BAMV合同会社
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- 設立
- 2013年
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- 従業員数
- 45名
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- 平均年齢
- 30.0歳
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BAMV合同会社
BAMV合同会社の過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
~《心理的安全性の確保》や《継続的な改善・パフォーマンス》を重視した文化/ITとそれに関連する、『行き詰らない専門性』を武器とするビジネスを展開/顧客にとっての最善を優先~ ■概要: 自社メンバーで自律したアジャイルチームを構成可能なITベンダーに、後発でスタートしたコンサル部門の増員の求人です。 社内ベンチャーのような状態に近く、使える予算は大きめではありますが、まだ部署として完成された段階にはありません。 入社ゴールですべて得られると言う事はありませんが、一緒に組織・事業を作っていきたい的な方はむしろフィットする段階です。 ■担当業務(一部):【変更の範囲:会社の定める業務】 ・グループウェア導入/移行プロジェクト・PL代行 ・マーケティング部署支援・ITディレクター ・パッケージシステム導入/移行プロジェクト・PMO(アジャイルプロジェクト) ・システム開発推進・PMO(キックオフ~ローンチまでの推進業務) ・大規模システム刷新PJ/総合試験推進・PMO ■当部署の守備範囲: 業務プロセスの改善~ITコンサル。各種PMO業務を守備範囲としています。 商流は和製のSIerやエンドクライアントのものが多く、自前の営業では中小規模のエンドユーザーがターゲットになっています。 ■特徴: 自社にエンジニア部署があり、シナジーを想定できる範囲を重視しています。 ITの高度な専門性が要求されるシチュエーションでは自社のエンジニア出身のPMOや自社のSEと連携して対応する事ができる為、当コンサル部門ではITエンジニアの経験自体よりも、《クライアントの背景を理解し提案できる・障害を排して推進できる》など、より本質的な要素のプライオリティが重視されます。 ■勤務地補足: 職種柄、クライアント先が主な仕事場所です。とは言え近年はリモートワークが増えてきており、リモートワークの可能性もあります。その他、中小のエンドクライアントの案件では関与率100%で稼働する事はほとんどなく、複数のクライアントを同時に担当する事になります。このケースでは常駐は不可能です。自社事業所での勤務も可能ですが、頻繁に自宅作業が発生する前提でご検討ください。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
末広町駅(東京都)、湯島駅、御茶ノ水駅
給与
<予定年収>420万円~624万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):302,700円~449,700円固定残業手当/月:47,300円~70,300円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~520,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:業績賞与あり■インセンティブ:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:BAMV合同会社は、アジャイル開発を志向するエンジニアリングセクションと、ITプロジェクトの知見が十分ではないエンド側の支援を行うコンサルティングセクション、2つの事業部からなるソフトウェアハウスとなります。
仕事
~《心理的安全性の確保》や《継続的な改善・パフォーマンス》を重視した文化/ITとそれに関連する、『行き詰らない専門性』を武器とするビジネスを展開/顧客にとっての最善を優先~ ■概要: 自社メンバーで自律したアジャイルチームを構成可能なITベンダーに、後発でスタートしたコンサル部門のメンバーポジション増員の求人です。 まだ部署として完成された段階にはなく、入社ゴールですべて得られると言う事はありませんが、一緒に組織・事業を作っていきたい的な方はむしろフィットする段階でもあり、そのようなメンバーが多く在籍しています。 ■担当業務(一部):【変更の範囲:会社の定める業務】 ・グループウェア導入/移行プロジェクト・PL代行 ・マーケティング部署支援・ITディレクター ・パッケージシステム導入/移行プロジェクト・PMO(アジャイルプロジェクト) ・システム開発推進・PMO(キックオフ~ローンチまでの推進業務) ・大規模システム刷新PJ/総合試験推進・PMO ■当部署の守備範囲: 業務プロセスの改善~ITコンサル。各種PMO業務を守備範囲としています。 商流は和製のSIerやエンドクライアントのものが多く、自前の営業では中小規模のエンドユーザーがターゲットになっています。 ■特徴: 自社にエンジニア部署があり、シナジーを想定できる範囲を重視しています。 ITの高度な専門性が要求されるシチュエーションでは自社のエンジニア出身のPMOや自社のSEと連携して対応する事ができる為、当コンサル部門ではITエンジニアの経験自体よりも、《クライアントの背景を理解し提案できる・障害を排して推進できる》など、より本質的な要素のプライオリティが重視されます。 ■勤務地補足: 職種柄、クライアント先が主な仕事場所です。とは言え近年はリモートワークが増えてきており、リモートワークの可能性もあります。その他、中小のエンドクライアントの案件では関与率100%で稼働する事はほとんどなく、複数のクライアントを同時に担当する事になります。このケースでは常駐は不可能です。自社事業所での勤務も可能ですが、頻繁に自宅作業が発生する前提でご検討ください。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
末広町駅(東京都)、湯島駅、御茶ノ水駅
給与
<予定年収>300万円~528万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):216,200円~380,500円固定残業手当/月:33,800円~59,500円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~440,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:業績賞与あり■インセンティブ:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:BAMV合同会社は、アジャイル開発を志向するエンジニアリングセクションと、ITプロジェクトの知見が十分ではないエンド側の支援を行うコンサルティングセクション、2つの事業部からなるソフトウェアハウスとなります。
出典:doda求人情報
仕事
【こんな開発をしています】 ◆準委任契約で、Webシステムの開発(フロント~バックエンドくらいの範囲)を行います。 例えば上位陣は、有名なWebサービスの構築や、スクラムによるWebシステム開発等を行っています。(スクラムマスターを含む) 【育成方針】 ◆SI市場の構造・準委任契約の性質を利用して、効率よくスキルを作る。 序盤はとにかくプログラムを書けるようにする事。ここで選択する言語はJava一択(理由は下記の別項目にて)。 ウォーターフォールモデルの中の分業されたプログラム工程から経験していくのが最善と考えます。 だいたい3年以内に基本設計~リリースまでの経験まで幅を広げていきます。この際、複数のシステム・新規開発プロジェクトを経験している必要もあります。 4年も経験しますと、選択できるプロジェクトの幅が一気に変わってきます。新規開発が多いと、勝手にスキルセットも新しい技術が多くなり、アジャイルとか言っていると、勝手にWebサービスやその周辺の開発が増えていきます 【到達点のイメージ】 ◆先進寄りの技術スタックのWebシステム開発能力と新規での業務仕様把握能力に強みを持つWebエンジニアです。フロントサイドに寄せるかサーバサイドを柱にAWSの機能を把握していくかでルートが分かれます。 また、アジャイルソフトウェア開発を志向。プロセスやツールよりも個人との対話を重視。自律したチームであることを重視します。スクラムマスターについては、PMO側ではなく、エンジニア側のキャリアとなっています。
給与
月給25万円~35万円+役職給(下記参照)+インセンティブ(下記参照) ※経験・スキル等を考慮して優遇します。 ※上記金額には20時間分の固定残業手当(3万3800円~4万7300円)を含みます。 20時間を超えた分は別途全額支給します。 【役職給】 ◆サブリーダー2万円 ◆リーダー・部長(セクションチーフ)は担当社員数に連動 【インセンティブ】 ◆自社営業との連携に関するインセンティブ/単発で5万円~20万円 ◆BP投入に関するインセンティブ/粗利の30% ◆メンバーフォローに関するインセンティブ/月1万5000円~3万円 ◆その他のインセンティブ(個別設定)/スクラムマスター経験取得で100万円など
勤務地
【現状は、ほぼ在宅でのリモート勤務です】 ◆本社(東京都千代田区)もしくは23区内のプロジェクト先。たまに神奈川県(横浜市)のプロジェクトもあり。 【本社住所】 東京都千代田区外神田6-3-8 CAN秋葉原ビル5F 【本社アクセス】 ◆東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ「湯島駅」より徒歩5分
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