新英ホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

■当ポジションの魅力： ・残業月平均5時間／フルフレックスなどワークライフバランス◎ ・グループ全体のIT戦略を担う上流工程ポジション ・PM経験を活かせる ■業務概要： グループ全体および各企業の事業活動におけるIT関連の課題やニーズを把握し、最適なソリューションの企画・提案から開発・導入までを一貫してご担当いただきます。単なるシステム開発にとどまらず、業務効率化・コスト削減・情報セキュリティ強化など、経営課題の解決に直結する取り組みを推進します。 ■業務詳細： ・課題のヒアリング・現状分析 各グループ企業の現場や担当部門を訪問し、業務フローや既存システムの利用状況を把握。担当者から直接ヒアリングを行い、課題や改善要望を抽出します。 ・企画立案・プロジェクト計画 ヒアリング結果をもとに、業務改善や新規サービス導入の企画を作成。予算・スケジュール・体制を含むプロジェクト計画を立案し、関係者への提案・承認を得ます。 ・実施フェーズ（システム導入・開発） 要件定義、ベンダー選定・調整、自社開発や外部委託によるシステム開発、導入テスト、運用開始までを管理・推進します。導入後も効果測定や改善提案を行い、継続的な最適化を実現します。 ■当社について： 新英金属株式会社は、アルミニウムを中心とした非鉄金属スクラップのリサイクル事業を展開し、資源循環型社会の実現に貢献している企業です。創業以来70年以上にわたり、限りある資源を有効に活用し、持続可能な社会の発展を支えてきました。取引先は大手自動車メーカーや素材メーカーなど幅広く、安定した経営基盤を誇ります。名古屋本社を中心に、豊橋や岐阜など各地に工場を展開し、地域に根差した事業を展開している点も特徴です。社員一人ひとりの成長を大切にし、資格取得支援や研修制度を通じてキャリア形成をサポート。環境経営を推進する姿勢はSDGsの観点からも高く評価されています。これからも「循環型社会のリーディングカンパニー」として挑戦を続け、次世代へと資源と環境を引き継いでいくことを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市住吉町2-1-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新安城駅、牛田駅(愛知県)、三河八橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループの経営方針策定・経営管理・東京海上日動火災保険株式会社代理店■ビジョン： 「世の中が必要としていることに積極的に取り組んでいこう」これが新英金属創業の精神です。以来、資源の乏しいわが国において、新たな資源を提供する金属リサイクル企業として産業の発展に貢献してまいりました。現在では、総合リサイクル企業グループへと成長し、循環型社会の牽引役として自負と自覚を持って事業を展開しています。一方、いま私たちを取り巻く社会・経済・地球環境の変化はめまぐるしく、これまでにない課題を数多く生み出しています。改めて創業の精神を見つめ直したとき、リサイクル業の枠を超えて課題を解決することもまた、私たちに与えられた役割と考えました。そこでグループ各社が独自性を発揮するとともに、グループとして従来の固定観念にとらわれない分野への挑戦も視野に、新英ホールディングスを設立する運びとなりました。掲げた企業理念は、「毎日が、宝探し」。いま私たちが生きている時代を的確に捉え、次代を見据え、人々の歓びにつながる“宝”を発見し、企業価値の向上に努めるとともに社会全体の発展に貢献してまいります。■特徴（TOPICS）： 新英グループのテーマは「再生」鉄を始めとしたリサイクルを行い、SDGsで言われているように、サステナブル社会の実現に欠かせない重要な役割を担っており、今後も成長が期待されるビジネスカテゴリーに軸足を置いて事業を展開しています。実際グループ会社では多角化を推進し「介護事業」、「質屋事業」、「再生医療」など社会の変化を捉えて新規事業も行うほか、リサイクルの気運が高まっていくことを考え、グローバルな課題解決のためにも海外にも拠点を広げています。「再生」をキーワードに幅広い事業を展開／リサイクル、介護、質ショップ運営、再生医療など多角的に取り組んでいます。

■当ポジションの魅力： ・役員と経営層を支える重要ポジションとして、会社の成長に直接貢献できるやりがい◎ ・残業月平均5時間／フルフレックスなどワークライフバランス◎ ・家族手当◎でライフステージに応じた安心の制度も充実。 ■概要： アルミ・非鉄金属スクラップのリサイクル事業を展開し、資源循環型社会の構築に貢献。業界でも高いシェアを誇り、取引先は大手メーカー多数。安定した経営基盤があります。そんな当社で役員秘書体制を強化するための増員募集を行います。 ■業務概要： 役員秘書業務ならびに会社広報の業務をお任せします。メインとなる業務は秘書業務であり、秘書業務については、役員ごとに担当分担し、広報業務は部署全体でチームで対応いたします。 ■業務詳細： ・役員のスケジュール管理、調整 ・代表宛のメールや書類の管理 ・出張手配 ・会社行事やイベント等の企画含む対応および同行 ・各種調査および資料の作成 ・企業の広報活動・その他事務処理、来客対応など ※役員ごとに担当がつくものの、役員に常時同席するというイメージではなく、各役員ごとの事務的サポートをするイメージです。5名ほど担当いただきます。役員の皆さんは人当たりのいい方ばかりで、働きやすい環境です。 ■当社について： 新英金属株式会社は、アルミニウムを中心とした非鉄金属スクラップのリサイクル事業を展開し、資源循環型社会の実現に貢献している企業です。創業以来70年以上にわたり、限りある資源を有効に活用し、持続可能な社会の発展を支えてきました。取引先は大手自動車メーカーや素材メーカーなど幅広く、安定した経営基盤を誇ります。名古屋本社を中心に、豊橋や岐阜など各地に工場を展開し、地域に根差した事業を展開している点も特徴です。社員一人ひとりの成長を大切にし、資格取得支援や研修制度を通じてキャリア形成をサポート。環境経営を推進する姿勢はSDGsの観点からも高く評価されています。これからも「循環型社会のリーディングカンパニー」として挑戦を続け、次世代へと資源と環境を引き継いでいくことを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市住吉町2-1-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新安城駅、牛田駅(愛知県)、三河八橋駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループの経営方針策定・経営管理・東京海上日動火災保険株式会社代理店■ビジョン： 「世の中が必要としていることに積極的に取り組んでいこう」これが新英金属創業の精神です。以来、資源の乏しいわが国において、新たな資源を提供する金属リサイクル企業として産業の発展に貢献してまいりました。現在では、総合リサイクル企業グループへと成長し、循環型社会の牽引役として自負と自覚を持って事業を展開しています。一方、いま私たちを取り巻く社会・経済・地球環境の変化はめまぐるしく、これまでにない課題を数多く生み出しています。改めて創業の精神を見つめ直したとき、リサイクル業の枠を超えて課題を解決することもまた、私たちに与えられた役割と考えました。そこでグループ各社が独自性を発揮するとともに、グループとして従来の固定観念にとらわれない分野への挑戦も視野に、新英ホールディングスを設立する運びとなりました。掲げた企業理念は、「毎日が、宝探し」。いま私たちが生きている時代を的確に捉え、次代を見据え、人々の歓びにつながる“宝”を発見し、企業価値の向上に努めるとともに社会全体の発展に貢献してまいります。■特徴（TOPICS）： 新英グループのテーマは「再生」鉄を始めとしたリサイクルを行い、SDGsで言われているように、サステナブル社会の実現に欠かせない重要な役割を担っており、今後も成長が期待されるビジネスカテゴリーに軸足を置いて事業を展開しています。実際グループ会社では多角化を推進し「介護事業」、「質屋事業」、「再生医療」など社会の変化を捉えて新規事業も行うほか、リサイクルの気運が高まっていくことを考え、グローバルな課題解決のためにも海外にも拠点を広げています。「再生」をキーワードに幅広い事業を展開／リサイクル、介護、質ショップ運営、再生医療など多角的に取り組んでいます。