株式会社ココエ の求人・中途採用情報

～データサイエンス領域の先端技術を駆使しクライアント課題を解決／リモート可・成長環境と高待遇／経営層へのキャリアも目指せるポジションです～ ■業務概要 当社はAIやデータサイエンス技術を強みに、企業が抱える経営課題や事業課題に対してデータ解析を活用したコンサルティングを行っています。データ解析設計から先端モデリング、実装・運用までを一貫して担い、クライアントのビジネス成長を力強く後押しします。 ■業務詳細 ・統計解析や機械学習、深層学習を駆使し、モデル設計・実装・運用 ・自然言語処理や画像認識などのAI技術の研究開発実際のビジネス現場への実装まで ・MLOps環境やデータパイプラインの設計 ・データ品質管理を通じてプロジェクト全体の品質向上 ・分析結果からインサイトを抽出 ・コンサルタントと連携してクライアントへの提案・報告業務 ■扱うサービス エンタープライズDXやマーケティング領域の大規模プロジェクトが中心で、最先端技術に触れながら課題解決に取り組めます。 ■組織構成 データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニアがチームで連携し、プロジェクト単位で推進しています。 ■業務の魅力 リモートワーク中心で柔軟な働き方が可能。年収アップやCXOなど経営層へのキャリアも目指せます。新技術や多様な案件で成長できる環境です。 ■教育体制 OJTやプロジェクトを通じてスキルアップを支援し、新技術への挑戦や自己成長を後押しします。 ■就業環境 年間休日127日、フレックスタイム制、平均残業10時間とワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス データサイエンティストとして専門性を高めるだけでなく、コンサルタントやCXOなど経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 AIやデータサイエンス分野の最先端知見が集まり、社会やビジネスの新しい価値創出に貢献できる環境です。 変更の範囲：プロジェクトの進行状況やクライアントのニーズに応じて、担当業務が変動することがあります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：クライアントによって勤務地が変動する場合がございます。

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：607,595円～877,636円固定残業手当/月：142,405円～205,697円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞750,000円～1,083,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】 株式会社ココエは、「変わらないを変える」を掲げるDX・AI領域特化のコンサルティングファームです。大手企業を中心に多様な業界のクライアントと取引実績があり、戦略立案から実行・定着、人材育成まで一気通貫で支援することを強みに、DX・データ活用を進めたい企業のパートナーとしてポジションを築いております。 【事業内容】 同社は「コンサルティング」「データドリブンマーケティング」「DX人材育成」「アカデミック連携」を柱に事業を展開しています。経営・事業戦略とデータ活用を結びつけるプロジェクト支援に加え、自社開発の研修や講座を通じてDX・データ人材の育成にも注力している点が特徴です。単なる分析やツール導入にとどまらず、「社内で使いこなせる状態」まで伴走するスタイルを取っております。 【業界での特徴】 DXコンサルティング企業の中でも、同社はアカデミックな知見と実務経験を併せ持つ専門家チームが、企業内に深く入り込む支援を行っている点が差別化要素です。金融、メディア、不動産、建設、スポーツクラブなど多業種の支援実績を公開しており、特定業界に閉じない汎用的なDX・データ活用ノウハウを蓄積しています。 【経営ビジョン】 「DXを通じてすべての企業が新しい事業価値を創造できる世界」を目指し、単なるデジタル化ではなく「事業価値の創出」にこだわる姿勢が明確です。代表の近藤は『データ経営大全』の著者としても知られ、経営者やビジネスリーダーに向けてデータ経営の重要性を発信しています。トップ自らが思想やノウハウを外部に開くことで、社内外のDXリテラシー向上を牽引している点が特徴的です。 【社会的意義・今後】 日本企業が抱える「データはあるが活かしきれていない」「DX人材が不足している」といった課題に対し、同社はプロジェクト支援と人材育成の両面からアプローチしています。地域企業のDX支援も行っており、日本全体の生産性向上や地域活性に寄与しうるポジションにあります。DX・AI・人材育成という成長市場を主戦場としていることから、クライアント企業とともに継続的な成長が期待できる企業です。

【大手通信キャリアなど、クライアントの事業戦略立案～実行を推進／フルリモート勤務可／成長フェーズで裁量大きく活躍】 ◆ポジション概要 戦略コンサルタントとして、大手クライアントの事業戦略立案、業務設計、施策実行支援など幅広いコンサルティング業務を担当します。プロジェクトごとに市場分析から戦略・業務設計、施策立案・実行・効果検証、クライアント向けドキュメンテーションまで一貫して携わります。担当案件は最大手事業会社や通信企業の事業拡大戦略など、多様な業界・テーマが対象です。 ■業務詳細 ・市場・業界の環境分析と課題抽出 ・クライアントの事業課題に応じた戦略・業務プロセス設計 ・売上向上などの施策立案、実行支援 ・実行後のデータ分析、効果検証、改善提案 ・クライアント向けの報告資料作成やプレゼンテーション ・プロジェクト推進に必要な社内外メンバーとの協働 ※業務上必要とする場合、クライアント先（都内）への出社や出張対応あり（月1回程度／案件により多少前後あり） ◎基本はフルリモート勤務です。担当クライアントもフルリモートのため、お打ち合わせはオンラインとなります。 ■組織構成 現在27名、平均年齢37歳。コンサルタント職はプロジェクトごとに個人でアサインされることが多く、裁量を持って業務遂行できます。今後50名のコンサルタントを追加採用予定につき、マネジメント領域への挑戦も歓迎！ ■業務の魅力 急成長中の組織で、大手案件に上流から関与し、経営視点を磨けます。今後はコンサル事業の責任者や新規事業立ち上げにも挑戦可能です。 ■教育体制 社内研修やOJTにより、即戦力人材のキャッチアップや成長をサポートします。 ■就業環境 フルリモート・フレックスタイム制。平均残業10時間／月。有給は1時間単位で取得可。 ■想定されるキャリアパス コンサルタント→マネージャー→事業責任者、新規事業推進など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 ・PMOやシステム推進中心ではなく上流から戦略企画推進まで一気通貫でチャレンジングな環境です。 ・リモート可能なため地方在住者＆移転予定者でも大歓迎 ・給与水準も現年収の100～200万円UPも可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,064円～607,595円固定残業手当/月：94,936円～142,405円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収・年齢・経験を最大限考慮の上、決定します。■業績賞与年1回■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】 株式会社ココエは、「変わらないを変える」を掲げるDX・AI領域特化のコンサルティングファームです。大手企業を中心に多様な業界のクライアントと取引実績があり、戦略立案から実行・定着、人材育成まで一気通貫で支援することを強みに、DX・データ活用を進めたい企業のパートナーとしてポジションを築いております。 【事業内容】 同社は「コンサルティング」「データドリブンマーケティング」「DX人材育成」「アカデミック連携」を柱に事業を展開しています。経営・事業戦略とデータ活用を結びつけるプロジェクト支援に加え、自社開発の研修や講座を通じてDX・データ人材の育成にも注力している点が特徴です。単なる分析やツール導入にとどまらず、「社内で使いこなせる状態」まで伴走するスタイルを取っております。 【業界での特徴】 DXコンサルティング企業の中でも、同社はアカデミックな知見と実務経験を併せ持つ専門家チームが、企業内に深く入り込む支援を行っている点が差別化要素です。金融、メディア、不動産、建設、スポーツクラブなど多業種の支援実績を公開しており、特定業界に閉じない汎用的なDX・データ活用ノウハウを蓄積しています。 【経営ビジョン】 「DXを通じてすべての企業が新しい事業価値を創造できる世界」を目指し、単なるデジタル化ではなく「事業価値の創出」にこだわる姿勢が明確です。代表の近藤は『データ経営大全』の著者としても知られ、経営者やビジネスリーダーに向けてデータ経営の重要性を発信しています。トップ自らが思想やノウハウを外部に開くことで、社内外のDXリテラシー向上を牽引している点が特徴的です。 【社会的意義・今後】 日本企業が抱える「データはあるが活かしきれていない」「DX人材が不足している」といった課題に対し、同社はプロジェクト支援と人材育成の両面からアプローチしています。地域企業のDX支援も行っており、日本全体の生産性向上や地域活性に寄与しうるポジションにあります。DX・AI・人材育成という成長市場を主戦場としていることから、クライアント企業とともに継続的な成長が期待できる企業です。