PwC Japan合同会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

統括本部において、アソシエイトまたはシニアアソシエイトとして、マネジャーまたはシニアマネジャーの下で、下記を中心とした日々の支援・分析業務を担当頂ける方を募集します。 （業務の変更の範囲：当社業務全般） ●プラン策定・実行支援 JBNとしての年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。 ●業績およびパイプラインの管理・分析の支援 上記のJBNの年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。 具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績（管理会計ベース）の可視化、分析、共有、状況確認のフォローアップ等の実施です。 同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。 ●国内・海外グローバルチームとの連携 グローバルリーダーの下、JBNではネットワークをRegion x Line of Service（LOS）の軸で管理し、それぞれに担当リーダーを置いています。 日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、JBNとして策定したプランの実行、課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。 具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、Global JBN Conference の開催支援、国内外のPwCにおけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。 また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築（アカウントチームのグローバル化）についても支援頂きます。 さらに、PwCが注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。 ■ポジションの魅力 JBN自体の戦略策定といった経営企画要素のある業務からどのようなクライアントニーズがあるのかを考え、その解決に向けたソリューションを企画する営業企画のような業務まで企画という点を軸に幅広い経験を積むことができる点が最大の魅力です。 コンサルティング関連業務の経験をお持ちの方、事業会社で経営企画や事業企画の経験をお持ちの方までビジネスをドライブしている手応えを感じながらご活躍いただけるポジションとなっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞550万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,050円～485,560円固定残業手当/月：68,910円～130,110円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,960円～615,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではBasic Business Support Team（5～10名程度）を管掌いただきます。 就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメントを行いながらチーム運営を行っていただきます。 具体的には… ・就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバー（5～10名程度）のマネジメント ・受託業務の業務選定、進捗確認、チーム内への展開 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、障がい特性のアセスメント） ・チームメンバーの一次評価 ・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング 現在活躍中のリーダーの紹介記事も是非参照ください。 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/diversity/our-work.html ■募集ポジションの魅力 ・障がい者の長期的な育成に関わることができます ・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。 ・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。 ・依頼部門との調整や、チームメンバーへのタスクの割り振りなどプロジェクトをマネジメントするスキルが身につきます。 ・評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。 ■PwC Japanの障がい者チームのご紹介：2016年に発足し、現在は160名以上のメンバーが在籍しています。主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。業務担当領域ごとに複数チームに分かれており、それぞれのチームにリーダーがいます。チームリーダーとして業務を行っていただく予定です。 ■障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。 ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,050円～371,300円＜月給＞325,960円～470,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり※マネジャー以上は残業手当対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

米中の覇権争い、ロシアのウクライナ侵攻、世界的な保護主義の高まりなど、グローバルに事業展開する企業へのインパクトが高まっている地政学・経済安全保障リスクについて、リサーチやアドバイザリーサービス支援を担う部署です。 PwCグローバルネットワークにおける専門家のナレッジを取り込みつつ、国際情勢を日々フォローし、各法人が提供するクライアントサービスに地政学・経済安全保障の視点から知見提供を行うことができます。 地政学リスクマネジメント対応支援ウェブサイト https://www.pwc.com/jp/ja/services/geopoliticalrisk.html ■具体的な業務 ・中国・台湾を中心とした、地政学・経済安全保障リスクや関連企業動向に関する情報収集 （月2回のマクロ動向レポート作成補助業務や時節に応じたトピック毎の資料作成補助業務） 中国・台湾に関連するマクロ動向（中国の対外政策、軍事・安全保障、産業政策、貿易・投資管理、SCO・BRICS・BRIの動向、台湾の政治・安全保障、米中台関係など）に関して、各種報道や公式情報、シンクタンクレポート、PwCグローバルネットワークのナレッジなどをベースに情報収集・情勢分析を行います。同部署の中国・台湾担当マネージャーのガイダンスの下、業務にあたっていただきます。 ・中国・台湾を中心とした、社内外への地政学・経済安保リスク対応に関する情報発信あるいはその補助業務 上記の調査業務を基に、定期的に社内外向けレポートやプレゼンテーション資料の作成を行うほか、PwC Japan各法人からの依頼に応じて議論や資料提供を行います。同部署の中国・台湾担当マネージャーのガイダンスの下、業務にあたっていただきます。 ・対外イベントの企画・運営 地政学・経済安全保障リスクをテーマとしたセミナーやイベント、外部有識者対談に関する企画作成や各種調整、成果物作成などの業務を担います。各企画責任者のマネージャーのガイダンスの下、業務にあたっていただきます。 ・クライアントプロジェクトの対応支援 クライアントプロジェクトの営業活動もしくは実際のプロジェクトに同部署の中国担当マネージャーが参画する際、必要に応じて調査業務や資料作成を支援していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,050円～371,300円固定残業手当/月：68,910円～99,510円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,960円～470,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

【PwCの障がい者雇用のビジョンに沿って、障がい者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております！】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーとしてご活躍いただきます。 マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。 具体的には… ・1チーム、5～10名程度の障がいのある方のマネジメント ・受託業務の進捗確認、チーム内への展開 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導） ・チームメンバーの一次評価 ・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング 現在活躍中のリーダーの紹介記事も是非参照ください。 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/diversity/our-work.html ■募集ポジションの魅力 ・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。 ・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。 ・依頼部門との調整や、チームメンバーへのタスクの割り振りなどプロジェクトをマネジメントするスキルが身につきます。 ・評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。 ■PwC Japanの障がい者チームのご紹介：2016年に発足し、現在は160名以上のメンバーが在籍しています。主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。業務担当領域ごとに複数チームに分かれており、それぞれのチームにリーダーがいます。チームリーダーとして業務を行っていただく予定です。 ■障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。 ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、竹橋駅、二重橋前駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,050円～＜月給＞325,960円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり※マネジャー以上は残業手当対象外記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

【金融業界の課題を解決していきたい方へ／業界知見を活かし、インダストリーリーダーの右腕として、最適なソリューション提案を支援】 PwC Japan マーケット部インダストリーストラテジスト／クライアントドライバーとして、注力する業界／顧客に対する営業企画を行っていただきます。コンサルタントやグローバルの専門家、マーケット部内の知見を結集し最適なソリューションを提案する支援が業務となります。 【具体的には】 ■インダストリ活動：金融業界のインダストリ単位での活動支援。インダストリーリーダーの右腕として、金融業界におけるPwCのプレゼンスを高める営業戦略の企画推進や、対外発信の企画推進を実施 ■アカウントマネジメント：注力顧客を担当するパートナー（Global Client Partner）を助け、アカウント戦略/アカウントプランの策定・実行支援、パイプライン・実績の管理、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施 ■グローバル連携：グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援 【部門からのメッセージ】 グローバルビジネスである金融業界を支援するPwCが、クライアントの課題を共に解決し、プロフェッショナルファームとしてさらなる成長をするために、社内連携促進による総合力強化、およびグローバルチームや各国のPwCとの連携によるグローバルレベルでの競争力UPが非常に重要となっています。動きの速い業界に直に触れ、クライアントと経営課題をともに解いていく手助けをすることにより、一緒に成長していければと思います。 ■仕事環境：リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,210円～848,200円その他固定手当/月：153,060円～227,220円＜月給＞724,270円～1,075,420円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

PwC Japan マーケット部のクライアントドライバーとして、製造業界の顧客に対する営業企画を担当していただきます。 コンサルタントやグローバルの専門家、マーケット部内の知見を活用し、最適なソリューションを提案します。 【具体的な業務内容】 インダストリーリーダーの右腕として、製造業界におけるPwCのプレゼンスを高める営業戦略の企画推進や、対外発信の企画推進を実施。経営管理や事業企画に携わり、売上向上のためのクライアント管理や情報共有、仕組み作りやチームの効率化を図るアイデア出し、営業企画まで幅広い業務をお任せします。 ■アカウントマネジメント 注力顧客を担当するパートナー（Global Client Partner）と共に、アカウントプランの策定・実行を支援、パイプライン・実績の管理、アカウントチームの強化、クライアントフィードバックの管理、リレーション構築の支援 ■グローバル連携 グローバルチームとの情報共有、グローバルがリードする活動の日本での実行、日本発の知見を活用した海外でのビジネス拡大支援 ■部門MGRインタビュー記事 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/ifs/careerstory/market.html ■働きやすい環境 リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 ■部門からのメッセージ クライアントの課題を共に解決し、プロフェッショナルファームとしてさらなる成長をするために、社内連携促進による総合力強化、およびグローバルチームや各国のPwCとの連携によるグローバルレベルでの競争力UPが非常に重要となっています。 動きの速いビジネスに直に触れ、クライアントと経営課題をともに解いていく手助けをすることにより、一緒に成長していければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,170円～485,560円固定残業手当/月：84,210円～130,110円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞398,380円～615,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

【 PwC Japanグループのビジネスをデータ提供から支えています！】 「データチーム」は国内法人向けに、データ分析基盤の提供、データマネジメントを担当しています。 基盤提供に加え、利用目的に応じたデータ提供方法の検討、データ活用方法の起案など、広くプロジェクトに関わります。 これを通じて、分析基盤の改善、データ活用文化の醸成に継続的に取り組んでいます。 （業務の変更の範囲：当社業務全般） 【業務内容】 1. ビジネスデータと分析基盤のテクニカルな理解を生かし、社内のデータ分析利用者が効率的かつ効果的にデータを活用できるようにサポートします。 -データカタログやメタデータの整備とニーズに沿ったデータ選定サポート -分析基盤サービスのオンボードドキュメント整備 -BIツールおよびデータウェアハウス新機能の利用者視点での技術評価 -データパイプラインの品質管理 -データガバナンスの整備と運用 2. 社内コミュニティのリードや教育を通じて、データ活用文化の促進、より良い分析基盤サービスの構築に取り組みます。 -分析基盤利用者コミュニティの活性化 -データリテラシーの向上や、BIツールやSQLなどのテクニカルスキルを社内に普及させる教育プログラムの企画実施 -定期的な分析基盤の利用状況調査、利用者からのフィードバック収集を通じたより良い基盤サービスの企画 【ポジションの魅力】 ・Pwc Japanグループのビジネスに関わる多くのデータが本チームに集約されます。全データに携わることができる社内チームです。 ・社内サービスにおける企画、構築、運営、など幅広い領域の経験を積むことができます。また、社内ITの枠を超えビジネス部門と近い距離感で働くことができます。 ・Microsoftスタックを中心とした環境で技術的な経験を積むことができます。 (例：Power BI, Azure SQL Database, Data Factory) ・ワークライフバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。 ・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。 ・PwC Global ITポジションへの異動機会があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞600万円～899万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～513,390円固定残業手当/月：84,000円～137,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

マネージャーもしくはシニアマネージャーとして、以下業務を担当いただきます。自ら企画できる自由な風土があり、PwCのグローバルネットワークの中でコミュニケーションが取れるポジションです。 ■仕事内容詳細： ・経営トップ・各事業コントローラーと協働のもと、経営戦略を成功に導くための財務面におけるアドバイス ・市場や事業の変化/変革に応じ有るべき指標の設定 ・ERP導入企画 ・日本以外のPwCグループの管理職(Snr-Mgr~Directerレベル)スタッフと英語で交渉 ・海外サブコンとの契約交渉 ・グローバルプロジェクトの日本側PMOとして、英語で交渉・会議に出席し、日本側のプロジェクトメンバーやスポンサーに共有 ・スポンサー会議、ステコミの資料作成と発表 ・日本の各LoSのトップから受けた相談や依頼について、Finance内外から情報を集めて対応 ・チームリーダーとして、Finance内の他チームのリーダーとの各種調整 ・他国PwCグループとの連携、共通プロジェクト参画・日本側の要望を理解しPwCグローバル側との交渉 他国PｗCとの関係を構築すると同時に交渉も行う ■本ポジションに期待すること： ・PwCグループが担う共通及びファンクションのビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した制度会計・税務の知識・経験 ・ERP 導入におけるPMOとして知識・経験 ・英語での海外PwCや海外サブコンとの交渉 ■研修（トレーニング）の環境について： OJTによるトレーニングがメインです。その他、部内研修や外部研修の利用も可能で、英語研修の補助もございます。 ■PwCのFinance部門について： 日本におけるPwC各社の会計・経理業務を担当する部署です。PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 ■仕事環境： リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,210円～その他固定手当/月：153,060円～＜月給＞724,270円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

主に以下の業務を担当いただきます。 ・休暇管理：年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど ・執務管理：職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告 ・みまもり活動：過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート ・規程管理：当社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など ・その他：上記に関する職員からの問い合わせ対応 ■特徴： ・1万2000～3000名ほどの従業員データを取り扱っていただきます。 ・各担当者から要望のあったデータを抽出し、データの組み立てや調整を行っていきます。（例：PwCグループの各会社別データ、女性活躍推進法で使えるデータ、残業時間抑制で使えるデータ等） ・データの抽出元は、エクセル、スプレッドシート、勤怠システム、人事管理システム、グローバルのシステム等、様々です。来年、システム変更も予定しています。 ■魅力： ・課題解決にデータの側面から貢献できることが何よりものやりがいです。 ・人事として、なくてはならない仕事であり、縁の下の力持ち的なポジションです。 ・オペレーション業務を習得しつつ、PDCAを継続的に実施しながら改善提案・実行を担っていただけます。 ・社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいただけます。 ■組織構成： 人事オペレーションのチームは6チームに分かれ、総勢50人弱です。 そのうち、Compliance&Administrationチームに所属予定で、Manager含め11名在籍中。 執務時間管理を担当するのは現在5名で、幅広い年代の方が活躍しています。 ■働き方 出社とリモートワークを掛け合わせた、ハイブリッドワークとなります。 子育てしながら働いている社員もおり、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： スペシャリスト志向のメンバーが多く、業務内容を深掘り経験を積むこと、労務知識を習得することも可能です。 リーダーマネジメントへのキャリアアップや、他チームへの異動や、社内公募制度を使用しての部門間異動など、ご志向に応じて様々なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,490円～428,440円固定残業手当/月：61,260円～114,810円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,750円～543,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

■配属予定部門について： 配属予定のコンプライアンス室ビジネスコンプライアンスグループでは、私たちの業務に関わりの深い法令やポリシーの遵守及びコンプライアンス意識の向上を図ることを目的として、コンプライアンスに関する規程等の整備、研修を行い、私たちのガイドラインやコンプライアンスに関するホットトピックを周知する活動を実施しています。 ■業務内容： 主に以下のトピックについて、コンプライアンスに関する活動を推進しています。 ・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の展開／周知 ・贈収賄の防止、贈答／接待に関する各種ガイドラインや手続の制定 ・インサイダー取引の防止 ・反社会的勢力への対応 ・マネー／ローンダリングの防止 ・公正競争阻害行為の防止 また上記項目を担保するために、以下の事項を実施しています。 ・研修（年次、入社時、New Partner／Manager、Global必須） ・社内規程の整備／展開 ・社内外レビューへの対応（金融庁・CPAAOB・JICPA・PwC Global・内部監査等） ・各種メッセージやアラートの配信 ※担当業務によっては、海外ファームとのCallやレポート作成があるため、英語力が必要です。 ビジネスコンプライアンスグループは、xLoS（Line of Service）ファンクションとして各LoSの皆さんへ支援をしております。所属メンバーが9人と小規模ではありますが、既に一部業務ではJapan全体をカバーしている業務もあります。また、国内外のPwCファームや数多くの他部門の方と連携して業務を実施しています。 ■求められるスキル： ・チームメンバーはもとより、他の国内外のPwCファームや他部門との連携業務が相当数ありますので、関係各方面と良好な関係を構築し、物事を解決できる方が望ましいです。 ・企業内でのコンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験や、コンプライアンス系コンサルティング等の経験がある方はぜひご応募ください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,820円～固定残業手当/月：140,850円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,670円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

PwCのPurposeやvalues & behaviors、戦略やマネジメント方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージ（含むトップメッセージ）が社内外に発信されるよう、チームリーダーをサポートしながら幅広いマーケティング活動に目を配り、最適なチャネルを通じた情報発信を行います。 同時に、発信コンテンツの品質向上とガイドラインの遵守を両立させていきます。 ■業務内容： 「ブランド価値を向上させる」「ブランド価値を守る」の両面において、チームリーダーとともに幅広い業務を担当します。 - ブランドに影響を及ぼすリスクやクライシスに対する高い感度、アクセルとブレーキのバランス感覚をもってコンテンツ（含む広告）を発信します。 具体的には、コンテンツオーナーの原稿や寄稿のレビュー（含む代案提案）を実施し、品質の維持向上を行います。 - ブランドガイドやルールの変更、新しいサービス開発の際には、グローバルのブランドチームとの折衝も行います。 - コンテンツ発信などのマーケティング活動に関して、社内のルールやガイドラインを遵守すべく、社内のコンプライアンス部門や法務部門などと密に連携します。 - 自身がPwCのブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして社内へのブランド浸透を率先して図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,170円～905,340円固定残業手当/月：84,210円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞398,380円～1,005,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

当ポジションは、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。 ※ファームワイドプログラム＝全社横ぐしの研修を担当いただきます。 ■研修例： オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（昇進者対象）、デジタルアップスキリング、ESGアップスキリング、女性リーダー育成プログラム、学習補助制度、ほか社内外多数の研修プログラムあり ■業務内容： 各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティサービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン） 2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど） 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など） 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント ■組織構成 L&D（Learning and Development）チームは、多様なプロフェッショナル人材に向けて、自ら学び成長していく環境づくりと多様性に富んだプログラムを構想し提供しています。 全体で60名ほどの体制で、担当事業部門ごとに、オペレーション企画、デジタルラーニング、研修企画の領域にわかれています。 今回は、ファームワイド（事業領域全般）を管轄するチームに所属し、研修企画をメインとしながら研修全体をリードいただく予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：724,270円～941,550円＜月給＞724,270円～941,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記金額はManagerの場合で、管理監督者手当が含まれる※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定■賞与：年1回■昇給：年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

当ポジション（L&D 部門担当マネージャー）は、PwC Japan グループにおける主にコーポレート部門（インターナルファームサービス：IFS）のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、PwC Japan グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。 （担当するプログラム例；コーポレート部門におけるオンボーディングプログラム（入社者対象）、キータレントプログラム、カルチャープログラム、各種アップスキリング、学習補助制度ほか多数） ■業務内容 コーポレート部門のL&Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1．PwC Japanグループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン） 2．部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など） 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など） 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5．L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント ■組織構成 L&D（Learning and Development）チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することがミッションです。 多様なプロフェッショナル人材に向けて、自ら学び成長していく環境づくりと多様性に富んだプログラムを構想し提供しています。 PwC グローバルネットワークともコラボレーションをしながら、様々なリソースやプラットフォームを活用しているチームです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：724,270円～1,040,750円＜月給＞724,270円～1,040,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記金額はManagerの場合で、管理監督者手当が含まれる※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定■賞与：年1回■昇給：年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

PwC Japan全体のマーケティング部門において、クライアントとの関係構築に寄与する顧客満足度調査担当ポジションです。 ■具体的には ・企画運営：各グループ会社のニーズに合わせた実施内容の企画、運営手配、お問い合わせ対応など ・結果集計分析：データを分析し、レポート内に示唆を入れ、改善・強化に向けた施策を提案など ・活動推進：実施率・回答率向上に向けた、社内および社外の推進活動　 ■部門からのメッセージ PwC Japanグループのマーケティング部門（Markets）は「クライアントサービスチームのビジネスパートナーとして、収益拡大とブランド価値向上に貢献し、One PwCを推進するために成長し続けるプロフェッショナル集団」を目指しています。 PwC各グループ会社のマーケティングチームは市場や競合の動きを常に把握するとともに、社内外のナレッジを蓄積し、パートナーや各担当との厚い信頼関係を築き上げ、各グループ会社のマーケティング活動を最大化するプロフェッショナルです。 本ポジションはPwC Japan全体および各法人の顧客満足度調査担当です。 ■働き方 リモートワーク可（ハイブリッドワークスタイル）、コアなしフレックスタイム制です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,170円～514,100円固定残業手当/月：84,210円～137,360円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞398,380円～651,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

チームとしての主な仕事内容は下記の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献という意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。 例えば、委託先評価ではビジネスが使いたい委託先のセキュリティ管理に問題があった場合に単に委託先は使用できませんと言うのではなく、追加的なコントロールを導入するとか、適切な使用条件を設定するなど、許容可能なレベルまでリスクを低減させるための提案を行うといったことも求められますし、アプリケーション評価では、プロジェクトチームにPwCが求める高いセキュリティ水準についての教育をすることもあります。 なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。 （業務の変更の範囲：当社業務全般） ・アプリケーション開発のセキュリティ評価サポート ・委託先の情報セキュリティ統制の確認およびモニタリング ・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理 ・クライアントや委託先との契約書にある情報セキュリティ条項のレビュー ・クライアントからの情報セキュリティに関する問い合わせ対応 ・年次セキュリティポリシー準拠性評価 ・評価プロセスの深化や効率化のための継続的改善 ■組織紹介 部門名であるSTDOはSecurity Trust & Data Officeの略で、PwC Japanにおける、「安全に利用できるシステム環境づくり」、「信頼できるモノを提供できる仕組みづくり」と「データを安全に利用できる仕組みづくり」をミッションとして担っています。 安全に利用できるシステム環境づくりを主に担当しているチームに所属し、同時にPwCネットワーク内のグローバル組織の一員でもあります。 ■チーム紹介 DXの進展に伴い、これまで主に情報技術部門でしか行えなかった情報技術の活用が、より容易に誰でも行えるようになってきました。 しかし、情報セキュリティの観点ではリスクの増大をもたらします。 リスクをコントロールするため、当社はグローバル基準のアプリケーションセキュリティ評価、委託先セキュリティ評価プロセスがあります。 このプロセスを日本で実施しているチームをリードして頂きます。 PwC国内外の色々なDXの取り組みを知ることができ、知識や経験を広げることが可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～905,340円＜月給＞306,000円～905,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当ありスキル・経験がメンバーレベルと判断された場合上記年収レンジより下となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

【PwC Japanグループのビジネスをデータ提供から支えています！】 「データチーム」は国内法人向けに、データ分析基盤の提供、データマネジメントを担当しています。 基盤提供に加え、利用目的に応じたデータ提供方法の検討、データ活用方法の起案など、広くプロジェクトに関わります。 分析基盤の改善、データ活用文化の醸成に継続的に取り組んでいます。 （業務の変更の範囲：当社業務全般） ■業務内容 1. ビジネスデータを分析可能な形で提供します。併せて安全に分析できる環境も提供 -データウェアハウス、データマート、データパイプラインの企画、設計、開発、運用 -分析基盤に関連する技術プロジェクトの定義、設計、主導 -開発、運用に関わる自動化の促進 -PowerBIを中心としたBI基盤のシステム運用 -分析利用可能なデータの拡充/データ品質の確保 -社内規定に基づいたセキュリティポリシーの適用・監査 -データ利用の体験向上 2. ビジネスデータに関する知識と分析基盤に関するテクニカルな知識を活用し、分析基盤利用者が円滑にデータを利用できるようガイド -基盤利用者の要件定義サポート -オンボードドキュメントの整備 -PowerBIを中心としたBI基盤の活用支援、-分析ツールの教育 -よりよい分析サービスの企画、設計 ■魅力 ・ビジネスに関わる多くのデータは本チームに集約され、全データに携わることが可能 ・社内サービスの企画、構築、運営、など幅広い領域の経験を積むことが可能。また、社内ITの枠を超えビジネス部門と近い距離感で働ける ・Azure/Microsoftスタックを中心とした環境でデータエンジニアとしての経験を積むことが可能 ・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得られる ・ワークライフバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる ・PwC Global ITポジションへの異動機会あり ■利用技術 ・Azureデータ関連製品 SQL Database, Data Factory, Functions ・BI基盤：Power BI ・その他ツール：GitHub ・CICD：Azure DevOps ・バックログ管理：Azure DevOps

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞600万円～899万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～513,390円固定残業手当/月：84,000円～137,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。 ディールアドバイザリー事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。 ■具体的な職務内容 ・プロジェクトの収益管理支援 ・部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定 ・マネジメント向けの報告及びレポート作成 ・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート ・ERP導入プロジェクトの推進 ・その他　DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告 ■ポジションの魅力 ・新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります ・PwCのGlobal networkの中でのGlobal PwCとのコミュニケーション ・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長) ■キャリアパス ・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています ・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります ・シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります ■職場の雰囲気 ・風通しの良いフラットな組織で上位職階の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です ・在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です ・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことを実現することができる環境です ■研修制度 ・様々な外部研修の利用が可能であり、PwCグループの会計士や税理士向けの社内研修の利用も可能です ・英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,210円～848,200円その他固定手当/月：153,060円～227,220円＜月給＞724,270円～1,075,420円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

Assurance、並びにConsultingのジョブマネージャー／ジョブパートナーがクライアントサービスを提供するために必要となるEngamgenet（社内手続き全般）をサポートもしくは代行すると共に、社内関連部門と連携して、適切なガバナンスを担っていただきます。 ■予定業務： 監査法人/コンサルの契約管理など、よりフロントに近い部分での事務業務がメインとなります。 ・Practice Team（アシュアランス・コンサルティングのジョブマネージャー／ジョブパートナー）サポート、問合せ対応 ・DBメンテナンス・操作案内 ・品質管理のためのモニタリング ・IFS（社内バックオフィス部門）の各部門からのリスト作成、モニタリング対応 ・独立性グループサポート ・内部・外部検査の事務局対応、会議アレンジ・アジェンダ記載 ・JICPA（日本公認会計士協会）サポート ・押印対応、印紙貼付（契約書、納品書、請求書等） ※本ポジションは有期雇用契約でのスタートになります。正社員登用制度実績あり。 ※ご担当によっては週1～2回の出社を想定しています。想定時間外勤務は月20時間以内です。 ※適正に応じて、担当業務は相談のうえ決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,930円～239,960円固定残業手当/月：53,610円～64,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,540円～304,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（基本年収＋みなし時間外残業月間30時間＋業績賞与）※ご経験によってはそれ以上のオファーの可能性もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

プロダクト開発速度の最大化や開発体験の向上、運用効率の改善を通してPwC Japanグループ内へのさらなる価値提供を支えるためのアプリケーションを開発・運用します。 Azure Cloudなどの機能を利用しつつ、全社の業務効率化、DXの推進を最大化するためのプロダクト/アプリケーションを開発、運用し、価値提供の促進に大きく貢献できます。 ■担当領域 PwCJapanグループ内のサービス部門からくる業務効率化、DX化要件の定義を行い、クラウドサービス、プラットフォームを最大限活用したプロダクト/アプリケーションの設計、開発、運用のマネジメント ・プロダクトのロードマップ、ライフサイクルの作製 ・ビジネスプロセスの分析、仕様の定義 ・サービス部門、バックオフィス部門の抱える課題解決のための企画立案 ・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 ・PwC Japan全体として最適化され効率的なアプリケーション運用の設計、方針作成 ・外部ベンダーとの協業して開発、運用するアプリケーションのベンダーマネジメント業務 ■配属予定： 本ポジションでは15名前後の開発運用保守のチームに配属予定です。（IT部門全体は約90名の社員が在籍しています） PwC Japanグループにおけるビジネスに関する業務システム（予算管理システム、レビューシステム等）の開発運用を主に担っています。 今回は増員での募集となります。 基本フルリモートで勤務しており、月平均残業は15～20時間ほどです。（※所定労働時間7時間） ※東京オフィスに通える範囲内に居住を前提としています。 ■技術 開発言語/フレームワーク：Java,React,Next.js等 データストア：Microsoft SQL Server, Azure Data Factory インフラ：AZURE ミドルウェア:Nginx CI/CD:Azure Pipeline モニタリング: Datadog,Thousand Eyes Infrastructure as Code:Terraform 開発環境:Docker チケット管理:Azure Devops コード管理:Azure Repository,GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞600万円～899万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～513,390円固定残業手当/月：84,000円～137,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

本ポジション（Demand Management/DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。 マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけます。 ■仕事内容詳細： ・コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインします。 ・スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。 ・案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。 ・担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャー、複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。 ※一人ひとりのスタッフの予定を正確に把握することが必要なため、専用アプリケーションへの入力、登録といったオペレーショナルな業務も発生します。 ※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートするため、必ずしも人事経験は問いません。 ■魅力： ・メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となりため、キャリア開発の知見を深めることができます。 ・各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力がつきます。ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層のため、人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。 ・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップをもって業務を担当いただけます。 ■キャリアパス： 将来的にHRBP等の他のHRチームへの異動を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,490円～306,000円固定残業手当/月：61,260円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,750円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

PwC Japanグループのウェブマーケティングおよびウェブブランディングをお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎ウェブサイトの品質管理 ・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作のディレクション ・全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングを行う。 ・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。 ◎新規コンテンツ開発の推進 ・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。 ・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。 ◎コンテンツオーナーへの改善提案 ・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。 ■就業環境： 現在PwCグループでは原則在宅勤務を実施しております。 所属するMarkets組織では現在110名程度のメンバーが在籍しております。その中のブランディング等を担当するブランド＆コミュニケーションチームへ配属予定です（50名規模）。 子育てや様々なライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、コアなしフレックスタイム等の各種制度も利用可能です。PwCグローバルネットワークとしてG Suiteを導入し、リモート環境であっても職員間のコラボレーションを促進しています。 ■社内環境／制度： ・キャリアパス…部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。ご自身でキャリアを選択できる社内公募制度があります。 ・研修制度…OJTによるトレーニングがメイン。英語研修の補助制度や部内研修や外部研修の利用も可能です。 ・職場の雰囲気…変化にとても柔軟な社風で風通しの良いフラットな組織であり、自ら考え提案することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、竹橋駅、二重橋前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：724,270円～905,340円＜月給＞724,270円～905,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。月給には管理監督者手当が含まれる。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当ありスキル・経験がメンバーレベルと判断された場合上記年収レンジより下となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

マネージャーとして、以下業務を担当いただきます。 ブランドガバナンスの観点を遵守したうえで、BtoBサイト上で当社の取り組みを社内外に発信していきます。 ■具体的な業務内容： ◎ウェブサイトの品質管理 ・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。 ・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。 ◎新規コンテンツ開発の推進 ・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。 ・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。 ◎コンテンツオーナーへの改善提案 ・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・当グループの法人に幅広く携わるため、多岐にわたる業界やビジネスに携わることが可能です。 ・将来的にブランドマネジメントに関わるチャンスがあります。 ・プロジェクトや外部制作ベンダーのマネジメントを経験することが可能です。 ■組織構成： 所属するMarkets組織では現在110名程度のメンバーが在籍しております。 その中のブランディング等を担当するブランド＆コミュニケーションチームへ配属予定です（50名規模）。 ■働き方： 現在PwCグループでは原則在宅勤務を実施しております。 子育てや様々なライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、コアなしフレックスタイム等の各種制度も利用可能です。 PwCグローバルネットワークとしてG Suiteを導入し、リモート環境であっても職員間のコラボレーションを促進しています。 ■キャリアパス支援制度： 部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。ご自身でキャリアを選択できる社内公募制度があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：724,270円～905,340円＜月給＞724,270円～905,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。月給には管理監督者手当が含まれる。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当ありスキル・経験がメンバーレベルと判断された場合上記年収レンジより下となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします。 ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで） ・労務対応、社内関係部門との連携 ・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携 ・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用 ・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の３つのミッションを担う） ■ポジションの魅力 ・労働人口問題への課題解決の糸口である障がい者雇用に携わり、チーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。 ・障がい当事者へのマネジメントであること、組織拡大中であることから、 対応いただく分野も幅広く、マネジメント力を強化したい方にお勧めのポジションです。 ■PwC Japanの障がい者チームのご紹介 2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。 主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。 ■障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：728,720円～941,550円＜月給＞728,720円～941,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※上記は管理職手当および業績賞与を含む金額想定です。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

統括本部において、アソシエイトまたはシニアアソシエイトとして、マネジャーまたはシニアマネジャーの下で、下記を中心とした日々の支援・分析業務を担当頂ける方を募集します。 ●プラン策定・実行支援 JBNとしての年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。 ●業績およびパイプラインの管理・分析の支援 上記のJBNの年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。 具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績（管理会計ベース）の可視化、分析、共有、状況確認のフォローアップ等の実施です。 同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。 ●国内・海外グローバルチームとの連携 グローバルリーダーの下、JBNではネットワークをRegion x Line of Service（LOS）の軸で管理し、それぞれに担当リーダーを置いています。 日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、JBNとして策定したプランの実行、課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。 具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、Global JBN Conference の開催支援、国内外のPwCにおけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。 また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築（アカウントチームのグローバル化）についても支援頂きます。 さらに、PwCが注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。 ■ポジションの魅力 JBN自体の戦略策定といった経営企画要素のある業務からどのようなクライアントニーズがあるのかを考え、その解決に向けたソリューションを企画する営業企画のような業務まで企画という点を軸に幅広い経験を積むことができる点が最大の魅力です。 コンサルティング関連業務の経験をお持ちの方、事業会社で経営企画や事業企画の経験をお持ちの方までビジネスをドライブしている手応えを感じながらご活躍いただけるポジションとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞450万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,050円～485,560円固定残業手当/月：68,910円～130,110円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,960円～615,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

日本におけるPwCメンバーファームのバックオフィス業務を行っている当社の翻訳スペシャリストとして、総務部通翻訳チームに所属し、即戦力として日英翻訳（双方向）を専任でご担当頂きます。 ■業務内容： 文書翻訳： ・社内外向けのプレゼンテーション、クライアントへの提案書資料 ・会議／セミナー資料、調査報告書 ・社内コミュニケーション（メール、社内広報等） 動画翻訳： ・対談、ビジネス事例紹介、セミナーなどの動画翻訳　 　※翻訳後、翻訳者は訳文を尺に合わせて読み上げ、録画する作業まで行います。 ■本ポジションの魅力ポイント： ・PwC Japanグループのプロフェッショナルサービスから派生するさまざまな分野に関する資料の日英翻訳（双方向）をご担当頂きます。 ・対象となる業界/分野が多岐にわたるため日本語と英語でのリサーチ力が培われます。 ・動画翻訳では、動画から音声を聞き取り、スピーディーに訳出し、ご自身で尺に合わせ読み上げ、録音して頂きます。 ■就業環境： ・多様な職員がプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てやさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、リモートワークやコアなしフレックスタイムなどの各種制度や施策を導入しています。 ・現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。 ・PwCは、従業員一人一人が心身とも健康で、高いモチベーションで仕事に取り組める環境づくりを進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、竹橋駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：33,333円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回※別途諸手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

【圧倒的ブランド力を誇るBIG4グローバルコンサルティングファーム/戦略人事として企画～運用までお任せ◎/在宅勤務可/フルフレックス】 ■業務内容： ・人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定 ・タレントの特定、各種育成施策の検討、実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HRITシステムの導入・浸透等）への参画 ・個人属性、パフォーマンスデータ等の分析、課題抽出等 ・労務関連、グローバル関連の案件対応 ※PwC Japanグループ内のいずれかの法人を担当します。（いずれもオフィスは大手町） 課題特定、施策立案、施策実行、フォローアップという上流から下流まで一連の流れのすべてを一気通貫で経験できるポジションです。 ■HRBPチーム： PwC Japan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。 ■当ポジションの魅力： ・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができる環境です。 ・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいただけます。 ■就業環境： 中途入社者が多く、風通しが良くアイデアや意見を伝えやすい企業風土です。リモートワーク（在宅勤務）、コアなしフレックスタイム制度、フリーアドレスなど、非常に風通しの良い働きやすい環境です。管理部門の退職率も1桁台と、定着率も高い職場です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞750万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：543,250円～905,340円＜月給＞543,250円～905,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額には、非管理職の場合はみなし時間外手当30時間分が含まれ、管理職の場合は管理監督者手当が含まれる。※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

コンプライアンス室ビジネスコンプライアンスグループでは、私たちの業務に関わりの深い法令やポリシーの遵守及びコンプライアンス意識の向上を図ることを目的として、コンプライアンスに関する規程等の整備、研修を行い、私たちのガイドラインやコンプライアンスに関するホットトピックを周知する活動を実施しています。 ■業務内容： 主に以下のトピックについて、コンプライアンスに関する活動を推進しています。 ・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の展開・周知 ・贈収賄の防止、贈答・接待に関する各種ガイドラインや手続の制定 ・インサイダー取引の防止 ・反社会的勢力への対応 ・マネー・ローンダリングの防止 ・公正競争阻害行為の防止 また上記項目を担保するために、以下の事項を実施しています。 ・研修（年次、入社時、New Partner/Manager、Global必須） ・社内規程の整備・展開 ・社内外レビューへの対応（金融庁・CPAAOB・JICPA・PwC Global・内部監査等） ・各種メッセージやアラートの配信 ■組織構成 ビジネスコンプライアンスグループは、xLoS（Line of Service)ファンクションとして各LoS（部門）の皆さんへ支援をしております。 所属メンバーが9人と小規模ではありますが、既に一部業務ではJapan全体をカバーしている業務もあります。 また、国内外のPwCファームや数多くの他部門の方と連携して業務を実施しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞590万円～899万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,440円～固定残業手当/月：76,560円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞362,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

人事業務の推進、高度化、効率化を推進いただきます。 定型業務以外にも下記のような随時プロジェクトやタスクを担います。 ■業務内容 ・グローバル・ローカルの人事コアシステム（Workday、Company等）の企画、改善、運営 ・人事のシステム・プロセス・データの標準化、効率化　 ・人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含） ・人事関連のデータ管理／定期レポートの作成 ・経営データのダッシュボード化 ・リクエストベースのデータ、リスト作成 ・表示基盤（BIツールの公開サーバーのアクセス権管理等） ■組織構成： HC-DXは（30名強在籍、内10名程度の業務委託、派遣社員を含む）、人事業務知識とTech, Digital, Systemについて強みをもったメンバーが集まり、人事業務の推進、高度化、効率化を推進するチームです。 5つのサブチームに分かれており、全社の人事データ提供の企画・運用を行うチーム（Data Management Team）で募集しています。 社員6名と業務委託の方が在籍しており、公式レポートの作成や人事に関する経営数値の作成、データクオリティの担保などを行います。 ■特徴： ・データをもとに経営層へレポートや戦略人事にどう生かしていくのかを考えるため、経営や人事企画に直結するポジションです。 ・人事に関するデータ全般を扱い、データを抽出・分析・資料作成まで一貫して担当。 ■働き方： 在宅勤務がメインで、多くても月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与 ・人事部/HC-DX内の専門家としてのDX推進リード、HC内外のアドバイザー ・HC-DX内の別業務への従事による専門性の多様化 ・人事部内/IT部などの他部署へのキャリアチェンジ ■研修： ・人事部による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など） ・社内トレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング） ・社外トレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど） ・オンラインオンデマンド学習コンテンツなどの環境提供、費用補助 ・OJT、その他HC内留学　等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,050円～428,440円固定残業手当/月：68,910円～114,810円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,960円～543,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

【カジュアル面談実施可能です。お気軽にご相談ください】 PwCグループが担う共通及び各事業部のビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した、戦略的な財務会計、及び組織マネジメント 制度会計・税務の知識・経験に基づいて、どのようにシステムを活用し、管理会計を含めた業務を再定義・発展させていきます。 ■ミッション ・まずはプレイングマネージャーとして、PwCグループ各社単体決算、税務申告、グローバルへの財務報告、及び支払業務管理を行なっていただき、現状のファイナンス業務のスコープ・プロセスを把握 ＜別のオプション＞各LoSのMangment Officeにてリーダーのサポートを２年行い、事業を間近で理解 ・ERP導入にあわせ、経営トップ・各事業コントローラー・ファイナンス内の他チームとの協働のもと、経営戦略を成功に導くためのファイナンス業務を組織形態を含めて再定義・定着 ・市場や事業の変化/変革に応じ有るべきレポーティングや指標の設定/改定等 ・会計を取りまくシステム・ツールの活用 ■ポジションの魅力 ・一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由有 ・PwCのGlobal networkの中でのGlobal PwCとのコミュニケーション ・将来のキャリアアップの可能性(シニアマネージャー、ディレクター、CFOへのキャリアアップや、他チームへのローテーション等) ・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長) ■研修（トレーニング）の環境について OJTによるトレーニングがメイン その他、部内研修や外部研修の利用も可能 英語研修の補助あり ■PwCのFinance部門について 日本におけるPwC各社の会計・経理業務を担当する部署になります。 PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,210円～848,200円その他固定手当/月：153,060円～227,220円＜月給＞724,270円～1,075,420円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。 入社いただきましたら経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとしてチームをリードする管理職としてフロント業務遂行支援を担当していただきます。 ■具体的な職務内容 ・売上・売掛金・仕掛品を管理するチームの運営 ・国内外取引を含めた税務取引の整理 ・委託先との業務委託内容（契約管理等）の調整 ・ERP導入プロジェクトの推進 ・その他　BPR推進、DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告、監査対応 ■働き方 DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度※） ※週１の出社がMustということではありませんし、頻繁に出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありませんのでご自身のワークスタイルに合わせられます ※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します ■キャリアパス ・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています ・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります ・シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります ■職場の雰囲気 ・風通しの良いフラットな組織で上位職階（SM,D,CFO）の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です ・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことが実現することができる環境です ■研修制度 ・PwCグループの会計士や税理士向けの社内研修や外部研修の利用が可能です ・英語を含めたビジネススキルの向上のためのプロジェクトに対し費用補助あります 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：724,270円～941,550円＜月給＞724,270円～941,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当ありスキル・経験がメンバーレベルと判断された場合上記年収レンジより下となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理、赴任コストの請求/回収/支払いをお任せします。 ・赴任者および海外法人からの問い合わせ対応 ・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務 ・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション ・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート ■魅力 ・経理、税務やPayrollの経験を活かしながら、海外法人との協業も含めグローバルな視点にたって、人材育成など人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、将来のキャリアの裾野が非常に広いです。 ・経験を積んだのち、入社後社内異動制度を用いて、人事内の他部門にて活躍している社員もおります。 ・学習のサポート：業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っております。 ・週次でのキャッチアップミーティングや1on1、チャットでのコミュニケーションも頻繁にしており、風通しの良い組織です。 ・PwCのGlobal Mobilityならではの魅力としては、海外法人のGlobal Mobility担当者とも沢山交流があることです。 ・業務での関わり合いはもちろん、お互いのナレッジシェアやトレーニングもあるため親しくなりやすく、グローバルを身近に感じながら働くことができます。 ■組織 PwC Japan合同会社の人事のなかに位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。 PwCは、世界151カ国に36万人以上のスタッフを擁しており、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。 当部門は海外のPwC人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。 国際的なアサイメントプログラムを円滑に実施すること、そして社員をグローバル化させるという戦略的な目標を達成するために、多種多様なモビリティプログラムを運営しております。 日々PwC海外法人と連携し海外出向を指名された方/海外から日本国内への出向する方のチャレンジを成功させるためのサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,170円～485,560円固定残業手当/月：84,210円～130,110円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞398,380円～615,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

広報・メディアリレーションズのマネージャーとして以下業務を担っていただきます。 （広報戦略） ・自身が担当する業務に関連し、PwCのPurposeやValues & behaviors、戦略やマネジメント方針に則った、首尾一貫した対外メッセージが常に発信されるよう目を配る。 ・ブランドガバナンスやコンプライアンスリスクに関わる事象を敏感に察知し、プレスリリース制作や取材対応など担当業務に反映する。 ・広報チームリーダーのスーパーバイズの下で、イベントカレンダーの整備・更新や年間活動計画立案をサポートする。 ・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、最適なコミュニケーションプランを企画・提案する。 ・PwC関係のSNS発信に関する戦略プランの企画・提案・実行を担う。 （メディアとの関係強化） ・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、ターゲットメディアとの関係構築・強化を図っていく。 ・また各Markets担当と連携しながら、メディア向け勉強会や懇親会を適時に企画・実施する。 （取材対応） ・メディアからの依頼に応じて、もしくはクライアント＆インダストリーチームや各LoS (Line of Service)／OU (Organization Unit) からの要請を受け、取材をアレンジする。 ・メディア関係者が興味を抱くポイントを押さえたプレスリリースを制作する。 ・メディアに対する質問の事前ヒアリングや取材対応者への事前レクチャーを実施するとともに、取材に同席し、特にリスク管理の観点から取材内容をコントロールする。取材後は記事掲載状況をモニタリングして定期的にレポートを作成し、関係者に報告する。 ・インシデント発生時の危機管理対応者として、社内関係間の調整や対外発信・記者対応を担当する。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：724,270円～941,550円＜月給＞724,270円～941,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当ありスキル・経験がメンバーレベルと判断された場合上記年収レンジより下となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。 ■業務概要 Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理） 他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には １．コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等 ２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等） ３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する ４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働 ■部門からのメッセージ コンサルティング部門向けに組織開発、人材育成の高度化を一緒に推進いただける方を募集しています。 既存の概念にとらわれずやるべきことを柔軟に思考できる方、能動的に周りを巻き込みながら業務を遂行できる方を大歓迎です。 ■本ポジションの魅力 PwC Global Networkとの強い繋がり、グローバルプログラムとのコラボレーション、最新のデリバリー方法、豊富なリソースの活用ができます。 ■働き方： ・子育て中の社員も多く、プライベートとキャリアの両立がしやすいチームです。ワークライフバランスを保ちながら、これまでの業務経験を生かすことが可能です。 ・現時点リモートワーク中心で業務を行っていただくことが多い環境です。 ※必要に応じて研修運営や全体ミーティング等のために出社をいただきますので、ハイブリッドワークであり、フルリモートワークではございませんのでご注意ください。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,170円～514,100円固定残業手当/月：84,210円～137,360円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞398,380円～651,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

当社Finance部門のいずれかポジションのマネージャーとしてご活躍いただきます。 応募後、適切なポジションにて選考を進めさせていただきます。 ■PwCのFinance部門について 日本におけるPwC全ての会計・経理業務を担当する部署。 PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、経理/財務に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 （業務の変更の範囲：当社業務全般） ■該当ポジション： <財務経理マネジャー（従業員立替経費精算チーム担当）> PwC Japan Group全体の従業員立替経費について、申請内容チェック、システム間インターフェイスの管理、報告資料作成、運用ルールの整備等を行います。 <経理マネジャー（収益認識・売掛金管理チーム担当）> プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとしてチームをリードする管理職としてフロント業務遂行支援を担当します。 <制度会計・管理会計 マネージャー> ディールアドバイザリー事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、制度会計・管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当します。 <管理会計マネジャー> 4つの事業部門（Assurance, Deals, Forensic,Consulting, Tax）のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。 マネジメントが必要な情報を人事、経理をはじめ関係各部署と積極的にコミュニケーションを取り情報を集め分析し、マネジメントへ報告します。 ■働き方： DX化推進により原則リモート勤務※出社頻度はポジションにより異なる。 ※入社初期はチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します。 ※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。 ■キャリアパス 部内・部外を問わず希望や適性に応じたキャリア形成を支援する社内公募制度や部内ジョブローテーションあり。 マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFOまでのキャリアアップの可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：724,270円～941,550円＜月給＞724,270円～941,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当ありスキル・経験がメンバーレベルと判断された場合上記年収レンジより下となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

～新卒採用経験が生かせる／企画立案から実行まで幅広くお任せ／候補者様に寄り添った採用活動が可能／フルフレックス・リモート可～ ■業務概要： 同社の人事採用担当として、主に定期採用を担当いただきます。 公認会計士試験合格者をターゲットに、各種採用イベントやワークショップの企画・運営を行い、候補者とのリレーションを築きます。 採用マーケットにおけるブランド戦略の立案・実行も担当し、同社の魅力を伝え、質の高い人材を確保する役割を担います。 ■定期採用について： 年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことを同社では「定期採用」と呼んでいます。 年間100名以上の採用を行い、活況な採用活動を展開しています。 年間を通じたイベントの開催や、各種学校とのリレーション構築を行い、公認会計士試験受験者に魅力を伝え、合格後には「同社」へ入社していただけるよう動機づけと入社意思の醸成を行います。 ■職務詳細： 採用イベント／ワークショップの企画・運営 採用スケジュールに基づいたコミュニケーション戦略の立案及び実行 各種学校やベンダーとのリレーション構築 ダイレクトソース（SNS等）の活用 採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■組織体制： 同社の採用チームは経験豊富なプロフェッショナルたちで構成され、チームワークを重視。 監査法人や税理士法人との連携も強く、さまざまなステークホルダーと協力しながら、質の高い採用活動を展開しています。 新しいアイデアを歓迎する風土があり、積極的に意見を発信できる環境です。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境です。 また、リモートワークも導入しており、柔軟な働き方が可能です。 定期的なチームミーティングやフィードバックセッションを通じて、業務の進捗や課題を共有し、チーム全体でサポートし合う風土があります。 ■キャリアパス： 採用担当として経験を積んだ後は、人事全般の業務に携わることも可能。 将来的には、人事部門のリーダーシップポジションや、他部門へのキャリアチェンジも視野に入れられます。 さらに、同社の経営層と近い距離で働くことで、経営視点を養い、ビジネス全体の理解を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,490円～371,300円固定残業手当/月：61,260円～99,510円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,750円～470,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。 転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。 人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。 実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんＯＫです。 ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。 ■業務内容 ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ・採用関連プロジェクトのリード　など ■働き方 コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！ ■組織について PwCのコーポレート部門機能であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。 そのなかで人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。 母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。 ■魅力 人財採用に必要な実務をすべて経験し、かつエグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことも出来ますので、採用担当者としての市場価値向上にもつながります。 個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,610円～485,560円固定残業手当/月：76,560円～130,110円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞362,170円～615,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

PwC Japan Group全体の従業員立替経費について、申請内容チェック、システム間インターフェイスの管理、報告資料作成、運用ルールの整備等を行っております。 ■このポジションに期待すること 経費精算システムの運用、管理においてPwC Globalのメンバーと英語でのWeb会議を行っていただきます。 データ分析、システム間連携、チーム運営等のサポートをしていただきます。 （業務の変更の範囲：当社業務全般） ■PwCのFinance部門について 日本におけるPwC全ての会計・経理業務を担当する部署になります。 PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、経理/財務に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 ■ポジションの魅力 ・PwCグローバルと関わる環境で活躍できる ・支払業務を通してPwCの業務及びビジネスを吸収できる ・各種システム、ツール利用技術の習得 ・定型業務だけではなく、部内の各種プロジェクトにも参画可能 ■研修（トレーニング）の環境について OJTによるトレーニング その他、部内研修や外部研修の利用も可能 英語研修等の補助あり ■キャリアパス 部内・部外を問わず各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。 社内公募制度があります。また、部内ジョブローテーションなども実施されております。 マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFOまでのキャリアアップの可能性があります。 ■社内の雰囲気 風通しが良く、アイデアや意見を伝えやすい企業風土です。 柔軟な働き方を支援する制度や施策が充実しており、従業員満足度調査にて高い指数の実績があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：724,270円～941,550円＜月給＞724,270円～941,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当ありスキル・経験がメンバーレベルと判断された場合上記年収レンジより下となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

4つの事業部門（Assurance, Deals, Forensic,Consulting, Tax）のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。 マネジメントが必要な情報を人事、経理をはじめ関係各部署と積極的にコミュニケーションを取り情報を集め分析し、マネジメントへ報告します。 ■業務内容 管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告 （例） ・部門別PL予実、対前年比PL分析,KPI分析等 ・予算、Forecast作成 ・PJマネジメントツール等現場のオペレーション改善のためのPJ対応 個別エンゲージメントのファイナンス面からのサポート （業務の変更の範囲：当社業務全般） ■職務の魅力 PwC Japanのすべての数字を把握しているチームでの業務となります。 マネジメントに近い場所で仕事ができます。一般事業会社とは異なり、クライアントであるマネジメントはコンサルタント、会計士という人達ですので緊張感がある環境で働けます。 PwCというグローバルな環境で、いわゆるプロフェッショナルサービスファーム独特の管理会計に触れることができます。 　　　　　　　　　　　　　 ■働き方について ・DX化推進により原則リモート勤務 ※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じてFace to Faceで対応します。 ※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。 ・繁忙期　年度予算策定のため3月～6月が繁忙期になります 　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ポジションの魅力 ・一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由有 ・PwCのGlobal networkの中でのGlobal PwCとのコミュニケーション ・将来のキャリアアップの可能性(シニアマネージャー、ディレクター、CFOへのキャリアアップや、同チーム内での他LoS担当やFinance内他チームへのローテーションも可) ・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長) ■研修（トレーニング）について OJTによるトレーニングがメイン その他、部内研修や外部研修の利用も可能 英語研修の補助あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：724,270円～941,550円＜月給＞724,270円～941,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当ありスキル・経験がメンバーレベルと判断された場合上記年収レンジより下となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務