株式会社ブルークレール の求人・中途採用情報

【サービス業界特化の転職支援会社で未経験からキャリアアドバイザーとして活躍／充実した研修制度／土日休み・完全週休2日制／年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能】 ■業務内容： サービス業界（ブライダル・ホテル・飲食など）に特化した転職支援会社にて、企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： （1）企業への提案・求人開拓（RA業務） サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。 （2）求職者へのキャリア支援（CA業務） 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ■研修について： ・入社後は３ヶ月ほど先輩社員が面談や営業などを一緒に行なっていきますので未経験からでもご安心して業務に従事いただけます。 ・外食業界のお客様も多いため、入社決定者の出たお店に毎月社員全員で会社負担で食事に行きます。 ■入社後のキャリアプラン： ◎まずは基礎から（入社～3ヶ月） 先輩社員の同行を通じて、面談や営業活動の流れを学びます。未経験でも安心してキャリアアドバイザーとしての基礎を身につけられます。 ◎キャリアアドバイザーとして独り立ち（半年～1年目） 担当企業・求職者を持ち、一貫してサポートを担当。自身の提案で入社が決まった際には、大きな達成感を得られます。 ◎リーダー → チーフ → マネージャーへ（2年目以降） 成果や意欲に応じて、早期にリーダー職への抜擢も可能。その後はチーフやマネージャーとして、チームをまとめたり新人育成を担う道も開けています。 ◎年齢や社歴は関係なし 実力・成果をしっかり評価する社風のため、若手からリーダー・管理職にキャリアアップしている社員も多数。年齢に関係なく、自分の努力次第でキャリアを築けます。 ■業務の魅力： 求人契約時、求職者の就職が内定した時、就職が決定した時に求職者及び求人企業の両者の喜びを共感でき、それが実績となり喜びを感じられるビジネスモデルです。また、会社の成長をスタートアップの段階から感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-6-8 新宿鈴木ビルA館4F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞324万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,383円～244,500円固定残業手当/月：70,617円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇格：随時　インセンティブあり■賞与年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ブライダル・フード業界に特化した人材紹介サービス、人材および人事コンサルティング└ブライダルの大手8割以上の企業と提携が完了しており、今後、ホテル・フード業界を含めた事業拡大を行なっていきます。・採用アウトソーシング・人材育成のための教育事業、研修およびそれらのコンサルティング■同社サービス：（1）人材紹介サービス…採用が決定した場合にのみ費用が発生する成功報酬型サービスとなります。採用が決定するまでの契約、紹介、面接には一切費用が発生しません。そのため、緊急性がさほど高くない採用活動や、完全非公開での募集、求める人材の母集団が少ない職種やポジションニッチなエリアなど、要望は様々です。・登録型人材紹介サービス…成功報酬型の採用支援サービスです。契約当日から紹介が可能です。・ヘッドハンティング型人材紹介サービス…経営層から直接依頼を受けてサーチ＆ヘッドハンティングにて人材を提案するサービスです。（2）ブライダルビズ…ブライダル業界・ホテル業界に転職を希望する方に求人の紹介を行う業界トップクラスの転職支援サービスです。（3）ウーマンビズ…女性ならではの、ライフイベントや働き方に向き合いながら、キャリア女性の転職先を無料で紹介します。（4）採用コンサルティング…専門職種なので採用手法がわからない、退職率が高い、応募が少ない内定辞退が多いなど、顧客の課題に対して最適な手法を提案します。・採用フローの見直し、採用担当者への面接トレーニング、採用単価の抽出および採用単価の軽減・選考フローの設計、採用ターゲットの明確化、説明会の企画立案、面接基準の選定、早期採用のための提案（5）採用アウトソーシング（BPO）…顧客の採用業務の悩みを一部～まるごとすべて代行します。・アルバイト／パート採用代行・新卒採用代行、中途採用代行、地方採用代行（6）研修・セミナー…大学生・専門学生向けの就職支援セミナーです。転職のプロが学生に向けて就職活動における正しい自己分析・面接の心構え・面接対策を講演します。

～両手型エージェント／完全週休2日制／未経験から事務職としてスキルアップ／業界大手との取引実績多数／働きやすい環境～ ■業務内容： サービス業界（ブライダル・ホテル・飲食など）に特化した転職支援会社にて、応募者対応と事務サポートを中心としたカスタマーサクセスをご担当いただきます。 ■具体的には： ・応募者へのメール・電話・LINEでの対応 ・面談日程の調整・リマインド対応（面談参加率を高めるための工夫も） ・求人票の作成・修正、データ入力などの事務業務 ・キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）のサポート業務 「ただの事務」ではなく、求職者の第一窓口として信頼関係を築き、面談につなげる大切な役割です。営業職ではありませんが、丁寧な対応や気配りが成果に直結します。 ■将来的なキャリアの広がり： ゆくゆくは、応募者との接点で得た知見を活かし、 ・公式SNSの運用サポート ・広報やマーケティング施策への関与 など、会社の成長を支える業務にも携わっていただけます。 ■組織構成： 本社事務所12名　年齢層：20代～50代 ■業務の魅力： ＜サポートを通じて成果に貢献＞ 営業ノルマはありませんが、求職者対応や面談参加率を高める工夫など、日々のサポート業務が成果に直結します。自分の対応が「キャリアの一歩」を後押しできるやりがいがあります。 ＜未経験歓迎＞ 先輩社員が丁寧にフォローするので、事務職や人材業界が初めてでも安心してスタートできます。 ＜成果も実感できる事務＞ ただの事務作業ではなく、求職者を面談へつなげる“成果”が役割。自分の行動が人のキャリアを支えている実感を持てます。 ■得られるスキル： ◎事務スキル：求人票作成、データ入力、日程調整などの実務を通じて、PCスキルや正確性が身につきます。 ◎コミュニケーション力：求職者とのやり取りを通じて、信頼関係を築く対応力や傾聴力が磨かれます。 ◎調整力・サポート力：CAやRAと連携し、チームで成果を出すための調整力が高まります。 ◎ホスピタリティ：人に寄り添い、不安を和らげるサポート力を実践的に学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-6-8 新宿鈴木ビルA館4F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,383円固定残業手当/月：70,617円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇格：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ブライダル・フード業界に特化した人材紹介サービス、人材および人事コンサルティング└ブライダルの大手8割以上の企業と提携が完了しており、今後、ホテル・フード業界を含めた事業拡大を行なっていきます。・採用アウトソーシング・人材育成のための教育事業、研修およびそれらのコンサルティング■同社サービス：（1）人材紹介サービス…採用が決定した場合にのみ費用が発生する成功報酬型サービスとなります。採用が決定するまでの契約、紹介、面接には一切費用が発生しません。そのため、緊急性がさほど高くない採用活動や、完全非公開での募集、求める人材の母集団が少ない職種やポジションニッチなエリアなど、要望は様々です。・登録型人材紹介サービス…成功報酬型の採用支援サービスです。契約当日から紹介が可能です。・ヘッドハンティング型人材紹介サービス…経営層から直接依頼を受けてサーチ＆ヘッドハンティングにて人材を提案するサービスです。（2）ブライダルビズ…ブライダル業界・ホテル業界に転職を希望する方に求人の紹介を行う業界トップクラスの転職支援サービスです。（3）ウーマンビズ…女性ならではの、ライフイベントや働き方に向き合いながら、キャリア女性の転職先を無料で紹介します。（4）採用コンサルティング…専門職種なので採用手法がわからない、退職率が高い、応募が少ない内定辞退が多いなど、顧客の課題に対して最適な手法を提案します。・採用フローの見直し、採用担当者への面接トレーニング、採用単価の抽出および採用単価の軽減・選考フローの設計、採用ターゲットの明確化、説明会の企画立案、面接基準の選定、早期採用のための提案（5）採用アウトソーシング（BPO）…顧客の採用業務の悩みを一部～まるごとすべて代行します。・アルバイト／パート採用代行・新卒採用代行、中途採用代行、地方採用代行（6）研修・セミナー…大学生・専門学生向けの就職支援セミナーです。転職のプロが学生に向けて就職活動における正しい自己分析・面接の心構え・面接対策を講演します。