株式会社ＧＦＳ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆◇日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」/マーケティング領域のマネージャーを募集◇◆ 本ポジションでは、広告やオウンドメディアを通じたリード獲得から、有料サービスへの引き上げまでを統括し、部門として課される売上・KPIの達成をミッションとして担っていただきます。 単なる施策実行や部分最適ではなく、どのチャネルに注力すべきか、どのKPIをどう伸ばすか、どの体制・役割分担が成果につながるか、といった意思決定を行い、チームを率いて事業成長を推進するポジションです。 ■募集背景 マーケティング部では、広告運用のインハウス化を完了し、次の成長フェーズとして、獲得チャネルの拡大、CRMによる転換率向上、SEOを中心としたオウンドメディア強化に注力しています。 今後の成長を牽引するため、Webマーケティング全体を横断的に見渡し、戦略設計から実行・改善までを担えるマネージャーを募集しています。 ■業務内容 ・マーケティング領域における売上・KPI設計、数値管理 ・リード獲得戦略の立案・推進 ・ステップ配信（LINE／メール）、セミナー・キャンペーン企画 ・CRM（LINE／メール）の運用・改善 ・オウンドメディアのSEO強化、コンテンツ戦略設計 ・チームマネジメントおよび外部パートナーのディレクション ※マネジメントと実務の比率は固定せず、ミッション達成に必要な形を自ら設計しながら推進していただきます。 ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 ■サービスの魅力： 日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,093,318円～8,704,740円固定残業手当/月：75,557円～107,938円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■オンラインの金融教育スクール「GFS」：当社が運営するオンライン金融教育スクール「GFS」は、生徒数・講座数・講師数・累計講義時間数において、日本トップクラスを誇る金融教育サービスです。第一線で活躍する大学教授や投資の専門家、実務家など、多様で質の高い講師陣を迎え、初心者から中上級者まで幅広い層に向けて、実践的かつ本質的な金融・投資知識を体系的に提供しています。GFSでは「顧客志向」を徹底し、受講生の声や学習データをもとに、講座内容・学習体験・サポート体制の継続的な改善を行ってきました。その結果、LIVE講義においては非常に高い顧客満足度を記録するなど、多くの受講生から支持をいただいています。オンラインに特化した学習環境と、分かりやすさ・再現性を重視したカリキュラム設計により、金融教育をより身近で実践的なものへと進化させてきました。■ビジョン：「お金でやりたいことを諦めない社会をつくる」■ミッション：2019年に公表された「老後2,000万円問題」をきっかけに、日本社会では資産形成への関心が急速に高まりました。国としてもNISA制度の拡充などを進め、個人が主体的に資産と向き合う時代へと移行しています。こうした時代背景の中、私たちは「日本国民が損をしないために、正しい投資知識を身につけること」を使命とし、金融リテラシーの底上げを目的とした教育事業を展開してきました。GFSは単なる投資ノウハウの提供にとどまらず、金融を「一部の人だけの専門知識」ではなく、「人生を豊かにするための教養」として社会に広めることを目指しています。現在はオンライン金融教育を中核事業としながら、不動産分野をはじめとする新たな事業にも取り組み、長期的・多角的な資産形成を支援できる企業へと進化を続けています。■社風：急成長フェーズにあるベンチャー企業ならではの、自由度が高く挑戦を歓迎する風土が特徴です。年次や役職に関係なく、社員一人ひとりが「事業の当事者」として考え、サービスや組織をより良くするための意見を積極的に発信しています。前例や慣習にとらわれず、変化を前向きに楽しみながら、自らの手で会社を進化させていく。金融教育という社会的意義の大きな事業を軸に、事業拡大と自己成長の両立を実感できる環境です。

◆◇日本トップクラスの講座数・生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」／成長拡大フェーズ◇◆ 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名以上が新規入学するオンライン金融教育スクール「GFS」。 さらなる事業成長に向け、マーケティング領域において売上・KPI達成の責任を担うマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、顧客体験の設計や入学率向上といった個別施策にとどまらず、GFS事業の売上を伸ばすことそのものがミッションとなります。 どの戦略で数字を伸ばすか、どのKPIを追うか、どのような体制で推進するか──戦略設計から実行、結果までを一気通貫でお任せします。 ■業務内容 スクール体験動画をダウンロードした見込み顧客に向け、メール／LINE／LP／キャンペーンなどを活用した入学促進施策全体を統括します。 また、配下メンバーのマネジメントや役割設計、成果創出に向けたディレクションも担っていただきます。 【主な業務】 ・事業目標から逆算したKPI設計、ファネル・CX設計 ・メール／LINE／LP等の戦略立案、運用方針の決定 ・CRM（LINE／メール）の構築・ナーチャリング戦略策定 ・チームマネジメント、業務設計、育成 ・数値分析に基づく改善判断とPDCA推進 ※ミッション達成のため、必要に応じて自ら実務に入ることも可能です ■当社の魅力 単月営業利益3億円のキャッシュリッチな基盤を持ち、安定性と成長性を両立。2045年には売上1兆円・事業数100以上を目指しています。 ■キャリアパス 年功序列は一切なく、成果次第で事業責任者や新規事業責任者へのステップアップも可能。2030年に向け、10以上の新規事業創出も決定しています。 ■サービスの魅力 月商は直近2年で20倍成長。日本一のオンライン金融教育スクールを社会の日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,093,318円～8,704,740円固定残業手当/月：75,557円～107,938円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■オンラインの金融教育スクール「GFS」：当社が運営するオンライン金融教育スクール「GFS」は、生徒数・講座数・講師数・累計講義時間数において、日本トップクラスを誇る金融教育サービスです。第一線で活躍する大学教授や投資の専門家、実務家など、多様で質の高い講師陣を迎え、初心者から中上級者まで幅広い層に向けて、実践的かつ本質的な金融・投資知識を体系的に提供しています。GFSでは「顧客志向」を徹底し、受講生の声や学習データをもとに、講座内容・学習体験・サポート体制の継続的な改善を行ってきました。その結果、LIVE講義においては非常に高い顧客満足度を記録するなど、多くの受講生から支持をいただいています。オンラインに特化した学習環境と、分かりやすさ・再現性を重視したカリキュラム設計により、金融教育をより身近で実践的なものへと進化させてきました。■ビジョン：「お金でやりたいことを諦めない社会をつくる」■ミッション：2019年に公表された「老後2,000万円問題」をきっかけに、日本社会では資産形成への関心が急速に高まりました。国としてもNISA制度の拡充などを進め、個人が主体的に資産と向き合う時代へと移行しています。こうした時代背景の中、私たちは「日本国民が損をしないために、正しい投資知識を身につけること」を使命とし、金融リテラシーの底上げを目的とした教育事業を展開してきました。GFSは単なる投資ノウハウの提供にとどまらず、金融を「一部の人だけの専門知識」ではなく、「人生を豊かにするための教養」として社会に広めることを目指しています。現在はオンライン金融教育を中核事業としながら、不動産分野をはじめとする新たな事業にも取り組み、長期的・多角的な資産形成を支援できる企業へと進化を続けています。■社風：急成長フェーズにあるベンチャー企業ならではの、自由度が高く挑戦を歓迎する風土が特徴です。年次や役職に関係なく、社員一人ひとりが「事業の当事者」として考え、サービスや組織をより良くするための意見を積極的に発信しています。前例や慣習にとらわれず、変化を前向きに楽しみながら、自らの手で会社を進化させていく。金融教育という社会的意義の大きな事業を軸に、事業拡大と自己成長の両立を実感できる環境です。

～現在も急成長を続ける日本トップクラスの金融教育オンラインスクール「GFS」／入校カウンセリング部門のマネージャーを募集～ 本ポジションでは、個別の入校カウンセリング業務にとどまらず、部門として課される売上・KPIの達成をミッションに、戦略設計から実行、結果までを一気通貫で担っていただきます。 どの数字をどのように伸ばすのか、どのような営業プロセス・体制が最適かを自ら考え、チームを率いて成果創出を推進するポジションです。管理に専念するのではなく、必要に応じて自ら実務に入りながら、最適なマネジメントと実行のバランスを設計いただきます。 ■業務内容： ・入校カウンセリング部門における売上・KPI管理 ・数値達成に向けた営業戦略、方針の設計 ・カウンセリングプロセスの改善、仕組み化 ・メンバーのマネジメント（育成、役割設計、稼働管理） ・必要に応じた自身での入校カウンセリング実務 ・顧客ニーズを起点としたセミナー企画への関与 ※マネジメントと実務の比率は固定ではなく、ミッション達成に必要な形を自ら考え、実行していただきます。 ■入社後の流れ 入社後はGFSの講座・サービス理解からスタートし、一定期間は現場のカウンセリング業務にも携わっていただきます。 その後、部門の数値状況や体制を把握したうえで、マネージャーとしてのミッション設定および改善推進をお任せします。 ■サービスの魅力： 日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ ■働き方 フレックス制のため昼間にジムに行ったり、お子さまの授業参観に行くことも可能です◎ ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,093,318円～8,704,740円固定残業手当/月：75,557円～107,938円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※休日手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■オンラインの金融教育スクール「GFS」：当社が運営するオンライン金融教育スクール「GFS」は、生徒数・講座数・講師数・累計講義時間数において、日本トップクラスを誇る金融教育サービスです。第一線で活躍する大学教授や投資の専門家、実務家など、多様で質の高い講師陣を迎え、初心者から中上級者まで幅広い層に向けて、実践的かつ本質的な金融・投資知識を体系的に提供しています。GFSでは「顧客志向」を徹底し、受講生の声や学習データをもとに、講座内容・学習体験・サポート体制の継続的な改善を行ってきました。その結果、LIVE講義においては非常に高い顧客満足度を記録するなど、多くの受講生から支持をいただいています。オンラインに特化した学習環境と、分かりやすさ・再現性を重視したカリキュラム設計により、金融教育をより身近で実践的なものへと進化させてきました。■ビジョン：「お金でやりたいことを諦めない社会をつくる」■ミッション：2019年に公表された「老後2,000万円問題」をきっかけに、日本社会では資産形成への関心が急速に高まりました。国としてもNISA制度の拡充などを進め、個人が主体的に資産と向き合う時代へと移行しています。こうした時代背景の中、私たちは「日本国民が損をしないために、正しい投資知識を身につけること」を使命とし、金融リテラシーの底上げを目的とした教育事業を展開してきました。GFSは単なる投資ノウハウの提供にとどまらず、金融を「一部の人だけの専門知識」ではなく、「人生を豊かにするための教養」として社会に広めることを目指しています。現在はオンライン金融教育を中核事業としながら、不動産分野をはじめとする新たな事業にも取り組み、長期的・多角的な資産形成を支援できる企業へと進化を続けています。■社風：急成長フェーズにあるベンチャー企業ならではの、自由度が高く挑戦を歓迎する風土が特徴です。年次や役職に関係なく、社員一人ひとりが「事業の当事者」として考え、サービスや組織をより良くするための意見を積極的に発信しています。前例や慣習にとらわれず、変化を前向きに楽しみながら、自らの手で会社を進化させていく。金融教育という社会的意義の大きな事業を軸に、事業拡大と自己成長の両立を実感できる環境です。

～日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／成長拡大フェーズ～ 日本トップクラスの講座・生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」にて、入学検討者向けセミナー領域のマネージャーを募集します。 本ポジションでは、セミナーの企画・運営を通じて、入会数・売上などのKPI達成をミッションに、戦略設計から実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。 単なる企画担当ではなく、「どのようなセミナー設計が成果につながるのか」「どのKPIを追い、どう改善するのか」「どの体制・運用フローが最適か」といった意思決定を行い、関係部署を巻き込みながら事業成長を推進する役割です。 必要に応じて自ら登壇・実務にも携わりつつ、成果最大化のためのマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容： ・入学検討者向けセミナー戦略の設計・推進 ・セミナーKPI（集客数、CV等）の設計・管理 ・セミナー企画・構成設計・運営ディレクション ・LPや誘引メールの改善方針策定 ・参加状況やCVデータの分析、改善施策立案 ・必要に応じたセミナー講師としての登壇 ・営業、マーケ、企画部門との連携およびプロジェクト推進 ・運用フローの構築・改善、仕組み化 ※マネジメントと実務の比率は固定ではなく、ミッション達成に最適な形を自ら設計いただきます。 ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 ■魅力 ◎成長中だからこそ沢山のチャンスがある 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 年功序列はありませんので、成果次第で早急な昇格・昇給を目指せます。 ◎事業づくりの視点が全社員に根付いている環境 どの事業部でも「事業をどう創るか？」という視点が浸透しており全員が事業成長の当事者として動いています。ビジネスパーソンとして大きくスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,093,150円～8,704,740円固定残業手当/月：75,570円～107,938円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,332円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■オンラインの金融教育スクール「GFS」：当社が運営するオンライン金融教育スクール「GFS」は、生徒数・講座数・講師数・累計講義時間数において、日本トップクラスを誇る金融教育サービスです。第一線で活躍する大学教授や投資の専門家、実務家など、多様で質の高い講師陣を迎え、初心者から中上級者まで幅広い層に向けて、実践的かつ本質的な金融・投資知識を体系的に提供しています。GFSでは「顧客志向」を徹底し、受講生の声や学習データをもとに、講座内容・学習体験・サポート体制の継続的な改善を行ってきました。その結果、LIVE講義においては非常に高い顧客満足度を記録するなど、多くの受講生から支持をいただいています。オンラインに特化した学習環境と、分かりやすさ・再現性を重視したカリキュラム設計により、金融教育をより身近で実践的なものへと進化させてきました。■ビジョン：「お金でやりたいことを諦めない社会をつくる」■ミッション：2019年に公表された「老後2,000万円問題」をきっかけに、日本社会では資産形成への関心が急速に高まりました。国としてもNISA制度の拡充などを進め、個人が主体的に資産と向き合う時代へと移行しています。こうした時代背景の中、私たちは「日本国民が損をしないために、正しい投資知識を身につけること」を使命とし、金融リテラシーの底上げを目的とした教育事業を展開してきました。GFSは単なる投資ノウハウの提供にとどまらず、金融を「一部の人だけの専門知識」ではなく、「人生を豊かにするための教養」として社会に広めることを目指しています。現在はオンライン金融教育を中核事業としながら、不動産分野をはじめとする新たな事業にも取り組み、長期的・多角的な資産形成を支援できる企業へと進化を続けています。■社風：急成長フェーズにあるベンチャー企業ならではの、自由度が高く挑戦を歓迎する風土が特徴です。年次や役職に関係なく、社員一人ひとりが「事業の当事者」として考え、サービスや組織をより良くするための意見を積極的に発信しています。前例や慣習にとらわれず、変化を前向きに楽しみながら、自らの手で会社を進化させていく。金融教育という社会的意義の大きな事業を軸に、事業拡大と自己成長の両立を実感できる環境です。

～IPO準備中／月商20倍成長中の日本最大級オンライン金融スクール～ 累計5万人以上が受講、毎月1,000名超の新規受講生を迎える『GFS』において、受講生サポートから運用改善、メンバー育成までを統括するマネージャーを募集します。 本ポジションでは、受講生の学習体験向上と継続率改善をミッションに、CS領域全体の戦略設計から実行、改善、チームマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。 個別の顧客対応にとどまらず、「どのKPI（解約率・継続率・満足度）をどう改善するか」「どのオペレーション・体制が最適か」「どこに改善余地があるか」といった意思決定を行い、組織として成果を出し続ける仕組みを構築する役割です。 必要に応じて自ら実務にも関わりながら、マネジメントと実行のバランスを設計していただきます。 ■業務内容： ・CS領域におけるKPI（継続率、解約率、顧客満足度）の設計・管理 ・入学直後から継続フェーズに至るまでのCS戦略設計 ・解約防止に向けた施策立案・改善推進 ・学習ロードマップ支援、オンボーディング施策の設計 ・勉強会、セミナー等の企画方針策定 ・業務フロー改善、運用設計、仕組み構築 ・CSチームのマネジメント、育成 ・執行役員へのレポーティングおよび改善提案 ※マネジメントと実務の比率は固定ではなく、ミッション達成に必要な形を自ら考え、最適な関わり方で推進していただきます。 ■キャリアパス 年功序列は一切なく、成果次第で早期の昇給・昇格が可能です。 CSにとどまらず、営業、マーケティング、新規事業など事業横断での挑戦機会があり、「事業をどう伸ばすか」という視点で役割を広げていくことができます。 ■当社の特徴 ＜昨対比2倍の売上を達成/急成長中ベンチャー＞ 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。2045年1兆円、事業数100以上を目指しています。 ＜事業づくりの視点が全社員に根付いている＞ どの事業部でも「事業をどう創るか？」という視点が浸透しています。日々の会話の中で「何が課題か？何がゴールか？」という問いが自然に交わされ、全員が事業成長の当事者として動いています。 ビジネスパーソンとして大きくスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,093,150円～8,704,740円固定残業手当/月：75,570円～107,938円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,332円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■オンラインの金融教育スクール「GFS」：当社が運営するオンライン金融教育スクール「GFS」は、生徒数・講座数・講師数・累計講義時間数において、日本トップクラスを誇る金融教育サービスです。第一線で活躍する大学教授や投資の専門家、実務家など、多様で質の高い講師陣を迎え、初心者から中上級者まで幅広い層に向けて、実践的かつ本質的な金融・投資知識を体系的に提供しています。GFSでは「顧客志向」を徹底し、受講生の声や学習データをもとに、講座内容・学習体験・サポート体制の継続的な改善を行ってきました。その結果、LIVE講義においては非常に高い顧客満足度を記録するなど、多くの受講生から支持をいただいています。オンラインに特化した学習環境と、分かりやすさ・再現性を重視したカリキュラム設計により、金融教育をより身近で実践的なものへと進化させてきました。■ビジョン：「お金でやりたいことを諦めない社会をつくる」■ミッション：2019年に公表された「老後2,000万円問題」をきっかけに、日本社会では資産形成への関心が急速に高まりました。国としてもNISA制度の拡充などを進め、個人が主体的に資産と向き合う時代へと移行しています。こうした時代背景の中、私たちは「日本国民が損をしないために、正しい投資知識を身につけること」を使命とし、金融リテラシーの底上げを目的とした教育事業を展開してきました。GFSは単なる投資ノウハウの提供にとどまらず、金融を「一部の人だけの専門知識」ではなく、「人生を豊かにするための教養」として社会に広めることを目指しています。現在はオンライン金融教育を中核事業としながら、不動産分野をはじめとする新たな事業にも取り組み、長期的・多角的な資産形成を支援できる企業へと進化を続けています。■社風：急成長フェーズにあるベンチャー企業ならではの、自由度が高く挑戦を歓迎する風土が特徴です。年次や役職に関係なく、社員一人ひとりが「事業の当事者」として考え、サービスや組織をより良くするための意見を積極的に発信しています。前例や慣習にとらわれず、変化を前向きに楽しみながら、自らの手で会社を進化させていく。金融教育という社会的意義の大きな事業を軸に、事業拡大と自己成長の両立を実感できる環境です。

◆◇日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」/成長拡大フェーズにおいて更なる増員募集◇◆ 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名以上が新規入学するオンライン金融教育スクール「GFS」。 顧客体験の設計から入学率向上まで、事業成長に直結するマーケティング領域を強化するため、事業会社でサービス企画やマーケティングを幅広く手がけてきた方を募集しています。 ■業務内容 スクール体験動画をダウンロードした見込み顧客に向け、メール／LINE／LP／キャンペーンなどを用いた入学促進施策の企画～実行を一気通貫で担当します。 【主な業務】 ・顧客体験（CX）の設計、ファネル最適化、KPI設計 ・メール・LINE・LPなどの 戦略立案・運用・改善 ・ステップ配信（LINE/メール）の シナリオ策定・改善 ・セミナー・動画コンテンツ・限定キャンペーン企画 ・CRM（LINE/メール）の構築・運用・ナーチャリング ・LP・バナーなどの訴求設計・クリエイティブディレクション ・データに基づく改善提案とPDCA運用 ※投資知識は入社後に習得可能（独自カリキュラムあり） ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ■キャリアパス ・当社に年功序列はありません。成果次第でリーダーやマネージャー、部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 ・2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,352,370円～6,963,792円固定残業手当/月：53,969円～86,350円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■オンラインの金融教育スクール「GFS」：当社が運営するオンライン金融教育スクール「GFS」は、生徒数・講座数・講師数・累計講義時間数において、日本トップクラスを誇る金融教育サービスです。第一線で活躍する大学教授や投資の専門家、実務家など、多様で質の高い講師陣を迎え、初心者から中上級者まで幅広い層に向けて、実践的かつ本質的な金融・投資知識を体系的に提供しています。GFSでは「顧客志向」を徹底し、受講生の声や学習データをもとに、講座内容・学習体験・サポート体制の継続的な改善を行ってきました。その結果、LIVE講義においては非常に高い顧客満足度を記録するなど、多くの受講生から支持をいただいています。オンラインに特化した学習環境と、分かりやすさ・再現性を重視したカリキュラム設計により、金融教育をより身近で実践的なものへと進化させてきました。■ビジョン：「お金でやりたいことを諦めない社会をつくる」■ミッション：2019年に公表された「老後2,000万円問題」をきっかけに、日本社会では資産形成への関心が急速に高まりました。国としてもNISA制度の拡充などを進め、個人が主体的に資産と向き合う時代へと移行しています。こうした時代背景の中、私たちは「日本国民が損をしないために、正しい投資知識を身につけること」を使命とし、金融リテラシーの底上げを目的とした教育事業を展開してきました。GFSは単なる投資ノウハウの提供にとどまらず、金融を「一部の人だけの専門知識」ではなく、「人生を豊かにするための教養」として社会に広めることを目指しています。現在はオンライン金融教育を中核事業としながら、不動産分野をはじめとする新たな事業にも取り組み、長期的・多角的な資産形成を支援できる企業へと進化を続けています。■社風：急成長フェーズにあるベンチャー企業ならではの、自由度が高く挑戦を歓迎する風土が特徴です。年次や役職に関係なく、社員一人ひとりが「事業の当事者」として考え、サービスや組織をより良くするための意見を積極的に発信しています。前例や慣習にとらわれず、変化を前向きに楽しみながら、自らの手で会社を進化させていく。金融教育という社会的意義の大きな事業を軸に、事業拡大と自己成長の両立を実感できる環境です。

～日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／成長拡大フェーズ～ ■業務内容： 日本最大級の金融教育オンラインスクール「GFS」において、入学検討者向けセミナーの企画・改善・運用推進、ならびにプロジェクトリードを担うポジションです。 【詳細】 ・入学検討者向けセミナーの企画・設計・運営 ・集客最大化に向けたLP・誘引メールの改善 ・参加状況やCVデータの分析・課題抽出・改善案の立案 ・セミナー講師としての登壇 ・マーケティング施策のKPI管理、効果測定と改善サイクルの推進 ・プロジェクト進行・関係部署との連携（営業・マーケ・企画） ・運用フローの構築・改善、仕組みづくり ■魅力 ◎成長中だからこそ沢山のチャンスがある 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 年功序列はありませんので、成果次第で早急な昇格・昇給を目指せます。 ◎事業づくりの視点が全社員に根付いている環境 どの事業部でも「事業をどう創るか？」という視点が浸透しています。日々の会話の中で「何が課題か？何がゴールか？」という問いが自然に交わされ、全員が事業成長の当事者として動いています。 ビジネスパーソンとして大きくスキルアップできる環境です。 ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 ■当社が目指していること： 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,352,370円～6,093,150円固定残業手当/月：53,969円～75,570円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■オンラインの金融教育スクール「GFS」：当社が運営するオンライン金融教育スクール「GFS」は、生徒数・講座数・講師数・累計講義時間数において、日本トップクラスを誇る金融教育サービスです。第一線で活躍する大学教授や投資の専門家、実務家など、多様で質の高い講師陣を迎え、初心者から中上級者まで幅広い層に向けて、実践的かつ本質的な金融・投資知識を体系的に提供しています。GFSでは「顧客志向」を徹底し、受講生の声や学習データをもとに、講座内容・学習体験・サポート体制の継続的な改善を行ってきました。その結果、LIVE講義においては非常に高い顧客満足度を記録するなど、多くの受講生から支持をいただいています。オンラインに特化した学習環境と、分かりやすさ・再現性を重視したカリキュラム設計により、金融教育をより身近で実践的なものへと進化させてきました。■ビジョン：「お金でやりたいことを諦めない社会をつくる」■ミッション：2019年に公表された「老後2,000万円問題」をきっかけに、日本社会では資産形成への関心が急速に高まりました。国としてもNISA制度の拡充などを進め、個人が主体的に資産と向き合う時代へと移行しています。こうした時代背景の中、私たちは「日本国民が損をしないために、正しい投資知識を身につけること」を使命とし、金融リテラシーの底上げを目的とした教育事業を展開してきました。GFSは単なる投資ノウハウの提供にとどまらず、金融を「一部の人だけの専門知識」ではなく、「人生を豊かにするための教養」として社会に広めることを目指しています。現在はオンライン金融教育を中核事業としながら、不動産分野をはじめとする新たな事業にも取り組み、長期的・多角的な資産形成を支援できる企業へと進化を続けています。■社風：急成長フェーズにあるベンチャー企業ならではの、自由度が高く挑戦を歓迎する風土が特徴です。年次や役職に関係なく、社員一人ひとりが「事業の当事者」として考え、サービスや組織をより良くするための意見を積極的に発信しています。前例や慣習にとらわれず、変化を前向きに楽しみながら、自らの手で会社を進化させていく。金融教育という社会的意義の大きな事業を軸に、事業拡大と自己成長の両立を実感できる環境です。

～受講生の成果支援 × 新サービス企画 × 運用改善を推進できるリーダーポジション～ ●成長企業の中核で“事業づくり”に携わりたい ●顧客要望を起点にサービス改善や商品開発へ関与したい ●CS・企画・運用の全領域に関わる幅広いキャリアを描きたい そんな方を歓迎します。 ■業務内容 月商20倍成長のオンライン金融スクール『GFS』にて、受講生の成果最大化を支援しながら、サービス改善・新企画の推進まで担当するリーダー候補ポジションです。 【具体的な業務内容】 ・既存受講生へのヒアリング、課題整理、学習支援（Zoom） ・セミナー・講座の参加促進（メール・LINE配信など） ・新サービス（ゼミ・講座）の企画／改善提案／プロジェクト推進 ・受講生データの分析と成果向上施策の立案 ・受講生フィードバックをもとにした商品改善提案 ・業務フロー改善／体制構築 ■入社後の流れ 1か月目：講義視聴・サービス理解 2～3か月目：受講生フィードバック業務を担当 その後：企画・運用改善・サービス開発に本格的に参画し、リーダーとして施策推進に関わります。 ■魅力ポイント （1） 受講生支援 × サービス企画の両輪を経験 現場の声から商品改善まで、事業成長の中核業務に携われます。 （2） スピーディなキャリアアップ 1年で課長、2～3年で部長クラスも十分に狙える環境。成果が即評価につながる仕組みです。 （3） 自立性の高い働き方 週2リモート×フルフレックス。アウトプット重視のため、自ら時間を設計できます。 ■当社の特徴 ◎成長中だからこそ沢山のチャンスがある 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。年功序列はありませんので、成果次第で早急な昇格・昇給を目指せます。 ◎事業づくりの視点が全社員に根付いている環境 どの事業部でも「事業をどう創るか？」という視点が浸透しています。全員が事業成長の当事者として動いているためビジネスパーソンとして大きくスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,352,370円～6,093,150円固定残業手当/月：53,969円～75,570円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■オンラインの金融教育スクール「GFS」：当社が運営するオンライン金融教育スクール「GFS」は、生徒数・講座数・講師数・累計講義時間数において、日本トップクラスを誇る金融教育サービスです。第一線で活躍する大学教授や投資の専門家、実務家など、多様で質の高い講師陣を迎え、初心者から中上級者まで幅広い層に向けて、実践的かつ本質的な金融・投資知識を体系的に提供しています。GFSでは「顧客志向」を徹底し、受講生の声や学習データをもとに、講座内容・学習体験・サポート体制の継続的な改善を行ってきました。その結果、LIVE講義においては非常に高い顧客満足度を記録するなど、多くの受講生から支持をいただいています。オンラインに特化した学習環境と、分かりやすさ・再現性を重視したカリキュラム設計により、金融教育をより身近で実践的なものへと進化させてきました。■ビジョン：「お金でやりたいことを諦めない社会をつくる」■ミッション：2019年に公表された「老後2,000万円問題」をきっかけに、日本社会では資産形成への関心が急速に高まりました。国としてもNISA制度の拡充などを進め、個人が主体的に資産と向き合う時代へと移行しています。こうした時代背景の中、私たちは「日本国民が損をしないために、正しい投資知識を身につけること」を使命とし、金融リテラシーの底上げを目的とした教育事業を展開してきました。GFSは単なる投資ノウハウの提供にとどまらず、金融を「一部の人だけの専門知識」ではなく、「人生を豊かにするための教養」として社会に広めることを目指しています。現在はオンライン金融教育を中核事業としながら、不動産分野をはじめとする新たな事業にも取り組み、長期的・多角的な資産形成を支援できる企業へと進化を続けています。■社風：急成長フェーズにあるベンチャー企業ならではの、自由度が高く挑戦を歓迎する風土が特徴です。年次や役職に関係なく、社員一人ひとりが「事業の当事者」として考え、サービスや組織をより良くするための意見を積極的に発信しています。前例や慣習にとらわれず、変化を前向きに楽しみながら、自らの手で会社を進化させていく。金融教育という社会的意義の大きな事業を軸に、事業拡大と自己成長の両立を実感できる環境です。

～日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／成長拡大フェーズ／週2在宅勤務可／フレックス～ 当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 今回はweb広告ディレクターを増員募集いたします。 ■業務内容 Web広告を中心とした動画・バナークリエイティブの企画～制作ディレクションをリードし、新規リード獲得とブランド認知向上に貢献するポジションです。 広告運用担当者やその他関係者と連携しながら、 成果に直結するクリエイティブ設計・制作ディレクションを行っていただきます。 【業務内容】 ・広告クリエイティブの企画立案 ・動画撮影のキャスティング/スケジューリング ・広告動画の台本/絵コンテの制作 ・撮影への同行及びディレクション ・動画編集のディレクション（編集担当者への指示だし/フィードバック） ・広告バナー（静止画）の企画 ■配属組織 課長1名、メンバー4名 ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎フレックス、リモートワーク可とフレキシブルに働ける環境です。 ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,917,025円～5,222,700円固定残業手当/月：48,581円～64,775円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞374,999円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■オンラインの金融教育スクール「GFS」：当社が運営するオンライン金融教育スクール「GFS」は、生徒数・講座数・講師数・累計講義時間数において、日本トップクラスを誇る金融教育サービスです。第一線で活躍する大学教授や投資の専門家、実務家など、多様で質の高い講師陣を迎え、初心者から中上級者まで幅広い層に向けて、実践的かつ本質的な金融・投資知識を体系的に提供しています。GFSでは「顧客志向」を徹底し、受講生の声や学習データをもとに、講座内容・学習体験・サポート体制の継続的な改善を行ってきました。その結果、LIVE講義においては非常に高い顧客満足度を記録するなど、多くの受講生から支持をいただいています。オンラインに特化した学習環境と、分かりやすさ・再現性を重視したカリキュラム設計により、金融教育をより身近で実践的なものへと進化させてきました。■ビジョン：「お金でやりたいことを諦めない社会をつくる」■ミッション：2019年に公表された「老後2,000万円問題」をきっかけに、日本社会では資産形成への関心が急速に高まりました。国としてもNISA制度の拡充などを進め、個人が主体的に資産と向き合う時代へと移行しています。こうした時代背景の中、私たちは「日本国民が損をしないために、正しい投資知識を身につけること」を使命とし、金融リテラシーの底上げを目的とした教育事業を展開してきました。GFSは単なる投資ノウハウの提供にとどまらず、金融を「一部の人だけの専門知識」ではなく、「人生を豊かにするための教養」として社会に広めることを目指しています。現在はオンライン金融教育を中核事業としながら、不動産分野をはじめとする新たな事業にも取り組み、長期的・多角的な資産形成を支援できる企業へと進化を続けています。■社風：急成長フェーズにあるベンチャー企業ならではの、自由度が高く挑戦を歓迎する風土が特徴です。年次や役職に関係なく、社員一人ひとりが「事業の当事者」として考え、サービスや組織をより良くするための意見を積極的に発信しています。前例や慣習にとらわれず、変化を前向きに楽しみながら、自らの手で会社を進化させていく。金融教育という社会的意義の大きな事業を軸に、事業拡大と自己成長の両立を実感できる環境です。

当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営し、累計受講生6万人以上・月間1,000名超が新規入学する、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。現在も受講生数は右肩上がりで伸び続け、業界で確固たるNo.1ポジションを確立しています。 しかし、日本の金融リテラシーはまだ十分とは言えません。 「老後2,000万円問題」「年金制度への不安」など、構造的な課題は残されたまま。 金融教育を通じて社会課題を本質的に解決することがGFSの使命です。 ■業務内容 既存の受講生に向けたアップセル商品・延長プランの販売をリードし、「売れる組織づくり」の中心を担うマネージャーポジションです。 ＜詳細＞ （1）売上目標の管理と戦略立案 既存生徒を対象としたアップセルや延長プランの販売戦略を立案。 （2）マーケティング、集客 セミナー集客のための告知文作成や、動画コンテンツを活用した訴求活動のディレクション。 （3）セールス、クロージング マーケティング施策で反応がなかった層に対し、1対1の営業をかけ、成約に繋げるフローの管理。 （4）企画・運営 既存の枠組みにとらわれず、売上目標達成のための新しいキャンペーンや商品提供方法の企画。 ■配属組織 バリューアップ部　販売促進課　メンバー10名程 ■ポジションの魅力 １）急成長事業の中核で、仕組みづくり × 売上責任を同時に経験できる GFSは毎月1,000名以上の新規受講生が流入する、常に需要が伸び続けるマーケットで事業を展開しています。その中心で 「売れる仕組みをつくり、その仕組みが数字として跳ね返ってくる」 という事業会社の醍醐味をすべて体感できる役割です。 ◎自分が設計した導線が、翌週には売上として現れるスピード感 ◎既存顧客という大きな母集団を相手に、アップセル率向上の打ち手を企画・推進 ◎組織10名規模の中で、KPIの選定から改善施策の浸透まで一気通貫で責任を持てる ◎再現性の高いプロセスをつくることで、事業成長に直接貢献できる ■キャリアパス 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。年功序列はありませんので、成果次第で早急な昇格・昇給を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,963,792円～10,445,688円固定残業手当/月：86,350円～129,526円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■オンラインの金融教育スクール「GFS」：当社が運営するオンライン金融教育スクール「GFS」は、生徒数・講座数・講師数・累計講義時間数において、日本トップクラスを誇る金融教育サービスです。第一線で活躍する大学教授や投資の専門家、実務家など、多様で質の高い講師陣を迎え、初心者から中上級者まで幅広い層に向けて、実践的かつ本質的な金融・投資知識を体系的に提供しています。GFSでは「顧客志向」を徹底し、受講生の声や学習データをもとに、講座内容・学習体験・サポート体制の継続的な改善を行ってきました。その結果、LIVE講義においては非常に高い顧客満足度を記録するなど、多くの受講生から支持をいただいています。オンラインに特化した学習環境と、分かりやすさ・再現性を重視したカリキュラム設計により、金融教育をより身近で実践的なものへと進化させてきました。■ビジョン：「お金でやりたいことを諦めない社会をつくる」■ミッション：2019年に公表された「老後2,000万円問題」をきっかけに、日本社会では資産形成への関心が急速に高まりました。国としてもNISA制度の拡充などを進め、個人が主体的に資産と向き合う時代へと移行しています。こうした時代背景の中、私たちは「日本国民が損をしないために、正しい投資知識を身につけること」を使命とし、金融リテラシーの底上げを目的とした教育事業を展開してきました。GFSは単なる投資ノウハウの提供にとどまらず、金融を「一部の人だけの専門知識」ではなく、「人生を豊かにするための教養」として社会に広めることを目指しています。現在はオンライン金融教育を中核事業としながら、不動産分野をはじめとする新たな事業にも取り組み、長期的・多角的な資産形成を支援できる企業へと進化を続けています。■社風：急成長フェーズにあるベンチャー企業ならではの、自由度が高く挑戦を歓迎する風土が特徴です。年次や役職に関係なく、社員一人ひとりが「事業の当事者」として考え、サービスや組織をより良くするための意見を積極的に発信しています。前例や慣習にとらわれず、変化を前向きに楽しみながら、自らの手で会社を進化させていく。金融教育という社会的意義の大きな事業を軸に、事業拡大と自己成長の両立を実感できる環境です。

◆◇日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」にてマーケティング担当（リーダー候補）をお任せします◇◆ ■募集背景 現在マーケティング部では、広告やオウンドメディアを通じたリード獲得から、有料サービスへの引き上げまでを一貫して最適化し、事業成長を加速させるフェーズにあります。 既に広告運用のインハウス体制は整備済み。今後は、獲得チャネルの拡大・CRMによる転換率向上・SEOを中心としたオウンドメディア強化が成長のカギとなっています。そこで、Webマーケティング全体を横断的に企画・実行できる方を募集します。 ■業務内容 ・リード獲得施策の企画・実行 　┗運用型広告（Google / Meta / TikTok など）の戦略立案・最適化 　┗アフィリエイトチャネルの開拓・運用 　┗LPやバナーの訴求設計・改善ディレクション ・無料リードから有料顧客への引き上げ施策 　┗ステップ配信（LINE / メール）のシナリオ設計 　┗セミナー・動画・限定キャンペーンなどの転換施策企画 　┗CRM （LINE / メール）の運用 ・オウンドメディア（LLMO領域）の強化 　┗コンテンツ企画、編集、SEOキーワード戦略立案 　┗内部施策・テクニカルSEOの改善ディレクション 　┗競合分析、アクセス解析による改善PDCA ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎フレックス、残業10～15Hと働きやすい環境が整っています！ ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,222,700円～6,528,375円固定残業手当/月：64,775円～80,969円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■オンラインの金融教育スクール「GFS」：当社が運営するオンライン金融教育スクール「GFS」は、生徒数・講座数・講師数・累計講義時間数において、日本トップクラスを誇る金融教育サービスです。第一線で活躍する大学教授や投資の専門家、実務家など、多様で質の高い講師陣を迎え、初心者から中上級者まで幅広い層に向けて、実践的かつ本質的な金融・投資知識を体系的に提供しています。GFSでは「顧客志向」を徹底し、受講生の声や学習データをもとに、講座内容・学習体験・サポート体制の継続的な改善を行ってきました。その結果、LIVE講義においては非常に高い顧客満足度を記録するなど、多くの受講生から支持をいただいています。オンラインに特化した学習環境と、分かりやすさ・再現性を重視したカリキュラム設計により、金融教育をより身近で実践的なものへと進化させてきました。■ビジョン：「お金でやりたいことを諦めない社会をつくる」■ミッション：2019年に公表された「老後2,000万円問題」をきっかけに、日本社会では資産形成への関心が急速に高まりました。国としてもNISA制度の拡充などを進め、個人が主体的に資産と向き合う時代へと移行しています。こうした時代背景の中、私たちは「日本国民が損をしないために、正しい投資知識を身につけること」を使命とし、金融リテラシーの底上げを目的とした教育事業を展開してきました。GFSは単なる投資ノウハウの提供にとどまらず、金融を「一部の人だけの専門知識」ではなく、「人生を豊かにするための教養」として社会に広めることを目指しています。現在はオンライン金融教育を中核事業としながら、不動産分野をはじめとする新たな事業にも取り組み、長期的・多角的な資産形成を支援できる企業へと進化を続けています。■社風：急成長フェーズにあるベンチャー企業ならではの、自由度が高く挑戦を歓迎する風土が特徴です。年次や役職に関係なく、社員一人ひとりが「事業の当事者」として考え、サービスや組織をより良くするための意見を積極的に発信しています。前例や慣習にとらわれず、変化を前向きに楽しみながら、自らの手で会社を進化させていく。金融教育という社会的意義の大きな事業を軸に、事業拡大と自己成長の両立を実感できる環境です。