Caddireat Innovation株式会社
-
- 設立
- 2016年
-
- 従業員数
- 27名
-
- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
Caddireat Innovation株式会社
Caddireat Innovation株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~美容アパレルメーカー/商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり/進化を続けるベンチャー企業/拡大期に伴い、人材の採用に注力しています~ ◇今後の方針について: 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容: 新規顧客の開拓がメイン業務です。美容サロン向けにシェイプアップインナーやコスメなど美容商材の販売を行います。まずはしっかりと1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。 ≪新規営業≫ 展示会やテレアポ。展示会での新規顧客の獲得が大半で、年に5,6回開催されます。 ≪担当エリア≫ 東海地区~南のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成: 営業チームは4名で構成されております。20代~30代前半の世代が多く、同世代が多いからこそ、風通しが良く、若手が活躍できる環境です。 ◇当社の魅力: ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪教育体制≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市中村区太閤3-2-14 東邦不動産名古屋駅前ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
名鉄名古屋駅、名古屋駅、太閤通駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,000円~351,000円固定残業手当/月:45,600円~68,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>279,600円~419,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要2016年創業の成長中のベンチャー企業!お客様であるエステサロンに対し美容品を卸しているメーカー。一般市場では出回らない高品質な商品とサロン向けの販売研修の実施により売り上げ拡大中。今後は商品開発事業も展開してまいります。
仕事
~美容アパレルメーカー/マネージャー候補/商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり/進化を続けるベンチャー企業/拡大期に伴い、人材の採用に注力しています~ ◇今後の方針について: 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容: 営業部のマネージャーとして、営業活動をしながらメンバーマネジメントを行っていただきます。 ・営業活動(新規・既存) ・チーム予算/個人予算の作成・管理 ・メンバー評価 ・営業手法の企画立案 など ≪商材≫ コスメ・シェイプアップインナーなど美容関連商品 ≪顧客≫ エステサロン・美容室・整体・アイラッシュ・脱毛サロン ≪担当エリア≫ 関東地区~北のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成: 営業チームは20代~30代前半の10数名で構成されております。 現在、募集しているポジションの営業マネージャーは2名。その下にメンバーがつくようにチームが構成されております。 ◇当社の魅力: ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪社員教育に注力≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【2024年新拠点】東京支社住所:東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V 9F勤務地最寄駅:JR 京葉線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
新富町駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~600,000円固定残業手当/月:45,700円~105,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>545,700円~705,400円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要2016年創業の成長中のベンチャー企業!お客様であるエステサロンに対し美容品を卸しているメーカー。一般市場では出回らない高品質な商品とサロン向けの販売研修の実施により売り上げ拡大中。今後は商品開発事業も展開してまいります。
仕事
~美容アパレルメーカー/商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり/進化を続けるベンチャー企業/拡大期に伴い、人材の採用に注力しています~ ◇今後の方針について: 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容: 新規顧客の開拓がメイン業務です。美容サロン向けにシェイプアップインナーやコスメなど美容商材の販売を行います。まずはしっかりと1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。 ≪新規営業≫ 展示会やテレアポ。展示会での新規顧客の獲得が大半で、年に5,6回開催されます。 ≪担当エリア≫ 関東地区~北のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成: 営業チームは10数名で構成されております。20代~30代前半の世代が多く、同世代が多いからこそ、風通しが良く、若手が活躍できる環境です。 ◇当社の魅力: ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪教育体制≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【2024年新拠点】東京支社住所:東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V 9F勤務地最寄駅:JR 京葉線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
新富町駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,000円~351,000円固定残業手当/月:45,600円~68,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>279,600円~419,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要2016年創業の成長中のベンチャー企業!お客様であるエステサロンに対し美容品を卸しているメーカー。一般市場では出回らない高品質な商品とサロン向けの販売研修の実施により売り上げ拡大中。今後は商品開発事業も展開してまいります。
仕事
自社製品のシェイプアップインナーや化粧品などを展開している当社にて採マーケティング業務及びマーケティング戦略の策定などを担当していただきます。トップシェアを創出するという強い信念と推進力を持ち、チームを引っ張っていける方をお待ちしております。 ■業務内容: 市場分析やマーケティング業務を通して、顧客のインサイト分析・トレンド分析・プロモーション設計~実装までを通して、事業拡大を推進いただくことを期待しています。 ・課題抽出・戦略立案のための調査 ・社内外との連携、折衝業務 ・効果測定 ・各施策の実行 など… ■募集背景 高品質な商品(自社インナー製品)×営業力にて、事業を拡大している中、化粧品事業をスタート。自社製品の拡大に伴い、さらなるプロモーションが必要となる中、マーケティング選任担当がいないため、今後の事業拡大を見越した募集となります。 ■入社後の流れ: まずは、しっかりと当社に関する1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。分からないことはいつでも相談できる環境を整えています。 ■20代~30代中心とした若手活躍中: 「やりたいことを実現できる会社にしたい」そう私たちは常に考えています。また社員同士の距離がとても近く、業務においても自由度が高いのが特徴です。自身の取り組み次第で研修資料や毎日のスケジュールなどアイデアを活かして活躍できるフィールドです。 ■当社について: 代表は化粧品メーカーでキャリアを積み、2016年に同社を設立しております。ニッチな業界で競合他社が少ない補正下着商品に着目後、高品質の商品をリリースすると一気に人気が高まり、急成長に繋がりました。 新しくスキンケアブランド「PAGE UNE」もスタートし、の新規事業拡大中です。 今後は「社員満足度の向上」に注力します。社員が輝ける環境を整えることで、結果的にお客様への貢献にもつながります。社員の声を積極的に取り入れ、最良の環境を目指し続けています。自分らしさを発揮した働き方を追求いただき、美容業界の発展へ貢献していただくことを期待します。 変更の範囲:無
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【2024年新拠点】東京支社住所:東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V 9F勤務地最寄駅:JR 京葉線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
新富町駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,600円~344,600円固定残業手当/月:54,000円~105,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>303,600円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要2016年創業の成長中のベンチャー企業!お客様であるエステサロンに対し美容品を卸しているメーカー。一般市場では出回らない高品質な商品とサロン向けの販売研修の実施により売り上げ拡大中。今後は商品開発事業も展開してまいります。
出典:doda求人情報
仕事
◆この仕事を50文字で説明すると・・・ エステサロン様への自社商品の提案および販売促進のためのスタッフ教育・マーケティング・コンサルティング ◆もっと簡単に説明すると・・・ 当社製品の導入をキッカケとして、サロン様の業績向上のお手伝い 【仕事の流れ】 ◆ファーストコンタクト ・HP、SNSからのお問合せや展示会にご来場いただいたサロン様への情報提供 →着心地と機能性の向上を革新的な技術で実現した補正インナーやコスメなど、サロン様のニーズに沿った商品情報をご提供。 ・過去のお取引やお取引サロン様からご紹介いただいたお客様への情報提供 →過去のやり取りや情報を元にヒアリングを実施し、ニーズに沿った商品情報をご提供。 ◆商談 オフライン:使用や試着など、実際に体験いただく オンライン:資料などを活用したプレゼンテーション ◆フォロー ご購入いただいたお客様へ、アフターフォローやほかの商品をご提案 →販売いただくスタッフのみなさまへの商品情報のご提供 →スタッフのみなさまの教育や育成支援(当社インストラクターと協業して実施) →売上向上に関する全てのサポート ※当社の商品売上が向上するサポートというよりも、お客様の全体売上が向上できる支援を実施 【研修体制】 2023年度より新卒採用がスタートし、先輩社員がメンターとなる体制で育成を始めています。 教育カリキュラムについてはベースとなる知識は十分にお伝えできるものの、サロン様ごとに顧客層や販売手法、スタッフ様の状況が異なるため、現場で学んでいただきながら経験値を高めていくことを大切にしています。 机上で学ぶというよりも、お客様と接しながら営業としてのスキルを高めていただけるよう、全面的にバックアップしていきますのでご安心ください。
給与
月給28万円~45万円(固定残業代含む)+賞与年2回+決算賞与(4期連続支給中) ※経験・能力を考慮し当社規定をもとに支給額を決定 ※固定残業代(月30時間分/4万9400円~10万5400円)含む ※超過分は追加支給
勤務地
★2024年5月、東京本社新オフィスに移転! 【東京本社】 東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V 9F ・八丁堀駅から徒歩3分程 ※受動喫煙防止対策:あり
仕事
◆この仕事を50文字で説明すると・・・ エステサロン様への自社商品の提案および販売促進のためのスタッフ教育・マーケティング・コンサルティング ◆もっと簡単に説明すると・・・ 当社製品の導入をキッカケとして、サロン様の業績向上のお手伝い 【仕事の流れ】 ◆ファーストコンタクト ・HP、SNSからのお問合せや展示会にご来場いただいたサロン様への情報提供 →着心地と機能性の向上を革新的な技術で実現した補正インナーやコスメなど、サロン様のニーズに沿った商品情報をご提供。 ・過去のお取引やお取引サロン様からご紹介いただいたお客様への情報提供 →過去のやり取りや情報を元にヒアリングを実施し、ニーズに沿った商品情報をご提供。 ◆商談 オフライン:使用や試着など、実際に体験いただく オンライン:資料などを活用したプレゼンテーション ◆フォロー ご購入いただいたお客様へ、アフターフォローやほかの商品をご提案 →販売いただくスタッフのみなさまへの商品情報のご提供 →スタッフのみなさまの教育や育成支援(当社インストラクターと協業して実施) →売上向上に関する全てのサポート ※当社の商品売上が向上するサポートというよりも、お客様の全体売上が向上できる支援を実施 【研修体制】 2023年度より新卒採用がスタートし、先輩社員がメンターとなる体制で育成を始めています。 教育カリキュラムについてはベースとなる知識は十分にお伝えできるものの、サロン様ごとに顧客層や販売手法、スタッフ様の状況が異なるため、現場で学んでいただきながら経験値を高めていくことを大切にしています。 机上で学ぶというよりも、お客様と接しながら営業としてのスキルを高めていただけるよう、全面的にバックアップしていきますのでご安心ください。
給与
月給28万円~45万円(固定残業代含む)+賞与年2回+決算賞与(4期連続支給中) ※経験・能力を考慮し当社規定をもとに支給額を決定 ※固定残業代(月30時間分/4万9400円~10万5400円)含む ※超過分は追加支給
勤務地
【東京本社】 東京都中央区八丁堀4-8-1 八丁堀ファーストスクエア4F ★2024年4月、面積が倍のオフィスに拡大移転予定! 場所は現在とほぼ変わらず、八丁堀駅から徒歩3分程の場所となります。 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区太閤3-2-14 東邦不動産名古屋駅前ビル9F ※2023年12月に移転したばかりの新オフィス! ※最終面接は各地で実施 ※受動喫煙防止対策:あり
仕事
様々なサロン様(エステサロンやまつ毛サロン、ネイルサロン、鍼灸院、婦人科、助産院、スポーツジム、ヨガスタジオなど)に対して、スタッフ教育や商品の提案などを行い、成功に導く仕事です。 ―――――――― .・★入社後は.・★ ―――――――― 商品知識や業界について、基礎を学ぶ研修期間をご用意。 また一連の仕事の流れや商談方法は、その後のOJTでしっかりサポートします。 丁寧に仕事をお教えしますので、未経験の方も安心! 一人立ちできるまでは、約2カ月程度を想定しています。 ――――――――― .・★仕事の流れ.・★ ――――――――― ▼1 営業部より依頼あり 新規顧客を獲得した営業部より連絡があり、サロン様へのサポートの依頼があります。 ▼2 導入講習会を実施 直接訪問、もしくはオンラインにて、サロン様に研修やスタッフ教育を行います(1日2~3件/1件は2時間程度)。全体の約半数が直接訪問で、都内や関東近郊(茨城や栃木など)の場合が該当します。 ▼3 フォローアップ その後も2カ月単位で、知識のブラッシュアップや新人スタッフの知識定着、新商品の提案や季節ごとの重点商品などのご紹介を実施。状況を見ながら継続的にサポートします。 (ノルマなし・新規開拓なし) 【一日の流れ(例)】 8時半 出社・今日の仕事の整理 9時 朝礼・提案資料作成 10時 出発 11時 1件目の訪問 12時 昼食 13時 2件目の訪問 16時 3件目の訪問 18時 帰社・事務作業(報告書作成など) 18時半 退社 \注目ポイント/ ◆まず体感していただく 当社の製品は高品質で、すぐに効果が体感できるものばかり。だからまずは実際に使用し、ファンになっていただきながら、理論をご説明して、その価値をお伝えすることを大切にしています。 ◆販売が得意なスタッフを育てる 私たちの役割は、サロン様に対して「販売が得意なスタッフを育てる」こと。だからエンドユーザーであるお客様に対して実際に販売を行い、その姿をサロンのスタッフさんに見ていただくという教育スタイルです。
給与
月給25万~45万円+賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、支給額を決定いたします。 ※上記には固定残業代月30時間分(月4万2200円~10万5400円)を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。
勤務地
★東京・八丁堀勤務★(転勤なし) 【東京本社】 東京都中央区八丁堀4-8-1 八丁堀ファーストスクエア4F ※転勤はありません。 ※屋内全面禁煙。 <アクセス> JR・東京メトロ「八丁堀駅」より徒歩1分 都営地下鉄「宝町駅」より徒歩5分
仕事
◆この仕事を50文字で説明すると・・・ エステサロン様への自社商品の提案および販売促進のためのスタッフ教育・マーケティング・コンサルティング ◆もっと簡単に説明すると・・・ 当社製品の導入をキッカケとして、サロン様の業績向上のお手伝い 【仕事の流れ】 ◆ファーストコンタクト ・HP、SNSからのお問合せや展示会にご来場いただいたサロン様への情報提供 →着心地と機能性の向上を革新的な技術で実現した補正インナーやコスメなど、サロン様のニーズに沿った商品情報をご提供。 ・過去のお取引やお取引サロン様からご紹介いただいたお客様への情報提供 →過去のやり取りや情報を元にヒアリングを実施し、ニーズに沿った商品情報をご提供。 ◆商談 オフライン:使用や試着など、実際に体験いただく オンライン:資料などを活用したプレゼンテーション ◆フォロー ご購入いただいたお客様へ、アフターフォローやほかの商品をご提案 →販売いただくスタッフのみなさまへの商品情報のご提供 →スタッフのみなさまの教育や育成支援(当社インストラクターと協業して実施) →売上向上に関する全てのサポート ※当社の商品売上が向上するサポートというよりも、お客様の全体売上が向上できる支援を実施 【研修体制】 2023年度より新卒採用がスタートし、先輩社員がメンターとなる体制で育成を始めています。 教育カリキュラムについてはベースとなる知識は十分にお伝えできるものの、サロン様ごとに顧客層や販売手法、スタッフ様の状況が異なるため、現場で学んでいただきながら経験値を高めていくことを大切にしています。 机上で学ぶというよりも、お客様と接しながら営業としてのスキルを高めていただけるよう、全面的にバックアップしていきますのでご安心ください。
給与
月給28万円~45万円(固定残業代含む)+賞与年2回+決算賞与(4期連続支給中) ※経験・能力を考慮し当社規定をもとに支給額を決定 ※固定残業代(月30時間分/4万9400円~10万5400円)含む ※超過分は追加支給
勤務地
東京、大阪、名古屋 【東京本社】東京都中央区八丁堀4-8-1 八丁堀ファーストスクエア4F ※2022年8月に移転したばかりの新オフィス 【大阪支社】 大阪府大阪市淀川区西中島4-4-11 太陽ビル5F 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中川区大塩町 3-11 2023年9月に移転予定(名古屋市内) ※最終面接は各地で実施
仕事
SNSでも話題となっている女性用の「コスメ」や「シェイプアップインナー」を エステサロンや美容室にご提案します。 自社ブランド”peu a beaute”シリーズは大手サロンをはじめ取扱実績多数で、 有名芸能人も愛用する大人気商品となっています! *──*──*──* 仕事のポイント◎ *──*──*──* 自信を持って提案できる商品なので、 成約率は高めです。 大切なのは成約後のフォローです。 お客様と信頼関係を構築していく力。 具体的には 気配り・心配りや粘り強さが求められます。 「どうすればお客様に喜んでもらえるだろう」 という視点で、積極的に発信・実行してみてください。 当社でのやりがいを感じていただけると思います! *──*──*──* 仕事の流れ(一例) *──*──*──* ▼<STEP1> …HPからの問い合わせや、 展示会に来られた店長やオーナー様への 接客・新規リストを作成します。 ※お客様は個人ではなく、 エステサロン、美容室、整体、 アイラッシュ、脱毛サロンなどがメインです。 ▼<STEP2> …電話でアポイントを取った上で製品を用意。 ▼<STEP3> …お客様先を訪問して試着で体感してもらうか、 オンラインで「なぜ効果が出るのか?」について 理論をご説明します。 ▼<STEP4> …成約後は、より多くの製品を 販売につなげていただけるように お客様をフォローします。 *──*──*──*──*──* 丁寧な研修とサポートで安心 *──*──*──*──*──* 入社後は2週間~1ヵ月の 研修期間を用意しています。 商品の知識や会社のことを座学で学び、 仕事の流れや商談方法はOJTでしっかりサポート! 業界未経験の方も安心して始められます。
給与
月給26万円~45万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給額を決定します。 ※上記金額には固定残業代(月30時間分/4万5,700円~10万5,400円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
勤務地
<希望しない転勤はありません> 東京支社/東京都中央区京橋2-5-2 京橋東邦センタービル4F 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩1分 ・都営浅草線「宝町」駅より徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅より徒歩5分
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。