ライズネット株式会社 の求人・中途採用情報

【「リゼクリニック」「メンズリゼ」「ゴリラクリニック」を展開、美容医療業界のリーディングカンパニーとして急成長中／売上は4年間で3.4倍に上昇／残業月10～20時間程度／私服勤務可】 ■業務内容： 当社の経理における管理職として活躍を期待しています。メンバー育成や業務のマネジメントをお任せします。本採用は国内最大の美容クリニック運営企業との合併に伴い、経理部門の強化の増員になります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務をお任せします。 ・仕訳業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務対応 ・財務、予実管理 ・経理システム/プロセス改善 ・グループ会社との経理連携 ・経理部門のマネジメント 入社後は月次業務等から見ていただき、当社の経理を理解頂きながら、慣れていただきましたら管理職としてご活躍頂きたいと思いまます。 ■組織構成： 経理チームは 8.5名で構成されています。男性2,5名、女性メンバー6名です。男性一名がほか業務と兼務しているため2.5となっています。基本的には担当法人ごとのチームで業務を担当しています。上長は管理部門の部長となります。 ■当社について： 当社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「リゼクリニック」「ゴリラクリニック」等におけるーケティングおよび経営サポートをしています。今回担当する「ゴリラクリニック」は、業界でも屈指の知名度を誇る男性専門医療脱毛クリニックとして全国展開を続けており、その業績も右肩上がりで成長しています。 今後は脱毛だけでなく、スキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指し、今後更なる事業成長を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F勤務地最寄駅：西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西早稲田駅、東新宿駅、新大久保駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～339,000円固定残業手当/月：98,000円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※昇給:年2回の評価制度あり（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要について：TVCMでもおなじみの『リゼクリニック』や『メンズリゼ』、『ゴリラクリニック』といった美容クリニック、美容サロンを中心とした経営サポートを行っています。

【「リゼクリニック」「メンズリゼ」「ゴリラクリニック」を展開、美容医療業界のリーディングカンパニーとして急成長中／売上は4年間で3.4倍に上昇／残業月20時間程度／私服勤務可】 ■業務内容： 当社の経理における管理職として活躍を期待しています。メンバー育成や業務のマネジメントをお任せします。本採用は国内最大の美容クリニック運営企業との合併に伴い、経理部門の強化の増員になります。 ■業務詳細： ・仕訳業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務対応 ・財務、予実管理 ・グループ会社との経理連携 ・経理部門のマネジメント 入社後は月次業務等から見ていただき、当社の経理を理解頂きながら、慣れていただきましたら管理職としてご活躍頂けます。 ■入社後お任せする業務 入社後すぐに、月次・年次決算業務の流れを把握し、業務の効率化を目指していただきます。そして税務申告書の作成や税務調査への対応を即戦力としてリードし、税務リスクを低減する役割を担っていただきます。 また、監査法人とのやり取りをスムーズに進め、自らの意見を持って交渉に臨んでいただきます。 ■将来お任せする業務 ・経営戦略に寄与する財務計画の策定：財務状況を分析し、経営者思考を持って企業の長期的な成長を見据えた財務戦略の立案・提案を行う。 ・経理チームのマネジメント強化：チームのリーダーシップを発揮し、メンバーのスキルアップを図りながら、経理部門全体の業務効率を向上させる。 ■組織構成： 経理チームは 8.5名で構成されています。男性2,5名、女性メンバー6名です。男性一名がほか業務と兼務しているため2.5となっています。基本的には担当法人ごとのチームで業務を担当しています。上長は管理部門の部長となります。 ■当社について： 当社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「リゼクリニック」「ゴリラクリニック」等におけるーケティングおよび経営サポートをしています。今回担当する「ゴリラクリニック」は、業界でも屈指の知名度を誇る男性専門医療脱毛クリニックとして全国展開を続けており、その業績も右肩上がりで成長しています。 今後は脱毛だけでなく、スキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指し、今後更なる事業成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F勤務地最寄駅：西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

西早稲田駅、東新宿駅、新大久保駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～339,000円固定残業手当/月：98,000円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※昇給:年2回の評価制度あり（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要について：TVCMでもおなじみの『リゼクリニック』や『メンズリゼ』、『ゴリラクリニック』といった美容クリニック、美容サロンを中心とした経営サポートを行っています。

【インハウスでディレクターに挑戦したい方へ！年休125日／CMでもお馴染みの医療脱毛クリニック「ゴリラクリニック」／売上は4年間で3.4倍に上昇／残業20時間／成長産業である男性美容業界／私服勤務可】 ■事業展望と採用背景 主力事業の一つであるゴリラクリニックは、男性専門の総合美容市場において、脱毛だけでなくスキンケアやAGAなどの総合美容サービスを展開し、男性美容のシンボルとなることを目指しています。今後の市場の成長に伴い、さらなる事業拡大と拡充に向け専門知識と経験を持つ人材の確保が不可欠であり、チーム力の底上げを図って増員採用を行います。現在はインナーブランディングや顧客のファン化、LTVの最大化等を軸に、商品設計からプロモーション、サイト構築など幅広く事業を展開中です。 ■業務内容 ゴリラクリニックのWebサイト運用・改修およびコンテンツ制作を担う重要な役割を担っていただきます。ブランドサイトだけではなく、キャンペーン特設サイトや広告LPなどの企画にもチャレンジでき、 将来的には商品企画やプロジェクト全体を統括できるWebディレクターを目指すことができます。 ■業務詳細 ・WEBサイト運用・改修 ・事業戦略に基づいた、サイト全体の企画立案とディレクション ・サイトの安定運用と不具合対応 ・ユーザー重視のUI/UXの最適化、SEO対策、ニーズに応えるコンテンツ戦略 ・コンテンツ作成・運用 ・WEB/SNS/ブログ向けの各種コンテンツの企画・制作・運用 ・データ分析と改善提案 ・Webアナリティクスを用いた定量分析 ■組織構成 5名※うちディレクター1名 業務負荷も大きくなく、上長方針により基本的には残業が発生しないような環境です。 ■育成環境 先輩社員のOJTを受けながらも、3か月ほどで独り立ちを目指していただきます。 ■やりがい ◎経営への貢献 経営陣に直接関与するデータ分析と改善提案を行うことで、経営判断の基盤を支える重要な役割を担います。データを基にした戦略的な提案により、ゴリラクリニックの事業成長に直接貢献できる醍醐味があります ◎データ精度の向上 ゴリラクリニックのサイト運用を通じて、効果的な施策を実施することでサイトのデータ精度が高まり、戦略的なマーケティング活動を支援できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F勤務地最寄駅：西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西早稲田駅、東新宿駅、新大久保駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～232,000円固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等考慮の上、規定により優遇）■昇給：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要について：TVCMでもおなじみの『リゼクリニック』や『メンズリゼ』、『ゴリラクリニック』といった美容クリニック、美容サロンを中心とした経営サポートを行っています。 ■特徴について：1.OPENな世界を実現し、カスタマーに安心を提供しています 人には相談しにくいカラダの悩み。それを真摯に受け止め、想いに応え続けるのがライズネットのサービスの特徴です。コンプレックスをなくしたい、きれいになりたいという想いを叶える世界において、これまでどこまで効果があり、どんなリスクがあるのかといった不安を解消する情報がなかなか見えていませんでした。私たちは、そんな閉ざされた世界をすべてOPENにし、安心・納得した上で契約できるサービスを提供しています。 2.徹底したカスタマー視点で患者様に寄り添うサービスやコンテンツを提供当社が一番に見ているものは、サービスを提供するクリニックやサロンではなくカスタマーです。こんな情報がほしい、こういうサービスがあったら嬉しい、このシステムなら安心といったカスタマーのホンネを日々、徹底的に考え続け、それをクリニック・サロン経営に活かしてきました。そうした視点が、カスタマーのゆるぎない信頼につながり、各クリニック・サロンブランドの経営に大きく影響しているのです。 3.最小限の広告宣伝費で圧倒的な集客を生み出す美容関連ビジネスの1ブランドの年間広告は売上の3～6割を占めると言われています。ライズネットでは、広告宣伝費用を最小限に抑えた集客支援を中心に、店舗のサービス向上、スタッフの人材育成をサポートし、誰からも認知され、誰からも愛されるサロンやクリニック経営の実現をサポートしています。

【微経験歓迎★入退社手続き経験からでOK！美容医療業界のリーディングカンパニーとして売上は4年間で3.4倍に上昇／残業月20時間程度／私服勤務可】 ■業務内容： 当社における労務担当としてご活躍頂きます。その中でも「ゴリラクリニック」を運営する医療法人社団十二会の労務担当をお任せします。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細：ご経験に応じて業務をお任せします。 まずお任せしたい業務： ・入退社手続き／社会保険に関する諸手続き ・交通費の管理 将来的にお任せしたい業務： ・勤怠管理／給与計算（社労士事務所とのやり取りも含む） ・年末調整（書類から外注先に出すまで） ・人事データ、住民税管理／集計 ・各クリニックからの問い合わせ対応 ・労基署の届出 等 ■組織構成： グループ全体で7名で構成され、今回募集している「医療法人社団十二会（ゴリラクリニックを運営）」の担当は計２～３名で構成されます。基本的には担当法人ごとのチームで動いており、分からないことがあれば何でも気軽に相談いただきながら、キャッチアップしていただける環境です。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■キャリアアップ： 将来的には社労士に委託している手続き関係の内製化や、福利厚生制度の新設・改定、就業規則の改訂などにも携わって頂くことも可能な環境です。 また事業（店舗数）の拡大に伴い、本部／管理部門の人員も増強しており、マネージャー職などステップアップの可能性もございます。 ■当社について： 当社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「リゼクリニック」「ゴリラクリニック」等におけるーケティングおよび経営サポートをしています。今回担当する「ゴリラクリニック」は、業界でも屈指の知名度を誇る男性専門医療脱毛クリニックとして全国展開を続けており、その業績も右肩上がりで成長しています。今後は脱毛だけでなく、スキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指し、今後更なる事業成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F勤務地最寄駅：西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西早稲田駅、東新宿駅、新大久保駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～300,000円固定残業手当/月：19,000円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞296,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※昇給:年2回の評価制度あり（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要について：TVCMでもおなじみの『リゼクリニック』や『メンズリゼ』、『ゴリラクリニック』といった美容クリニック、美容サロンを中心とした経営サポートを行っています。 ■特徴について：1.OPENな世界を実現し、カスタマーに安心を提供しています 人には相談しにくいカラダの悩み。それを真摯に受け止め、想いに応え続けるのがライズネットのサービスの特徴です。コンプレックスをなくしたい、きれいになりたいという想いを叶える世界において、これまでどこまで効果があり、どんなリスクがあるのかといった不安を解消する情報がなかなか見えていませんでした。私たちは、そんな閉ざされた世界をすべてOPENにし、安心・納得した上で契約できるサービスを提供しています。 2.徹底したカスタマー視点で患者様に寄り添うサービスやコンテンツを提供当社が一番に見ているものは、サービスを提供するクリニックやサロンではなくカスタマーです。こんな情報がほしい、こういうサービスがあったら嬉しい、このシステムなら安心といったカスタマーのホンネを日々、徹底的に考え続け、それをクリニック・サロン経営に活かしてきました。そうした視点が、カスタマーのゆるぎない信頼につながり、各クリニック・サロンブランドの経営に大きく影響しているのです。 3.最小限の広告宣伝費で圧倒的な集客を生み出す美容関連ビジネスの1ブランドの年間広告は売上の3～6割を占めると言われています。ライズネットでは、広告宣伝費用を最小限に抑えた集客支援を中心に、店舗のサービス向上、スタッフの人材育成をサポートし、誰からも認知され、誰からも愛されるサロンやクリニック経営の実現をサポートしています。

★「リゼクリニック」「メンズリゼ」「ゴリラクリニック」を展開、美容医療業界のリーディングカンパニーとして急成長中／業界内上位の売上！市場ニーズ増加中の男性美容医療で4年間で3.4倍に上昇／残業月15時間程度／私服勤務可 ■業務内容 管理部門の総務セクションの中で、メインは法務業務を担当していただきます。当社法務は少数精鋭となり、総務業務等も対応頂く可能性がございます。 ■業務詳細 まずは契約書レビュー・管理業務から始めていただき、ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約法務：各種契約書（業務委託契約、取引基本契約、秘密保持契約など）の作成・審査・管理 ・コンプライアンス管理：美容医療業界の法規制に対応した社内ルールの策定・改善 ・医療広告規制対応：クリニックの広告・マーケティング施策が適法であるかの確認・指導 ・トラブル対応：患者対応やクレームに関する法的助言・対応サポート ・社内法務相談：各部署からの法律関連の問い合わせ対応 ・紛争対応：労務問題や消費者トラブルなどのリスクマネジメント ・行政対応：厚生労働省、医療機関等とのやり取りや届出業務 ・知的財産管理：クリニックのブランド保護（商標管理など） ・ファシリティ管理：本社物品、福利厚生設備、賃貸借契約管理など ■組織構成 当社の法務は部長1名と担当者1名にて担当しております。今回ご入社いただく方には法務をメインとしながら他総務業務等にも携わって頂きたいと考えています。 ■育成環境 ご入社後はご経験に応じて、3か月ほど先輩社員のOJTを受けながらキャッチアップを進めていただきます。 ■就業環境 月平均残業15時間前後、年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。転勤も現時点ではございません。 ■当社の魅力 当社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「ゴリラクリニック」「リゼクリニック」、「メンズリゼ」等におけるマーケティングおよび経営サポートをしています。業界売り上げ1～２位を誇る当社は、今後も店舗は拡大予定で、男性専用の医療美容は注目の成長産業であり引き続き伸長していくことが想定されています。今後は脱毛に限らずスキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F勤務地最寄駅：西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西早稲田駅、東新宿駅、新大久保駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～386,000円固定残業手当/月：19,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※昇給：年2回の評価制度あり（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要について：TVCMでもおなじみの『リゼクリニック』や『メンズリゼ』、『ゴリラクリニック』といった美容クリニック、美容サロンを中心とした経営サポートを行っています。 ■特徴について：1.OPENな世界を実現し、カスタマーに安心を提供しています 人には相談しにくいカラダの悩み。それを真摯に受け止め、想いに応え続けるのがライズネットのサービスの特徴です。コンプレックスをなくしたい、きれいになりたいという想いを叶える世界において、これまでどこまで効果があり、どんなリスクがあるのかといった不安を解消する情報がなかなか見えていませんでした。私たちは、そんな閉ざされた世界をすべてOPENにし、安心・納得した上で契約できるサービスを提供しています。 2.徹底したカスタマー視点で患者様に寄り添うサービスやコンテンツを提供当社が一番に見ているものは、サービスを提供するクリニックやサロンではなくカスタマーです。こんな情報がほしい、こういうサービスがあったら嬉しい、このシステムなら安心といったカスタマーのホンネを日々、徹底的に考え続け、それをクリニック・サロン経営に活かしてきました。そうした視点が、カスタマーのゆるぎない信頼につながり、各クリニック・サロンブランドの経営に大きく影響しているのです。 3.最小限の広告宣伝費で圧倒的な集客を生み出す美容関連ビジネスの1ブランドの年間広告は売上の3～6割を占めると言われています。ライズネットでは、広告宣伝費用を最小限に抑えた集客支援を中心に、店舗のサービス向上、スタッフの人材育成をサポートし、誰からも認知され、誰からも愛されるサロンやクリニック経営の実現をサポートしています。

【業界内上位の売上！市場ニーズ増加中の男性美容医療で4年間で3.4倍に上昇／残業月10～20時間程度／財務へのキャリアアップも可能】 ■業務内容： 美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、今後も事業拡大が見込まれるなか、基盤を支えていただく経理メンバーを募集いたします。 ■初めにお任せする業務 基本的に先輩のOJTでサポートしながら日次業務からお任せいたします。 チーム作業なので、個人に業務負荷が高くなることはありません。 3か月間から半年は１on１MTGを定期的に実施してキャリアビジョンからスキルや業務の進捗を確認していきます ◎慣れてきたら、月次決算業務や決算書作成のリードをお任せいたします。 ■将来的に挑戦できること 【経理システム/プロセス改善】 ・経理システムの導入や改修プロジェクトをリード ・業務フローの最適化や効率化を推進 【グループ会社との経理連携】 ・連結経理業務の標準化と徹底をリード ・グループ全体の決算レポート作成 【経理部門のマネジメント】 ・メンバーの目標設定や評価、人材育成に従事 ・部門全体の業務プロセスと課題改善を統括 ■組織構成・就業環境： 現在経理部は11名在籍しております。 ■当社の魅力 【成長性】 同社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「ゴリラクリニック」「リゼクリニック」、「メンズリゼ」等におけるマーケティングおよび経営サポートをしています。業界売り上げ1～２位を誇る同社は、今後も店舗は拡大予定で、男性専用の医療美容は注目の成長産業であり引き続き伸長していくことが想定されています。今後は脱毛に限らずスキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指しています。 【安定性】 業界が不安視されるなか、同社は適切な広告費用でのPRを行っております。また、男性美容医療の先駆者として、お客様からの信頼も厚くいただいております。そのため、今後も安定した事業展開が可能となり、さらなる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F勤務地最寄駅：西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

西早稲田駅、東新宿駅、新大久保駅

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～324,000円固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※昇給:年2回の評価制度あり（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要について：TVCMでもおなじみの『リゼクリニック』や『メンズリゼ』、『ゴリラクリニック』といった美容クリニック、美容サロンを中心とした経営サポートを行っています。