株式会社リクリエ
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- 設立
- 2016年
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- 従業員数
- 85名
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- 平均年齢
- 32.0歳
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株式会社リクリエ
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該当求人数 4件
この条件の求人数 4 件
仕事
◆◇急成長中のTech企業/ホテル運営企画/管理職へのキャリアパス有り/”経営支店”が養える!未経験からキャリアアップ☆省人化運用×プライベート空間重視の新コンセプトホテル~収益最大化施策考案、施設管理・スタッフ管理~/年休120日◆◇ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 2024年以降開業の新築ホテルの運営企画をお任せします。 当社の運営スタイル(Hospitality with Tech)を理解したうえで、オーナー様のご要望を取り込み、ホテルの収益最大化を図ることが大きなミッションです。その他にも、施設/備品管理・スタッフ管理・アルバイト教育・実績報告資料作成など、一管理者として幅広い業務がございます。 ■お休みについて シフト勤務になりますがメンバー内で調整して土日休みを取得することも可能です。 ■リクリエの行動指針: リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。 ■当社について: 弊社は福岡市内に本社を構え、3つの事業を柱に成長を続けています。ホテル事業、コンサルティング事業、そしてSaaS事業を展開しており、特にホテル開業事業においては、一貫したプロジェクト管理が強みです。《事業:https://reqrea.co.jp/service》 SaaS事業においてはコロナ禍で開発した無人チェックイン機能を含むSaaS型サービスは異業種ビジネス(飲食や美容関係)にも応用可能です。このように、Tech企業としてホテル業界に革新をもたらし、オペレーションの効率化および省人化を追求することで、業界の課題を解決したいと思っています。 オペレーションの効率化に貢献したい方、成長率の高い企業でキャリアを積みたい方、面白いホテルを作り上げるプロジェクトに参加したい方、弊社でその希望を叶えられます! 2028年に上場を目指し、私たちと一緒に、未来のホテル業界を変革するプロジェクトに参加しませんか? 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>長崎市住所:長崎県長崎市松が枝町3-10 勤務地最寄駅:大浦天主堂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大浦天主堂駅、石橋駅(長崎県)、大浦海岸通駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,500円固定残業手当/月:47,500円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(8月)■賞与:年1回(決算賞与/契約社員期間の場合、対象外)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・省人化ホテル運営事業・SaaS事業・企画開発事業
仕事
◆博多/ホテル開業時に併設する飲食店の企画コンサル/土日祝休み/年収400万円~600万円◆ホテル開業事業で一貫したプロジェクト管理が強み◆ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇親会社にて行うこと: 親会社にてホテル開設に伴う、土地の用地仕入れやホテルや飲食店の設計、施工管理などは行います。また、デザイン関係はそれぞれデザイナーにお願いしております。 ◇当社が行うこと: ・内装や食器など備品、メニューのコンセプト立案や仕入れ先の確定、原価調整などを行っていただきます。 ・人員オペレーションと外注先とのコミュニケーション、開業の実行をお願いします。 ■当社について: 弊社は福岡市内に本社を構え、3つの事業を柱に成長を続けています。ホテル事業、コンサルティング事業、そしてSaaS事業を展開しており、特にホテル開業事業においては、一貫したプロジェクト管理が強みです。《事業:https://reqrea.co.jp/service》 SaaS事業においてはコロナ禍で開発した無人チェックイン機能を含むSaaS型サービスは異業種ビジネス(飲食や美容関係)にも応用可能です。このように、Tech企業としてホテル業界に革新をもたらし、オペレーションの効率化および省人化を追求することで、業界の課題を解決したいと思っています。 オペレーションの効率化に貢献したい方、成長率の高い企業でキャリアを積みたい方、面白いホテルを作り上げるプロジェクトに参加したい方、弊社でその希望を叶えられます! 2028年に上場を目指し、私たちと一緒に、未来のホテル業界を変革するプロジェクトに参加しませんか? 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,600円~411,200円固定残業手当/月:44,400円~88,800円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(8月)■賞与:年1回(決算賞与/業績により支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・省人化ホテル運営事業・SaaS事業・企画開発事業
仕事
◆◇急成長中のTech企業/ホテル運営企画/管理職へのキャリアパス有り/”経営支店”が養える!未経験からキャリアアップ☆省人化運用×プライベート空間重視の新コンセプトホテル~収益最大化施策考案、施設管理・スタッフ管理~/年休120日◆◇ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 2024年以降開業の新築ホテルの運営企画をお任せします。 当社の運営スタイル(Hospitality with Tech)を理解したうえで、オーナー様のご要望を取り込み、ホテルの収益最大化を図ることが大きなミッションです。その他にも、施設/備品管理・スタッフ管理・アルバイト教育・実績報告資料作成など、一管理者として幅広い業務がございます。 ■お休みについて シフト勤務になりますがメンバー内で調整して土日休みを取得することも可能です。 ■リクリエの行動指針: リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。 ■当社について: 弊社は福岡市内に本社を構え、3つの事業を柱に成長を続けています。ホテル事業、コンサルティング事業、そしてSaaS事業を展開しており、特にホテル開業事業においては、一貫したプロジェクト管理が強みです。《事業:https://reqrea.co.jp/service》 SaaS事業においてはコロナ禍で開発した無人チェックイン機能を含むSaaS型サービスは異業種ビジネス(飲食や美容関係)にも応用可能です。このように、Tech企業としてホテル業界に革新をもたらし、オペレーションの効率化および省人化を追求することで、業界の課題を解決したいと思っています。 オペレーションの効率化に貢献したい方、成長率の高い企業でキャリアを積みたい方、面白いホテルを作り上げるプロジェクトに参加したい方、弊社でその希望を叶えられます! 2028年に上場を目指し、私たちと一緒に、未来のホテル業界を変革するプロジェクトに参加しませんか? 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>函館市住所:北海道函館市大手町20-15 勤務地最寄駅:JR線/函館駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
市役所前駅(北海道)、函館駅前駅、函館駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,500円固定残業手当/月:47,500円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(8月)■賞与:年1回(決算賞与/契約社員期間の場合、対象外)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・省人化ホテル運営事業・SaaS事業・企画開発事業
仕事
◆◇急成長中のTech企業/ホテル運営企画/管理職へのキャリアパス有り/”経営支店”が養える!未経験からキャリアアップ☆省人化運用×プライベート空間重視の新コンセプトホテル~収益最大化施策考案、施設管理・スタッフ管理~/年休120日◆◇ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 2024年以降開業の新築ホテルの運営企画をお任せします。 当社の運営スタイル(Hospitality with Tech)を理解したうえで、オーナー様のご要望を取り込み、ホテルの収益最大化を図ることが大きなミッションです。その他にも、施設/備品管理・スタッフ管理・アルバイト教育・実績報告資料作成など、一管理者として幅広い業務がございます。 ■お休みについて シフト勤務になりますがメンバー内で調整して土日休みを取得することも可能です。 ■リクリエの行動指針: リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。 ■当社について: 弊社は福岡市内に本社を構え、3つの事業を柱に成長を続けています。ホテル事業、コンサルティング事業、そしてSaaS事業を展開しており、特にホテル開業事業においては、一貫したプロジェクト管理が強みです。《事業:https://reqrea.co.jp/service》 SaaS事業においてはコロナ禍で開発した無人チェックイン機能を含むSaaS型サービスは異業種ビジネス(飲食や美容関係)にも応用可能です。このように、Tech企業としてホテル業界に革新をもたらし、オペレーションの効率化および省人化を追求することで、業界の課題を解決したいと思っています。 オペレーションの効率化に貢献したい方、成長率の高い企業でキャリアを積みたい方、面白いホテルを作り上げるプロジェクトに参加したい方、弊社でその希望を叶えられます! 2028年に上場を目指し、私たちと一緒に、未来のホテル業界を変革するプロジェクトに参加しませんか? 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>鹿児島市住所:鹿児島県鹿児島市山之口町7-29 (仮)勤務地最寄駅:甲東中学校前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
甲東中学校前駅、天文館通駅、高見馬場駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,500円固定残業手当/月:47,500円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(8月)■賞与:年1回(決算賞与/契約社員期間の場合、対象外)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・省人化ホテル運営事業・SaaS事業・企画開発事業
出典:doda求人情報
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