株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇ の求人・中途採用情報

■業務概要：アパレルブランド『coca（コカ）』を展開している同社にて、メンズ企画担当としてご就業頂きます。※現状レディースアイテムがメインになりますが、メンズ・キッズのアイテムの商品数を増やしていく為の増員採用となります。■組織体制：本部は現在60名程度で、そのうちメンズ企画担当はリーダー（30代半ば男性、レディースも兼務）、メンバー（20代男性1名、30代男性１名）の計3名体制です。■業務詳細：商品の企画、仕様書の作成、サンプルの依頼やチェック、生産や製造管理、工場との打ち合わせ、生産地域から国内店舗までの輸送手配　など■評価制度：回転率・粗利率・組織への貢献度の3つで判断されるため、努力と成果が必ず評価につながります。※昇給・昇格の査定は年に2回あります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞500万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制※昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,583円～1,742,919円＜月給＞416,666円～2,083,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp

アパレルブランド『coca（コカ）』を展開している同社にて、品質管理担当としてご就業頂きます。■業務概要：・サンプルの検品業務の8割は検品業務となり、1枚当たり5分ほどで確認し、1日に50～60枚を検品するイメージです。・生地の品質管理品質検査機関に依頼し、当社が扱う生地の品質を確認頂きます。国内外のさまざまな法規制や認証制度にかなう製品かどうかをチェック頂きます。・製品の品質向上に向けたアクション改善点洗い出しから縫製アドバイス、トラブル発生時の工場とのやり取り等もお願い致します。・貿易関連業務貿易専門の担当者が別途いますが、中国の生産工場とのやり取り（日本語）や、貿易時の書類・スケジュール確認なども担うことがあります。【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞455万円～650万円＜賃金形態＞月給制※昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,566円～446,466円＜月給＞379,166円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp

■業務概要：アパレルブランド『coca（コカ）』を展開している同社にて、企画担当としてご就業頂きます。※ソックス、アンダーウェアカテゴリをメインに担当頂きます。■業務詳細：・商品の企画・仕様書の作成・国内仕入・海外出張仕入・海外での企画製造・生地/資材製造の買付け・輸出入業務管理・数か国の工場開拓、交渉※場合によって海外出張に行って頂く可能性もございます。【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制※固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。※昇給年2回/業績賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,533円～494,433円＜月給＞333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp

■業務概要：アパレルブランド『coca（コカ）』を展開している同社にて、企画担当としてご就業頂きます。※レディースアイテムがメインですが、キッズやメンズもお任せ致します。■業務詳細：・商品の企画・仕様書の作成・国内仕入・海外出張仕入・海外での企画製造・生地/資材製造の買付け・輸出入業務管理・数か国の工場開拓、交渉※場合によって海外出張に行って頂く可能性もございます。■評価制度：回転率・粗利率・組織への貢献度の3つで判断されるため、努力と成果が必ず評価につながります。※昇給・昇格の査定は年に2回あります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞500万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制※固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。※昇給年2回/業績賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,583円～1,742,919円＜月給＞416,666円～2,083,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp

■業務概要：アパレルブランド『coca（コカ）』を展開している同社にて、素材・生地開発担当としてご就業頂きます。 ■業務詳細： 取引工場、およびサプライヤーと共にレディース/メンズ/キッズ問わずの生地開発をお願いします。 サンプル反・開発素材の進捗管理、生地手配、素材サプライヤー様への 開発指導(問題解決できる力) 後々は素材開発まで進めていきたいと考えております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制※固定残業代を含む。超過分別途支給※昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,433円～1,059,500円＜月給＞583,333円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp

■業務概要：アパレルショップ『coca』の接客販売をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】■ブランドや会社について：シンプルで着やすい商品をお手ごろ価格で販売しています。元々はレディースアパレルがメインでしたが、直近はキッズやメンズのアイテム数も着実に増やし、郊外店はファミリーでご利用頂くケースも多いです。都心店舗では有名セレクトショップ等からのお買い回りも多く、多くの方からの支持を獲得し、売上は好調に推移しています。現在月に2～3店舗以上の頻度で全国で新店をオープンしているため、上が詰まってキャリアアップができない、ということはあり得ません。ポストは空いているため、努力が足りれば、着実にキャリアアップすることができます。また、『coca』では本社付きと店舗付きで雇用を分けていないため、店舗から商品に対するアイデアや意見を出すチャンスが毎日あります。それは日課になっている日報の中に書いたり、店長から企画メンバーに直接提案したり、それが採用されることも珍しくありません。そこから、企画やECスタッフへキャリアチェンジをするメンバーも多くいます。※現在の企画メンバーの多くは新卒・中途含め店舗出身者です■評価制度：店長を目指して頂くにあたり、以下評価制度になります。キャリアアップするためには以下にて（1）実技テスト（担当店舗を自身の指示により効率よく回せるか、適材適所に人の割り振りをできるか）（2）360度評価（数字、売り上げだけでは見えない仕事の評価をします）→店舗の全スタッフ（10～20名）から評価を受け、その点数が店舗内で最低でもアルバイト以上かどうかで判断となります。※参考までに、2022年は新卒入社1年目の社員2名が1年未満に店長へキャリアアップしていますので、現実的に達成が難しい（難易度が高い）ことはありません 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県県内いずれかの店舗（新店オープンも複数予定）住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～342,666円＜月給＞300,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp

■業務概要：アパレルショップ『coca』の接客販売をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】■ブランドや会社について：シンプルで着やすい商品をお手ごろ価格で販売しています。元々はレディースアパレルがメインでしたが、直近はキッズやメンズのアイテム数も着実に増やし、郊外店はファミリーでご利用頂くケースも多いです。都心店舗では有名セレクトショップ等からのお買い回りも多く、多くの方からの支持を獲得し、売上は好調に推移しています。現在月に2～3店舗以上の頻度で全国で新店をオープンしているため、上が詰まってキャリアアップができない、ということはあり得ません。ポストは空いているため、努力が足りれば、着実にキャリアアップすることができます。また、『coca』では本社付きと店舗付きで雇用を分けていないため、店舗から商品に対するアイデアや意見を出すチャンスが毎日あります。それは日課になっている日報の中に書いたり、店長から企画メンバーに直接提案したり、それが採用されることも珍しくありません。そこから、企画やECスタッフへキャリアチェンジをするメンバーも多くいます。※現在の企画メンバーの多くは新卒・中途含め店舗出身者です■評価制度：店長を目指して頂くにあたり、以下評価制度になります。キャリアアップするためには以下にて（1）実技テスト（担当店舗を自身の指示により効率よく回せるか、適材適所に人の割り振りをできるか）（2）360度評価（数字、売り上げだけでは見えない仕事の評価をします）→店舗の全スタッフ（10～20名）から評価を受け、その点数が店舗内で最低でもアルバイト以上かどうかで判断となります。※参考までに、2022年は新卒入社1年目の社員2名が1年未満に店長へキャリアアップしていますので、現実的に達成が難しい（難易度が高い）ことはありません 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞静岡県内いずれかの店舗（新店オープンも複数予定）住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～342,666円＜月給＞300,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp

■業務概要：アパレルショップ『coca』の接客販売をお任せ致します。■ブランドや会社について：シンプルで着やすい商品をお手ごろ価格で販売しています。元々はレディースアパレルがメインでしたが、直近はキッズやメンズのアイテム数も着実に増やし、郊外店はファミリーでご利用頂くケースも多いです。都心店舗では有名セレクトショップ等からのお買い回りも多く、多くの方からの支持を獲得し、売上は好調に推移しています。現在月に2～3店舗以上の頻度で全国で新店をオープンしているため、上が詰まってキャリアアップができない、ということはあり得ません。ポストは空いているため、努力が足りれば、着実にキャリアアップすることができます。また、『coca』では本社付きと店舗付きで雇用を分けていないため、店舗から商品に対するアイデアや意見を出すチャンスが毎日あります。それは日課になっている日報の中に書いたり、店長から企画メンバーに直接提案したり、それが採用されることも珍しくありません。そこから、企画やECスタッフへキャリアチェンジをするメンバーも多くいます。※現在の企画メンバーの多くは新卒・中途含め店舗出身者です 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府住所：いずれかの店舗（2023年新店オープンも複数予定あり） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～342,666円＜月給＞300,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp

■業務概要：アパレルショップ『coca』の接客販売をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】■ブランドや会社について：シンプルで着やすい商品をお手ごろ価格で販売しています。元々はレディースアパレルがメインでしたが、直近はキッズやメンズのアイテム数も着実に増やし、郊外店はファミリーでご利用頂くケースも多いです。都心店舗では有名セレクトショップ等からのお買い回りも多く、多くの方からの支持を獲得し、売上は好調に推移しています。現在月に2～3店舗以上の頻度で全国で新店をオープンしているため、上が詰まってキャリアアップができない、ということはあり得ません。ポストは空いているため、努力が足りれば、着実にキャリアアップすることができます。また、『coca』では本社付きと店舗付きで雇用を分けていないため、店舗から商品に対するアイデアや意見を出すチャンスが毎日あります。それは日課になっている日報の中に書いたり、店長から企画メンバーに直接提案したり、それが採用されることも珍しくありません。そこから、企画やECスタッフへキャリアチェンジをするメンバーも多くいます。※現在の企画メンバーの多くは新卒・中途含め店舗出身者です■評価制度：店長を目指して頂くにあたり、以下評価制度になります。キャリアアップするためには以下にて（1）実技テスト（担当店舗を自身の指示により効率よく回せるか、適材適所に人の割り振りをできるか）（2）360度評価（数字、売り上げだけでは見えない仕事の評価をします）→店舗の全スタッフ（10～20名）から評価を受け、その点数が店舗内で最低でもアルバイト以上かどうかで判断となります。※参考までに、2022年は新卒入社1年目の社員2名が1年未満に店長へキャリアアップしていますので、現実的に達成が難しい（難易度が高い）ことはありません 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞宮城県住所：県内いずれかの店舗（通える範囲で決定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台エリアの店舗住所：宮城県 仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞250万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,107円～240,407円＜月給＞192,307円～292,307円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp

■業務概要：アパレルブランド『coca（コカ）』を展開している同社にて、生産管理としてご就業頂きます。※レディースアイテムがメインにはなりますが、キッズやメンズのアイテムの取り扱いもあり、今後商品数を増やしていく為の採用となります。■業務詳細：・素材、付属品の選定・工場選定・取引先工場への指示・サンプル依頼、修正・指示・納期管理・コスト管理・品質管理・その他付帯業務【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制※上記固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。※昇給年2回（/業績賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,466円～342,666円＜月給＞316,666円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp

■業務概要：レディースアパレルブランド『coca（コカ）』を展開している同社にて、パタンナーをお任せ致します。■業務詳細：・トワル縫製経験・仕様書作成・サンプル検品・修正・海外工場とのやり取り・その他付帯業務【変更の範囲:会社の定める業務】■組織体制：本部は現在60名程度となります。現在パタンナーは社内におらず、その他は企画、生産管理、物流、DB、EC担当などが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅、品川駅

＜予定年収＞360万円～720万円＜賃金形態＞月給制※固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。※昇給年2回/業績賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～493,500円＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp

■業務概要：アパレルショップ『coca』の接客販売をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】■ブランドや会社について：シンプルで着やすい商品をお手ごろ価格で販売しています。元々はレディースアパレルがメインでしたが、直近はキッズやメンズのアイテム数も着実に増やし、郊外店はファミリーでご利用頂くケースも多いです。都心店舗では有名セレクトショップ等からのお買い回りも多く、多くの方からの支持を獲得し、売上は好調に推移しています。現在月に2～3店舗以上の頻度で全国で新店をオープンしているため、上が詰まってキャリアアップができない、ということはあり得ません。ポストは空いているため、努力が足りれば、着実にキャリアアップすることができます。また、『coca』では本社付きと店舗付きで雇用を分けていないため、店舗から商品に対するアイデアや意見を出すチャンスが毎日あります。それは日課になっている日報の中に書いたり、店長から企画メンバーに直接提案したり、それが採用されることも珍しくありません。そこから、企画やECスタッフへキャリアチェンジをするメンバーも多くいます。※現在の企画メンバーの多くは新卒・中途含め店舗出身者です■評価制度：店長を目指して頂くにあたり、以下評価制度になります。キャリアアップするためには以下にて（1）実技テスト（担当店舗を自身の指示により効率よく回せるか、適材適所に人の割り振りをできるか）（2）360度評価（数字、売り上げだけでは見えない仕事の評価をします）→店舗の全スタッフ（10～20名）から評価を受け、その点数が店舗内で最低でもアルバイト以上かどうかで判断となります。※参考までに、2022年は新卒入社1年目の社員2名が1年未満に店長へキャリアアップしていますので、現実的に達成が難しい（難易度が高い）ことはありません 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞那覇オーパ、浦添パルコシティ等住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～342,666円＜月給＞300,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp

■業務概要：アパレルショップ『coca』の接客販売をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】■ブランドや会社について：シンプルで着やすい商品をお手ごろ価格で販売しています。元々はレディースアパレルがメインでしたが、直近はキッズやメンズのアイテム数も着実に増やし、郊外店はファミリーでご利用頂くケースも多いです。都心店舗では有名セレクトショップ等からのお買い回りも多く、多くの方からの支持を獲得し、売上は好調に推移しています。現在月に2～3店舗以上の頻度で全国で新店をオープンしているため、上が詰まってキャリアアップができない、ということはあり得ません。ポストは空いているため、努力が足りれば、着実にキャリアアップすることができます。また、『coca』では本社付きと店舗付きで雇用を分けていないため、店舗から商品に対するアイデアや意見を出すチャンスが毎日あります。それは日課になっている日報の中に書いたり、店長から企画メンバーに直接提案したり、それが採用されることも珍しくありません。そこから、企画やECスタッフへキャリアチェンジをするメンバーも多くいます。※現在の企画メンバーの多くは新卒・中途含め店舗出身者です■評価制度：店長を目指して頂くにあたり、以下評価制度になります。キャリアアップするためには以下にて（1）実技テスト（担当店舗を自身の指示により効率よく回せるか、適材適所に人の割り振りをできるか）（2）360度評価（数字、売り上げだけでは見えない仕事の評価をします）→店舗の全スタッフ（10～20名）から評価を受け、その点数が店舗内で最低でもアルバイト以上かどうかで判断となります。※参考までに、2022年は新卒入社1年目の社員2名が1年未満に店長へキャリアアップしていますので、現実的に達成が難しい（難易度が高い）ことはありません 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞熊本県（はませんゆめタウン）住所：熊本県熊本市南区田井島1丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

商業高校前駅、八丁馬場駅、市立体育館前駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～342,666円＜月給＞300,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp

■業務概要：アパレルショップ『coca』の接客販売をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】■ブランドや会社について：シンプルで着やすい商品をお手ごろ価格で販売しています。元々はレディースアパレルがメインでしたが、直近はキッズやメンズのアイテム数も着実に増やし、郊外店はファミリーでご利用頂くケースも多いです。都心店舗では有名セレクトショップ等からのお買い回りも多く、多くの方からの支持を獲得し、売上は好調に推移しています。現在月に2～3店舗以上の頻度で全国で新店をオープンしているため、上が詰まってキャリアアップができない、ということはあり得ません。ポストは空いているため、努力が足りれば、着実にキャリアアップすることができます。また、『coca』では本社付きと店舗付きで雇用を分けていないため、店舗から商品に対するアイデアや意見を出すチャンスが毎日あります。それは日課になっている日報の中に書いたり、店長から企画メンバーに直接提案したり、それが採用されることも珍しくありません。そこから、企画やECスタッフへキャリアチェンジをするメンバーも多くいます。※現在の企画メンバーの多くは新卒・中途含め店舗出身者です■評価制度：店長を目指して頂くにあたり、以下評価制度になります。キャリアアップするためには以下にて（1）実技テスト（担当店舗を自身の指示により効率よく回せるか、適材適所に人の割り振りをできるか）（2）360度評価（数字、売り上げだけでは見えない仕事の評価をします）→店舗の全スタッフ（10～20名）から評価を受け、その点数が店舗内で最低でもアルバイト以上かどうかで判断となります。※参考までに、2022年は新卒入社1年目の社員2名が1年未満に店長へキャリアアップしていますので、現実的に達成が難しい（難易度が高い）ことはありません 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県住所：愛知県内いずれかの店舗（新店オープンも予定あり） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～342,666円＜月給＞300,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp

■業務概要：アパレルショップ『coca』の接客販売をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】■ブランドや会社について：シンプルで着やすい商品をお手ごろ価格で販売しています。元々はレディースアパレルがメインでしたが、直近はキッズやメンズのアイテム数も着実に増やし、郊外店はファミリーでご利用頂くケースも多いです。都心店舗では有名セレクトショップ等からのお買い回りも多く、多くの方からの支持を獲得し、売上は好調に推移しています。現在月に2～3店舗以上の頻度で全国で新店をオープンしているため、上が詰まってキャリアアップができない、ということはあり得ません。ポストは空いているため、努力が足りれば、着実にキャリアアップすることができます。また、『coca』では本社付きと店舗付きで雇用を分けていないため、店舗から商品に対するアイデアや意見を出すチャンスが毎日あります。それは日課になっている日報の中に書いたり、店長から企画メンバーに直接提案したり、それが採用されることも珍しくありません。そこから、企画やECスタッフへキャリアチェンジをするメンバーも多くいます。※現在の企画メンバーの多くは新卒・中途含め店舗出身者です■評価制度：店長を目指して頂くにあたり、以下評価制度になります。キャリアアップするためには以下にて（1）実技テスト（担当店舗を自身の指示により効率よく回せるか、適材適所に人の割り振りをできるか）（2）360度評価（数字、売り上げだけでは見えない仕事の評価をします）→店舗の全スタッフ（10～20名）から評価を受け、その点数が店舗内で最低でもアルバイト以上かどうかで判断となります。※参考までに、2022年は新卒入社1年目の社員2名が1年未満に店長へキャリアアップしていますので、現実的に達成が難しい（難易度が高い）ことはありません 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏店舗住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～342,666円＜月給＞300,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp

■業務概要：アパレルショップ『coca』の接客販売をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】■ブランドや会社について：シンプルで着やすい商品をお手ごろ価格で販売しています。元々はレディースアパレルがメインでしたが、直近はキッズやメンズのアイテム数も着実に増やし、郊外店はファミリーでご利用頂くケースも多いです。都心店舗では有名セレクトショップ等からのお買い回りも多く、多くの方からの支持を獲得し、売上は好調に推移しています。現在月に2～3店舗以上の頻度で全国で新店をオープンしているため、上が詰まってキャリアアップができない、ということはあり得ません。ポストは空いているため、努力が足りれば、着実にキャリアアップすることができます。また、『coca』では本社付きと店舗付きで雇用を分けていないため、店舗から商品に対するアイデアや意見を出すチャンスが毎日あります。それは日課になっている日報の中に書いたり、店長から企画メンバーに直接提案したり、それが採用されることも珍しくありません。そこから、企画やECスタッフへキャリアチェンジをするメンバーも多くいます。※現在の企画メンバーの多くは新卒・中途含め店舗出身者です■評価制度：店長を目指して頂くにあたり、以下評価制度になります。キャリアアップするためには以下にて（1）実技テスト（担当店舗を自身の指示により効率よく回せるか、適材適所に人の割り振りをできるか）（2）360度評価（数字、売り上げだけでは見えない仕事の評価をします）→店舗の全スタッフ（10～20名）から評価を受け、その点数が店舗内で最低でもアルバイト以上かどうかで判断となります。※参考までに、2022年は新卒入社1年目の社員2名が1年未満に店長へキャリアアップしていますので、現実的に達成が難しい（難易度が高い）ことはありません 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島エリアの店舗住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～342,666円＜月給＞300,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は2011年に設立した会社です。自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。　■アパレルブランド『coca』：当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。　■企業理念：「今の世の中に本当に必要な服を提供する」　■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」http://www.cocacoca.jp