株式会社ホットスタッフ奈良
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仕事
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【仕事内容】
▼アプローチ
▼訪問と打ち合わせ
▼スタッフ紹介・マッチング
▼現場訪問・フォロー
【1人ひとりに合わせた研修で安心】
▼1日目~:座学・本社研修
言葉遣いやビジネスマナーなど、基礎からじっくり学べます。
▼~1カ月:OJTで業務習得
実務にもチャレンジ。先輩と一緒にクライアント先に同行し、まずは、先輩のマネからスタート!
▼入社3カ月:独り立ち
1~2カ月目で初の新規契約が取れています!3カ月程度で独り立ちとなります。
※OJT終了後もフォローは続きます!
【早期キャリアアップ可◎選べるキャリアパス!】
平均1~2年で未経験から『主任』へ昇格しています!
入社半年で役職をもらったり、20代で支店長になった方もいます!
数字実績とチーム貢献度で評価されます。
プレイヤーコースの他に、「支社長」を目指す方にはマネジメントコースもご用意!
あなたらしくキャリアパスを描いてくださいね!
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給与
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月給23万6250円~47万2500円+インセンティブ
※固定残業代として40時間分、月5万6250円~11万2500円を含む
※40時間超過分は別途支給
<研修期間中は全員30万円からスタート!>
月給18万円(基本給)+5万円(研修手当)+固定残業代月7万1875円(月40時間分)
合計:月給30万1875円支給
※40時間超過分は別途支給
\中途入社社員の9割が前職よりも収入UPしています!/
中途入社で活躍している社員ほとんどがまったくの異業種からの入社になっていますが、
1年後には見事に前職の給与を上回っています!
【モデル月収例】
■月収46万2500円(2年目・主任)
月給26万2500円+インセン20万円
■月収78万8750円(7年目・係長)
月給28万8750円+インセン50万円
▽ マネジメントコースは職能給あり
■月収50万円(2年目・支社長)
月給40万円+職能給10万円+業績賞与
【モデル年収例】
■年収380万円(1年目・20代・一般)
■年収540万円(2年目・20代主任)
■年収940万円(7年目・30代・係長)
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勤務地
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【マイカー通勤OK/奈良 or 橿原/選べる勤務地!/転勤なし】
◆奈良支社:奈良県奈良市北之庄西町1-7-1
◆奈良南支社:奈良県橿原市新賀町84-6
◇勤務地は希望に応じます。転居を伴う転勤はありません。
◇車・自転車通勤OK
◇受動喫煙対策あり/屋内原則禁煙(屋外喫煙専用場所あり)
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仕事
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■主な仕事の流れ■
<企業に人材のニーズをヒアリング>
製造業やサービス業など、人材を必要としている企業にアプローチ。人材のニーズをお伺いします。
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<人材のマッチング>
企業から寄せられたニーズをもとに、登録者の中から条件に合った人材をピックアップ。または求人広告などを使って、新しい登録者の募集も行います。
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<就業開始!>
条件がマッチングした登録者を、派遣先企業に紹介。双方の合意のもと、仕事に就いてもらいます。
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<アフターフォロー>
定期的に企業を訪問したり、スタッフさんに連絡を取って、困っていることがないか確認。定期的なフォローが次に依頼につながることも少なくありません。
※営業エリアは、奈良県内を地域で分けて担当しています。
■担当するスタッフが増える度に収入UP■
担当する企業でのスタッフの稼働が、そのままあなたの歩合給につながります。最初は一人二人でも、それをコツコツと続けることでしっかりと収入UP!特別なことをする必要はありません。大切なことは「コツコツの積み重ね」。これが必ず結果につながります。
※会社からのノルマはありません。
■入社後の流れ■
最初の1カ月で、仕事の流れや人材派遣のルールなどを学んでいただきます。
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その後、先輩の営業に同行するなどして、営業の進め方やスタッフさんとの接し方を学びます。
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おおまかな流れがわかったら、自分でも少しずつチャレンジしていただきます。困ったことがあっても、先輩たちがしっかりとフォローするので安心してください。
※入社から3カ月間は月給30万1875円を保証。4カ月目から固定給は下がりますが、その分歩合給がつくので、ほとんどのメンバーが収入UPを実現しています。
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給与
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月給23万6250円以上+歩合
※上記給与には固定残業代として月42時間分、5万6250円以上が含まれます。
42時間を超える時間外労働分は追加で支給。
<研修期間中3カ月の給与>
月給30万1875円(研修手当5万円を含む)
※研修期間中は歩合給の支給はありません。
※上記には固定残業代として月42時間分、7万1875円が含まれます。
42時間を超える時間外労働分は追加で支給。
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし/車通勤OK】奈良県奈良市北之庄西町1-7-1