たなビジネスモデル創出を追求しています。