株式会社モザイクワーク
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設立
- 2016年
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従業員数
- 19名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社モザイクワーク
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
企業の採用支援をメインに担当/採用成功へと導くために、それぞれの企業に合った提案を行います
対象
【学歴・業界経験不問】何かしらの法人営業経験をお持ちの方/受け身ではなく主体的に取り組める方
勤務地
~勤務地選択制~【本社】東京都港区麻布十番二丁目20-7 麻布十番高木ビル1F【新潟オフィス】新潟県新潟市中央区南笹口一丁目1-50 アテンドビル3F※受動喫煙防止対策済
最寄り駅
新潟駅、麻布十番駅、赤羽橋駅
給与
600万円/マネジメント職/30代後半
420万円/ディレクター職/20代後半
事業
■組織/人事/採用コンサルティング事業■組織可視化ツール「モノサシ」事業■ピープルアナリティクス事業■HRサービス総合代理店事業■採用代行事業■教育研修事業
仕事
◇◆チャレンジできる環境/組織人事のコンサルティング/新規開拓メイン/アプローチ方法も自由!◆◇ 「人」「組織」の課題を解決するコンサルティングファームである当社にて、ソリューション営業をお任せします。 ■業務内容: 組織人事のコンサルティングが主な業務です。(採用のコンサルティングも行います) まずは人事の課題をヒアリングし、その課題に対して制度を変えたほうがいい、教育制度変えたほうがいい、評価制度変えたほうがいい、などの根本を改善を行います。表面的に採用できていない・人が足りていない場合は、採用の手段という形で広告媒体出してみませんか?などニーズと予算に合わせて相談しながら進めていきます。 媒体掲載済みで、スカウト契約しているが、うまく使いこなせてないや、他の仕事が忙しくて採用できていない等の場合は、そのオペレーションを変わりに行う提案をします。 <詳細> ・コンサルティング使用提案 └提案の一部として採用の手法や媒体、代理店などで、ご提案 ・採用の代行提案 ・教育研修提案 ※当社は人事担当の方が行う採用と育成と定着を代用しています。(給与計算や労務は行っていません) <営業先> 原則新規開拓です。開拓エリアは新潟エリアが中心です。 開拓方法は決まっておらず、お任せします。開拓方法も自由!社員は電話営業でアポを取り訪問していることが多いです。 企画もできるスキルがあればリードを集めるためにセミナーやイベントに出ることも可能。 ■就業環境: <出社→会社から出発→訪問の流れ> 朝に情報共有するなどの、フェイスtoフェイスを大事にしています。 Slackで何をするか全員に共有し、顔合わせで口頭共有、帰る時にはSlackで報告します。 ■会社の魅力: ◇新潟では珍しい人材系のベンチャー企業です。 「ベンチャーで自分自身を成長させたい人」「組織人事採用に関心がある人」にはピッタリの環境があります。評価査定は年に4回あり、成果に合わせて昇給昇格もタイムリーに行います。 ◇アルビレックス新潟のオフィシャルクラブパートナー企業として、試合観戦はもちろん、様々な形で関わる事ができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新潟オフィス住所:新潟県新潟市中央区南笹口一丁目1番50号 アテンドビル3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
新潟駅、越後石山駅、白山駅(新潟県)
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>モデル年収例・600万円/マネジメント職/30代後半・420万円/ディレクター職/20代後半・給与改定/年4回※3ヶ月毎の評価により4回給与の見直しを行います。・インセンティブ/独自制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:組織人事コンサルティングを中心に、「組織人事コンサルティング事業」「採用支援事業」「サーベイ・リサーチ事業」の3つの事業から企業の組織課題解決している人材系ベンチャー企業です。コミュニケーションサーベイ「モノサシ」を自社開発し、HRテック業界へも進出しています。■組織風土:当社では、以下の6つの姿勢を大切にしています。「学ぶ×伝える×貢献する」「爆速×バイタリティー×貪欲な価値創造」顧客貢献志向を第一に、常に学び・伝え・貢献する。私たちの介在価値は何か?を問いかけ日々仕事をしています。ベンチャー企業であり、スピード感を重視するのと同時に、バイタリティーを持って、顧客の為に貪欲に価値創造に取り組むことで、社会に好影響を与え、「幸せに働く仕組みを作る」に本気で挑んでいます。新しい環境に置かれることや、これまでになかった課題に直面することもあります。そんな中で「やったことのない・経験のない=やらない」と目を背けるのではなく、「どうしたらできるか」を日々考え、実行する事で成長を続けています。
出典:doda求人情報
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