株式会社３Ｓｕｎｎｙ の求人・中途採用情報

【1000以上の病院導入／課題に本気で取り組むヘルスケアTech企業／未来を支える社会貢献性の高い事業／帝人100％子会社】 全国で初めて入退院調整業務をクラウド化した当社にて、カスタマーサクセスとして全国の医療機関・介護施設に対する継続利用提案をお任せします。 ■募集背景： リリース3年目、全国事業所8000ある病院の20％以上に導入いただくサービスとなりました。目の前まで来ている2025年問題に向け、導入事業所数増加に伴ったオンボーディング強化のための募集です。 ■業務内容： 入退院調整業務SaaS『CAREBOOK』を導入する既存顧客に対するカスタマーサクセスをお任せします。 ・導入のサポート対応・オンボーディング（オンライン） ・顧客エンゲージを高める為の施策の企画・推進 ・ユーザーや開発チームと議論しながらプロダクトの新規機能開発や改善 ・カスタマーサポート業務を効率化 ・ユーザーコミュニティマネジメント など ・KPI：継続利用率／導入率／利用率 ※リーダー候補は以下も業務内容に含みます。 ・事業戦略/経営計画を理解した上で目標達成のためのプラン構築・実行やチームマネジメント ■組織について： チーム構成：カスタマーサクセス5名／カスタマーサポート4名 ・飲食店広告会社 ・医療系人材会社 ・空港グランドスタッフ ・看護師→人材系ベンチャー企業 などメンバーのバックグラウンドは様々です。 ■働き方について： 残業時間は20～30時間程度となっています。 ■サービスについて： 現在の入退院調整業務では、メディカルソーシャルワーカーが施設の選定や連絡・調整を行っていますがそのほとんどが電話やFAXで行われています。煩雑で非効率な業務は現場をひっ迫し、時には患者のたらい回しにも繋がります。入退院支援SaaS『CAREBOOK』では、この業務をクラウド上で完結できるサービスとなり、将来的には病院内のすべてのフローを包括するプラットフォームを目指しています。 ■当社について： 2016年にリクルート出身の3名で創業したベンチャー企業です。「三方よし」の意味を込めた『3Sunny』とし、2020年にサービスを正式リリース。2021年に帝人/メディカルノートと資本提携し、帝人の子会社化。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-13-7 日本橋人形町プレイス2F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～666,666円＜月給＞350,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・SaaS型医療介護機関向けwebサービス『CAREBOOK』の提供：オンライン上での入退院調整業務を可能にする全国初（※同社調べ）のクラウドサービス「CAREBOOK」を全国の医療介護機関向けに提供しています。医療介護従事者が本来の専門領域に集中できる環境創りを支援しています。

【リクルート出身役員直下／1600以上の病院導入／課題に本気で取り組むヘルスケアTech企業／未来を支える社会貢献性の高い事業／帝人100％子会社】 全国で初めて入退院調整業務をクラウド化した当社にて、フィールドセールスとして全国の医療機関・介護施設に向けた提案営業をお任せします。 ■募集背景： リリース3年目、全国事業所8000ある病院の20％以上に導入いただくサービスとなりました。目の前まで来ている2025年問題に向け、導入事業所数をさらに増やすべく様々なデータやユーザーとの折衝を通して、サービスのグロースを幅広く担っていただくメンバーを募集しています。 ■業務内容： 入退院調整業務SaaS『CAREBOOK』拡大のためにセールス戦略立案～実行 ・初期接点～現場課題のヒアリング ・導入に至るまでの懸念事項解消や関係者間での合意形成 ・ユーザーや開発チームと議論しながらプロダクトの新規機能開発や改善 ・ユーザーコミュニティマネジメント ※商談は基本的にオンラインですが、全国の医療機関・介護施設が対象となるので出張を伴う場合もあります。多い方で週1回程度。 ※現在は大学病院や総合病院など、規模の大きい医療機関を中心に開拓。アウトバウンドコールはなく、医療機関同士のリファラルや地場の医薬品卸会社との協業にて販路拡大を行っています。 ※リーダー候補は、以下の業務を含む ・事業戦略/経営計画を理解/プラン構築や実行/チームマネジメント ■ポジションの魅力： ・リクルート出身のCOO直下で働けるため営業力が身につく体制が確立されています。 ・40名程度の組織でポジションが空いているため、早期にキャリアアップしていける環境です。 ■働き方について：残業時間は20～30時間程度となっています。 ■サービスについて： 現在の入退院調整業務の課題として、メディカルソーシャルワーカーが施設の選定や連絡・調整を行っていますがそのほとんどが電話やFAXで行われています。煩雑で非効率な業務は現場をひっ迫し、時には患者のたらい回しにも繋がります。入退院調整業務支援のできる『CAREBOOK』では、上記のような業務をクラウド上で完結できるサービスとなり、実際に医療現場の工数は電話回数が1/10、業務時間は30％削減されています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-13-7 日本橋人形町プレイス2F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～666,666円＜月給＞375,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・SaaS型医療介護機関向けwebサービス『CAREBOOK』の提供：オンライン上での入退院調整業務を可能にする全国初（※同社調べ）のクラウドサービス「CAREBOOK」を全国の医療介護機関向けに提供しています。医療介護従事者が本来の専門領域に集中できる環境創りを支援しています。

【リクルート出身役員の下で働ける／医療課題に本気で取り組むヘルスケアTech企業／入退院調整業務支援SaaS『CAREBOOK』提供／未来を支える社会貢献性の高い事業／帝人100％子会社】 全国で初めて入退院調整業務をクラウド化した当社にて、フィールドセールスとして全国の医療機関・介護施設に向けた提案営業をお任せします。 ■募集背景： リリース3年目、全国事業所8000ある病院の10％以上に導入いただくサービスとなりました。目の前まで来ている2025年問題に向け、導入事業所数をさらに増やすべく様々なデータやユーザーとの折衝を通して、サービスのグロースを幅広く担っていただくメンバーを募集しています。 ■業務内容： CAREBOOKの拡大のためにセールス戦略立案～実行までご担当いただきます。 ・初期接点～現場課題のヒアリング ・導入に至るまでの懸念事項解消や関係者間での合意形成 ・ユーザーや開発チームと議論しながらプロダクトの新規機能開発や改善 ・ユーザーコミュニティマネジメント など ※商談は基本的にオンラインですが、全国の医療機関・介護施設が対象となるので出張を伴う場合もあります。多い方で週1回程度。 ※現在は大学病院や総合病院など、規模の大きい医療機関を中心に開拓。アウトバウンドコールはなく、医療機関同士のリファラルや地場の医薬品卸会社との協業、国公立ネットワークの使用にて販路拡大を行っています。 ■ポジションの魅力： ・リクルート出身のCOO直下で働けるため営業力が身につく体制が確立されています。 ・20名程度の組織でポジションが空いているため、早期にキャリアアップしていける環境です。 ■働き方について：20時以降の勤務は申請が必要となるため残業時間は20～30時間程度となっています。 ■サービスについて： 現在の入退院調整業務の課題として、メディカルソーシャルワーカーが施設の選定や連絡・調整を行っていますがそのほとんどが電話やFAXで行われています。煩雑で非効率な業務は現場をひっ迫し、時には患者のたらい回しにも繋がります。入退院調整業務支援のできる『CAREBOOK』では、上記のような業務をクラウド上で完結できるサービスとなり、実際に医療現場の工数は電話回数が1/10、業務時間は30％削減されています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-13-7 日本橋人形町プレイス2F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～666,666円＜月給＞375,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・SaaS型医療介護機関向けwebサービス『CAREBOOK』の提供：オンライン上での入退院調整業務を可能にする全国初（※同社調べ）のクラウドサービス「CAREBOOK」を全国の医療介護機関向けに提供しています。医療介護従事者が本来の専門領域に集中できる環境創りを支援しています。

【2025年問題に本気で取り組むヘルスケアTech企業／入退院調整業務支援SaaS『CAREBOOK』提供／自分たちの未来を支える社会貢献性の高い事業／帝人100％子会社】 全国で初めて入退院調整業務をクラウド化した当社にて、カスタマーサクセスとして全国の医療機関・介護施設に対する継続利用提案をお任せします。 ■募集背景： リリース3年目、全国事業所8000ある病院の10％以上に導入いただくサービスとなりました。目の前まで来ている2025年問題に向け、導入事業所数増加に伴ったオンボーディング強化のための募集です。 ■業務内容： CAREBOOKの拡大のためにセールス戦略立案～実行までご担当いただきます。 ・導入のサポート対応・オンボーディング（オンライン） ・顧客エンゲージを高める為の施策の企画・推進 ・ユーザーや開発チームと議論しながらプロダクトの新規機能開発や改善 ・カスタマーサポート業務を効率化 ・ユーザーコミュニティマネジメント など ・KPI：解約率／導入率／使用率 ■組織について： チーム構成：カスタマーサクセス5名／カスタマーサポート4名 ・飲食店広告会社 ・医療系人材会社 ・空港グランドスタッフ ・看護師→人材系ベンチャー企業 などメンバーのバックグラウンドは様々です。 ■働き方について： 20時以降の勤務は申請が必要となるため残業時間は20～30時間程度となっています。 ■サービスについて： 現在の入退院調整業務では、メディカルソーシャルワーカーが施設の選定や連絡・調整を行っていますがそのほとんどが電話やFAXで行われています。煩雑で非効率な業務は現場をひっ迫し、時には患者のたらい回しにも繋がります。入退院支援SaaS『CAREBOOK』では、この業務をクラウド上で完結できるサービスとなり、将来的には病院内のすべてのフローを包括するプラットフォームを目指しています。 ■当社について： 2016年にリクルート出身の3名で創業したベンチャー企業です。「三方よし」の意味を込めた『3Sunny』とし、2020年にサービスを正式リリース。2021年に帝人、メディカルノートと資本提携し帝人の子会社化。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-13-7 日本橋人形町プレイス2F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

人形町駅、水天宮前駅、茅場町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～666,666円＜月給＞375,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・SaaS型医療介護機関向けwebサービス『CAREBOOK』の提供：オンライン上での入退院調整業務を可能にする全国初（※同社調べ）のクラウドサービス「CAREBOOK」を全国の医療介護機関向けに提供しています。医療介護従事者が本来の専門領域に集中できる環境創りを支援しています。