合同会社ＧＰＪベンチャーキャピタル の求人・中途採用情報

親会社であるGanapati plc.（ガンパティー パブリックリミテッドカンパニー）に対して、 資金調達、マーケティング、人的支援を全面的に行ない、 事業上のメリットの両立及び最大化を図るのが当社の役割です。 ＜親会社について＞ 世界へ向け、新しいスタンダードを創出するWebサービス企業として設立されたロンドン法人の会社です。日本人CEOが率いるIT系ベンチャー企業として、日経新聞（8/29(金)朝刊 企業面）や読売新聞（11/29(土)夕刊 13面）にも紹介されました。業界内外から注目を集めています。 先日行われた日本最大級のファッション＆音楽イベント「TOKYO BOYS COLLECTION」ではメインスポンサーを務め、消える動画＆メッセージアプリ「BUZZ　POP」を大々的にＰＲすることに成功し、多くの話題を呼びました。 FacebookやYouTubeのようなグローバルスタンダードのWebサービスを同社発、つまり、日本発で生み出すことが私たちの夢です。

月給50万～100万円＋インセンティブ ★月収100万円以上稼ぐ社員の割合（2015年実績） 1月／6名（全体の約20.68%） 2月／5名（全体の約14.7%） 3月／5名（全体の約15.15％）

東京都中央区八丁堀3-14-2　東八重洲シティービル7F

親会社であるGanapati plc.（ガンパティー パブリックリミテッドカンパニー）に対して、 資金調達、マーケティング、人的支援を全面的に行ない、 事業上のメリットの両立及び最大化を図るのが当社の役割です。 ＜親会社について＞ 世界へ向け、新しいスタンダードを創出するWebサービス企業として設立されたロンドン法人の会社です。日本人CEOが率いるIT系ベンチャー企業として、日経新聞（8/29(金)朝刊 企業面）や読売新聞（11/29(土)夕刊 13面）にも紹介されました。業界内外から注目を集めています。 先日行われた日本最大級のファッション＆音楽イベント「TOKYO BOYS COLLECTION」ではメインスポンサーを務め、消える動画＆メッセージアプリ「BUZZ　POP」を大々的にＰＲすることに成功し、多くの話題を呼びました。 FacebookやYouTubeのようなグローバルスタンダードのWebサービスを同社発、つまり、日本発で生み出すことが私たちの夢です。

月給50万～100万円＋インセンティブ ★月収100万円以上稼ぐ社員の割合（2015年実績） 1月／6名（全体の約20.68%） 2月／5名（全体の約14.7%） 3月／5名（全体の約15.15％）

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親会社であるGanapati plc.（ガンパティー パブリックリミテッドカンパニー）に対して、 資金調達、マーケティング、人的支援を全面的に行ない、 事業上のメリットの両立及び最大化を図るのが当社の役割です。 ＜親会社について＞ 世界へ向け、新しいスタンダードを創出するWebサービス企業として設立されたロンドン法人の会社です。日本人CEOが率いるIT系ベンチャー企業として、日経新聞（8/29(金)朝刊 企業面）や読売新聞（11/29(土)夕刊 13面）にも紹介されました。業界内外から注目を集めています。 先日行われた日本最大級のファッション＆音楽イベント「TOKYO BOYS COLLECTION」ではメインスポンサーを務め、消える動画＆メッセージアプリ「BUZZ　POP」を大々的にＰＲすることに成功し、多くの話題を呼びました。 FacebookやYouTubeのようなグローバルスタンダードのWebサービスを同社発、つまり、日本発で生み出すことが私たちの夢です。

月給50万～100万円＋インセンティブ ★月収100万円以上稼ぐ社員の割合（2015年実績） 1月／6名（全体の約20.68%） 2月／5名（全体の約14.7%） 3月／5名（全体の約15.15％）

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入社後の研修で充分に基礎知識を身につけた後に、下記の業務を行います。 ノルマはありません。その代わり、上司と相談して自分の目標を設定します。 はじめは低めからスタートするので、無理なく成長できます！ ＜仕事の流れ＞ ▼リストに基づいた電話営業 ▼お客様が抱えている課題をヒアリング ▼先輩や上司と訪問し、お客様のニーズに合わせた提案をいたします。 ▼ご契約 ▼ご契約後のフォロー ※まずはお客様のお話を聞くところからスタート。 契約に関する業務は先輩や上司が主導で行います。 ※現在営業は3つのチームに分かれています。 ＜1日の仕事の流れ例＞ 8：40　出社／早めに会社に来て一日の流れを整理します。 9:00～10:00　ロールプレイング／基礎から応用まで身に付きます。 10:00　朝礼／伝達事項などを共有します。 12:00 ランチタイム 13:30 お客様先に訪問 15:00 提案終了／同行してもらった上司からアドバイスをもらいます 17:00 帰社／近くのお客様先に寄ってから帰社。マメなフォローが大切です 18:30 退社／上司への報告、明日の準備が終わったら帰ります

月給20万円　＋インセンティブ ※試用期間中(3ヶ月)は月給30万円(インセンティブ無し)も選択可能です。 ★営業未経験からはじめて、スグに結果を出すことは難しい。 そういった背景もあり、 試用期間中は、月給30万円(インセンティブ無し)も選べます。 安定した給与の下でじっくりと成長してほしいという想いがあります。 ★学歴、年齢、社歴などは関係なく、結果を残せば目に見える形で還元されます。 入社3ヵ月で主任になった人もいます。

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入社後の研修で充分に基礎知識を身につけた後に、下記の業務を行います。 ノルマはありません。その代わり、上司と相談して自分の目標を設定します。 はじめは低めからスタートするので、無理なく成長できます！ ＜仕事の流れ＞ ▼リストに基づいた電話営業 ▼お客様が抱えている課題をヒアリング ▼先輩や上司と訪問し、お客様のニーズに合わせた提案をいたします。 ▼ご契約 ▼ご契約後のフォロー ※まずはお客様のお話を聞くところからスタート。 契約に関する業務は先輩や上司が主導で行います。 ※現在営業は3つのチームに分かれています。 ＜1日の仕事の流れ例＞ 8：40　出社／早めに会社に来て一日の流れを整理します。 9:00～10:00　ロールプレイング／基礎から応用まで身に付きます。 10:00　朝礼／伝達事項などを共有します。 12:00 ランチタイム 13:30 お客様先に訪問 15:00 提案終了／同行してもらった上司からアドバイスをもらいます 17:00 帰社／近くのお客様先に寄ってから帰社。マメなフォローが大切です 18:30 退社／上司への報告、明日の準備が終わったら帰ります

月給20万円　＋インセンティブ ※試用期間中(3ヶ月)は月給30万円(インセンティブ無し)も選択可能です。 ★営業未経験からはじめて、スグに結果を出すことは難しい。 そういった背景もあり、 試用期間中は、月給30万円(インセンティブ無し)も選べます。 安定した給与の下でじっくりと成長してほしいという想いがあります。 ★学歴、年齢、社歴などは関係なく、結果を残せば目に見える形で還元されます。 入社3ヵ月で主任になった人もいます。

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親会社であるGanapati plc.（ガンパティー パブリックリミテッドカンパニー）に対して、 資金調達、マーケティング、人的支援を全面的に行ない、 事業上のメリットの両立及び最大化を図るのが当社の役割です。 ＜親会社について＞ 世界へ向け、新しいスタンダードを創出するWebサービス企業として設立されたロンドン法人の会社です。日本人CEOが率いるIT系ベンチャー企業として、日経新聞（8/29(金)朝刊 企業面）や読売新聞（11/29(土)夕刊 13面）にも紹介されました。業界内外から注目を集めています。FacebookやYouTubeのようなグローバルスタンダードのWebサービスを同社発、つまり、日本発で生み出すことが私たちの夢です。

月給37.5万円＋インセンティブ

東京都中央区八丁堀3-14-2　東八重洲シティービル7F

親会社であるGanapati plc.（ガンパティー パブリックリミテッドカンパニー）に対して、 資金調達、マーケティング、人的支援を全面的に行ない、 事業上のメリットの両立及び最大化を図るのが当社の役割です。 ＜親会社について＞ 世界へ向け、新しいスタンダードを創出するWebサービス企業として設立されたロンドン法人の会社です。日本人CEOが率いるIT系ベンチャー企業として、日経新聞（8/29(金)朝刊 企業面）や読売新聞（11/29(土)夕刊 13面）にも紹介されました。業界内外から注目を集めています。FacebookやYouTubeのようなグローバルスタンダードのWebサービスを同社発、つまり、日本発で生み出すことが私たちの夢です。

月給37.5万円＋インセンティブ

東京都中央区八丁堀3-14-2　東八重洲シティービル7F

親会社であるGanapati plc.（ガンパティー パブリックリミテッドカンパニー）に対して、 資金調達、マーケティング、人的支援を全面的に行ない、 事業上のメリットの両立及び最大化を図るのた当社の役割です。 ＜親会社について＞ 世界へ向け、新しいスタンダードを創出するWebサービス企業として設立されたロンドン法人の会社です。日本人CEOが率いるIT系ベンチャー企業として、日経新聞（8/29(金)朝刊 企業面）や読売新聞（11/29(土)夕刊 13面）にも紹介されました。業界内外から注目を集めています。FacebookやYouTubeのようなグローバルスタンダードのWebサービスを同社発、つまり、日本発で生み出すことが私たちの夢です。

月給37.5万円＋インセンティブ

東京都中央区八丁堀3-14-2　東八重洲シティービル7F

入社後の研修で充分に基礎知識を身につけた後に、下記の業務を行います。 ノルマはありません。その代わり、上司と相談して自分の目標を設定します。 はじめは低めからスタートするので、無理なく成長できます！ ＜仕事の流れ＞ ▼リストに基づいた電話営業 ▼お客様が抱えている課題をヒアリング ▼先輩や上司と訪問し、お客様のニーズに合わせた提案をいたします。 ▼ご契約 ▼ご契約後のフォロー ※まずはお客様のお話を聞くところからスタート。 契約に関する業務は先輩や上司が主導で行います。 ※現在営業は3つのチームに分かれています。 ＜1日の仕事の流れ例＞ 8：40　出社／早めに会社に来て一日の流れを整理します。 9:00～10:00　ロールプレイング／基礎から応用まで身に付きます。 10:00　朝礼／伝達事項などを共有します。 12:00 ランチタイム 13:30 お客様先に訪問 15:00 提案終了／同行してもらった上司からアドバイスをもらいます 17:00 帰社／近くのお客様先に寄ってから帰社。マメなフォローが大切です 18:30 退社／上司への報告、明日の準備が終わったら帰ります

月給20万円　＋インセンティブ ※試用期間中(3ヶ月)は月給30万円(インセンティブ無し)も選択可能です。 ★営業未経験からはじめて、スグに結果を出すことは難しい。 そういった背景もあり、 試用期間中は、月給30万円(インセンティブ無し)も選べます。 安定した給与の下でじっくりと成長してほしいという想いがあります。 ★学歴、年齢、社歴などは関係なく、結果を残せば目に見える形で還元されます。 入社3ヵ月で主任になった人もいます。

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入社後の研修で充分に基礎知識を身につけた後に、下記の業務を行います。 ノルマはありません。その代わり、上司と相談して自分の目標を設定します。 はじめは低めからスタートするので、無理なく成長できます！ ＜仕事の流れ＞ ▼リストに基づいた電話営業 ▼お客様が抱えている課題をヒアリング ▼先輩や上司と訪問し、ニーズを掘り下げ ▼ご契約 ▼ご契約後のフォロー ※まずはお客様のお話を聞くところからスタート。 契約に関する業務は先輩や上司が主導で行います。 ※現在5つのチームが存在し、内1チームは女性メインのチームとなっています。 ＜1日の仕事の流れ例＞ 8：40　出社／早めに会社に来て一日の流れを整理します。 9:00～10:00　ロールプレイング／基礎から応用まで身に付きます。 10:00　朝礼／伝達事項などを共有します。 12:00 ランチタイム 13:30 お客様先に訪問 15:00 提案終了／同行してもらった上司からアドバイスをもらいます 17:00 帰社／近くのお客様先に寄ってから帰社。マメなフォローが大切です 18:30 退社／上司への報告、明日の準備が終わったら帰ります

月給20万円　＋インセンティブ ※試用期間中(3ヶ月)は月給30万円(インセンティブ無し)も選択可能です。 ★営業未経験からはじめて、スグに結果を出すことは難しい。 そういった背景もあり、 試用期間中は、月給30万円(インセンティブ無し)も選べます。 安定した給与の下でじっくりと成長してほしいという想いがあります。 ★学歴、年齢、社歴などは関係なく、結果を残せば目に見える形で還元されます。 入社3ヵ月で主任になった人もいます。

東京都中央区八丁堀3-14-2　東八重洲シティービル7F

入社後の研修で充分に基礎知識を身につけた後に、下記の業務を行います。 ノルマはありません。その代わり、上司と相談して自分の目標を設定します。 はじめは低めからスタートするので、無理なく成長できます！ ＜仕事の流れ＞ ▼リストに基づいた電話営業 ▼お客様が抱えている課題をヒアリング ▼先輩や上司と訪問し、ニーズを掘り下げ ▼ご契約 ▼ご契約後のフォロー ※まずはお客様のお話を聞くところからスタート。 契約に関する業務は先輩や上司が主導で行います。 ※現在5つのチームが存在し、内1チームは女性メインのチームとなっています。 ＜1日の仕事の流れ例＞ 8：40　出社／早めに会社に来て一日の流れを整理します。 9:00～10:00　ロールプレイング／基礎から応用まで身に付きます。 10:00　朝礼／伝達事項などを共有します。 12:00 ランチタイム 13:30 お客様先に訪問 15:00 提案終了／同行してもらった上司からアドバイスをもらいます 17:00 帰社／近くのお客様先に寄ってから帰社。マメなフォローが大切です 18:30 退社／上司への報告、明日の準備が終わったら帰ります

月給20万円　＋インセンティブ ※試用期間中(3ヶ月)は月給30万円(インセンティブ無し)も選択可能です。 ★営業未経験からはじめて、スグに結果を出すことは難しい。 そういった背景もあり、 試用期間中は、月給30万円(インセンティブ無し)も選べます。 安定した給与の下でじっくりと成長してほしいという想いがあります。 ★学歴、年齢、社歴などは関係なく、結果を残せば目に見える形で還元されます。 入社3ヵ月で主任になった人もいます。

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▼ お電話にてアプローチ ▼ ご訪問 ▼ ご契約 ▼ フォロー 電話でのアポイントを経て、訪問。「合同会社とは？」「IT業界とは？」など、 お客様が抱く疑問に一つひとつ丁寧にお答えしていきます。 ■入社後について ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― まずは二日間の研修で業界の基礎知識や用語を勉強します。株式会社と合同会社の違い、金融知識全般、IT企業の成長性など、業界・一般知識についての理解を深めます。その後は約3ヵ月をかけてOJTを行います。訪問先での立ち振る舞い方のロールプレイングや、お客様との距離を縮める会話術などの各種勉強会も開かれます。段階に応じてフォローしていくため着実にステップアップしていくことが可能です。 ■はじめは上司が必ず同行します。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― お客様先へのご訪問の際には、経験・知識が豊富な先輩が同行します。声のトーンやトークの段取りなど、営業についてのノウハウを先輩から吸収するチャンスです。同行なしでご契約まで至るようになれば、一人前です。インセンティブの比率もグンと上がります。 ■ノルマという概念はありません。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 会社から与えられたノルマを達成する――結局はやらされた感が残りませんか？ 当営業にはノルマを与えておりません。チームノルマもありません。その代わりに社員一人ひとりが自ら目標を立て、達成していきます。“やるかやらないか”は自分次第なので、言い訳ができないストイックな環境でもあります。自己成長の場として大いに励んでください。

■月給20万円　＋インセンティブ ※試用期間中(3ヶ月)は月給25万円(インセンティブ無し)も選択可能。 未経験でも安心して業務に集中できます。 【◆2つのインセンティブで上限なしに稼げます】 1件の契約毎に2～5％をインセンティブとして還元。加えてこれまでの契約数に応じてさらにインセンティブが発生します。結果を残した分積み上がるため、長期安定的に稼げる仕組みとなっています。マネージャークラスになれば部下の同行が契約に至った場合もインセンティブが得られます。上限はありませんので、結果を残した分だけ報酬を得ることができます。

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▼ お電話にてアプローチ ▼ ご訪問 ▼ ご契約 ▼ フォロー 電話でのアポイントを経て、訪問。「合同会社とは？」「IT業界とは？」など、 お客様が抱く疑問に一つひとつ丁寧にお答えしていきます。 ■入社後について ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― まずは二日間の研修で業界の基礎知識や用語を勉強します。株式会社と合同会社の違い、金融知識全般、IT企業の成長性など、業界・一般知識についての理解を深めます。その後は約3ヵ月をかけてOJTを行います。訪問先での立ち振る舞い方のロールプレイングや、お客様との距離を縮める会話術などの各種勉強会も開かれます。段階に応じてフォローしていくため着実にステップアップしていくことが可能です。 ■はじめは上司が必ず同行します。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― お客様先へのご訪問の際には、経験・知識が豊富な先輩が同行します。声のトーンやトークの段取りなど、営業についてのノウハウを先輩から吸収するチャンスです。同行なしでご契約まで至るようになれば、一人前です。インセンティブの比率もグンと上がります。 ■ノルマという概念はありません。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 会社から与えられたノルマを達成する――結局はやらされた感が残りませんか？ 当営業にはノルマを与えておりません。チームノルマもありません。その代わりに社員一人ひとりが自ら目標を立て、達成していきます。“やるかやらないか”は自分次第なので、言い訳ができないストイックな環境でもあります。自己成長の場として大いに励んでください。

■月給20万円　＋インセンティブ ※試用期間中(3ヶ月)は月給25万円(インセンティブ無し)も選択可能。 未経験でも安心して業務に集中できます。 【◆2つのインセンティブで上限なしに稼げます】 1件の契約毎に2～5％をインセンティブとして還元。加えてこれまでの契約数に応じてさらにインセンティブが発生します。結果を残した分積み上がるため、長期安定的に稼げる仕組みとなっています。マネージャークラスになれば部下の同行が契約に至った場合もインセンティブが得られます。上限はありませんので、結果を残した分だけ報酬を得ることができます。

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▼ お電話にてアプローチ ▼ ご訪問 ▼ ご契約 ▼ フォロー 電話でのアポイントを経て、訪問。「合同会社とは？」「IT業界とは？」など、 お客様が抱く疑問に一つひとつ丁寧にお答えしていきます。 ■入社後について ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― まずは二日間の研修で業界の基礎知識や用語を勉強します。株式会社と合同会社の違い、金融知識全般、IT企業の成長性など、業界・一般知識についての理解を深めます。その後は約3ヵ月をかけてOJTを行います。訪問先での立ち振る舞い方のロールプレイングや、お客様との距離を縮める会話術などの各種勉強会も開かれます。段階に応じてフォローしていくため着実にステップアップしていくことが可能です ■はじめは上司が必ず同行します。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― お客様先へのご訪問の際には、経験・知識が豊富な先輩が同行します。声のトーンやトークの段取りなど、営業についてのノウハウを先輩から吸収するチャンスです。同行なしでご契約まで至るようになれば、一人前です。インセンティブの比率もグンと上がります。 ■ノルマという概念はありません。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 会社から与えられたノルマを達成する――結局はやらされた感が残りませんか？ 当営業にはノルマを与えておりません。チームノルマもありません。その代わりに社員一人ひとりが自ら目標を立て、達成していきます。“やるかやらないか”は自分次第なので、言い訳ができないストイックな環境でもあります。自己成長の場として大いに励んでください。

■月給20万円　＋インセンティブ 【◆2つのインセンティブで上限なしに稼げます】 1件の契約毎に2～5％をインセンティブとして還元。加えてこれまでの契約数に応じてさらにインセンティブが発生します。結果を残した分積み上がるため、長期安定的に稼げる仕組みとなっています。マネージャークラスになれば部下の同行が契約に至った場合もインセンティブが得られます。上限はありませんので、結果を残した分だけ報酬を得ることができます。

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テレアポ、訪問、既存客からの開拓など、営業スタイルは自由です。 【仕事の流れ】 ▼お客様へアプローチ ▼お客様の課題をヒアリング ▼訪問・商談 ▼ご契約 ▼ご契約後のお客様サポート 【入社後は・・・】 導入研修をはじめ外部研修、ロールプレイング研修と、充実した研修内容をご用意しています。 他にも業界動向を知る研修やマネジメント研修など、段階に応じて研修を受けることが可能です。 【将来的には・・・】 当社では、「社内ベンチャー制度」をスタート予定。 営業として経験を積んだ後は、 社長として独立することも夢ではありません。 あなたのビジネスアイデアが事業化されるかもしれないチャンスです。 起業を考えている方は、積極的にチャレンジしてください。

月給30万円以上＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、優遇します ※固定残業代(6万4,000円以上／35時間相当分)を含みます ※時間超過分は追加支給します ※試用期間2ヶ月あり（条件に変更なし）

■東京本社／東京都中央区八丁堀3-14-2　東八重洲シティービル7F ■福岡支社／福岡県福岡市中央区天神3-4-8　天神重松ビル6F ■札幌支社／北海道札幌市中央区北三条西2-1　カミヤマビル6F ※勤務地は希望を考慮の上、決定します ※転勤はありません