株式会社マイナビパートナーズ 【大阪府】 の求人・中途採用情報

～本求人は【障がい者雇用】の募集となります／障がいのある社員278名が在籍中～ ■業務内容： ・クリエイティブ系業務に特化した制作チームでのWEB制作・コーディングポジションをお任せします。 ※実務経験のある方は勿論、ご経験に合わせた業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・マイナビグループが展開するWebサービスのLP制作 ∟まずはマネジメントスタッフや先輩が作成したワイヤーフレームをもとに依頼者のデザイン要望に合わせてデザインを作成していただきます。 ・バナー制作 ・Webページ制作 ∟HTML・CSS・JavaScriptの言語を使用して、Webページの制作をおこなっていただきます。 ※まずは、ご経験やスキルに合わせて業務の範囲を決定します。先輩社員やマネジメントスタッフから丁寧なレクチャーやフィードバックを行いますので安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■雇用実績： ・身体（視覚・聴覚・上肢・下肢・内部障がいなど） ・精神（うつ、双極性障がい、統合失調症、ADHD、ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障がいなど） ・障がいのある社員：278名在籍 └内訳：東京168名、大阪支社68名、名古屋支社24名、在宅18名（※マネジメントスタッフも含む） ■社内風土： ・マイナビパートナーズでは、「挑戦」と「成長」を大切にしています。主体的に挑戦する姿勢があれば、着実にスキルを高めながらキャリアを築いていくことができます。 ・正社員を対象に毎月5時間以上のスキル学習時間を設けており、自身の目標や興味に応じて学習できます。RPAや業務効率化、原稿作成などの専門スキルを習得し、より高度な業務へ挑戦している社員もいます。さらに、バディ制度や定期面談などのサポート体制も整えており、安心して成長できる環境があります。 ・単に与えられた業務をこなすのではなく、「自ら考え、行動し、仕事を進めたい」「自分の可能性を拡げていきたい」という思いを持つ方であれば、マイナビパートナーズで必ず活躍できる場があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA　31F勤務地最寄駅：東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞321万円～358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,325円～230,931円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：22,880円～25,584円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞231,205円～258,515円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：テレワーク手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収（あくまでも目安）：・5年目／343万円・13年目／358万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・オフィスセンター事業（事務業務代行業）・障がい者採用業務代行業・;障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業）・ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営）当社では、マイナビグループの特例子会社としてマイナビの各事業部からの事務代行を担うオフィスセンター事業の運営を行っております。2014年にマイナビ内に設立され、後2016年に分社化。当初は軽作業業務が中心でしたが、着実に社員数と対応幅を順調に拡大し、現在はPC業務は勿論、難易度の高い業務自動化案件や、クリエイティブ系の業務受託も行っており、今後も規模を拡大していく予定です。また、多くの障がいのあるメンバーが働いており、メンバーに対し、必要な配慮やサポートが出来ること、理解があり、育成のノウハウがあることも特徴の一つです。ただサポートをするのではなく、個々の力を伸ばせるようにメンバーに対して日々挑戦できるような環境をつくっています。オフィスセンター事業だけでなく、障がい者に特化した人材紹介業「マイナビパートナーズ紹介」の運営やマイナビグループ社員向けマッサージルーム「マイケアルーム」の運営を行っており、マイナビグループの「健康運営」への貢献や、DEI推進を担っています。■社内風土2023年10月にMission（使命）とValues（大切にする価値）を策定しました。私たちは、一人ひとりの人生の可能性が広がるよう、新しい発想や価値観で、新たなビジネスや仕組みを提案し続けられるよう尽力を続けます。これは私たちの誇りであり、使命でもあるからです。【Mission】「誰もが活躍するための道を拓き、未来への道標となる。」【Values】・先駆者意識・結果にこだわる・自ら考え行動する・アンコンシャスバイアスの自覚・感謝と敬意「配慮はするが、遠慮はしない」の方針で、障がいの有無にかかわらず社員が成果を発揮し会社へ貢献することを求めています。先駆者としての姿勢、視点を大事にしており新規提案や改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。自ら考え、行動し、挑戦していきたいと考えている方にとって、活躍できる場所があります。

～本求人は【障がい者雇用】の募集となります／障がいのある社員278名が在籍中～ ■業務内容： ・クリエイティブ系業務に特化した制作チームにて実務経験のある方は勿論、動画制作のスキルレベルに合わせた業務をお任せいたします。 ・マイナビグループのYouTubeから動画商材、商品販促の制作物まで幅広くクリエイティブ業務を担当しています。 ■業務詳細： ・絵コンテ作成 ・撮影 ・イラスト作成 ・動画の企画、制作（撮影、編集） └カット編集・テロップ入れ・BGM・SEやエフェクトの調整・サムネイル作成・ショート動画制作・アニメーション制作の経験を積めます。 ・クライアントとの打合せ ・ライブ配信 ※ご経験やご希望によっては、デザイン業務をお任せする可能性もございます。 └画像加工、バナー制作、LP制作、パンフレット制作、名刺作成、各種印刷業務など ※動画編集業務を経験した後、ディレクションや制作全般、企画へと仕事の幅を広げるチャンスもあります。 ■こんな映像コンテンツの制作にも携われます： ・マイナビグループのYouTubeやInstagramなどのSNSコンテンツ ・マイナビグループの動画商材 ・ウェビナーなどのライブ配信 ・研修用の動画など ■教育制度： ・独り立ちをされるまでは、先輩社員が伴走しながら業務を行っていただきますので、ご安心ください。 ■雇用実績： ・身体（視覚・聴覚・上肢・下肢・内部障がいなど） ・精神（うつ、双極性障がい、統合失調症、ADHD、ASD、アスペルガー症候群、広汎性発達障がいなど） ・障がいのある社員：278名在籍 └内訳：東京168名、大阪支社68名、名古屋支社24名、在宅18名（※マネジメントスタッフも含む） ■社内風土： ・マイナビパートナーズでは、「挑戦」と「成長」を大切にしています。主体的に挑戦する姿勢があれば、着実にスキルを高めながらキャリアを築いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA　31F勤務地最寄駅：東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞321万円～358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,325円～230,931円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：22,880円～25,584円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞231,205円～258,515円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：テレワーク手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収（あくまでも目安）：・5年目／343万円・13年目／358万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・オフィスセンター事業（事務業務代行業）・障がい者採用業務代行業・;障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業）・ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営）当社では、マイナビグループの特例子会社としてマイナビの各事業部からの事務代行を担うオフィスセンター事業の運営を行っております。2014年にマイナビ内に設立され、後2016年に分社化。当初は軽作業業務が中心でしたが、着実に社員数と対応幅を順調に拡大し、現在はPC業務は勿論、難易度の高い業務自動化案件や、クリエイティブ系の業務受託も行っており、今後も規模を拡大していく予定です。また、多くの障がいのあるメンバーが働いており、メンバーに対し、必要な配慮やサポートが出来ること、理解があり、育成のノウハウがあることも特徴の一つです。ただサポートをするのではなく、個々の力を伸ばせるようにメンバーに対して日々挑戦できるような環境をつくっています。オフィスセンター事業だけでなく、障がい者に特化した人材紹介業「マイナビパートナーズ紹介」の運営やマイナビグループ社員向けマッサージルーム「マイケアルーム」の運営を行っており、マイナビグループの「健康運営」への貢献や、DEI推進を担っています。■社内風土2023年10月にMission（使命）とValues（大切にする価値）を策定しました。私たちは、一人ひとりの人生の可能性が広がるよう、新しい発想や価値観で、新たなビジネスや仕組みを提案し続けられるよう尽力を続けます。これは私たちの誇りであり、使命でもあるからです。【Mission】「誰もが活躍するための道を拓き、未来への道標となる。」【Values】・先駆者意識・結果にこだわる・自ら考え行動する・アンコンシャスバイアスの自覚・感謝と敬意「配慮はするが、遠慮はしない」の方針で、障がいの有無にかかわらず社員が成果を発揮し会社へ貢献することを求めています。先駆者としての姿勢、視点を大事にしており新規提案や改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。自ら考え、行動し、挑戦していきたいと考えている方にとって、活躍できる場所があります。