PwC Japan合同会社
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- 設立
- 2006年
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- 従業員数
- 8,100名
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- 平均年齢
- -歳
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PwC Japan合同会社
PwC Japan合同会社の過去求人情報一覧
仕事
PwC Japan合同会社のIFS-ITのIT Business Management(IT部門組織運営、管理部門)のメンバーポジションです。 PwC Japan Groupへの社内IT部門としてIFS-ITは位置づけられており、本ポジションはISF-IT部門がPwC Japan全体に対して価値発揮、貢献するための組織強化を図るための増員です。 組織強化に必要な仕組み作り、施策をリーダーやマネージャーの指示のもと企画立案、実行いただきます。具体的にはプロセス最適化や組織開発サポート等多岐に渡ります。 ■主な職務内容 ・IT部門としての年次計画策定のとりまとめ、フォローアップ ・IT部門の業務運営に関するプロセスの見直し、全体最適化推進(システム開発に限定しない仕事の仕方の見直しやツール導入検討、グローバルのベストプラクティスのリサーチや活用も含む) ・IT部門の組織開発に関する部門マネジメントサポート(スタッフエンゲージメントの向上等) ■PwCのIT部門について: PwC Japan GroupへITサービスを提供する部門であり、主に5つの機能を有します。 ・IT戦略・システム企画立案 ・システム構築・運用・保守 ・インフラ構築・運用・保守 ・ユーザーサポート ・IT部門組織運営、管理 IT部門は、ITプロフェッショナル集団として、PwC Japanグループのプロフェッショナルたちのデジタルの最大活用支援と適切な統制を行う事により、彼らの潜在能力の最大化を実現し、社会への貢献を果たすことを目指しています。 ■当チームについて IT部門の業務計画フォローや組織開発におけるシニアマネジメントサポートを担います。また、IT予算・購買・資産管理及び監査対応等の対外調整窓口として、ファイナンスや情報セキュリティ担当部門、監査部門と共に業務を推進しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>550万円~889万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,440円~固定残業手当/月:76,750円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>362,190円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
当社のOPE Compliance & Administrationチームに所属し、主に以下の業務を担当いただきます。 ・休暇管理:年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど ・執務管理:職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告作業 ・みまもり活動:過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート 例:36協定における執務時間データ、日次の執務時間集計、年次有給休暇取得率など ・規程管理:当社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など ・その他:上記に関する職員からの問い合わせ対応 (業務の変更の範囲:当社業務全般) ■募集ポジションの魅力 PwC Japanグループ10法人は全体で10,000名を超える従業員が働いており、多様な雇用形態で就業しております。 様々なシステムを活用し執務・休暇を管理しているため、合理化・自動化を図りながら課題解決に向けた改善提案などを積極的に行っていただける環境です。 また、健康経営の観点から経営層にとっても重要な管理項目ですので、上層部への報告資料作成や直接説明する機会もあり、責任が伴う分やりがいのある業務です。 当該業務を通して人事制度や労働法の知見を深めることもできます。 ■Compliance & Administrationチームの業務(全体像) 就業規則・各種規程管理 執務時間・休暇管理 メンタル不調者、傷病者対応、休・復職に関するルール整備 健康診断、予防接種、ストレスチェックの実施 長時間労働対応 衛生委員会の運営 健保組合との連携業務 ■魅力点 リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い働きやすい環境です! 管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。 ※主にリモートワークで、業務上必要なときやコミュニケーション活性化のためスケジュール調整のうえオフィス勤務を行う体制です。 ■キャリアパス ・シェアードサービスセンター内での異動、HRBP、CoE等への異動可能
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):228,490円~371,300円固定残業手当/月:61,260円~99,510円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>289,750円~470,810円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年1回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
社内IT部門のITサービスマネジメントチームのメンバーとして、IT Service Management, Change Management, Incident/Problem Management管理、国内IT部門各担当チーム、Global IT担当チームのコラボレーションハブの役割、ヘルプデスクベンダーマネジメント業務とPwC Japan IT Service Managementの中心的な役割を担っていただきます。 ■仕事内容詳細: ・PwC Japanグループ9,000名以上利用のIT Service ManagementメンバーとしてITILに準拠したIT Service Management運用、改善、及び可視化 ・IT各チームと連携しITサービス向上立案、作成、実行、及び改善業務実施 ・Global IT Operation/各Globalサービス提供チームとの連携、障害対応、変更管理確認、改善要望エスカレーション(メールだけでなく、チャット、ビデオ会議もあります) ・ベンダー品質管理、ベンダーマネジメント ■組織構成:現在IT部門には、約80名の社員が所属しています。担当業務ごとにチームを細分化しており、少ないチームでは5~6名、多いチームですと10名前後の規模感です。協力会社へ一部窓口業務等をお任せしています。また、ほぼすべての社員が中途入社のため、中途入社社員の受け入れサポート体制が整っています。フルリモート勤務も可能です。 ■採用背景:PwC Japanグループの社員数増員による業務拡大のため、増員募集となります。 ■企業紹介:PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフ約11,500人を擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>550万円~899万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,440円~固定残業手当/月:76,560円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>362,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
社内IT部門のITサービスマネジメントチームのマネージャーとして、IT Service Management, Change Management, Incident/Problem Management管理、国内IT部門各担当チーム、Global IT担当チームのコラボレーションハブの役割、ヘルプデスクベンダーマネジメント業務とPwC Japan IT Service Managementの中心的な役割を担っていただきます。 ■仕事内容詳細: ・PwC Japanグループ9,000名以上利用のIT Service ManagementメンバーとしてITILに準拠したIT Service Management運用、改善、及び可視化 ・IT各チームと連携しITサービス向上立案、作成、実行、及び改善業務実施 ・Global IT Operation/各Globalサービス提供チームとの連携、障害対応、変更管理確認、改善要望エスカレーション(メールだけでなく、チャット、ビデオ会議もあります) ・ベンダー品質管理、ベンダーマネジメント ■組織構成:現在IT部門には、約80名の社員が所属しています。担当業務ごとにチームを細分化しており、少ないチームでは5~6名、多いチームですと10名前後の規模感です。協力会社へ一部窓口業務等をお任せしています。また、ほぼすべての社員が中途入社のため、中途入社社員の受け入れサポート体制が整っています。フルリモート勤務も可能です。 ■採用背景:PwC Japanグループの社員数増員による業務拡大のため、増員募集となります。 ■企業紹介:PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフ約11,500人を擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):571,210円~<月給>571,210円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
PwCグループ内における調達購買チームでご活躍いただきます。 間接材・直接材関わらず実務経験がある方を募集しています。 ■仕事内容: ◇購買管理 ・内部監査に基づく購買プロセスチェック ・新規取引先の信用・反社調査 ・購買システムの運営(現行システムの改修・新システム選定などのプロジェクト補助) ・調達購買活動 ◇購買分析 ・サプライヤー別の支払い分析 ・品目別の支払い分析 ・市場価格の調査 ・主管部門の調達活動のサポート(RFx等) その他、上記に関わる庶務的な業務(業務の変更の範囲:当社業務全般) まずは購買管理業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくはご志向やチーム構成に応じて購買業務の幅を広げていただく可能性がございます。 また、総務部においての他業務にも関わって頂く場合があります。 ■調達購買チーム: 2年前に組成し、約10名在籍しています。 メーカーで直接材の購買経験がある方など、中途入社の方も多く在籍しています。 戦略的調達サポート、購買オペレーション企画、購買改善PJチームの3チームがあり、チームの垣根を越えて様々な業務を担当しています。 調達購買関連の定型業務は外部委託のため、調達購買チームのメンバーは、他事業部メンバー(経理部門や現場部門等)と協力し、調達購買のさらなる向上のための改善プロジェクトを日々進めています。 プロジェクトが進むにつれ、定型業務が増える予定のため、定型業務を担いつつ、将来的に調達購買業務の幅を広げていただける方を募集しています。 また、本チームは総務部門に所属しており、調達購買業務がメインですが、一部総務業務をサポートすることもあります。 購買ルールを順守し、サスティナブル調達を考慮しながら、業務効率を高めることを目指しています。 ■魅力: 購買の仕事は、企業を取り巻く様々なレピュテーションリスクを未然に防ぐとともに、無駄な支出を抑えてクライアントへの価値を最大化するためには重要な役割の一つとなります。 業務を通じて社内外の多くの人達と関わることで、法務や会計など幅広い知識と経験を積むことが出来ます。 調達購買チームはまだ新しいチームですので、手探りな部分も多く、一緒にチームを創り上げてくださる方を募集しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):314,170円~456,970円固定残業手当/月:84,210円~122,460円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>398,380円~579,430円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
【英語力×秘書(サポート業務)経験を生かしたい方へ/在宅秘書(週1出社)として、今のライフスタイルも、“社会で活躍したい”という想いも、どちらも諦めなくていいポジションです】 ■概要:PwC Japanグループでは、米国法人で成果をあげていた「在宅秘書」という働き方を2015年から導入し、現在は約60名の在宅秘書が活躍しています。当グループのパートナー(一般企業の役員クラス)をリモートで支えるポジションで、週1回の出勤日以外は自宅での勤務が可能です。 ■業務内容:複数(3名~5名程度)のパートナー(一般企業の役員クラス)への在宅秘書業務をお願い致します。 ・秘書業務全般、スケジュール管理、会食セッティング、ご案内、お礼状作成 ・出張手配(国内、国外)、電話、メール対応、アポイント調整 ・慶弔関係、贈答品手配、経費請求書処理、名刺管理、会議運営補助 ■活躍中の在宅秘書のインタビュー記事をご覧ください https://www.pwc.com/jp/ja/careers/ifs/telework.html ■就業環境:ワーキングマザーがキャリアを継続し活躍中。週1回の出勤日(現在は木曜日)に最寄りのオフィス(東京・名古屋・大阪・福岡)に出社可能な方が対象となります。オフィス出社日は、研修や定例ミーティングを通した情報交換や、担当パートナーとの対面による関係構築の場になっています。都合が合わない場合はオンラインでの会議参加も可能。フレキシブルな活躍ができる環境です。 ■当該ポジションの魅力: ・さまざまな理由で社会復帰を諦めていた方も、リモートワーク(在宅勤務)という働き方により、今の場所のまま家庭と仕事を両立し、築きあげてきたキャリアを生かしていただくことが可能です。 ・お子様の事情などで急に休んだ時でも、別の在宅秘書の方がしっかりその日の業務を引き継いでくれる万全のバックアップ体制があります。 ・同僚に感謝の声を届けるピアボーナスシステム「ARIGATO Now Point」や定期的なフィードバックの機会などを通じて、普段の頑張りへの評価をもらいながら、モチベーションの維持・向上が可能です。 ■キャリア入社例 ・メーカーでの秘書⇒PwC在宅秘書 ・ホテル勤務(秘書→経理)⇒PwC在宅秘書
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワーA 36F勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>名古屋オフィス住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大阪駅、近鉄名古屋駅、大手町駅(東京都)、梅田駅(地下鉄)、名古屋駅、神保町駅、大阪梅田駅(阪急線)、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>350万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,030円固定残業手当/月:61,650円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>291,680円(一律手当を含む)<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記みなし時間外勤務手当額を超える時間外労働分については追加で支給する。※業績賞与対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行っている当社の同時・逐次通訳担当として、社内会議、クライアント先での同行・会議通訳(内容は多岐に渡ります)をご担当いただきます。ビジネスに近い位置で、事業の成長にダイレクトに貢献できるやりがいを感じていただけます。 ■業務内容: ・翻訳業務(状況により) ・大規模な会議に関してはフリー通訳者が対応 ※国内外出張あり ※通訳(70~80%)、翻訳(30~20%) 現在はオンラインにて通訳業務の対応をいただいています。 通訳業務のアサインは、部門マネージャーが通訳担当者と相談をしながら調整を行います。 通訳として高いスキルをお持ちで、チームで仕事をすることを希望されている方がフィットします。 ■当法人で働く魅力: (1)大手町オフィスは、プロフェッショナルたちが知やアイデアを触発しあう「コラボレーションの場」とするコンセプトのもと、デザインされています。少人数で立ったままミーティングが可能なBoxベンチ、また、離れた場所にいる人ともビデオ会議で気軽に打ち合わせができるスペースなどが設けられています。 (2)テクノロジー面では、PwCグローバルネットワークとしてG Suiteを導入し、職員間のコラボレーションを促進しています。各オフィスではGoogleの機能を生かせるインフラを整えています。また、スマートフォンにもさまざまな機能を搭載し、多様な働き方を可能にする業務のデジタル化をしています。 (3)多様な職員がプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てやさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、リモートワークやコアなしフレックスタイムなどの各種制度や施策を導入しています。 (4)PwCは、従業員一人一人が心身とも健康で、高いモチベーションで仕事に取り組める環境づくりを進めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~<月給>500,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回※別途諸手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
【英語力×秘書(サポート業務)経験を生かしたい方へ/在宅秘書(月1出社)として、今のライフスタイルも、“社会で活躍したい”という想いも、どちらも諦めなくていいポジションです】 PwC Japanグループでは、米国法人で成果をあげていた「在宅秘書」という働き方を2015年から導入し、現在は約50名の在宅秘書が活躍しています。 当グループのパートナー(一般企業の役員クラス)をリモートで支えるポジションで、月1回の出勤日以外は自宅での勤務が可能です。 ■業務内容: 複数(3名~5名程度)のパートナー(一般企業の役員クラス)への在宅秘書業務をお願い致します。 ・秘書業務全般、スケジュール管理、会食セッティング、ご案内、お礼状作成 ・出張手配(国内、国外)、電話、メール対応、アポイント調整 ・慶弔関係、贈答品手配、経費請求書処理、名刺管理、会議運営補助 ■英語活用 担当パートナーやクライアントにより、英語の使用頻度が高くなる可能性がありますが、アサインによってはほとんど使わないこともあります。 ■就業環境: ワーキングマザーがキャリアを継続し活躍中。 ご事情により短時間の中抜けや、お子様のお世話がひと段落してから業務を再開する等、柔軟な働き方が可能になっています。 月1回(現在は木曜日)の出勤日の朝に出発し、午前10:30までに東京オフィスに到着、定例会議に参加可能な方が対象。 オフィス出社日は、研修や定例ミーティングを通した情報交換や、担当パートナーとの対面による関係構築の場になっています。 ■魅力: ・さまざまな理由で社会復帰を諦めていた方も、在宅勤務という働き方により、今の場所のまま家庭と仕事を両立し、築きあげてきたキャリアを生かしていただくことが可能です。 ・お子様の事情などで急に休んだ時でも、別の在宅秘書の方がしっかりその日の業務を引き継いでくれる万全のバックアップ体制があります。 ・同僚に感謝の声を届けるピアボーナスシステム「ARIGATO Now Point」や定期的なフィードバックの機会などを通じて、普段の頑張りへの評価をもらいながら、モチベーションの維持・向上が可能です。 ■キャリア入社例 ・メーカーでの秘書⇒PwC在宅秘書 ・ホテル勤務(秘書→経理)⇒PwC在宅秘書
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>391万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,450円~固定残業手当/月:59,910円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>283,360円~(一律手当を含む)<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記みなし時間外勤務手当額を超える時間外労働分については追加で支給する。※上記は賞与込みの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
【英語力×秘書(サポート業務)経験を生かしたい方へ/在宅秘書(週1出社)として、今のライフスタイルも、“社会で活躍したい”という想いも、どちらも諦めなくていいポジションです】 PwC Japanグループでは、米国法人で成果をあげていた「在宅秘書」という働き方を2015年から導入し、現在は約60名の在宅秘書が活躍しています。 当グループのパートナー(一般企業の役員クラス)をリモートで支えるポジションで、週1回の出勤日以外は自宅での勤務が可能です。 ■業務内容: 複数(3名~5名程度)のパートナー(一般企業の役員クラス)への在宅秘書業務をお願い致します。 ・秘書業務全般、スケジュール管理、会食セッティング、ご案内、お礼状作成 ・出張手配(国内、国外)、電話、メール対応、アポイント調整 ・慶弔関係、贈答品手配、経費請求書処理、名刺管理、会議運営補助 ■英語活用 担当パートナーやクライアントにより、英語の使用頻度が高くなる可能性がありますが、アサインによってはほとんど使わないこともあります。 ■就業環境: ワーキングマザーがキャリアを継続し活躍中。 ご事情により短時間の中抜けや、お子様のお世話がひと段落してから業務を再開する等、柔軟な働き方が可能になっています。 週1回の出勤日(現在は木曜日)に最寄りのオフィス(東京・名古屋・大阪・福岡)に出社可能な方が対象となります。 オフィス出社日は、研修や定例ミーティングを通した情報交換や、担当パートナーとの対面による関係構築の場になっています。 ■魅力: ・さまざまな理由で社会復帰を諦めていた方も、在宅勤務という働き方により、今の場所のまま家庭と仕事を両立し、築きあげてきたキャリアを生かしていただくことが可能です。 ・お子様の事情などで急に休んだ時でも、万全のバックアップ体制があります。 ・同僚に感謝の声を届けるピアボーナスシステム「ARIGATO Now Point」や定期的なフィードバックの機会などを通じて、普段の頑張りへの評価をもらいながら、モチベーションの維持・向上が可能です。 ■キャリア入社例 ・メーカーでの秘書⇒PwC在宅秘書 ・ホテル勤務(秘書→経理)⇒PwC在宅秘書
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワーA 36F勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>名古屋オフィス住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大阪駅、名古屋駅、大手町駅(東京都)、梅田駅(地下鉄)、近鉄名古屋駅、神保町駅、大阪梅田駅(阪急線)、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>402万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,030円固定残業手当/月:61,650円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>291,680円(一律手当を含む)<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記みなし時間外勤務手当額を超える時間外労働分については追加で支給する。※上記金額は賞与込みの金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
■エージェント出身者歓迎/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験が可能/在宅勤務・フレックス制度で柔軟な働き方です■ PwC Japanグループ (コンサルティング合同会社、あらた有限責任監査法人、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社)いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■業務内容詳細: ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・外部エージェントとの折衝やリレーション構築、応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など) ・ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用、採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施 ・担当部門へのレポーティング、データ管理(採用システム、Excelなどを用います) ・その他、採用関連のプロジェクトのリード ■組織構成: 中途採用チーム全体は33名で各法人ごとにチームが分かれております。 希望や適性に応じ、PwCグループのいずれかの採用チームに配属予定です。 ■就業環境: 現在は原則在宅勤務の働き方となっております。コアなしフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 ■独自の人事制度: OpenEntryProgram:社内公募制度を通年で実施 HC内留学:1日~数ヵ月自分のやってみたい部門の仕事を体験できるプログラム Subsidy2.0:1人20万までトレーニング費用のサポート ■キャリアパス: 縦にキャリアを伸ばす他、以下キャリアパスがございます。 ・別法人の採用担当者としてビジネスの知見を広げる ・別部門に異動(教育、アサイン管理、HRBP等) ■本ポジションの魅力: 採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):392,000円~<月給>392,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回※別途諸手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
【英語活用/グローバル連携あり/在宅勤務可能(最大週1~2回オフィス出社程度)/月残業20時間以下】 PwCグループの従業員数、デバイス数増加に伴い、グローバルと連携しながら、更なるサービス発展に貢献いただける人材を追加募集します。 ■業務内容: ・PCや仮想デスクトップ、スマートフォン、タブレットの管理・運用 ・1次窓口のサービスデスクでは対応が難しい高度なトラブルシューティング ・最新のセキュリティソリューションの検証と導入、脆弱性対応 ・新規OSやMDMの導入など、グローバル規模で行われるプロジェクトへの参画 ※全体業務のうち英語業務は1~2割程度ですが、担当業務により毎日英語を活用することもございます。 ※ベンダーと協業しており、社員は主にL2以降の業務を担います。 ※端末2万台(iPhone等を入れると3~4万台)を管理運用中。 ■魅力: ◎大規模プロジェクトに携われる IT投資に力を入れているため、常に新しいプロジェクトにスピード感をもって携わることが可能です。 例:Windows10への以降は数年前からプロジェクト化。昨年9月に数万台のPCの以降を完了/来年度にMDMの移行を検討中 ◎働きやすい環境 大半の社員が数か月に1度の出社(最大で週1~2回出社程度)、月残業20時間以下です(担当業務により変動あり)。 子育て中の社員も多く在籍しており、チームでお互いの業務をフォローし合う文化があります。 ◎豊富なキャリアパス 本組織でマネージャーを目指すキャリアの他、社内IT部門の他組織へ社内異動制度を利用して異動をするキャリアがございます。 ご希望やご志向性により、自身のキャリアを選択可能です。 ■組織構成: 社内IT部門は約80名の社員が在籍。 今回は、PCおよびモバイル機器を統括して管理・運用する、エンドユーザーデバイスマネジメント(EUDM)チームに配属予定です(社員6名、ベンダー30~40名で構成)。 EUDM内には、デスクトップ(Windows Macbook等の管理)、モバイル(iPhone iPad等のモバイルデバイス管理)、PC運用(在庫の管理~キッティング)の3チームが存在。 今回入社いただく方には、3チームの業務を横断で携わり、徐々に業務に慣れていただく予定です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>450万円~899万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,440円~513,390円固定残業手当/月:76,560円~137,610円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>362,000円~651,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
【SI出身者歓迎/在宅勤務可能(最大週1~2回オフィス出社程度)/月残業20時間以下】 PwCグループの従業員数、デバイス数増加に伴い、更なるサービス発展に貢献いただける人材を追加募集します。 ■業務内容: ・PCや仮想デスクトップ、スマートフォン、タブレットの管理・運用 ・1次窓口のサービスデスクでは対応が難しい高度なトラブルシューティング ・最新のセキュリティソリューションの検証と導入、脆弱性対応 ・新規OSやMDMの導入など、グローバル規模で行われるプロジェクトへの参画 ※全体業務のうち英語業務は1~2割程度です(担当業務により変更あり)。 ※ベンダーと協業しており、社員は主にL2以降の業務を担います。 ※端末2万台(iPhone等を入れると3~4万台)を管理運用しています。 ■魅力: ◎大規模プロジェクトに常に携われる IT投資に力を入れているため、常に新しいプロジェクトにスピード感をもって携わることが可能です。 例:Windows10への以降は数年前からプロジェクト化。昨年9月に数万台のPCの以降を完了/来年度にMDMの移行を検討中 ◎働きやすい環境 大半の社員が数か月に1度の出社(最大で週1~2回出社程度)、月残業20時間以下です(担当業務により変動あり)。 子育て中の社員も多く在籍しており、チームでお互いの業務をフォローし合う文化があります。 ◎豊富なキャリアパス 本組織でマネージャーを目指すキャリアの他、社内IT部門の他組織へ社内異動制度を利用して異動をするキャリアがございます。 ご希望やご志向性により、自身のキャリアを選択可能です。 ■組織構成: 社内IT部門は約80名の社員が在籍。 今回は、PCおよびモバイル機器を統括して管理・運用する、エンドユーザーデバイスマネジメント(EUDM)チームに配属予定です(社員6名、ベンダー30~40名で構成)。 EUDM内には、デスクトップ(Windows Macbook等の管理)、モバイル(iPhone iPad等のモバイルデバイス管理)、PC運用(在庫の管理~キッティング)の3チームが存在。 今回入社いただく方には、3チームの業務を横断で携わっていただき、徐々に業務に慣れていただく予定です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>450万円~899万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,440円~513,390円固定残業手当/月:76,560円~137,610円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>362,000円~651,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
PwCが発行する各種レポートや書籍、広報誌などマーケティングコラテラル等の編集・校閲ならびに、それらのプロジェクト管理を担当いただきます。質の高いコンテンツづくりとコンテンツマーケティングを通じた差別化に貢献します。 ・読者目線で読みやすい文章、インパクトのある文章を生み出す。 ・PwCのブランドガイドライン(含むリスク)に沿ったブランドレビューを行う。 ・媒体のマーケティングの目的に沿ったオンタイムのスケジュール管理を行う。 ・マーケティングマテリアルのライティング品質の向上をオーナーシップをもって追及する。 ・書籍については、企画から参画し、 著者、出版社とともに質の高いコンテンツとなるよう支援するとともに、リスク面の早期解消に貢献する。 ・クリエイティブディレクターと連携し、デザインとライティングの両面において優れたマテリアルを作成する。 ・媒体のコンテンツおよびデザインについてユーザーのフィードバックを得てPDCAを回す。 ・業者をモチベーションも含めて適切にコントロールすることにより、媒体の品質・効率・コンテンツ・デザインの向上を図る。 ・ライティングガイドラインの整備を行う。 ・PwCグローバル発の英語コンテンツの翻訳をレビューし、リーダビリティの向上を図る。 ■社内環境/制度: ・キャリアパス…部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。ご自身でキャリアを選択できる社内公募制度があります。 ・研修制度…OJTによるトレーニングがメイン。英語研修の補助制度や部内研修や外部研修の利用も可能です。 ・職場の雰囲気…変化にとても柔軟な社風で風通しの良いフラットな組織であり、自ら考え提案することができます。 ・在宅勤務可能…基本的に在宅勤務 ※場合により出社になる場合あり、フレックスタイム、フリーアドレス等、働きやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):314,170円~固定残業手当/月:84,210円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>398,380円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
【所定労働時間7時間で残業1時間/日程度の為ワークライフバランスを整えやすい環境/未経験から幅広く業務をお任せする為、総務事務としてスキルアップが可能/サポート体制も充実しています/正社員登用実績もございます】 大阪オフィス内の総務業務を担当いただきます。 ・社内問合せ対応 ・OA/AV、モバイル端末等の操作サポート ・メール集配 ・ステーショナリー管理 ・Facilty管理 ・セミナールーム予約管理、設営 ・データ分析(エクセル:V-LOOK,ピボット等使用し、PPT資料作成) ・監査クライアント調書の管理(Vault業務) ・受付対応(アテンド、お茶出し) ・代表電話対応 ※当ポジションの雇用形態は、有期雇用契約でのスタートです(正社員登用制度や実績あり)。 ※1日1時間程度の残業が発生する場合があります。 ※毎日オフィス出社となります。 ■ポジションの魅力: ・東京と大阪オフィスにそれぞれ総務チームがあり、今回は大阪オフィスへの配属予定です。大阪オフィスの総務チームは2名在籍しており、そのうちのマネージャー1名と共に業務を行っていただくため、フォロー体制があります。ゆくゆくは大阪オフィスの総務全般を担っていただけるような方を募集しています。 ・総務の業務改善等の業務で英語を活用する場面もございます。英語に抵抗がない方、今後使ってみたい方も歓迎です。 ・基本的に大阪グランフロントオフィスへの出社での対応となります。勤務時間は9:15-17:15ですが、日によっては1日1時間程度の残業(9:00-18:00)となる場合もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワーA 36F勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)
給与
<予定年収>340万円~390万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):194,200円~222,800円固定残業手当/月:52,050円~59,700円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>246,250円~282,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
PwCは「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を入れており、研修数は2000を数えます。 人材育成プログラムの運営企画、プログラム運営を担当するのが、人事のLearning&Development_Operational Excellenceチームです。 人材育成に興味をお持ちの方、研修担当経験の有無は問いません。ぜひ応募をご検討ください。 ■具体的には ・法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数のプログラムの具体化とタスクスケジュール管理、運営企画、当日運営 ・プログラム開催の社内への周知と、受講者募集。プログラムの内容により、受講者の興味喚起を促すアプローチを実行。Learning Management Systemを使用してのプログラム・受講管理 ・当日のプログラム運営(スケジュール管理、登壇者バックアップ、受講者参加確認、受講者サポート、未受講者管理、レポート作成、アンケート集計、問い合わせ対応) ※小規模のプログラムでは1名で担当します。 ※研修の運営業務をチームメンバーの一人として担当いただきます。 ■社内環境/制度: ・働き方…基本的には必要な時に出社出来れば他は在宅勤務が可能です。※月数回は出社 ・キャリアパス…部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。ご自身でキャリアを選択できる社内公募制度があります。 ・研修制度…OJTによるトレーニングがメイン。英語研修の補助制度や部内研修や外部研修の利用も可能です。 ・職場の雰囲気…変化にとても柔軟な社風で風通しの良いフラットな組織であり、自ら考え提案することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):257,050円~固定残業手当/月:68,910円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>325,960円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
IT企画チームは、社内IT企画業務におけるビジネスパートナーとして、社内IT基盤・IT業務プロセスを革新し、PwC Japanのビジネス成長に貢献するために2020年に創設された新しいチームです。 全社最適化されたIT企画の創出・支援や、適正なIT企画プロセス策定・運営をミッションとし、以下のような活動を推進しております。チームの業務範囲拡大に伴う増員募集です。 ・IT投資審査会議運営 ・重要プロジェクトPM推進 ・ITガバナンス整備 ・エンタープライズアーキテクチャ整備 ■具体的には 大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。 ・ITへ寄せられた相談案件のヒアリング、ソリューション調査・検討、起票部門への提案 ・重要プロジェクトのPMOとしてのプロジェクト管理・推進 ・ITガバナンスプロセス・体制整備に向けた各種調整、ガイドライン等作成、会議体運営 ・エンタープライズアーキテクチャ整備に向けた各種調査、ヒアリング、運用方針の作成 ■キャリアパス ・Manager/Senior Manager / Director / Partner への昇進、より大きなResponsibilityと権限を持った業務の実施 ・PwC Global ITポジションへの異動 ■採用背景:PwC Japanグループの社員数増員による業務拡大のため、増員募集となります。 ■社内環境/制度: ・キャリアパス…部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。ご自身でキャリアを選択できる社内公募制度があります。部内ジョブローテーションなども実施しマネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO等のキャリアアップの可能性があります。 ・研修制度…OJTによるトレーニングがメイン/英語研修の補助制度あり/その他、部内研修や外部研修の利用も可能 ・職場の雰囲気…変化にとても柔軟な社風で風通しの良いフラットな組織であり、自ら考え提案することができます。 ・フルリモート可能…基本的にリモートワーク(在宅勤務)※場合により出社になる場合あり、フレックスタイム、フリーアドレス等、働きやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>600万円~899万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,440円~固定残業手当/月:76,560円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>362,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。■賞与年1回■昇給年1回■別途諸手当あり※マネジャー以上は残業手当対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
PwCの国内・海外チームと連携しながら、クラウド環境の構築・監視・運用および関連プロセス/ルールの企画・整備に取り組んでいただきます。 ・業務部門によるクラウド環境構築支援 ・社内システムサーバーのクラウド移行および運用 ・クラウド環境構築・監視・運用に関するルールの検討および文書化 ・クラウド環境構築・監視・運用プロセスの自動化/最適化 ・クラウド環境のコスト最適化並びにセキュリティ強化施策の推進 ・SREの観点での問題管理、インシデント対応 ■部門からのメッセージ グローバル部門と連携しながら便利で安全なクラウド環境作りの一翼を担っていただける方を募集しています。なお、海外部門との業務経験が無くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。 ■社内環境/制度: ・キャリアパス…部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。会社辞令での異動はほとんどなく、ご自身でキャリアを選択できる社内公募制度があります。部内ジョブローテーションなども実施しマネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO等のキャリアアップの可能性があります。 ・研修制度…OJTによるトレーニングがメイン/英語研修の補助制度あり/その他、部内研修や外部研修の利用も可能 ・職場の雰囲気…変化にとても柔軟な社風で風通しの良いフラットな組織であり、自ら考え提案することができます。 ・フルリモート可能…基本的にリモートワーク(在宅勤務)※場合により出社になる場合あり、フレックスタイム、フリーアドレス等、働きやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):571,210円~固定残業手当/月:153,060円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>724,270円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
PwCの国内・海外チームと連携しながら、クラウド環境の構築・監視・運用および関連プロセス/ルールの企画・整備に取り組んでいただきます。 ・業務部門によるクラウド環境構築支援 ・社内システムサーバーのクラウド移行および運用 ・クラウド環境構築・監視・運用に関するルールの検討および文書化 ・クラウド環境構築・監視・運用プロセスの自動化/最適化 ・クラウド環境のコスト最適化並びにセキュリティ強化施策の推進 ・SREの観点での問題管理、インシデント対応 ■部門からのメッセージ グローバル部門と連携しながら便利で安全なクラウド環境作りの一翼を担っていただける方を募集しています。なお、海外部門との業務経験が無くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。 ■社内環境/制度: ・キャリアパス…部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。会社辞令での異動はほとんどなく、ご自身でキャリアを選択できる社内公募制度があります。部内ジョブローテーションなども実施しマネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO等のキャリアアップの可能性があります。 ・研修制度…OJTによるトレーニングがメイン/英語研修の補助制度あり/その他、部内研修や外部研修の利用も可能 ・職場の雰囲気…変化にとても柔軟な社風で風通しの良いフラットな組織であり、自ら考え提案することができます。 ・フルリモート可能…基本的にリモートワーク(在宅勤務)※場合により出社になる場合あり、フレックスタイム、フリーアドレス等、働きやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>600万円~899万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,440円~固定残業手当/月:76,560円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>362,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではBasic Business Support Team(5~10名程度)を管掌いただきます。 就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメントを行いながらチーム運営を行っていただきます。 具体的には… ・就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバー(5~10名程度)のマネジメント ・受託業務の業務選定、進捗確認、チーム内への展開 ・メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、障がい特性のアセスメント) ・チームメンバーの一次評価 ・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング 現在活躍中のリーダーの紹介記事も是非参照ください。 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/diversity/our-work.html ■募集ポジションの魅力 ・障がい者の長期的な育成に関わることができます ・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。 ・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。 ・依頼部門との調整や、チームメンバーへのタスクの割り振りなどプロジェクトをマネジメントするスキルが身につきます。 ・評価制度(毎月1回振り返り)があり、成長が見込める環境です。 ■PwC Japanの障がい者チームのご紹介:2016年に発足し、現在は160名以上のメンバーが在籍しています。主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務(PCデータ入力や郵送業務など)を遂行し、サービスを提供しています。業務担当領域ごとに複数チームに分かれており、それぞれのチームにリーダーがいます。チームリーダーとして業務を行っていただく予定です。 ■障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。 ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):257,050円~371,300円<月給>325,960円~470,810円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり※マネジャー以上は残業手当対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
■業務内容 ・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務(VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等) ・上記出向社員の赴任期間中の租税対応、ライフイベントや安全管理などのオペレーション ・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート ・社員相談・労務管理 ■本ポジションの魅力 ・人材育成や経理、税務、Payrollなど、人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、将来のキャリアの裾野が非常に広いです。経験を積んだ後、入社後社内異動制度を用いて、人事内の他部門にて活躍している社員もいます。 ・学習のサポート:業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っています。また週次でのキャッチアップミーティングや1on1、チャットでのコミュニケーションも頻繁にしており、風通しの良い組織です。 ・PwCのGlobal Mobilityならではの魅力としては、海外法人のGlobal Mobility担当者とも交流が沢山あることです。業務での関わり合いはもちろん、お互いのナレッジシェアやトレーニングもあるため親しくなりやすく、グローバルを身近に感じながら働くことができます。 ・将来的には海外法人や各部門と協業して戦略立案もしていただきます。 ■組織について PwC Japan合同会社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。 PwCは、世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁しており、各国間での人材の往来(出向や異動など)が活発に行われております。 Global Mobility部門は海外のPwC人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。 国際的なアサイメントプログラムを円滑に実施すること、そして社員をグローバル化させるという戦略的な目標を達成するために多種多様なモビリティプログラムを運営しております。 日々PwC海外法人と連携し海外出向を指名された方/海外から日本国内への出向する方のチャレンジを成功させるためのサポートを行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>450万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):257,050円~固定残業手当/月:68,910円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>325,960円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
「BIG4」の一角を担う総合コンサルティングファームの日本法人である当社にて、PwCの国内・海外チームと連携しながら、クラウド環境の構築・監視・運用および関連プロセス/ルールの企画・整備・文書化に取り組んでいただきます。 ■業務内容: ・業務部門によるクラウド環境構築支援 ・社内システムサーバーのクラウド移行および運用 ・クラウド環境構築・監視・運用に関するルールの検討および文書化 ・クラウド環境構築・監視・運用プロセスの自動化/最適化 ・クラウド環境のコスト最適化並びにセキュリティ強化施策の推進 ・SREの観点での問題管理、インシデント対応 ■歓迎条件: ・TOEIC 700点以上、英語での電話会議、ディスカッションの経験 ・ITセキュリティに関する基礎知識(データ暗号化、Firewallによる通信制御等) ・Microsoft Azure Administrator/Azure Solution Architect Expert有資格者歓迎 ・Google Cloud Platform (GCP)環境の構築/運用経験 ・Amazon Web Services (AWS)環境の構築/運用経験 ・SREエンジニアの経験 ・チームマネジメント、ベンダーマネジメント経験
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):352,000円~513,390円固定残業手当/月:40,000円~137,610円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>392,000円~651,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。■賞与年1回■昇給年1回■別途諸手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務■PwC Japanグループの特徴:(1)PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。
仕事
【PwCの障がい者雇用のビジョンに沿って、障がい者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております!】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーとしてご活躍いただきます。 マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではご自身の担当チーム(1チームにつき5~10名程度)を管掌いただきます。 具体的には… ・1チーム、5~10名程度の障がいのある方のマネジメント ・受託業務の進捗確認、チーム内への展開 ・メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導) ・チームメンバーの一次評価 ・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング 現在活躍中のリーダーの紹介記事も是非参照ください。 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/diversity/our-work.html ■募集ポジションの魅力 ・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。 ・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。 ・依頼部門との調整や、チームメンバーへのタスクの割り振りなどプロジェクトをマネジメントするスキルが身につきます。 ・評価制度(毎月1回振り返り)があり、成長が見込める環境です。 ■PwC Japanの障がい者チームのご紹介:2016年に発足し、現在は160名以上のメンバーが在籍しています。主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務(PCデータ入力や郵送業務など)を遂行し、サービスを提供しています。業務担当領域ごとに複数チームに分かれており、それぞれのチームにリーダーがいます。チームリーダーとして業務を行っていただく予定です。 ■障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。 ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):257,050円~<月給>325,960円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり※マネジャー以上は残業手当対象外記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
■□圧倒的ブランド力を誇るBIG4グローバルコンサルティングファーム/スケールの大きなプロジェクトを推進/在宅勤務可/フレックス□■ 【担当業務】 社内IT, Messaging and Collaboration Team IT Coordinatorとなります。 IT Messaging and Collaboration TeamではGoogle Workplace その他業務コラボレーションツールの運用管理業務をGlobal組織/国内協力会社様と連携しサービスを提供しています。今回募集のポジションは既に一部機能導入済みMicrosoft365の利用部門拡大、機能拡張を関係各部門と協力して推進できるIT Coordinatorを募集します。本ポジションではM365の各種機能検証、導入計画、国内、海外ステークホルダー、IT/Security関係者と協業しながらスケールの大きなプロジェクトを推進することが期待されるポジションとなります。 最大限活用し業務改善、Digital Transformationのベストプラクティスとなるような活用事例を国内関係部署、Global組織と自律的にコラボレーションしながら推進していただくIT Coodinatorを募集します。 【職務内容】 ・Microsoft365/Google WorkplaceのIT CoordinatorとしてGlobal組織、国内IT/Security関連チームと連携し新機能技術検証、日本へのロールアウト計画 ・Google Workplace/M365のセキュリティ対応、改善策をGlobal組織、国内セキュリティ組織と協業し計画、実行、監視を担当。 【社内環境・制度】 ・キャリアパス…部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。社内公募制度があります。部内ジョブローテーションなども実施しマネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO等のキャリアアップの可能性があります。 ・研修制度…OJTによるトレーニングがメイン/英語研修の補助制度あり/その他、部内研修や外部研修の利用も可能
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>550万円~899万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,440円~固定残業手当/月:76,560円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>362,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務■PwCのグローバルネットワーク:PwCは、世界157ヶ国742拠点に276,000人以上のスタッフを有しています。PwCはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwCの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。この強固なネットワークにより、あらたな価値創造の支援を約束しています。
仕事
■□圧倒的ブランド力を誇るBIG4グローバルコンサルティングファーム/社内IT, Messaging and Collaboration Teamのテクニカルマネージャー、プロジェクトマネージャーのポジションです□■ 【担当業務】 IT Messaging and Collaboration TeamではGoogle Workplace その他業務コラボレーションツールの運用管理業務をGlobal組織/国内協力会社様と連携しサービスを提供しています。今回募集のポジションは既に一部機能導入済みMicrosoft365の利用部門拡大、機能拡張、心機能導入を技術的にリードできるテクニカルマネージャーを募集します。本ポジションではM365の各種機能検証、導入計画、国内、海外ステークホルダー、IT/Security関係者と協業しながらスケールの大きなプロジェクトを推進することが期待されるポジションとなります。 最大限活用し業務改善、Digital Transformationのベストプラクティスとなるような活用事例を国内関係部署、Global組織と自律的にコラボレーションしながら推進していただくプロジェクトマネージャーを募集します。 【職務内容】 ・Microsoft365/Google Workplaceのテクニカルリーダー、及びプロジェクトマネージャーとしてGlobal組織、国内IT/Security関連チームと連携し新機能技術検証、日本へのロールアウト計画、プロジェクトマネジメント ・Google Workplace/M365のセキュリティ対応、改善策をGlobal組織、国内セキュリティ組織と協業し計画、実行、監視を担当 ・プロジェクト管理等、横断タスクフォース等コミュニケーション 【社内環境・制度】 ・キャリアパス…部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。社内公募制度があります。部内ジョブローテーションなども実施しマネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO等のキャリアアップの可能性があります。 ・研修制度…OJTによるトレーニングがメイン/英語研修の補助制度あり/その他、部内研修や外部研修の利用も可能
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):525,820円~固定残業手当/月:140,850円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>666,670円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務■PwCのグローバルネットワーク:PwCは、世界157ヶ国742拠点に276,000人以上のスタッフを有しています。PwCはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwCの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。この強固なネットワークにより、あらたな価値創造の支援を約束しています。
仕事
■□圧倒的ブランド力を誇るBIG4グローバルコンサルティングファーム/PwC Japan GroupへITサービスを提供/在宅勤務可/フレックス□■ 【担当業務】 グローバルグループ共通データ分析基盤の管理、運用を担当いただきます。 - データ分析基盤の運用 - 新規機能検証、導入計画 - 国内外担当者との調整 - 国内運用ルール整備 - サービス利用支援 【チーム紹介】 データチームは国内法人向けに、データ分析基盤の提供、データマネジメントを担当しています。基盤提供だけでなく、利用目的に応じたデータ提供方法の検討、データ活用方法の起案など、広くプロジェクトに関わります。これを通じて、分析基盤の改善、データ活用文化の醸成に継続的に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 ・グローバル担当者と調整を行い、国内への新規機能導入をリードすることができます。 ・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。 ・ワークライフバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。 【社内環境・制度】 ・キャリアパス…部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。社内公募制度があります。部内ジョブローテーションなども実施しマネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO等のキャリアアップの可能性があります。 ・研修制度…OJTによるトレーニングがメイン/英語研修の補助制度あり/その他、部内研修や外部研修の利用も可能 ・職場の雰囲気…変化にとても柔軟な社風で風通しの良いフラットな組織であり、自ら考え提案することができます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>600万円~899万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):306,000円~固定残業手当/月:84,000円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>390,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務■PwCのグローバルネットワーク:PwCは、世界157ヶ国742拠点に276,000人以上のスタッフを有しています。PwCはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwCの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。この強固なネットワークにより、あらたな価値創造の支援を約束しています。
仕事
■□圧倒的ブランド力を誇るBIG4グローバルコンサルティングファーム/IT基盤・IT業務プロセスを革新、PwC Japanのビジネス成長に貢献/在宅勤務可/フレックス□■ 【担当業務】 IT企画チームは、社内IT企画業務におけるビジネスパートナーとして、社内IT基盤・IT業務プロセスを革新し、PwC Japanのビジネス成長に貢献するために2020年に創設された新しいチームです。全社最適化されたIT企画の創出・支援や、適正なIT企画プロセス策定・運営をミッションとし、以下のような活動を推進しております。チームの業務範囲拡大に伴い、追加メンバーを募集します。 ・IT投資審査会議運営 ・重要プロジェクトPM推進 ・ITガバナンス整備 ・エンタープライズアーキテクチャ整備 【具体的な業務内容】 大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。 ・ITへ寄せられた相談案件のヒアリング、ソリューション調査・検討、起票部門への提案 ・重要プロジェクトのPMOとしてのプロジェクト管理・推進 ・ITガバナンスプロセス・体制整備に向けた各種調整、ガイドライン等作成、会議体運営 ・エンタープライズアーキテクチャ整備に向けた各種調査、ヒアリング、運用方針の作成 【キャリアパス】 ・Manager/Senior Manager / Director / Partner への昇進、より大きなResponsibilityと権限を持った業務の実施 ・PwC Global ITポジションへの異動 【社内環境・制度】 ・キャリアパス…部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。社内公募制度があります。部内ジョブローテーションなども実施しマネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO等のキャリアアップの可能性があります。 ・研修制度…OJTによるトレーニングがメイン/英語研修の補助制度あり/その他、部内研修や外部研修の利用も可能
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>550万円~899万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,440円~固定残業手当/月:76,560円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>362,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務■PwCのグローバルネットワーク:PwCは、世界157ヶ国742拠点に276,000人以上のスタッフを有しています。PwCはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwCの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。この強固なネットワークにより、あらたな価値創造の支援を約束しています。
仕事
マネージャーもしくはシニアマネージャーとして、以下業務を担当いただきます。自ら企画できる自由な風土があり、PwCのグローバルネットワークの中でコミュニケーションが取れるポジションです。 ■仕事内容詳細: ・経営トップ・各事業コントローラーと協働のもと、経営戦略を成功に導くための財務面におけるアドバイス ・市場や事業の変化/変革に応じ有るべき指標の設定 ・ERP導入企画 ・日本以外のPwCグループの管理職(Snr-Mgr~Directerレベル)スタッフと英語で交渉 ・海外サブコンとの契約交渉 ・グローバルプロジェクトの日本側PMOとして、英語で交渉・会議に出席し、日本側のプロジェクトメンバーやスポンサーに共有 ・スポンサー会議、ステコミの資料作成と発表 ・日本の各LoSのトップから受けた相談や依頼について、Finance内外から情報を集めて対応 ・チームリーダーとして、Finance内の他チームのリーダーとの各種調整 ・他国PwCグループとの連携、共通プロジェクト参画・日本側の要望を理解しPwCグローバル側との交渉 他国PwCとの関係を構築すると同時に交渉も行う ■本ポジションに期待すること: ・PwCグループが担う共通及びファンクションのビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した制度会計・税務の知識・経験 ・ERP 導入におけるPMOとして知識・経験 ・英語での海外PwCや海外サブコンとの交渉 ■研修(トレーニング)の環境について: OJTによるトレーニングがメインです。その他、部内研修や外部研修の利用も可能で、英語研修の補助もございます。 ■PwCのFinance部門について: 日本におけるPwC各社の会計・経理業務を担当する部署です。PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 ■仕事環境: リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):571,210円~その他固定手当/月:153,060円~<月給>724,270円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)・昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
【金融業界の課題を解決していきたい方へ/業界知見を活かし、インダストリーリーダーの右腕として、最適なソリューション提案を支援】 PwC Japan マーケット部インダストリーストラテジスト/クライアントドライバーとして、注力する業界/顧客に対する営業企画を行っていただきます。コンサルタントやグローバルの専門家、マーケット部内の知見を結集し最適なソリューションを提案する支援が業務となります。 【具体的には】 ■インダストリ活動:金融業界のインダストリ単位での活動支援。インダストリーリーダーの右腕として、金融業界におけるPwCのプレゼンスを高める営業戦略の企画推進や、対外発信の企画推進を実施 ■アカウントマネジメント:注力顧客を担当するパートナー(Global Client Partner)を助け、アカウント戦略/アカウントプランの策定・実行支援、パイプライン・実績の管理、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施 ■グローバル連携:グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援 【部門からのメッセージ】 グローバルビジネスである金融業界を支援するPwCが、クライアントの課題を共に解決し、プロフェッショナルファームとしてさらなる成長をするために、社内連携促進による総合力強化、およびグローバルチームや各国のPwCとの連携によるグローバルレベルでの競争力UPが非常に重要となっています。動きの速い業界に直に触れ、クライアントと経営課題をともに解いていく手助けをすることにより、一緒に成長していければと思います。 ■仕事環境:リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):571,210円~その他固定手当/月:153,060円~<月給>724,270円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
PwCグループが担う共通及び各事業部のビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した、戦略的な財務会計、及び組織マネジメント 制度会計・税務の知識・経験に基づいて、どのようにシステムを活用し、管理会計を含めた業務を再定義・発展させていきます。 ■ミッション: ・まずはプレイングマネージャーとして、PwCグループ各社単体決算、税務申告、グローバルへの財務報告、及び支払業務管理を行なって頂き、現状のファイナンス業務のスコープ、プロセスを把握 <別のオプション>各LoSのMangment Officeにてリーダーのサポートを2年行い、事業を間近で理解 ・ERP導入にあわせ、経営トップ/各事業コントローラー/ファイナンス内の他チームとの協働のもと、経営戦略を成功に導くためのファイナンス業務を組織形態を含めて再定義、定着 ・市場や事業の変化/変革に応じ有るべきレポーティングや指標の設定/改定等 ・会計を取りまくシステム、ツールの活用 ■PwCのFinance部門について:日本におけるPwC各社の会計・経理業務を担当する部署になります。PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 ■ポジションの魅力: ・一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由があります。 ・PwCのGlobal networkの中でのGlobal PwCとのコミュニケーションが取れます。 ・将来のキャリアアップの可能性(シニアマネージャー、ディレクター、CFOへのキャリアアップや、他チームへのローテーション等)があります。 ・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)できます。 ■働き方について:配属予定の組織では、ほとんどの方がリモートワークをされています。(必要に応じて出社頂く場合がございます。) ■研修(トレーニング)の環境について:OJTによるトレーニングがメイン。 その他、部内研修や外部研修の利用も可能です。英語研修の補助あり
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):571,210円~その他固定手当/月:153,060円~<月給>724,270円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
【製造業界の課題を解決していきたい方へ/業界知見を活かし、インダストリーリーダーの右腕として、最適なソリューション提案を支援】 PwC Japan マーケット部インダストリーストラテジスト/クライアントドライバーとして、注力する業界/顧客に対する営業企画を行っていただきます。 コンサルタントやグローバルの専門家、マーケット部内の知見を結集し最適なソリューションを提案する支援が業務となります。 【具体的には】 ■インダストリ活動:業界のインダストリ単位での活動支援。インダストリーリーダーの右腕として、担当業界におけるPwCのプレゼンスを高める営業戦略の企画推進や、対外発信の企画推進を実施 ■アカウントマネジメント:注力顧客を担当するパートナー(Global Client Partner)を助け、アカウント戦略/アカウントプランの策定・実行支援、パイプライン・実績の管理、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施 ■グローバル連携:グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援 ■仕事環境:リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):571,210円~その他固定手当/月:153,060円~<月給>724,270円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
■配属予定部門について: 配属予定のコンプライアンス室ビジネスコンプライアンスグループでは、私たちの業務に関わりの深い法令やポリシーの遵守及びコンプライアンス意識の向上を図ることを目的として、コンプライアンスに関する規程等の整備、研修を行い、私たちのガイドラインやコンプライアンスに関するホットトピックを周知する活動を実施しています。 ■業務内容: 主に以下のトピックについて、コンプライアンスに関する活動を推進しています。 ・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の展開/周知 ・贈収賄の防止、贈答/接待に関する各種ガイドラインや手続の制定 ・インサイダー取引の防止 ・反社会的勢力への対応 ・マネー/ローンダリングの防止 ・公正競争阻害行為の防止 また上記項目を担保するために、以下の事項を実施しています。 ・研修(年次、入社時、New Partner/Manager、Global必須) ・社内規程の整備/展開 ・社内外レビューへの対応(金融庁・CPAAOB・JICPA・PwC Global・内部監査等) ・各種メッセージやアラートの配信 ※担当業務によっては、海外ファームとのCallやレポート作成があるため、英語力が必要です。 ビジネスコンプライアンスグループは、xLoS(Line of Service)ファンクションとして各LoSの皆さんへ支援をしております。所属メンバーが9人と小規模ではありますが、既に一部業務ではJapan全体をカバーしている業務もあります。また、国内外のPwCファームや数多くの他部門の方と連携して業務を実施しています。 ■求められるスキル: ・チームメンバーはもとより、他の国内外のPwCファームや他部門との連携業務が相当数ありますので、関係各方面と良好な関係を構築し、物事を解決できる方が望ましいです。 ・企業内でのコンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験や、コンプライアンス系コンサルティング等の経験がある方はぜひご応募ください。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,300万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):525,820円~固定残業手当/月:140,850円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>666,670円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務■PwCのグローバルネットワーク:PwCは、世界157ヶ国742拠点に276,000人以上のスタッフを有しています。PwCはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwCの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。この強固なネットワークにより、あらたな価値創造の支援を約束しています。
仕事
本ポジションにて担っていただくのは、PwC Japanグループが注力する領域やテーマに関するメディアリレーションズ業務です。 ■業務内容 (1)ご担当領域のメディアリレーションズ戦略および活動の企画立案・実行 メディアリレーションズ戦略および活動の企画立案から実行までを、マーケット部や担当パートナー/チームメンバー、関係部署と連携し、実施。 PwCのPurposeや戦略、コミュニケーションポリシーに則った、首尾一貫した対外メッセージが発信されるよう目を配っていただきます。 ご参考:PwC Japanグループで想定される主なメディアリレーションズ活動は以下です。(記者やご担当領域からのリクエストにもご対応いただきます) - メディアセミナー - プレスリリース - 寄稿 - 取材 - 各種マーケティング施策を活用した記者へのアプローチ - 記事化に向けた記者への提案 - 記者からのご相談対応/関係構築のための個別対応 など (2)記者との良好な関係構築 ご担当領域のメディアリレーションズ/競合状況/テーマに対するメディアの関心/今後のマーケティング活動などを踏まえ、関係構築すべき記者を特定。PwC Japanグループおよびご担当領域に関する正しい理解を促進し、ポジティブなパーセプションを得ていただくよう取り組んでいただきます。 (3)広報チームとの連携 PwC Japanグループの広報機能は、マーケット部に属する広報チームが主管しています。PwC Japanグループとして発信される情報の全体感/コーポレートブランディングを念頭に置き、ご担当領域の情報発信を実施するために、コーポレートおよび他の領域から発信される情報や記者との関係性を把握し、歩調を合せ、最大限PwC Japanグループの付加価値を提示できるよう情報連携が求められます。 (4)モニタリング ご担当領域(もしくはPwC Japanグループ)におけるクライシスの種がないか常に気を配り、必要に応じて、関係部署/担当者と連携し対応いただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>550万円~1,250万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):314,170円~714,030円固定残業手当/月:84,210円~191,310円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>398,380円~905,340円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
当ポジション(L&D 部門担当マネージャー)は、PwC Japan グループにおける主にコーポレート部門(インターナルファームサービス:IFS)のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、PwC Japan グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。 (担当するプログラム例;コーポレート部門におけるオンボーディングプログラム(入社者対象)、キータレントプログラム、カルチャープログラム、各種アップスキリング、学習補助制度ほか多数) ■業務内容 コーポレート部門のL&Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1.PwC Japanグループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画(ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン) 2.部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント(コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など) 3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用(Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など) 4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5.L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント ■組織構成 L&D(Learning and Development)チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することがミッションです。 多様なプロフェッショナル人材に向けて、自ら学び成長していく環境づくりと多様性に富んだプログラムを構想し提供しています。 PwC グローバルネットワークともコラボレーションをしながら、様々なリソースやプラットフォームを活用しているチームです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):724,270円~1,040,750円<月給>724,270円~1,040,750円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記金額はManagerの場合で、管理監督者手当が含まれる※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定■賞与:年1回■昇給:年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
PwC Japan グループの採用力強化を目的として、応募者・企業・その他のステークホルダーにとってより良く健全な採用活動が行えるように抜本的な業務改革を実施します。 ■業務内容 ・業務フロー、組織、制度、システム等のプロセス改善 ・採用ソース(Agent、社員紹介、ダイレクトソーシング)の維持・管理 ・データ・契約・コストマネジメント ■魅力 PwC Japan グループの採用活動全体にポジティブなインパクトを与える仕事を担い、チーム内外とのコミュニケーションも多く、ご自身の仕事の成果を実感できる機会が多いポジションです。 ■キャリアパス ・チーム内での昇格 ・デジタルリテラシーをベースとした業務改善経験を生かしPwC Japanグループ内法人の募集ポジションへの異動し経験の幅を広げていただく機会 ・ファンクションごとに分かれた人事内の別チームへの異動を通じ、幅広く人事経験を積んでいただく機会 ■組織構成 採用チームは以下体制で、今回は3つ目のチームに配属予定です。 エージェント関連の契約変更の一斉対応や、請求事務処理や、社員紹介の面接調整等の効率化、仕組化、他部門との連携がミッションです。 ・リクルーター(プロセス管理) ・日程調整等のオペレーション(業務委託中) ・社内対応必須な業務を扱うオペレーション(MGR1名、メンバー3名体制)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):228,490円~342,730円固定残業手当/月:61,260円~91,860円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>289,750円~434,590円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
当ポジションは、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。 ※ファームワイドプログラム=全社横ぐしの研修を担当いただきます。 ■研修例: オンボーディングプログラム(入社者対象)、マイルストーンプログラム(昇進者対象)、デジタルアップスキリング、ESGアップスキリング、女性リーダー育成プログラム、学習補助制度、ほか社内外多数の研修プログラムあり ■業務内容: 各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1.PwC Japanグループの経営課題やプライオリティサービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画(ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン) 2.L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント(コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど) 3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用(Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など) 4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5.L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント ■組織構成 L&D(Learning and Development)チームは、多様なプロフェッショナル人材に向けて、自ら学び成長していく環境づくりと多様性に富んだプログラムを構想し提供しています。 全体で60名ほどの体制で、担当事業部門ごとに、オペレーション企画、デジタルラーニング、研修企画の領域にわかれています。 今回は、ファームワイド(事業領域全般)を管轄するチームに所属し、研修企画をメインとしながら研修全体をリードいただく予定です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,300万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):724,270円~941,550円<月給>724,270円~941,550円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記金額はManagerの場合で、管理監督者手当が含まれる※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定■賞与:年1回■昇給:年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
【PwCの障がい者雇用のビジョンに沿って、障がい者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております!】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームにて、採用~育成領域のマネジメント業務を担当いただきます。 採用育成、職場定着、業務拡大と大きく3つのミッションがあり、まずは採用~育成までを一貫してご担当いただきます。 ※将来的に担当ミッションのローテーションあり ■業務内容: ・年間採用目標約60名程度の採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・研修部門や人事手続き部門など社内関連部門との連携 ・母集団となる就労移行支援事業所との折衝、リレーション構築 ・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施 ・その他、採用関連のプロジェクトのリード(採用説明会年間25~30回ほど実施) ・1チーム、5~10名程度(障がい当事者含む)のマネジメント ・メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導) ・チームメンバーの一次評価 ・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング ※将来的には、受託業務の進捗確認、チーム内への展開などもご経験いただきます。 ■本ポジションの特徴/魅力 ・障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。 ・当社のインクルージョン&ダイバーシティの考えから、障がい者チームは、特例子会社ではなく、会社の組織の1つとして配置されています。精神・発達障害の方をメインで採用する等、先進的な取り組みを行っています。 ・共通の評価制度を活用しており、障がい当事者のやりがいや活躍をサポートできる環境です。 ・障がい当事者の採用~育成まで一気通貫で経験できるため、入社後の活躍を間近で見ることができます。 ・評価制度(毎月1回振り返り)があり、成長が見込める環境です。 ■組織構成 2016年に3名体制で発足後、現在は180名以上の体制となった拡大中の組織です。 今回のポジションは、障がい者の採用、研修、障がい者へのトレーニングを行うUnit(マネージャー1名、シニアアソシエイト1名、チームリーダー1名、その他メンバー)へ配属予定。 体制強化の増員のための募集です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,300万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):571,210円~742,590円その他固定手当/月:153,060円~198,960円<月給>724,270円~941,550円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり※残業手当対象外、管理監督者手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用をご担当いただきます。 ■主な業務内容: ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等) ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー ■本ポジションの魅力 ・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ・当該業務を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。 ・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。 ■働き方 (Before/Afterコロナ)週2回までのリモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です! ※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。 ■オフィス紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=bt6fzAunAVM
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):257,050円~456,970円固定残業手当/月:68,910円~122,460円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>325,960円~579,430円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
本ポジション(Demand Management/DM)は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。 マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。 ■仕事内容詳細: ・コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインします。 ・スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。 ・案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。 ・担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャー、複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。 ※一人ひとりのスタッフの予定を正確に把握することが必要なため、専用アプリケーションへの入力、登録といったオペレーショナルな業務も発生します。 ※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートするため、必ずしも人事経験は問いません。 ■魅力: ・メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となりため、キャリア開発の知見を深めることができます。 ・各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力がつきます。ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層のため、人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。 ・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップをもって業務を担当いただけます。 ■キャリアパス:将来的にHRBP等の他のHRチームへの異動を目指すことも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):228,490円~固定残業手当/月:61,260円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>289,750円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
PwC Japanグループのウェブマーケティングおよびウェブブランディングをお任せします。 ■具体的な業務内容: ◎ウェブサイトの品質管理 ・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作のディレクション ・全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングを行う。 ・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。 ◎新規コンテンツ開発の推進 ・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。 ・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。 ◎コンテンツオーナーへの改善提案 ・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。 ■就業環境: 現在PwCグループでは原則在宅勤務を実施しております。 所属するMarkets組織では現在110名程度のメンバーが在籍しております。その中のブランディング等を担当するブランド&コミュニケーションチームへ配属予定です(50名規模)。 子育てや様々なライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、コアなしフレックスタイム等の各種制度も利用可能です。PwCグローバルネットワークとしてG Suiteを導入し、リモート環境であっても職員間のコラボレーションを促進しています。 ■社内環境/制度: ・キャリアパス…部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。ご自身でキャリアを選択できる社内公募制度があります。 ・研修制度…OJTによるトレーニングがメイン。英語研修の補助制度や部内研修や外部研修の利用も可能です。 ・職場の雰囲気…変化にとても柔軟な社風で風通しの良いフラットな組織であり、自ら考え提案することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,250万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):724,310円~<月給>724,310円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。月給には管理監督者手当が含まれる。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当ありスキル・経験がメンバーレベルと判断された場合上記年収レンジより下となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
グローバルと連携しながら日本で展開するユーザーデバイス(パソコン・タブレット・スマートフォン)環境を構築、保守運用する業務を担当していただきます。 PwC Japanの社員がセキュアな環境で快適にユーザーデバイスを利用できるよう、ハードウェア・ソフトウェア導入計画立案、アプリ配信や次期OSのリリース計画立案、動作検証、運用業務を着実に実施していただける方を募集いたします。 ■詳細: ・ Windows PCおよび仮想デスクトップ(VDI)、MacbookやiPhone/iPadの運用管理 ・ユーザーデバイスイメージ更新、ソフトウェアアップデート、機種変更などの計画、検証、ユーザー展開 ・脆弱性対応やセキュリティ強化のためのソリューション導入、グローバルコミュニケーション ・BIOSやOS, Hardware(PC, Macbook, iPhone/iPad)に関わるトラブルシューティング ■組織構成: 現在IT部門には、約80名の社員が所属しています。 担当業務ごとにチームを細分化しており、少ないチームでは5~6名、多いチームですと10名前後の規模感です。 協力会社へ一部窓口業務等をお任せしています。 また、ほぼすべての社員が中途入社のため、中途入社社員の受け入れサポート体制が整っています。 ■採用背景: PwC Japanグループの社員数増員による業務拡大のため、増員募集となります。 ■部門からのメッセージ: デバイスのイメージ更新やソフトウェアアップデート、脆弱性対応を着実に実施しつつ、業務の効率化やユーザ利便性の向上につながる課題提起、解決策の提案をしていただける方を募集しています。 また、海外との経験が浅くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。 ■企業紹介: PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。 各法人は独立した別法人として事業を行っています。 また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフ約11,500人を擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>550万円~899万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,440円~513,390円固定残業手当/月:76,560円~137,610円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>362,000円~651,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
【PwCグループの弁護士のサポート業務をお任せ/在宅勤務可能(週2~3出社)で働きやすい環境/女性活躍中/正社員登用実績あり】 日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行う当社のPS部門(プロフェッショナルサポート部門)にて、PwC弁護士法人の弁護士の方のサポート等に従事いただきます。 ■主な業務 (1)案件サポート(国内・海外向け原本書類の発送、官公庁への書類提出、文献収集、資料の印刷・ファイリングetc.) (2)コード開設(事前資料や必要情報の収集、Client・Engagement各種手続き) (3)請求業務(経費管理~請求書発行依頼) (4)秘書業務一般(スケジュール管理、名刺管理、弁護士会手続きetc.) (5)アドミ業務(人事/総務/広報/経理/図書) (6)その他(郵便・発送業務全般 (送付状作成含む), 備品発注など) ※法務局、公証役場、弁護士会、図書館などへの外出業務が発生します(片道30分程度の距離) ※ハイブリッドワークが可能です(週2-3回出社) ※当ポジションの雇用形態は、有期雇用契約です(正社員登用制度あり)。 ■組織構成 PS部門は、フロントの社員が円滑に業務ができるようなサポートを行っている部門であり、総勢130名程の体制です。 今回の募集ポジションが所属するLegal Supportチームは6名の体制です。 ■働きやすい環境: ・9:15-17:15が基本の就業時間帯でフレックスも可。 ・時間外は月20h程度とプライベートとの両立も図りやすい環境です。 ・現在週2-3回のオフィス出社で業務にあたっております。 ・全社として多様な職員がプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てやさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、リモートワークやコアなしフレックスタイムなどの各種制度や施策を導入しています。育産休取得実績もございます。 ■正社員登用実績あり: 有期雇用でのスタートですが、正職員登用の実績もあり、長期的に就業できる環境がございます。 日々のパフォーマンスを基に、年1回の評価で決定します。 ※詳細は面接にてご質問くださいませ
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>350万円~420万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):199,930円~239,960円固定残業手当/月:53,610円~64,290円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>253,540円~304,250円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり※マネジャー以上は残業手当対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
日本におけるPwCメンバーファームのバックオフィス業務を行っている当社の翻訳スペシャリストとして、総務部通翻訳チームに所属し、即戦力として日英翻訳(双方向)を専任でご担当頂きます。 ■業務内容: 文書翻訳: ・社内外向けのプレゼンテーション、クライアントへの提案書資料 ・会議/セミナー資料、調査報告書 ・社内コミュニケーション(メール、社内広報等) 動画翻訳: ・対談、ビジネス事例紹介、セミナーなどの動画翻訳 ※翻訳後、翻訳者は訳文を尺に合わせて読み上げ、録画する作業まで行います。 ■本ポジションの魅力ポイント: ・PwC Japanグループのプロフェッショナルサービスから派生するさまざまな分野に関する資料の日英翻訳(双方向)をご担当頂きます。 ・対象となる業界/分野が多岐にわたるため日本語と英語でのリサーチ力が培われます。 ・動画翻訳では、動画から音声を聞き取り、スピーディーに訳出し、ご自身で尺に合わせ読み上げ、録音して頂きます。 ■就業環境: ・多様な職員がプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てやさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、リモートワークやコアなしフレックスタイムなどの各種制度や施策を導入しています。 ・現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。 ・PwCは、従業員一人一人が心身とも健康で、高いモチベーションで仕事に取り組める環境づくりを進めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円固定残業手当/月:33,333円~50,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,333円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回※別途諸手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務■PwCのグローバルネットワーク:PwCは、世界157ヶ国742拠点に276,000人以上のスタッフを有しています。PwCはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwCの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。この強固なネットワークにより、あらたな価値創造の支援を約束しています。
仕事
2022年、PwCが開発する新しいプロダクト、サービスに関し、セキュリティ強化の実現を目的とし、リスクマネジメント部門からセキュリティ機能を分離し新しい組織が立ち上がりました。 旧来のセキュリティ部門の機能に加え、Security Governanceを強化する機能を追加しています。 PwCのセキュリティリスクを捉え、ビジネス部門と連携しながらチームで一緒に立ち上がりを支えてくれる意欲的なメンバーを募集します。 ■業務内容 チームとしての主な仕事内容は以下の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献と言う意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。 業務内容例) ・PwC Japanの情報資産およびビジネスや技術利活用の状況を踏まえ、セキュリティ課題の分析を行い、課題に対して打つべき施策を検討・推進 ・PwC グローバルで導入することが決まったセキュリティ対策を日本に展開するにあたり、導入範囲や手法、周知・教育などを検討し、日本組織への効果的・効率的な展開を支援 ■部門からのメッセージ 毎年成長を続けるPwC Japanグループの一員として、日々Globalのメンバーと協業し、先進の情報セキュリティソリューション、サービス、管理手法の導入を進めることを通じ、Globalな仕事のやり方を学べること、情報セキュリティに関する優れた知識、スキル、経験を身に着けること、およびGlobalな情報セキュリティ人脈の構築ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):571,210円~その他固定手当/月:153,060円~<月給>724,270円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
【圧倒的ブランド力を誇るBIG4グローバルコンサルティングファーム/戦略人事として企画~運用までお任せ◎/在宅勤務可/フルフレックス】 ■業務内容: ・人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定 ・タレントの特定、各種育成施策の検討、実施 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HRITシステムの導入・浸透等)への参画 ・個人属性、パフォーマンスデータ等の分析、課題抽出等 ・労務関連、グローバル関連の案件対応 ※コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当します。(いずれもオフィスは大手町) 課題特定、施策立案、施策実行、フォローアップという上流から下流まで一連の流れのすべてを一気通貫で経験できるポジションです。 ■HRBPチーム: PwC Japan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。他サービス部門(監査等)担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。 ■当ポジションの魅力: ・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができる環境です。 ・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいただけます。 ■就業環境: 中途入社者が多く、風通しが良くアイデアや意見を伝えやすい企業風土です。リモートワーク(在宅勤務)、コアなしフレックスタイム制度、フリーアドレスなど、非常に風通しの良い働きやすい環境です。管理部門の退職率も1桁台と、定着率も高い職場です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,250万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):724,270円~905,340円<月給>724,270円~905,340円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記金額はManagerの場合で、管理監督者手当が含まれる※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
コンプライアンス室ビジネスコンプライアンスグループでは、私たちの業務に関わりの深い法令やポリシーの遵守及びコンプライアンス意識の向上を図ることを目的として、コンプライアンスに関する規程等の整備、研修を行い、私たちのガイドラインやコンプライアンスに関するホットトピックを周知する活動を実施しています。 ■業務内容: 主に以下のトピックについて、コンプライアンスに関する活動を推進しています。 ・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の展開・周知 ・贈収賄の防止、贈答・接待に関する各種ガイドラインや手続の制定 ・インサイダー取引の防止 ・反社会的勢力への対応 ・マネー・ローンダリングの防止 ・公正競争阻害行為の防止 また上記項目を担保するために、以下の事項を実施しています。 ・研修(年次、入社時、New Partner/Manager、Global必須) ・社内規程の整備・展開 ・社内外レビューへの対応(金融庁・CPAAOB・JICPA・PwC Global・内部監査等) ・各種メッセージやアラートの配信 ■組織構成 ビジネスコンプライアンスグループは、xLoS(Line of Service)ファンクションとして各LoS(部門)の皆さんへ支援をしております。 所属メンバーが9人と小規模ではありますが、既に一部業務ではJapan全体をカバーしている業務もあります。 また、国内外のPwCファームや数多くの他部門の方と連携して業務を実施しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>590万円~899万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,440円~固定残業手当/月:76,560円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>362,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
社内IT部門(IFS-IT)のIT Business Managementチームの担当者ポジションとなります。 Business ManagementチームはIT部門の部門運営及び管理業務を担うチームです。 具体的には部門年次計画の策定と運用及びプロセス改善推進、IT機器やソフトウェアの購買契約管理、IT資産管理、IT予算管理を担っています。 今回のポジションは主に購買(調達)のプロセス整備やベンダー戦略の立案及び、ユーザーからのリクエストに対応する購買をリーダー・マネージャー指示の元、担当していただくポジションとなります。 PwC Japanは現在従業員が1万人を超える規模となっておりますが、全てのITに関わる購買は当チームを経由しており、様々な購買要望に日々対応しています。 ■主な職務内容 (1)購買管理/契約管理 - 購買受付・見積取得・見積比較・発注先選定・発注・納期管理・支払など実際のオペレーションは外部に委託しているため、役割は委託先の作業内容の確認やイレギュラーケースへの対応が中心となります。 また、グローバル契約をしている製品について、グローバルチームとの情報連携等も担っていただきます。 (2)購買プロセス整備:調達チャネル拡大、調達先見直し *なお、入社後は上記以外に他領域も併せてご担当いただく可能性があります。 ■PwC Japan合同会社のIT部門(IFS-IT)について PwC Tech/NIS、グローバルIT部門と戦略を連携しながらPwC Japan GroupへITサービスを提供する部門であり、主に4つの機能を有します。 (1)IT戦略・システム企画立案 (2)システム構築・運用・保守 (3)インフラ構築・運用・保守 (4)ユーザーサポート (5) IT部門組織運営、管理 PwCは世界152カ国にネットワークを持つグローバルファームです。 PwC JapanのIT部門では日本のビジネス成長を支える日本独自のサービス提供とグローバル共通サービスの導入を推進しています。 グローバル、ローカル協業を推進し、サービスの標準化、付加価値創造のためのデータ分析サービス、生成AIを業務利用するプロジェクト導入等を推進しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>550万円~880万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,440円~固定残業手当/月:76,560円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>362,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
Chief Data Office (CDO)にて、以下のサブチームをリードいただきます。 1.Territory Operating Data Lead (TODL)チーム TODLはGlobal Chief Data Office (GCDO)とTerritory(自国)のData Management連携窓口となります。 定期的にGCDOとコミュニケーションを取り、GCDOが起案するPwC Network内のData Managementに係るプロジェクトでは国内でプロジェクトチームを組成しPMOとしてけん引し、Data品質や利便性向上を図る施策については現場へ展開し、目的が達成できるよう運用をサポートします。 2.Entity Management Service (EMS)チーム EMSチームは、現場や関連部署、海外Territoryからの依頼に応じてPwC Networkと取引がある法人や個人について、基本情報(正式社名、法人登記情報など)に加えて、関連事業体、子会社、資本関係を調査し業務アプリケーション、データベースに登録しています。 これらの情報はファームにおける独立性審査やリスク審査で活用されるため慎重なリサーチによる高品質なデータが求められます。 リサーチや登録等の実業務はアウトソースされているため、品質管理、リソース管理などのチームマネジメントを定常的に実施します。 EMSチームのプロセスや権限分掌はPwC Networkにて標準化されており、ある程度の制約はありますが自国におけるEMS業務について常に高度化、効率化が求められています。 EMS業務高度化はGCDOでも今後高まっていくテーマのため、Global Wideでのプロジェクトへの参画の可能性もあります。 また、社内プロジェクトにてClientマスタが関連する際にはSME(業務主管)としてプロジェクトに参画します。 ■部門紹介 PwC Global Networkの主要データの管理・運用規定の策定や現場への展開、Data Management Processや体制の構築や改善を行います。 PwC Network内で国内外の様々な部署と連携することが主な業務で、国や部署をまたいだ業務において多様な業務知識や経験を広げることができるポジションです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):571,210円~その他固定手当/月:153,060円~<月給>724,270円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。■賞与年1回■昇給年1回■別途諸手当あり※マネジャー以上は残業手当対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
仕事
以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください。 (1)People Strategy & People Experience…人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 (2)Workforce…将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 (3)Talent & Impact…Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進 (4)Total Rewards…報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 (5)Inclusion & Diversity…I&D施策の企画立案・推進 (6)People Survey/Analytics…従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画、展開 ■組織概要: HC Center of Excellenceは組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。 ■魅力: ・主体性…グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます ・幅広さ…特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます ・柔軟な働き方…時間、場所などの働き方はとても柔軟です
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅
給与
<予定年収>900万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):513,390円~固定残業手当/月:137,610円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>651,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与:年1回■昇給:年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
出典:doda求人情報
仕事
●お任せする業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アシュアランスならびにコンサルティングを担当するジョブマネージャーやジョブパートナーが、クライアントサービスをスムーズに提供できるように、社内手続き全般をサポート(もしくは代行)します。社内各関連部門と連携して、適切なガバナンスを担っていただきます。 アシュアランス・コンサルティングに詳しくなくても、しっかりとした研修やチームのサポートがあるので安心してください。 ●予定業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■アシュアランス、ならびにコンサルティング担当のジョブマネージャー/ジョブパートナーのサポート、問い合わせ対応 →必要な社内手続きやシステムの仕様について理解を深め、プロフェッショナルの方々の業務負荷の軽減に貢献します。 ■DB(データベース)のメンテナンス・操作案内 ■品質管理のためのモニタリング →社内バックオフィス業務を担う各部門から依頼されるリストの作成、モニタリング対応を行います。 ■監査クライアントとの独立性を保つため、関連する手続きの代行や問い合わせ対応 ■内部・外部検査の事務局対応、会議アレンジ・予定表の記載 ■JICPA(公認会計士)サポート →押印対応や印紙貼付(契約書、納品書、請求書など)を行います。 ※基本リモートメイン業務ですが、ご担当によっては週数回の出社を想定しています。 ※担当業務は相談のうえ適性に応じて決定いたします。 ★30代が多数・多くの女性が活躍しています★ 異業界・異職種出身者が多数在籍。 研修制度やサポート体制は万全ですので、安心してチャレンジできる環境です。
給与
月給25万円~30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3,610円~6万4,290円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
<東京オフィス> 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー <名古屋オフィス> 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F <大阪オフィス> 大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F <福岡オフィス> 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F ※ご担当によっては週数回の出社を想定していますが、出社が難しい方は事情を考慮いたします。 ★受動喫煙防止策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
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