アイフィールド有限会社 の求人・中途採用情報

【未経験OK◆地域密着型の派遣会社／新規開拓×デジタル活用で事業拡大／フルフレックス・直行直帰OK／裁量大きく働ける営業職】 ■業務概要 企業様への提案営業および派遣スタッフのフォローをお任せします。営業ノルマはなく、情報収集力と関係構築力を武器に、地域の雇用を支えるやりがいある仕事です。 ■業務詳細 1．企業への提案営業・採用支援 既存取引先のフォローを中心に、新規企業へのアプローチも行います。 ・企業への定期訪問、採用ニーズのヒアリング ・人材サービスの提案 ・求人内容の打ち合わせ、求人作成サポート ・新規開拓（紹介、DM、Webツール活用など） ・職場見学や面接への同行 2．派遣スタッフ・求職者フォロー 就業前から就業後まで、一貫してサポートを行います。 ・登録面談 ・お仕事紹介 ・勤怠管理 3．社内連携 コーディネーターや事務スタッフと連携しながら、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現します。などを一貫して担当いただきます。 ＊福岡・熊本が中心エリアで、状況により大分・沖縄などへの出張が発生する場合もあります。 ■業務の魅力 ノルマや細かい行動管理がないため、成果までのプロセスを自分で設計できます。フルフレックス・直行直帰のため、訪問予定に合わせて病院や子どもの行事を挟むなど、ワークライフバランスも柔軟に調整可能です。新規受注や、他社で就業が決まらなかった方に仕事を紹介できた時には、ダイレクトに感謝の言葉をいただけるのも大きなやりがいです。 ■組織構成・就業環境 営業専任は少数精鋭体制で、全員フレックス勤務のため日中オフィスに人が少ない環境です。一方で、長期休養時に業務をカバーし合うなど、互いを尊重し支え合う風土があります。朝礼・終礼など拘束的な行事はなく、服装は制服ポロシャツ・ジャンパーが支給され、ネイルもOKです。 ■想定されるキャリアパス まずは担当エリアの営業として経験を積み、その後はリーダー、拠点責任者、エリアマネージャー、統括マネージャーへとステップアップが可能です。実績に応じて、社用車支給など現物支給型の待遇も検討されるなど、成果を分かりやすく還元する文化があります。契約社員入社ですが、正社員登用前提のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県小郡市祇園2-7-2 シャトー深町2F201受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西鉄小郡駅、小郡駅(福岡県)、大板井駅

＜予定年収＞260万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～232,000円＜月給＞182,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月収35万円以上も可能。調整給あり営業業務手当1,000～150,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創業以来、アイフィールド有限会社は「仕事を通じてともに育ち、『ひと』の問題解決に全力を尽くす」という理念のもと九州エリアに根ざした総合人材サービス企業として成長してきました。少子高齢化による人手不足が深刻化するなか同社は製造・物流・流通・オフィス分野から溶接・金属加工・特殊運搬といった専門スキル領域まで幅広い業種・職種への人材派遣・請負サービスを展開。短期派遣や留学生派遣にも強みを持ち、企業の生産性向上とコスト最適化、そして働く人の雇用安定の両立を実現しています。法令遵守は同社の大きな特徴の一つ。労働者派遣事業・有料職業紹介事業の各種法令に、独自基準を上乗せしたオペレーションを構築し、顧問弁護士・社労士・税理士・行政書士とも連携。企業側のコンプライアンスを万全にサポートしながら、安心・安全な就業環境を提供しています。留学生の就職支援、短期人材サービスの仕組み化を進めるなど、新しい採用手法にも積極的です。人材事業で培った「ひと」と「現場」への深い理解を活かし、不動産事業、広告・デザイン事業、パーソナルトレーニング事業へと事業を多角化している点も特徴です。印刷物やロゴ、パンフレット、Webサイト制作まで一貫対応するデザイン事業は企業ブランディングや採用広報をトータルで支援。さらに、パーソナル事業では、生涯を通じた健康づくりを支援し働く人のコンディション向上にも寄与しています。社員に対しては「仕事を楽しみ、出会いを大切に」というスタンスを体現するため、手厚い福利厚生を整備。会社負担の社員旅行や、提携ダイビングショップによるライセンス取得支援、フルフレックス制度など、働きやすさと“プライベートの充実”を両立できる環境が整っています。直行直帰やノルマなしの営業スタイルなど、個々の裁量と自律を尊重するカルチャーも同社の魅力です。九州から、日本の人手不足という社会課題に真正面から向き合い、企業と働く人双方の「未来の選択肢」を増やし続けている企業です。