株式会社ｅｒ の求人・中途採用情報

介護・建設分野を中心に、グローバル人材の提案をお任せします。 ■企業へアプローチ 介護業界、または建設業界を中心に外国人材の提案。 電話やメールを活用し、アポイントを取得します。 ■商談・課題ヒアリング 企業の人材課題を詳しくヒアリング。 外国人材採用のメリットを説明します。 ■契約締結 人材を配属をするために、書類回収、面接調整など、サポート業務も行います。 ＜研修について＞ 入社後は、専門知識を学びながら、実践を通じて営業スキルを身につけていきます。最初の1～2ヶ月は、外国人材の採用制度や自社サービスについて理解を深める期間。基礎知識を学びつつ、アポイントを取得するために企業へ提案をしていきます。アポイントが獲得できれば上司や先輩の商談に同行し、現場の流れを把握。相手の気持ちを汲み取り、自分の言葉でしっかりと伝えることが大切です。 その後は、独り立ちですがあなたの成長に合わせて上司が商談に同行することもあります。 【◆】個性を活かした営業スタイル！ お客様のためなら、提案やフォローなどにルールはありません。あなたが良いと思ったら行動をしてください！ アイデアはあるけど、どうしたら良いか分からなければ相談をしてください。

月給28万円以上 （固定残業代20時間分／37,837円以上含む） ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給いたします ※20時間超過分は別途支給いたします

【転勤なし／東京・札幌募集】 ★希望を伺い配属先を決定します。 ■池袋オフィス 東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23　第2北海道通信ビル5F ※U・Iターンも歓迎！ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

--------仕事内容-------- 人手不足で悩まれている企業に対して海外人材のご提案(技能実習生)をメインに行います。 売り切り営業ではないので、獲得後も管理スタッフと一緒にクライアントへのサポート業務を行います。 --------具体的な仕事内容-------- ▼ニーズのある企業を開拓 少子高齢化が進んでいる今の時代、どの企業も人手不足。 日本で働きたい外国人も増加しているので、 多くの企業が興味をもって話しを聞いてくださいます。 ▼取引先である海外の人材育成企業と協力 企業が採用したい人物像とマッチする人材を面接で見極め、採用へ繋げます。 --------当社が大切にしていること-------- 就労が決まった外国人求職者がお客様先で活躍しているかなど、 お客様先に定期訪問をし、面談などのフォローも行っています。 売ったら終わりではなく、多くの企業と中長期的に良好な関係性構築をしていく事を会社として大切にしています。 営業といってもスタイルは様々。 ・案件開拓にやりがいを感じる ・案件開拓後のフォローにやりがいを感じる ・全体像を把握してチームを率いる --------この仕事の特徴-------- 【1】ライフワークバランスのとれる職場環境 外国の方の就労支援を仕事としているからこそ、自社で働く「人」への想いが強い会社です。 125日以上の年間休日や80％を超える有給消化率でオンオフがはっきりしているので、 ご家族を大切にしながら働くことを推奨しております。 【2】営業経験者の多彩なキャリアパス！ 当社のグループ内には美容・介護・飲食など、多種多様に渡る事業会社があります。 グループ内転籍や、新規事業の企画・立案、子会社の経営などに携われるチャンス◎ 【3】チームでの営業活動が主体！ 通訳スタッフが日本語堪能の為、語学スキルは不要。 どうやったら雇手の企業様が喜んでくれるか、 また働き手の外国人の方が働きやすいのかをみんなで一緒に考え抜きます。

■未経験 月給25万円以上 （固定残業代20時間分／35,135円以上含む） ■外国人材業界経験または何らかの営業経験のある方 月給28万円以上 （固定残業代20時間分／37,837円以上含む） ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給いたします ※20時間超過分は別途支給いたします

【札幌／転勤なし】 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23　第二北海道通信ビル510号 ※U・Iターンも歓迎！ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【仕事内容】 ▼ニーズのある企業を開拓します。 少子高齢化が進んでいる今の時代、どの企業も人手不足。 また、コロナも落ち着き日本で働きたい外国人も増加しているので、多くの企業が興味をもって話を聞いてくださいます。 ▼社内の外国人スタッフ(通訳スタッフ)とチームを組んで採用を目指します。 企業が採用したい人物像を、外国人求職者の募集・登録を担当している外国人スタッフに伝えて、マッチする人材を紹介してもらい、面接・採用へつなげます。 【当社が大事にしている事】 就労が決まった外国人求職者がお客様先で活躍しているかなど、 お客様先に定期訪問をし、面談などのフォローも行っています。 売ったら終わりではなく、多くの企業と中長期的に良好な関係性構築をしていく事を会社として大切にしています。 営業といってもスタイルは様々。 ・案件開拓にやりがいを感じる ・案件開拓後のフォローにやりがいを感じる ・全体像を把握してチームを率いる 当社ではどの方も活躍していただきたいと考えています。 共通してお伝えしたいのは、 外国人求職者の「働きたい！」という思いにも応えたい そんな思いのある方をお迎えしたいと思っています！ ★海外に興味がある方・語学力に自信がない方へ 当社は主にベトナム・ネパール・インドネシア・ミャンマーなどの東南アジアの 外国人求職者と接する機会が多いです。 特に語学スキルがなくても問題ありませんので、安心して挑戦してください。 当社の通訳スタッフは、日本語が堪能。 「日本語で、さまざまな国・地域から来た外国人スタッフとコミュニケーションをとり、グローバルな視野を養うことができる」いう稀有な環境があります。 もちろん語学のスキルをお持ちの方は、外国人スタッフや外国人求職者とのコミュニケーションに、存分に活かすことが可能です！

■未経験 月給26万円以上 （固定残業代20H分/35,135円～含) ■外国人材業界経験または何等かの営業経験のある方 月給28万円以上 （固定残業代20H分/37,837円～含) ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給・20H超過分は別途支給

【札幌・東京/転勤なし】 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23　第二北海道通信ビル510号 ■渋谷オフィス 東京都渋谷区東1-27-7　渋谷東KMビル10階 ※U・Iターンも歓迎！ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【仕事内容】 ▼ニーズのある企業を開拓します。 少子高齢化が進んでいる今の時代、どの企業も人手不足。 また、コロナも落ち着き日本で働きたい外国人も増加しているので、多くの企業が興味をもって話を聞いてくださいます。 ▼社内の外国人スタッフ(通訳スタッフ)とチームを組んで採用を目指します。 企業が採用したい人物像を、外国人求職者の募集・登録を担当している外国人スタッフに伝えて、マッチする人材を紹介してもらい、面接・採用へつなげます。 【当社が大事にしている事】 就労が決まった外国人求職者がお客様先で活躍しているかなど、 お客様先に定期訪問をし、面談などのフォローも行っています。 売ったら終わりではなく、多くの企業と中長期的に良好な関係性構築をしていく事を会社として大切にしています。 営業といってもスタイルは様々。 ・案件開拓にやりがいを感じる ・案件開拓後のフォローにやりがいを感じる ・全体像を把握してチームを率いる 当社ではどの方も活躍していただきたいと考えています。 共通してお伝えしたいのは、 外国人求職者の「働きたい！」という思いにも応えたい そんな思いのある方をお迎えしたいと思っています！ ★海外に興味がある方・語学力に自信がない方へ 当社は主にベトナム・ネパール・インドネシア・ミャンマーなどの東南アジアの 外国人求職者と接する機会が多いです。 特に語学スキルがなくても問題ありませんので、安心して挑戦してください。 当社の通訳スタッフは、日本語が堪能。 「日本語で、さまざまな国・地域から来た外国人スタッフとコミュニケーションをとり、グローバルな視野を養うことができる」いう稀有な環境があります。 もちろん語学のスキルをお持ちの方は、外国人スタッフや外国人求職者とのコミュニケーションに、存分に活かすことが可能です！

■月給26万円以上 （固定残業代20H分/35,135円～含) ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給・20H超過分は別途支給

【札幌・東京/転勤なし】 ■札幌営業所 北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23　第二北海道通信ビル510号 ■渋谷オフィス 東京都渋谷区東1-27-7　渋谷東KMビル10階 ※U・Iターンも歓迎！ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

“企業”と“求職者”を繋げるキャリアアドバイザーの仕事をお任せ。求職者が希望する業種や職種、条件などのヒアリングを行い、求職者にとって『どんな会社が合うのか』をアドバイスしたり、選考のサポートをしたりと、入社までを一貫して支えます。 【具体的には】 ■求職者との面談、企業のご紹介 ■面接日の調整や対策指導 ■選考書類の作成をサポート ■入社フォロー ■メール集客 ■企業のリサーチ、市場調査 ■企業からのヒアリング、商談 ※求職者を繋ぐ『企業』は、グループ会社からの紹介が約9割！ ＊＊＊ 【業務の流れ（例）】 ▼求職者へメールをして集客を行います ▼求職者との面談・カウンセリング ▼企業をご紹介 ▼面接のセッティング（面接練習や書類作成などのサポートも） ▼入社のフォロー ＊＊＊ ★独り立ちまでのステップ★ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎業界知識を身につける座学研修からスタート ◎マニュアルに沿って業務の流れを習得 ◎先輩社員や上司の側で学ぶOJT研修 入社から約2～３カ月ほどの期間をかけ、丁寧に育てます！1カ月目は導入研修やマニュアルを使った研修を行い、2カ月目からは求職者との面談などへ同席し、実際の現場を見て学べるOJT研修など。未経験スタートの方でも着実にステップを踏んで成長できる環境です。 ＊＊＊ ＼ 人から頼られる存在へ ／ キャリアアドバイザーのサポートによって、求職者が今後の人生でどれだけ幸せに働けるかが左右されます。転職という“人生のビックイベントを託される”ことは、あなたにとって大きなやりがいと経験へ繋がるでしょう。 ＼ 信頼関係を築く ／ キャリアアドバイザーは、求職者に対して企業の情報を提供するだけでなく、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接対策など、さまざまなサポートを行います。求職者との信頼関係を築きながら、ときには本人が気づかない素質や活かせる強みを見い出して、あえて本人の希望とは異なる提案をすることも。

月給25万円以上（固定残業代含む）＋特別ボーナス＋賞与年2回 ※経験、能力、スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜モデル年収＞ 年収400～450万円（入社2年目） 年収500～650万円（入社3年目）

東京都台東区上野3-16-2 ※転勤なし ＜アクセス＞ ・JR線 御徒町駅より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線 末広町より徒歩3分