合同会社三弘企画 の求人・中途採用情報

■担当業務： 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細： 日常生活動作、遊び、運動、学習、社会生活技能等の発達の促進　 個別支援計画書や支援記録の作成、保護者との面談・相談対応 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞カンタービレ（児発・放デイ）住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松原駅(長崎県)、大村車両基地駅、竹松駅

＜予定年収＞320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～192,000円その他固定手当/月：35,000円～38,000円＜月給＞213,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）)■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績)■固定支払われる手当：処遇改善手当　15000～18000円資格手当　20000～20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フォルテ認定こども園の運営 ■ビジョン：保育目標「どんどん体験・すくすく成長」を実現する為、こどもの成長に合わせた安全で楽しい保育環境づくりを目指します。目指す三つの子ども像　（1）新しいことに挑戦する子ども　（2）思いを伝えられる子ども　（3）最後まであきらめない子ども　即ち「挑戦・思い・やる気」の3つを育て、自立を目指して日々保育を行っています。■特徴（TOPICS）：体育授業の実施…保育時間内（毎週火曜日）に体育の授業を行っています。幼児体育専門のインストラクターによる、安全で一人ひとりの発育に合わせた楽しい指導を行っています。英語教育に注力…毎週金曜日に えいご教室から先生をお招きし、0～5歳まで楽しく英語に取り組んでいます。保育の中でも英語を取り入れ、子ども達が英語を身近に感じられるような工夫をしています。リトミックの実施…毎週水曜日は3歳児、金曜日は4歳児、木曜日は5歳児が3階の広い遊戯室で楽しく活動しています。リズムを感じながら手拍子をしたり、音楽に合わせて身体を動かしたりなど、子ども達の成長発達に合わせたプログラムを考えながら、豊かな感性を養っていけるように工夫をしています。■組織風土：⇒上下関係がない風通しの良い職場です。大切な子どもさんをお預かりする仕事がらスタッフのライフステージの変化にも柔軟に対応していきたい。と考えお子さんの急な発熱など有休を取得しやすくしたりするなど働きやすい環境づくりを行っています。相談しやすい雰囲気づくりや環境づくりに注力しています。

■担当業務： 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細： 0才～6才児の保育業務をお任せする予定です。各々の適性や希望を考慮し、担当スタイルを決定します。１日あたり8～10名程度の児童の保育を行っていただきます。 注力している体育教室や営業教室、リトミック(音楽活動)教室には外部講師を招きますので保育業務以外の負荷はかかりにく環境です。 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞カンタービレ（児発・放デイ）住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フォルテ認定こども園住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松原駅(長崎県)、大村車両基地駅、竹松駅

＜予定年収＞320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～192,000円その他固定手当/月：35,000円～38,000円＜月給＞213,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）)■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績)■固定支払われる手当：処遇改善手当　15000～18000円資格手当　20000～20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フォルテ認定こども園の運営 ■ビジョン：保育目標「どんどん体験・すくすく成長」を実現する為、こどもの成長に合わせた安全で楽しい保育環境づくりを目指します。目指す三つの子ども像　（1）新しいことに挑戦する子ども　（2）思いを伝えられる子ども　（3）最後まであきらめない子ども　即ち「挑戦・思い・やる気」の3つを育て、自立を目指して日々保育を行っています。■特徴（TOPICS）：体育授業の実施…保育時間内（毎週火曜日）に体育の授業を行っています。幼児体育専門のインストラクターによる、安全で一人ひとりの発育に合わせた楽しい指導を行っています。英語教育に注力…毎週金曜日に えいご教室から先生をお招きし、0～5歳まで楽しく英語に取り組んでいます。保育の中でも英語を取り入れ、子ども達が英語を身近に感じられるような工夫をしています。リトミックの実施…毎週水曜日は3歳児、金曜日は4歳児、木曜日は5歳児が3階の広い遊戯室で楽しく活動しています。リズムを感じながら手拍子をしたり、音楽に合わせて身体を動かしたりなど、子ども達の成長発達に合わせたプログラムを考えながら、豊かな感性を養っていけるように工夫をしています。■組織風土：⇒上下関係がない風通しの良い職場です。大切な子どもさんをお預かりする仕事がらスタッフのライフステージの変化にも柔軟に対応していきたい。と考えお子さんの急な発熱など有休を取得しやすくしたりするなど働きやすい環境づくりを行っています。相談しやすい雰囲気づくりや環境づくりに注力しています。

■担当業務： 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、児童発達支援管理責任者業務を担っていただきます。 ■詳細： 児童の療育・支援に関する児童指導員等への指導・助言 個別支援計画の作成 保護者への相談対応 関係機関との連絡調整 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：弊社の経営するこども園と合わせて現在43名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞カンタービレ（児発・放デイ）住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松原駅(長崎県)、大村車両基地駅、竹松駅

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,600円～201,800円その他固定手当/月：80,000円～105,000円＜月給＞270,600円～306,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(1,400円～2,800円※前年度実績)■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績)■固定支払われる手当：資格手当手当 30,000円管理手当 30,000 円～50,000円処遇改善手当 20,000円～25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： フォルテ認定こども園の運営 ■ビジョン：保育目標「どんどん体験・すくすく成長」を実現する為、こどもの成長に合わせた安全で楽しい保育環境づくりを目指します。目指す三つの子ども像　（1）新しいことに挑戦する子ども　（2）思いを伝えられる子ども　（3）最後まであきらめない子ども　即ち「挑戦・思い・やる気」の3つを育て、自立を目指して日々保育を行っています。■特徴（TOPICS）：体育授業の実施…保育時間内（毎週火曜日）に体育の授業を行っています。幼児体育専門のインストラクターによる、安全で一人ひとりの発育に合わせた楽しい指導を行っています。英語教育に注力…毎週金曜日に えいご教室から先生をお招きし、0～5歳まで楽しく英語に取り組んでいます。保育の中でも英語を取り入れ、子ども達が英語を身近に感じられるような工夫をしています。リトミックの実施…毎週水曜日は3歳児、金曜日は4歳児、木曜日は5歳児が3階の広い遊戯室で楽しく活動しています。リズムを感じながら手拍子をしたり、音楽に合わせて身体を動かしたりなど、子ども達の成長発達に合わせたプログラムを考えながら、豊かな感性を養っていけるように工夫をしています。■組織風土：⇒上下関係がない風通しの良い職場です。大切な子どもさんをお預かりする仕事がらスタッフのライフステージの変化にも柔軟に対応していきたい。と考えお子さんの急な発熱など有休を取得しやすくしたりするなど働きやすい環境づくりを行っています。相談しやすい雰囲気づくりや環境づくりに注力しています。