株式会社東和
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仕事
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既存顧客との関係を深めながら、商品ラインナップの最適化や新しい提案を行い、売上拡大に貢献します。単にモノを売るのではなく、「どの商品を、どの市場に、どう届けるか」を考え抜く力が問われるポジションです!
【主な業務内容】
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■既存取引先への定期訪問・商談対応
■市場調査、トレンド分析に基づく商品提案
■仕入れ・買い付け・発注管理
■販売計画の立案、在庫管理
■新規取引先の開拓(紹介・問い合わせ対応中心)
★扱うのは、日用品やコスメなど生活に欠かせない商品。消費動向を読む力や、提案の組み立て方、交渉スキルなど、営業としての総合力が磨かれます。
※外国語は話せなくても問題ありません。
【入社後の流れ】
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まずは既存顧客との商談同行を通して、商品の特徴や取引の流れを学びます。業務に慣れてきたら、担当顧客を持ち、仕入れや提案を自分の裁量で進めていく段階へ。上司や先輩はいつでも相談に乗ってくれるため、経験を積みながら自立した営業へ成長できます。
【やりがいときびしさ】
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市場の変化が速く、常に新しい情報をキャッチし続ける姿勢が欠かせません。時には価格交渉や納期調整で苦労することもありますが、その分、自分の判断や行動が成果に直結します。営業としてのスキルアップを実感できる環境です。
【キャリアアップについて】
実績や意欲に応じて、仕入れ責任者や商品企画などへのステップアップも可能。年齢や社歴に関係なくチャンスを掴める社風です。事業拡大のフェーズにある今だからこそ、新しい仕組みづくりや提案に挑戦しやすい時期でもあります。
★東和の営業は、ただ与えられた商品を販売するだけではありません。市場を読み、自らの提案で動かす…そんな主体的な営業活動を通して、自分の成長を肌で感じられるポジションです!
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給与
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月給25万円以上+賞与年2回
※上記月給は下限です。
※幹部候補者は別途優遇
これまでの経歴やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
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勤務地
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【転勤なし/U・Iターン歓迎/3路線利用可能】
東京都千代田区神田美倉町7-1
Daiwa神田美倉町ビル3F
☆JR「神田駅」徒歩6分
☆東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」、JR総武本線「新日本橋駅」も利用可能です!
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仕事
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採用・労務・教育・制度運用などの人事業務を幅広くお任せします。
実務に加え、経営陣と連携しながら組織課題を分析し、改善提案を実施。KPI(採用率・定着率・教育効果・人件費など)を指標に据え、戦略人事としてデータに基づいた意思決定を行います。
<主な業務例>
・採用計画の立案・実行(中途・新卒)
・評価・報酬制度の整備と運用
・労務管理、勤怠・給与データの確認
・研修計画、社員教育の企画・実施
・経営層へのレポーティング・KPI分析
・人事チームのマネジメント
…など。
★キャリアの“次の一歩”を踏み出せる★
東和では、年齢や社歴に関係なく、成果や姿勢を正当に評価しています。
人事としての実務経験を重ねてきた方には、部門を統括する立場や、経営戦略に関わる人事企画へのステップアップも可能。
また、KPIを意識した業務改善や制度設計の提案など、自らの判断で会社を動かす機会も豊富です。単なるサポートではなく、“経営を支える人事”としてのスキルを磨けるのは、当社だからこその魅力でしょう。
将来的には人事部門のマネージャーや管理本部長として、組織全体をリードするポジションも視野に。
自分の提案が会社の成長に直結する、ダイナミックなやりがいを感じられる環境です。
★安定した環境で、長く力を発揮できる★
土日休みの週休2日制で、 有給休暇も取りやすい環境。
定時退社も多く、業務量のバランスを自分で調整しながら働けます。
また、経営層との距離が近く、課題や改善提案をスピーディーに実現できるのも魅力。管理部門はお互いをサポートし合う風土が根づいており、家庭やプライベートとの両立にも理解があります。
人事としてのキャリアを追求しながら、働きやすさも両立したい方にとって最適な環境です。
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給与
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月給25万円以上
※上記月給は下限です。
これまでの経歴やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
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勤務地
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【転勤なし/U・Iターン歓迎/3路線利用可能】
東京都千代田区神田美倉町7-1
Daiwa神田美倉町ビル3F
☆JR「神田駅」徒歩6分
☆東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」、JR総武本線「新日本橋駅」も利用可能です!