新英ホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

★年収700万円～800万円。秘書経験を活かし、経営層直下で働くエグゼクティブアシスタント ★残業月0時間想定・会食や出張への同行なし。働き方を整えながら、マーケットリサーチまで仕事の幅を広げられます ■募集背景・ミッション 金属リサイクルを中核に、リユース、再生医療、人材、次世代事業などへ領域を広げる新英グループ。 その経営方針策定・経営管理を担う当社にて、社長および複数役員を支えるエグゼクティブアシスタントを募集します。 お任せするのは、指示された予定を管理するだけの秘書ではありません。 経営層の意図や案件の優先順位を捉え、必要な情報・関係者・準備を先回りして整えることで、意思決定の質とスピードを高めることがミッションです。 ■具体的な業務 ・社長、役員のスケジュール管理、アポイント調整 ・重要会議の設定、資料作成、議事録・対応事項の管理 ・役員と各事業会社、社内外関係者との連絡・調整 ・出張、会食、移動の手配 ※会食・出張への同行はありません ・電話、メール、来客対応、経費精算 ・企業、業界、市場に関する情報収集、マーケットリサーチ ・経営判断に必要な情報の整理、資料化 ・機密情報、重要書類の管理 ・必要に応じた英語での電話対応 ■組織構成 総務人事部　秘書広報課：30代1名、40代１名 ■働く魅力・応募メリット 最大の魅力は、これまで培った応対力・調整力・先回り力を、経営層の意思決定を支える専門性として発揮できることです。 日程調整や各種手配にとどまらず、市場調査や経営情報の整理まで担うため、秘書経験を軸にリサーチ力と経営視点を磨けます。 年収700万円～800万円と、これまでの経験を報酬面でも評価。 会食・出張への同行はなく、残業も月0時間を想定しているため、経営層直下の責任ある仕事と私生活を大切にできる働き方を両立できます。 また、家族手当は配偶者月1万円、子ども1人につき月3万円を支給。 住宅手当や退職金、資格取得支援、ベネフィット・ステーションなど、本人だけでなく家族の生活も支える制度が整っています。 基本的には異動や転勤を前提とせず、新安城の本社で秘書のエキスパートとして長期的にご活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市住吉町2-1-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新安城駅、牛田駅(愛知県)、三河八橋駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞その他賃金形態：月給制／基本給30万円～54万円、その他固定手当6万円～20万円＜想定月額＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。■各種手当：住宅・家族・健康・通勤■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要新英ホールディングス株式会社は、総合リサイクル企業である新英グループの経営方針策定・経営管理を担う持株会社です。2016年に設立され、人事・財務・経営企画などの機能を通じて各事業会社の運営を支えるほか、東京海上日動火災保険株式会社の代理店業務も行っています。グループ全体を見渡し、経営資源の配分や事業間の連携、新規事業を後押しする司令塔です。■新英グループについてグループの原点は、1939年に創業した金属スクラップ事業です。現在は新英金属株式会社を中核に、鉄・ステンレス・銅・アルミなどの回収・加工・販売、収集運搬、産業廃棄物処理まで一貫して手掛けています。大手自動車メーカーや素材メーカーをはじめとした取引基盤を持ち、国内の製造業と循環型社会を支えています。韓国・タイにも拠点を設け、国内で培った金属リサイクルの技術やノウハウを海外へ広げています。さらに「再生」を軸に、質屋・リユース、再生医療、人材、次世代事業などへ事業領域を拡大。M&Aも活用しながら、既存事業のエリア拡大や専門性の強化、新しい収益の柱づくりを進めています。リサイクルにとどまらず、人やモノ、企業がもう一度活躍できる仕組みを事業として形にしている点が、同グループの特徴です。■理念・今後の展望企業理念は「毎日が、宝探し。」。世の中の変化や、まだ解決されていない課題の中から新たな価値を見つけ、人々の喜びにつながる事業へ育てていく姿勢を表しています。「世の中が必要としていることに積極的に取り組む」という創業精神を受け継ぎながら、既存事業の強化と新たな分野への挑戦を続けています。2026年には輸出入業務を集約したトレーディング事業部を新設するなど、グループ内の体制整備と事業の専門性向上も進めています。■働く魅力同社では、自分の仕事が一社の運営だけでなく、複数の事業会社やグループ全体の成長につながります。経営層や各社の責任者と関わる機会も多く、部門間の調整、制度や業務フローの整備、経営判断に必要な情報収集、新規事業の支援などを通じて、会社経営を幅広く理解できます。担当領域の専門性を磨くだけでなく、事業を俯瞰して課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決する力を身につけられる環境です。