株式会社ファクト の求人・中途採用情報

～年間休日125日／アミューズメント業界特化型派遣サービスを展開／事業拡大のための増員募集～ ■業務内容 自社HRサービスの導入支援を行うセールスチームのマネジメントをお任せします。 ＜詳細＞ ・KPI管理・戦略立案： チーム目標達成に向けたアクションプランの策定 ・メンバー育成（OJT/1on1）： 商談同行やフィードバックを通じたスキルアップ支援 ・営業プロセスの改善： 現場の声を活かした、より効率的なセールスフローの構築 ・プレイングマネジメント： クライアントへの提案・商談・クロージング（スキルに応じて配分を調整） ■企業・ポジションの魅力 ・圧倒的なスピード感で昇給 四半期に一度（年4回）の評価制度があるため、成果がすぐに給与に反映されます。「1年待たないと給料が上がらない」というストレスはありません。 ・社会貢献度の高い商材 「企業の採用課題」を解決することは、その企業の成長に直結します。 介在価値をダイレクトに感じられる仕事です。 ■就業環境 ・土日祝休みの年間休日125日 ・生産性を重視する文化のため、残業は月平均20時間以内です。 プライベートを大切にしながら、マネジメントキャリアを磨けます。 ■入社後の流れ／研修制度 ※研修内容は状況に応じて変動がございます。 ◎座学研修（10日程度） ・初日オリエンテーション（企業理念／組織図／各事業理解） ・社内ツールレクチャー ・ビジネスモデルレクチャー ◎現場研修（入社初月から1か月半以内） ・商材知識やトークスクリプトをインプット ・アポインターの業務理解とRPG ◎社員研修　 ・企業の文化、組織土壌とお客様本位の考え方を学んでいただく社員研修（月に1回/全社員参加） ■当社について 当社は、アミューズメント業界に特化した派遣事業を展開しています。ニッチな分野で専門性高く、丁寧で細やかなサービスが業界内で高く評価されており、業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-2-12 VORT東新宿502受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西早稲田駅、東新宿駅、新大久保駅

＜予定年収＞448万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,606円～353,577円固定残業手当/月：58,394円～78,923円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～432,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回（3月・6月・9月・12月）■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・一般労働者派遣事業（般13-305388）・有料職業紹介事業(13-ユ-303195）・アウトソーシング （RPOサービス）・デイワーク求人サービス・イベント企画・制作事業・マーケティングプラットフォームサービス・人事向けハラスメント対策サービス・人事評価構築サポート・飲食業（焼肉店）・パーソナルトレーニング事業

～年間休日125日／アミューズメント業界特化型派遣サービスを展開／事業拡大のための増員募集～ ■業務内容 派遣スタッフとの面談や面接のサポート、採用後のフォローを中心にお任せします。企業とのマッチングは、専門のオペレーターが担当するので、新規開拓や提案などの業務は基本的にありません。 ＜詳細＞ １）派遣スタッフ対応 ・50名ほどを担当し、15～20分程度の面談で働く際の希望を確認 ・面接時の対応やマナーレクチャーなどの面接サポート ・面接当日に派遣スタッフに同行し、適宜サポート ・派遣スタッフの初出勤時の同行やアフターフォロー ２）企業サポート ・派遣先企業と定期的な打ち合わせ（企業要望のお伺いや求職者希望の共有など） ３）その他事務作業 ・各種媒体に掲載する求人票のリライトや情報の更新 ＜1日の業務例＞ -9:30　　出勤 -10:00　 朝礼 -12:00　スタッフ対応／既存顧客への人材提案 -13:00　お昼休憩 -15:00　既存顧客訪問／打ち合わせ -17:00　派遣スタッフ入社ガイダンス -18:00　事務作業 -18:30　日報提出 ■入社後の流れ／研修制度 ※研修内容は状況に応じて変動がございます。 ◎座学研修（10日程度） ・初日オリエンテーション（企業理念／組織図／各事業理解） ・社内ツールレクチャー ・ビジネスモデルレクチャー ◎現場研修（入社初月から1か月半以内） ・スタッフの派遣先に月5～6回ほど勤務し、スタッフの立場を理解 ◎オペレーター研修　 ※ひとり立ちまでは1か月半～2か月を想定しており、徐々に担当スタッフを増やしていただきます。 ■評価制度 ・3か月に1回評価査定を実施（グレードや昇格基準が可視化されている評価シートを活用しているため、公平に評価される仕組みが整っています。） ■キャリアパス ・基本的には派遣コーディネーターとしてキャリアアップを目指していただきますが、会社の状況や本人のスキル・希望に応じて他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 男性4名、女性3名の7名体制です。20～40代までが在籍しており、全員が中途入社・業界未経験者です。（飲食店の副店長や公務員など） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区則武1-27-8 グランテージ則武803受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

太閤通駅、亀島駅、名古屋駅

＜予定年収＞378万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,730円～294,307円固定残業手当/月：49,270円～65,693円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回（3月・6月・9月・12月）■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・一般労働者派遣事業（般13-305388）・有料職業紹介事業(13-ユ-303195）・アウトソーシング （RPOサービス）・デイワーク求人サービス・イベント企画・制作事業・マーケティングプラットフォームサービス・人事向けハラスメント対策サービス・人事評価構築サポート・飲食業（焼肉店）・パーソナルトレーニング事業