株式会社ナノック
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設立
- 2016年
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従業員数
- 7名
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平均年齢
- 37.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社ナノック
株式会社ナノックの過去求人情報一覧
仕事
【仕事内容】 SAP・Javaを中心とした基幹システム開発プロジェクトにて、要件定義・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。 販売・購買・会計など企業活動の中核を担う業務領域に携わりながら、顧客との対話を通じて課題を整理し、システムによる解決策を提案・実現していくポジションです。 これまでの開発経験や顧客折衝経験を活かしながら、業務理解や上流工程の経験を深め、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境があります。 また、ご志向に応じて業務SE・コンサルタント・PL/PMなど、多様なキャリア形成も可能です。 【業務内容詳細】 ・基幹システム(SAP R/3、S/4HANA等)の導入・開発・改修 ・販売管理、購買管理、会計など基幹業務システムの開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・業務フロー分析および改善提案 ・半導体メーカー向け基幹システム/生産管理/物流(WMS)再構築案件 ・ABAP、Java等を用いた開発業務 【このポジションの特徴】 ◆顧客課題の解決まで担える 顧客との対話を通じて課題を整理し、システムによる解決策を提案する経験を積むことができます。 技術力だけでなく、業務理解や提案力も身につきます。 ◆上流工程に挑戦できる 要件定義や基本設計など、顧客に近い立場でプロジェクトへ参画可能です。 開発経験を活かしながらキャリアの幅を広げられます。 ◆業務知識と専門性を高められる 販売・購買・会計など企業活動を支える基幹業務の知識を深めながら、SAP・ERP領域の専門性も習得できます。 ◆キャリアから逆算したアサイン 案件は会社都合で決定するのではなく、一人ひとりのキャリア志向を踏まえて決定しています。 専門性を深めたい方も、上流工程やマネジメントへ挑戦したい方も歓迎しています。 ◆現役エンジニアの代表が伴走 代表自身も現役のSAPコンサルタントとして現場に参画しています。 技術やキャリアについて気軽に相談できる距離感も当社の特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>大阪市内の顧客先住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>京都市内の顧客先住所:京都府京都市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>神戸市内の顧客先住所:兵庫県神戸市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~490,000円固定残業手当/月:45,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>295,000円~560,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:基幹システムのシステムエンジニアリングサービスを中心に企業の基幹システム構築を得意とするエンジニア集団として、コンサルティング企業とアライアンスを組みながら多くの事業会社様にSAP ERPを中心としたサービスを提供しています。
仕事
SAPを中心とした基幹システムプロジェクトにて、設計・開発・運用まで一貫してご担当いただきます。 ERP領域における業務理解を深めながら、専門性を高めていける環境です。 ▼具体的には ・SAP導入/改修プロジェクトへの参画 ・要件定義~設計~開発~テスト~運用 ・業務プロセスの整理、改善提案 ・Java・ABAP開発 【仕事の進め方】 ◆ERP領域での一貫した経験◆ 単一工程ではなく、業務×システムの両軸で理解を深めることができます。 ◆キャリアから逆算したアサイン◆ 「上流工程に挑戦したい」「特定の技術領域を深めたい」 といった志向に対して、案件や役割を調整してきた実績があります。 単にリソースとして配置するのではなく“どんなキャリアを築きたいか”を起点にアサインを行っています。 主体的に価値を出していきたい方にとってはやりがいのある環境です。 ◆上流工程・その先へ◆ 会社規模は大きくありませんが、企画段階から関わるプロジェクトもあり、上流工程から携わる機会があります。 代表も現役エンジニアとして現場に関わっているため、日々の業務や今後のキャリアについてもフラットに話せる距離感であり、 将来的にはPL/PMやマネジメントへのステップアップも現実的に目指せます。 【当社の特徴】 ◆SAPに強みを持つ組織◆ 当社代表の後藤は、現役のSAPコンサルタント・エンジニアとして現場に関わっています。 経営と現場の距離が近く、技術やプロジェクトに対する意思決定もエンジニア視点で行われているのが特徴です。 ◆エンジニアの価値を前提とした経営◆ 当社では、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できる状態をつくることが、結果として顧客への価値提供や事業成長につながると考えています。 そのため、スキル・働き方・キャリアのいずれにおいても、エンジニアの視点を重視した環境づくりを行っています。 ◆持続可能な働き方という考え方◆ 代表自身も家庭を持ちながら現場に立っているからこそ、短期的な成果だけでなく、長く働き続けられる環境の重要性を理解しています。 成長・挑戦と同時に、持続的に働き続けられるバランスを重視している点も当社の特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>大阪市内の顧客先住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区西天満2丁目8-1 大江ビルヂング 2F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大江橋駅、淀屋橋駅、北新地駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,000円固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:基幹システムのシステムエンジニアリングサービスを中心に企業の基幹システム構築を得意とするエンジニア集団として、コンサルティング企業とアライアンスを組みながら多くの事業会社様にSAP ERPを中心としたサービスを提供しています。
仕事
~現役エンジニア社長が創るエンジニアのための会社/年間休日124日(土日祝休み)/平均残業月20H~ 主に基幹システム開発を扱う当社にて、顧客企業のITニーズに応えるシステム開発を行っていただきます。スキルアップしたい、エンジニアとして成長したい、会社と一緒に成長したいという方にぴったりの環境です。 ■業務詳細: Java/.NET/C#/C++/PHP/ABAPなどの言語を使って、要件定義、基本/詳細設計、コーディング、テストなどを行います。 ■当ポジションの魅力: ・エンジニアとして活躍できるよう、現役SEである社長が一人一人のペースにあわせて育成します。入社後1ヶ月に1回のペースで個人面談を行い、仕事の悩みやキャリアパスを相談できます。 ・会社規模は大きくありませんが、企画段階から参画しているプロジェクトもあるので、上流工程の経験を積むことも可能です。社長との距離が近く将来経営に携わりたい方やエンジニアとして独立したい方も歓迎します。 ・「成長したい」という思いがなくても大丈夫です。家庭との両立、スキルアップなど様々な思いや価値観、希望により沿い、全員がフラットで働きやすい環境を作っています。 ■当社の特徴: 当社代表の後藤も現役SAPコンサルタント・エンジニアであり、家庭をもつ2児の父でもあります。エンジニアとしての成長や働きがい、家庭、プライベートの充実について、社員のことも自分ごととして考えています。エンジニアが幸せであること、これが顧客ひいては社会貢献に繋がると考えており、当社はエンジニアのための会社でありたいと思っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>大阪市内の顧客先住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区西天満2丁目8-1 大江ビルヂング 2F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大江橋駅、淀屋橋駅、北新地駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,000円固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収:・400万円(入社3年目/プログラマ/月給28万円+賞与)・500万円(入社6年目/システムエンジニア/月給35万円+賞与)・800万円(入社10年目/コンサルタント/月給50万円+賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:基幹システムのシステムエンジニアリングサービスを中心に企業の基幹システム構築を得意とするエンジニア集団として、コンサルティング企業とアライアンスを組みながら多くの事業会社様にSAP ERPを中心としたサービスを提供しています。
出典:doda求人情報
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