株式会社Weigh Anchor
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設立
- 2016年
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従業員数
- 18名
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平均年齢
- 30.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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株式会社Weigh Anchor
株式会社Weigh Anchorの過去求人情報一覧
仕事
未経験歓迎◎教育業界×運営・企画ポジション≪生徒がワクワクできる塾を自ら作り上げる≫◆365日管理塾×小中高向け◆風通し◎誰よりも楽しく働く!スーツ白衣着用無◆年休123日・残業少なめ・私服勤務OK ◇POINT ≪教育業界未経験からチャレンジ可能◎安心の育成環境≫ 入社後は、塾業界や教室運営の基礎から丁寧にレクチャーを行います。教育業界未経験の方でも、これまで接客・販売・サービス・営業などで培ってきた対人コミュニケーション力や調整力を活かして活躍できます。 ≪将来的に教室運営・マネジメントなど管理職へのステップアップ◎≫ 現場に近い距離で運営に関われるため、自身のアイデアが教室づくりに反映されやすく、長期的には、運営企画の中核メンバーとして、教室運営全体を支える存在へと成長していただくことを期待しています。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 年休123日/月平均残業6.6時間で働きやすく、私服・オフィスカジュアル勤務OKのため、長期的に就業しやすい環境です。 ■業務内容: 本ポジションは、授業を直接担当する講師職ではなく、教室運営を裏側から支える「塾運営企画」ポジションです。 ~具体的な業務~ ・生徒・保護者対応(入会前後のフォロー、問い合わせ対応) ・教室運営に関する事務・調整業務 ・講師・社員との連携、教室内コミュニケーションの促進 ・スケジュール管理、業務フローの改善 ・教室運営をより良くするための企画・提案 ◇ミッション: 当社は、子どもたち一人ひとりが「やりたいこと」に本気で向き合い、自分の可能性を最大限に伸ばせる学びの場を目指し、学習塾を運営しています。 業務量の偏りが無いよう教室長・副教室長・講師と役割分担しながら進めるため、授業の質だけでなく、生徒・保護者対応、教室内の調整業務、運営改善に向けた企画提案などを通じて、生徒・保護者・講師が前向きに関われる環境・教室が円滑に回る仕組みづくりに携わっていただきます。 ■組織構成: 1教室あたりの体制は、社員3~4名(教室長・副教室長・講師)と、アルバイト講師5~6名。20~30代を中心とした若い組織で、風通しが良く、意見交換もしやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉県印西市の教室(3か所)住所:千葉県印西市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※過去実績2ヶ月■モデル年収2年目:教室長トライアル/年収350万3年目:教室長/年収400万4年目~:シニア教室長・MGRなど/年収450~600万※さらにシニアMGR、ダイレクター、本部長と続きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 学習塾事業アパレル事業■教育理念:将来を見据えた教育。グローバルな人財の育成。日本人として世界で通用する人財を輩出する。■企業理念:ありがとうが世界一溢れるつながりを追求する。
仕事
~「子どもたちの可能性を広げる環境づくり」に挑戦/教育業界未経験歓迎/接客・販売・営業経験を活かせる教室運営ポジション/転勤なし~ 株式会社Weigh Anchorは、「365日管理塾」をコンセプトに、生徒の学習面だけでなく生活習慣やメンタル面まで支える学習塾を運営しています。事業拡大や将来的な校舎展開を見据え、教室運営を支えるメンバーを募集します。 本ポジションは講師職ではなく、教室運営の中心として生徒・保護者・講師をつなぎ、より良い学習環境をつくる役割です。教育業界の経験は問いません。「人の成長を支える仕事がしたい」「モノを売る営業ではなく、もっと人に寄り添う仕事がしたい」という方を歓迎します。 ■業務内容 ・生徒や保護者からの問い合わせ対応 ・入会相談や面談対応 ・学習状況の確認、フォロー ・講師との連携や教室内調整業務 ・スケジュール管理 ・イベントや施策の企画運営 ・教室運営改善に向けた提案 ■入社後の流れ 未経験者向けの育成を前提としています。 まずは先輩社員や塾長の業務に同席しながら仕事の流れを習得。その後、保護者対応や教室運営を段階的に担当します。授業や生徒対応についても先輩社員からフィードバックを受けながら学べるため、教育業界未経験でも安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 ・生徒や保護者から直接感謝される仕事 ・教室づくりにアイデアを活かせる ・将来的には教室長やマネージャーへのキャリアアップ可能 ・20~30代中心の組織で意見発信しやすい環境 ・営業、販売、サービス職出身者も活躍可能 ■働き方 ・年間休日123日 ・月平均残業6.6時間 ・完全週休2日制 ・GW、夏季、特別休暇など長期連休あり ・私服、オフィスカジュアル勤務可 ・転勤なし 教育を通じて子どもの未来に関わりながら、教室運営や企画スキルも身につけられるポジションです。 同社は「日本一入社したい会社」を目指し組織づくりを進めています。採用では経験以上に教育への興味や人柄を重視。接客・販売・営業経験を活かし、人の成長支援に携わりたい方におすすめです。教室運営の裁量も大きく、将来的なキャリアアップも期待できます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉県印西市の教室(3か所)住所:千葉県印西市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※過去実績2ヶ月■モデル年収2年目:教室長トライアル/年収350万3年目:教室長/年収400万4年目~:シニア教室長・MGRなど/年収450~600万※さらにシニアMGR、ダイレクター、本部長と続きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 学習塾事業アパレル事業■教育理念:将来を見据えた教育。グローバルな人財の育成。日本人として世界で通用する人財を輩出する。■企業理念:ありがとうが世界一溢れるつながりを追求する。
仕事
~子どもたちの成長を支える教室づくり/授業だけでなく保護者対応や運営にも携われる/未経験から塾長を目指せる環境~ 株式会社Weigh Anchorでは、生徒の学力向上だけでなく、自立心や主体性を育む「365日管理塾」を展開しています。今後の事業拡大や組織強化を見据え、将来の教室運営を担う塾長候補を募集します。 本ポジションは授業担当だけではなく、生徒・保護者対応や教室運営にも携わるプレイングマネージャー候補です。教員免許は不要で、学生時代の塾講師経験や家庭教師経験を活かしてキャリア形成できます。 ■業務内容 ・中学生向け集団授業(英語、数学など得意科目中心) ・学習計画の作成や進路相談 ・保護者面談や入会相談 ・生徒フォロー、学習状況確認 ・講師との連携、育成サポート ・教室運営全般の補助 ・運営改善やイベント企画 授業をお任せする場合は1日2~3コマ程度を想定しています。実際には保護者対応や教室マネジメントの比重が大きく、将来的には教室運営の責任者として活躍いただきます。 ■未経験でも挑戦できる理由 入社後は先輩塾長や責任者の授業見学からスタートします。 ・授業同席 ・模擬授業の実施 ・フィードバック ・保護者対応の同行 ・運営業務の習得 という流れで段階的に学びます。デビューまでは約2カ月を目安としており、教育経験が浅い方も成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 ・子どもの成長を間近で実感できる ・保護者から直接感謝をもらえる ・塾運営やマネジメントスキルが身につく ・教室づくりに自分の考えを反映できる ・将来的には教室長、マネージャー、本部職を目指せる ■働き方 ・年間休日123日 ・月平均残業6.6時間 ・GW、夏季、秋季特別休暇など長期休暇あり ・私服勤務可能 ・転勤なし 授業を行うだけではなく、「どうすれば生徒が成長できるか」を考え、教室全体を創り上げていくポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉県印西市の教室(3か所)住所:千葉県印西市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※過去実績2ヶ月■モデル年収3年目:教室長/年収400万4年目~:シニア教室長・MGRなど/年収450~600万※さらにシニアMGR、ダイレクター、本部長と続きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 学習塾事業アパレル事業■教育理念:将来を見据えた教育。グローバルな人財の育成。日本人として世界で通用する人財を輩出する。■企業理念:ありがとうが世界一溢れるつながりを追求する。
出典:doda求人情報
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