株式会社パルサー の求人・中途採用情報

＜業界未経験歓迎／本質的な課題解決を通じてお客様と社会に貢献／年休122日／月平均残業22h／9期連続増収増益＞ 人手不足や人件費高騰に直面するお客様に対し、当社は「無人化・セルフ化」を軸に、課題解決型のソリューションを提供しています。券売機・自動販売機の導入にとどまらず、業務効率化や販促支援、メニュー開発までトータルに支援し、お客様のビジネスに深く寄り添います。 【業務内容】 全て自社メディアからの反響営業（飛び込み・テレアポなし） ・課題のヒアリング ・提案書・見積作成 ・対面／オンラインでの商談（月1回程度の首都圏出張あり） ・導入後のサポートや追加提案 将来的には新商材の企画や事業開発にも参画可能です。 【私たちの提供価値】 「難しい」とされる課題にこそ、現場視点と提案力で真正面から向き合い、形にするーそれが私たちの強みです。商品開発にまで関与できるほどのメーカーとの良好な関係により、「商品ありき」ではなく「お客様の課題ありき」のご提案を実現しています。業界未経験の方も、充実した育成プログラムと社内ナレッジを活用して、着実に成長できます。 【実例】 高齢者施設で「利用者が喜ぶ自販機を設置したい」とのご要望をいただいた際、他社では難しいと断られていた企画でしたが、当社は「どうすれば実現できるか」をお客様と一緒に考え、商品や価格、運用面を細かく調整。結果、ご利用者が自販機の前で会話を弾ませる光景が生まれ、現場からは「小さな楽しみができた」と感謝のお手紙をいただき、社内コンペでも受賞。 【働きやすさ＆サポート体制】 ・対面・オンラインなど柔軟な商談対応に加え、動画や社内FAQなど豊富な教育・情報体制を整備。未経験者も入社後は半年から1年かけて段階的に学べる丁寧な育成プログラムで、商品知識から提案力まで着実に習得できます 【評価制度】 8段階の等級制度を採用しており、当該募集は等級3（もしくは4）からのスタートとなります。半期毎に評価面談を行い、前期は定量、後期は定量＋定性での評価となり、年2回の賞与（6月、12月）、年1回の昇給（1月）に反映されます。 【こんな方に】 ・お客様と共に課題を乗り越え、価値を創りたい方 ・「人を幸せにする提案」に挑戦したい方 ・社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じたい方 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区加茂1-48-4 勤務地最寄駅：仙山線／北山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

八乙女駅、泉中央駅、北山駅(宮城県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～252,100円固定残業手当/月：63,000円～77,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）自動販売機事業…自動販売機の販売（新品・リース）、装飾やオプション品の販売、施工、を行っています。（2）券売機事業…券売機販売（新品・中古・リース・レンタル）だけではなく、様々な販促物で飲食店の店舗運営をサポートしています。具体的には戦略的なメニュー提案、各種販促物（店舗カード、ポイントカード、ショップカード、名刺等）の制作、ファザードの製作からホームページ制作まで、券売機を使った店舗運営を幅広くサポートしています。（3）Web事業…ホームページの企画・制作・保守を行っています。（4）DTP事業…社内外のデザイン制作を行っています。（5）メディア事業…自社メディアの企画・運営を行っております。■事業の特徴：同社は1989年に創業し、当時から便利機器の普及を目指し、自動券売機に注力して事業活動を行ってきました。時代が変化していく中で、顧客にとっての価値が進化するにつれ、同社の扱う便利機器という定義も日々刻々と変化を続けています。その顧客の価値に焦点を当て、時代の変化に合わせた商品・サービスを創造し続け、社会の困りごとの解決に貢献しています。