株式会社マルエイホールディングス の求人・中途採用情報

M&Aで事業拡大中／再雇用制度あり／平均残業26H程度／安定基盤で長期就業実現／管理部門強化のための募集／裁量ある環境／2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて経理（部長候補）ポジションを担っていただける方を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の経理職（部長候補）をご担当いただきます。 当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社14社の持株会社となっております。当社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補の経理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっております。 ■業務詳細： ・日常業務、月次／年次決算業務 ・法人税、消費税の申告書作成 ・経営計画、予実管理、資金繰り、キャッシュマネジメント ・連結決算への移行準備 ・その他経理関連業務全般、マネジメント業務 ※業務のマニュアル化を行い、経理部スタッフ、パートスタッフに落とし込み、経験の浅い方でも業務ができるように体制作りもお任せしたいです。 ■組織構成について： 経理部門は、社員7名、パート3名の計10名の組織です。事業会社ごとに各担当をお任せしています。管理部門は、社員同士の距離が近いため、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。　 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい経理ソフト、経理システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、経理部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区本町1-4-1 勤務地最寄駅：タウンライナー線／葭川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

葭川公園駅、栄町駅(千葉県)、東千葉駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,780円～302,136円その他固定手当/月：100,000円～150,000円固定残業手当/月：123,220円～147,864円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（実力による）■部長職の場合は、役職手当含む月給50万円（年収600万円）がモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：子会社の経営企画・管理・財務業務受託

M&Aで事業拡大中／再雇用制度あり／平均残業26H程度／安定基盤で長期就業実現／マーケティング部門強化のための募集／裁量ある環境/2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にてマーケティング（CMOまたは部長）ポジションを担っていただける方を募集します！ ■業務内容：当社のIT企画推進部にて、Webマーケティングの業務をご担当いただきます。当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社14社の持株会社となっております。当社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補の経理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっております。 ■業務の特徴： ・経営的な視点でIT企画部の事業について、各事業会社責任者と共に見直し再構築を行っていただきます。 ■業務の内容： ・予約業務のレベニューマネジメント向上 ・各事業会社CRMの統合 ・HPはじめSNS活用による認知度ブランディング向上 ・ECサイトビジネス構築及び推進 ・運営スタッフの育成指導 ■組織構成について： 社員1名(女性)　パート2名(女性) 平均年齢：30-40代 ■期待する役割： マーケティングの専任者がいないため、マーケティング知見をこれから付けていく状況です。そこで、マーケティングの知見を活かして部長、CMOクラスの力を発揮していただきたく募集を行っております。 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい経理ソフト、経理システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、経理部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区本町1-4-1 勤務地最寄駅：タウンライナー線／葭川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

葭川公園駅、栄町駅(千葉県)、東千葉駅

＜予定年収＞600万円～960万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,717,088円～4,851,348円その他固定手当/月：120,000円～150,000円固定残業手当/月：153,576円～245,721円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（実力による）■部長職の場合は、役職手当120,000円を含む月給50万円（年収600万円）がモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：子会社の経営企画・管理・財務業務受託