株式会社エーライド の求人・中途採用情報

既存のお客様の採用成功や採用力UPへ導くディレクション、アドバイスをお任せします。 人材不足や社員の活躍・定着などに課題を感じていらっしゃる企業がお客様となります。業種や業界、企業規模問わず様々なお客様をサポートしています。 すでにお付き合いのあるお客様ばかりなので、コミュニケーションはスムーズ！ご安心ください◎ ▼企業を知る 商談や取材、撮影を通して、お客様への理解を深めます。事業の方向性や必要な人材などを把握しましょう。 ▼フォローする お客様からのサービスアップのお問い合わせや、各種ご質問にお答えするなど、メールや電話で対応します。 企業の採用担当者や広告メーカーと連携し、取材・原稿作成のディレクションも担当します。 ▼制作物のディレクション 原稿で使用する画像の制作ディレクションを行います。お客様のご要望や自分のアイデアを、社内の制作 チームへ連携し、形にしていきます。 ☆広がっていく可能性☆ 最近ではSNSを絡めた提案なども増えています。採用手法が多様化する中、時代の変化に合わせて柔軟に対応できることが当社の強みです。 ☆業務効率化☆ 営業とカスタマーサクセスでの分業化や顧客管理システムの活用により、業務効率化を進めています。 ※その他、見積書・申込書作成など、バックオフィス系の業務に対応することもあります。 社内、社外問わずたくさんの人と関わり、コミュニケーションを取るポジションです。 ていねいで円滑なコミュニケーションを通して、お客様やパートナーさんとの関係を深めていってください◎

■月給23万円～35万円＋業績賞与 ※年齢、経験を考慮の上、決定します。 ※45時間分・5万4225円～7万円のみなし残業手当含む（超過分は別途支給）

■本社 愛知県名古屋市東区東桜1丁目3-8　ヴェッセル丸杉ビル7F ■サテライトオフィス 愛知県名古屋市中区栄3丁目18-1　ナディアパークデザインセンタービル4階

あなたには、「活躍の場を求めるヒト」と「採用課題を抱える企業」の架け橋となり、現在の日本の課題である雇用創出のお手伝いをしていただきます。 　業務内容 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 【訪問・ヒアリング】 ヒトや集客にお悩みの企業さまへ訪問し、課題をヒアリング。その後、経営・事業戦略・今後のビジョンを踏まえ、現状の根本的な課題を特定。 （ノウハウは入社後に研修を行うのでご安心ください。） ◎アポイント取得件数は、平均月15～20件程度。 ◎訪問は1日1～2件。スケジュールは比較的自由に組むことが可能。 ▼ 【提案内容の検討・施策の実施】 当社では、戦略から手法のご提案、制作、運用までワンストップでご案内が可能。その中で、企業さまの悩みに合う手法を提案。 ◎WEB広告やSNS運用などの企画から制作までを自社で進めていくので、あなたのアイデアが形になります。 ▼ 【改善・フォロー】 サービス提供中も、効果検証を行い、クライアントと二人三脚でサポート。 ◎徹底的に結果を追求していきます。そのため、どれだけ企業さまと関係性を深められるかが重要となり、細かなフォローやスピード感を持った対応力が求められます。 　＜リピート率95％＞ ━━━━━━━━━━━━ 企業さまごとに異なる課題に対して、真の要因を掘り下げて解決へと導くため、徹底的に分析・マーケティング・企画を行っています。この姿勢が高く評価され、リピート率95%。また、依頼の6割が既存顧客からの紹介です。本質にこだわった仕事ができ、企業さまからの信頼と成果を同時に得られます。そのため、自身の介在価値を感じられるでしょう。 　＜一人ひとりが主役＞ ━━━━━━━━━━━━ 社歴や年齢も一切関係無いため、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップはもちろん、新規事業の立ち上げにも挑戦することが可能。

月給23万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万4225円～7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【インセンティブについて…】 1カ月の売上に応じて、「目標達成インセンティブ」が支給されます。 リピートが多いため、未経験入社の方も高収入を目指すチャンスがあります！ 自分の成果が、目に見えて分かるためモチベーションを維持して働くことができるでしょう。 ※平均インセンティブ金額3～10万円

★2021年7月にオフィス移転／転勤ナシ★ 愛知県名古屋市東区東桜1丁目3-8　ヴェッセル丸杉ビル7階 ＜アクセス＞ 「久屋大通駅」より徒歩2分 「高岳駅」より徒歩5分

◆採用成功を支える「カスタマーサクセス」の仕事 ―――――――――――――――――――― 既存のお客様に対して、「採用がうまくいくようにどう動くか」を考え、提案・フォローをする仕事です。たとえば、求人原稿の改善案を出したり、応募数の分析レポートを作成したり。「こうしたら採用できそう」を採用戦術を練り、実行するポジションです。企業と長く関係を築きながら、採用成功に貢献していきます。 ◆一人じゃない。ディレクターや営業とチームで動く ―――――――――――――――――――― 社外のディレクターと連携し、キャッチコピーや原稿方向性を一緒に考えたり、営業担当とお客様の課題を整理し、採用ターゲットを定めたり。職種の枠に縛られず、チームで動けるのがこのポジションの魅力です。 また、サポートメンバーやアルバイトメンバーに指示を出しながら、業務を進めていきます。 ◆クライアントに寄り添えることがやりがい ―――――――――――――――――――― お客様を“採用成功”へ導くことが私たちのミッション。そのため、当社では「担当案件数」ではなく「採用成功数」を評価基準としています。どんな提案が最適か、どんな情報が必要かを考え抜き、成果に結びついた瞬間には、大きなやりがいを感じられます。★採用成功数によるインセン制度あり ◆「やってみたい」がチームを動かす原動力に ―――――――――――――――――――― まだ成長途中の少数精鋭チームだからこそ、役割にとらわれない柔軟さがあります。「これやってみたい！」という声を歓迎するカルチャーも当社の特長。アイデアがすぐ共有できる距離感、スピーディに反映される風通しの良さの中で、自分の力を試してみませんか？

■月給25万円～35万円＋業績賞与 ※年齢、経験を考慮の上、決定します。 ※45時間分・6万4700円～8万5400円のみなし残業手当含む（超過分は別途支給）

■本社 愛知県名古屋市東区東桜1丁目3-8　ヴェッセル丸杉ビル7F ※転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎です！ 名古屋市営地下鉄 名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩2分 名古屋市営地下鉄 桜通線「高岳駅」より徒歩5分 名古屋市営地下鉄 東山線・名城線「栄駅」より徒歩7分

dodaをはじめとする大手求人広告を扱う広告代理店。 あなたには、広告を通じて企業様の採用課題を解決へと導いていただきます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼採用課題をヒアリング 会社が用意したリストを見ながら、新規企業へ電話でアプローチ。アポイントをいただいた企業に訪問し、ニーズをヒアリングして隠れた採用課題を可視化します。 ※先輩たちのアポイント取得件数は月10～15件程度です。 ※訪問は1日1～2件。スケジュールは比較的自由に組むことができます。 ▼適切な採用手法の提案 企業様を客観的に分析し、その企業にピッタリの手法を提案します。 ▼取材・原稿作成 ターゲットに合った原稿の作成を依頼します。企業の担当者や広告会社と連絡を取り合いながら取材・原稿作成を進めていきます。 ▼掲載開始・フォロー 原稿が完成したらいよいよ掲載スタート。掲載中も、面接のアドバイスなど、さまざまなフォローをおこないます。 ▼振り返り・効果改善の提案 掲載の結果を振り返り、広告効果を分析。その内容をもとに、次の提案につなげていきます。 ＜リピート率は95％！＞ 企業ごとに異なる人材面での課題に対して、 真の要因を掘り下げて解決へと導くため、徹底的に分析・マーケティング・企画をおこなっている当社。常に企業様の立場になって考え、採用成功にこだわる姿勢が評価され、求人広告を扱うライバル企業が多い中で圧倒的なリピート率を誇ります。

月給25万円～35万円 ＋ インセンティブ ※上記金額には45時間分・5万4000円～7万円のみなし残業手当が含まれています。（追加分は別途支給）

本社／愛知県名古屋市中区東桜2丁目22-18 日興ビルヂング 2F ※転勤はありません。 ＜アクセス＞ 「新栄町駅」より徒歩4分 「栄町駅」より徒歩11分