ＨＲクラウド株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

累計2,000社以上が導入する採用管理SaaS『採用一括かんりくん』を活用し、大手からベンチャー企業の採用業務（BPO）の支援・プロセス改善を担当していただきます。このポジションでは、単なる事務代行にとどまらず、データやAIツールを駆使してクライアントの採用成功と業務効率化（採用DX）を実現していきます。 具体的には、入社後すぐに以下の業務をお任せします。 ・採用一括かんりくんの習得 - 推奨設定の学習と理解 - 既存クライアントの設定内容の把握 ・採用オペレーションの実行（メイン業務） - 既存受注企業の採用業務を引き継ぎ、実行 - 応募者データの正確な登録・管理 - 選考日程の調整・管理 - 選考後の事務処理対応 - エージェントとの連絡調整 ・業務改善への貢献 - 日々の業務で気づいた改善点のフィードバック - より効率的な作業方法の提案 将来的には、新規クライアントの採用業務立ち上げサポートやジュニアメンバーへの業務指導、定例報告資料の作成などもお任せします。 私たちのBPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成しており、自社開発の「採用一括かんりくん」を活用して20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。事業の拡大に伴い、確実な採用オペレーションを実行しながらサービス品質向上に貢献できるメンバーを募集しています。 あなたには、目的やゴールから逆算し、自ら考えて行動できる方を求めています。自身に求められている役割を理解し、先回りして業務を進められる方、成果に責任を持ち、周囲を巻き込みながら業務改善や仕組み化を推進した経験があれば大歓迎です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3－6 紀尾井町パークビル7階勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、永田町駅、赤坂見附駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,970円～308,291円その他固定手当/月：78,030円～108,375円＜月給＞300,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブあり（Qで15～40万円の支給）／8割程度の方が受給しています◆昇給、昇格：年2回・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。◆賞与：年1回　業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：HRテック事業、BPO事業■事業の特徴：・採用支援システム…母集団形成・選考管理・内定辞退の防止まで。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを開発。業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。毎年の採用データが蓄積して行くことで、採用傾向や、活躍する社員のタイプ等を分析することができ、使えば使うほどに採用の質を上げて行くことができるシステムです。※主要サービス…クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」■同社の理念：『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。

クラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』や『AIスカウト』等のさらなる拡販に向け、パートナー（代理店）企業の事業成長を支援する《パートナーサクセス（代理店サポート・アライアンス）》をお任せします。 単なる自社商品の卸売りではありません。パートナー企業の営業担当者と伴走し、自社商材の勉強会やウェビナーの開催、商談同行、導入後のカスタマーサクセス連携までを一貫して主導する戦略的なポジションです。 入社後は先輩社員が慣れるまでフォロー★業績評価＋コンピテンシー評価で判断★半期ごとの評価に基づき昇給昇格が決定★ ＜具体的な内容＞ ・代理店の立ち上げ・育成（オンボーディング）：パートナー企業の営業担当者に向けた自社商材の勉強会やウェビナーの企画・開催、営業提案ツールのナレッジ共有。 ・営業同行・提案フォロー：パートナー企業の商談にオンラインまたは対面で同席・同行し、顧客の採用課題に応じた提案・クロージングをサポート。 ・導入後フォロー・契約更新管理：社内のカスタマーサクセス（CS）チームと連携し、代理店経由でご導入いただいた企業の活用支援および契約更新業務を実施。 ＜扱うテクノロジー・環境＞ 採用一括かんりくん、自社生成AIプロダクト（歩留まり向上AI等）、Hubspot、Slack、Notion等 ＜キャリアパス＞ 「2,000社から1万社へ」拡大する爆速成長フェーズだからこそ、打席（チャンス）の数は無限大です。 決まった役割をこなすだけでなく、アライアンス戦略の立案や新規パートナー開拓の仕組みづくり、組織の立ち上げにも直接関われます。成果と姿勢を正当に評価するため、年齢や社歴に関わらず早期キャリアアップが可能です。 例1）入社1年でアライアンスチームのリーダーへ昇格 例2）パートナーサクセスで培った高い折衝力を活かし、事業開発（新規アライアンス・新規事業）へ異動 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3－6 紀尾井町パークビル7階勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、永田町駅、赤坂見附駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,300円～431,608円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：86,700円～151,725円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞303,000円～603,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブあり◆昇給、昇格：年2回・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。◆賞与：年1回　業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：HRテック事業、BPO事業■事業の特徴：・採用支援システム…母集団形成・選考管理・内定辞退の防止まで。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを開発。業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。毎年の採用データが蓄積して行くことで、採用傾向や、活躍する社員のタイプ等を分析することができ、使えば使うほどに採用の質を上げて行くことができるシステムです。※主要サービス…クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」■同社の理念：『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。

【仕事内容】 クラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』や『AIスカウト』等を活用し、ご契約企業の採用成功を叶える《伴走型カスタマーサクセス（CS）》をお任せします。 単なる操作説明や受動的な問合せ対応ではありません。神戸大学と共同開発した「歩留まり向上AI」やLINE連携、顧客データを駆使し、中小・ベンチャー企業から大手企業まで（累計2,000社以上）の採用課題を本質解決へ導く戦略的なポジションです。 ＜具体的な内容＞ ・導入支援・伴走コンサルティング： 顧客の採用フローに合わせたシステム設定・活用レクチャー（オンボーディング）を行い、サービス活用を早期に軌道に乗せます。 ・データ分析・課題解決・問合せ対応： 選考歩留まりや応募者データを分析し、「母集団形成」や「選考辞退防止」に向けた改善策を提示。日々のご相談や問合せに寄り添いながら、採用成功へ伴走します。 ・社内連携（開発・顧客担当）： 顧客の生の声（ご要望や改善案）を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善を主導。必要に応じて営業や顧客担当と連携し、打ち合わせの調整や追加提案（AIスカウトやBPO活用等）を行います。 ＜扱うテクノロジー・環境＞ 採用一括かんりくん、自社生成AIプロダクト（歩留まり向上AI等）、Hubspot、Slack、Notion等 ＜働く環境とチーム風土＞ CS部は20代〜30代前半が中心で、メンバーの約7割が中途入社のため馴染みやすい環境です。利他性が高く「良い人」が集まるチームで、互いに協力し合いながら成果を目指す文化が定着しています。 ＜キャリアパス＞ 「2,000社から1万社へ」拡大する爆速成長フェーズだからこそ、あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。 成果と姿勢を正当に評価するため、早期のキャリアアップが可能です。 （高度な課題解決力で顧客に向き合う「コンサルティングエキスパート」、チームを率い、仕組みやオペレーションを作る「リーダー／マネージャー」） ＜キャリア例＞ 例1）入社1年強でCSチームリーダーへ昇格 例2）顧客の声を元に、プロダクト企画・マーケティング・FS部門へ異動 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3－6 紀尾井町パークビル7階勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、永田町駅、赤坂見附駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,000円＜月給＞375,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブあり（Qで15～40万円の支給）／8割程度の方が受給しています◆昇給、昇格：年2回・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。◆賞与：年1回　業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：HRテック事業、BPO事業■事業の特徴：・採用支援システム…母集団形成・選考管理・内定辞退の防止まで。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを開発。業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。毎年の採用データが蓄積して行くことで、採用傾向や、活躍する社員のタイプ等を分析することができ、使えば使うほどに採用の質を上げて行くことができるシステムです。※主要サービス…クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」■同社の理念：『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。

【仕事内容】 自社開発のクラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』や『AIスカウト』等を活用し、企業（人事・経営層）の採用課題を解決する《コンサルティング型フィールドセールス（FS）》をお任せします。 インサイドセールスが獲得した質の高い商談を引き継ぎ、経営者や人事担当者の課題に沿った最適な提案・クロージングを行います。単なるシステムの押し売りではなく、他部署（IS・CS）と緊密に連携しながら顧客の中長期的な採用成功まで並走する、影響力と貢献度の高いポジションです。 入社後は先輩社員が慣れるまでフォロー★業績評価＋コンピテンシー評価で判断★半期ごとの評価に基づき昇給昇格が決定★ ＜具体的な内容＞ ■ヒアリング・提案（オンライン/対面） インサイドセールスからの情報をベースに、「母集団形成ができない」「選考歩留まりが悪い」といった企業の採用課題を深くヒアリング。自社システムやAIツール、採用代行（BPO）を組み合わせた解決策を提示・クロージングします。 ■経営層・責任者への価値提供 商談相手の多くは企業の経営者や人事責任者層。 高い視点でのコミュニケーション力や主体性を発揮し、営業として自身を急成長させられる「圧倒的な打席の多さ」が最大の魅力です。 ■CS（カスタマーサクセス）連携・運用設計 受注後もカスタマーサクセスチームへスムーズに引き継ぎ、顧客の採用成功に向けて中長期的に並走します。 ＜扱うテクノロジー・環境＞ Hubspot、その他AIツール ＜キャリアパス＞ 「2,000社から1万社へ」拡大する爆速成長フェーズだからこそ、打席（チャンス）の数は無限大です。 単に商談をクロージングするだけでなく、営業プロセスの標準化や新商品の企画、組織立ち上げにも直接関われます。成果と姿勢を正当に評価するため、年齢や社歴に関わらず早期キャリアアップが可能です。 例1）入社1年でFSチームリーダーへ昇格 例2）入社1年半で新規事業（AIプロダクト領域）の営業責任者へ抜擢 例3）FSとして実績を積み、事業開発・マーケティング部門へ異動 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3－6 紀尾井町パークビル7階勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、永田町駅、赤坂見附駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～583,000円＜月給＞416,666円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：年収520万円（中途入社２年目）年収550万円（中途入社2年目）◆インセンティブ：青天井◆昇給、昇格：年2回・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。◆賞与：年1回　業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：HRテック事業、BPO事業■事業の特徴：・採用支援システム…母集団形成・選考管理・内定辞退の防止まで。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを開発。業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。毎年の採用データが蓄積して行くことで、採用傾向や、活躍する社員のタイプ等を分析することができ、使えば使うほどに採用の質を上げて行くことができるシステムです。※主要サービス…クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」■同社の理念：『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。

【仕事内容】 クラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』や『AIスカウト』を活用し、企業（人事・経営層）の採用課題を解決する《データドリブンなインサイドセールス（SDR/BDR）》をお任せします。 単なる数打ちゃ当たるの電話アプローチではありません。最新のCRM/MAツールや自社AIプロダクトを駆使し、顧客データや行動ログを分析した上で「今、課題を抱えている企業」へピンポイントにアプローチする戦略的なポジションです。 入社後は先輩社員が慣れるまでフォロー★業績評価＋コンピテンシー評価で判断★半期ごとの評価に基づき昇給昇格が決定★ ＜具体的な内容＞ ・データ分析・アプローチ計画：CRM（顧客管理システム）のデータから、資料ダウンロードやセミナー参加等のシグナルを分析。 ・課題ヒアリング・提案（コンサルティング）：「応募が集まらない」「選考辞退が多い」といった本質的な課題をヒアリングし、AIスカウトや採用代行（BPO）を組み合わせた最適なソリューションをご提案。 ・商談創出（FS連携）：確度の高い商談を設定し、フィールドセールスへトスアップ。 ＜扱うテクノロジー・環境＞ ・Hubspot、AIツール等 ＜キャリアパス＞ 「2,000社から1万社へ」拡大する爆速成長フェーズだからこそ、打席（チャンス）の数は無限大です。 決まった役割をこなすだけでなく、組織の仕組みづくりや新規事業の立ち上げにも関われます。成果と姿勢を正当に評価するため、年齢や社歴に関わらず早期キャリアアップが可能です。 例1)入社後半年でFS（フォールドセールス）へ移動 例2)入社後1年強でリーダーへ昇格 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3－6 紀尾井町パークビル7階勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、永田町駅、赤坂見附駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,463円～493,266円固定残業手当/月：97,537円～173,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ：青天井◆昇給、昇格：年2回・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。◆賞与：年1回　業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：HRテック事業、BPO事業■事業の特徴：・採用支援システム…母集団形成・選考管理・内定辞退の防止まで。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを開発。業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。毎年の採用データが蓄積して行くことで、採用傾向や、活躍する社員のタイプ等を分析することができ、使えば使うほどに採用の質を上げて行くことができるシステムです。※主要サービス…クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」■同社の理念：『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。