株式会社トリドリ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～商品プロデュース～マーケまで／フレックス／グロース上場／売上高は約53億円（前期比＋25.7%）、営業利益は7.07億円（前期比＋55.7%）／2027年までに売上高100億円を目指す～ ■業務内容： 当社は、インフルエンサーネットワークとサプライチェーンを融合し、次世代のD2C支援サービス『toridori made』を展開しています。 インフルエンサーと共にオリジナル商品の企画から生産、販売までを一気通貫で推進し、売上最大化とブランド価値向上を担うポジションです。 トレンドとデータに基づく企画、パートナー連携、EC運用とプロモーションまでを横断し、インフルエンサーが安心してプロデュースに専念できる体制づくりと継続的な改善をリードします。 ■業務詳細： ・企画・提案 ∟市場トレンドや売上データを分析し、インフルエンサーの個性やフォロワー層に合わせた商品（アパレル・雑貨）を企画・提案 ・生産・プロデュース ∟デザイン、素材選定、サンプル制作、品質管理まで、アイデアを形にする生産の全工程をサポート。生産先パートナーとの連携や調整 ・販売・ディレクション ∟売上最大化のため、プロモーション戦略の立案から実行までを担当。宣材写真の撮影ディレクション、ECサイト運用、在庫管理など販売活動全般を管理 ・分析・改善 担当 ∟インフルエンサーの売上を分析し、目標達成に向けた改善策や次の企画を立案 ・自社オリジナル商品の企画 ∟インフルエンサー支援で培ったノウハウを活かし、自社オリジナル商品の企画 ■組織構成： made部は部長1名(30代)、正社員6名で構成されています。 ■ 入社後の流れ： ・1ヶ月目：会社理解とmade部の業務把握を中心に、ビジネスモデルや取引先の役割理解、使用ツール習熟、各種打ち合わせへの参加を通じて業務の流れを掴む。 ・2～3ヶ月目：OJTで商品企画・製造・販売のサポートを担当。企画立案、市場調査、販促案出し、会議参加・議事録作成、撮影準備など実務全般に関わり、Shopify操作も習得。 ・4～6ヶ月目：メイン担当として社外コミュニケーションや販売スケジュール管理を主体的に推進。 ・半年後：円滑な対外調整、リリースから逆算したスケジュール作成、1プロダクトの収支管理ができる状態を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞370万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,738,400円～3,550,800円固定残業手当/月：80,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,500円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します（条件応相談）※想定年収は賞与は含まれていません。■昇給：年2回（1月、7月）■賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： インフルエンス・プラットフォーム事業マッチング事業やインフルエンサーマーケティング支援、インフルエンサーマネジメントなど多面的に展開しています。〈サービス〉インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、成果報酬型広告システムやプロダクション事業などを多面的に展開しています。■mission： 「個の時代」の、担い手に。誰もが発信者になれる時代。たった一人の小さな声が、世界中に届くようになった。この波はますます広がり、社会を前進させるだろう。私たちは、そんな未来の担い手になる。可能性を秘めた個性を発掘して磨き、世の中へ送り届けたり。影響力のある個人と企業が、出会う場所を提供したり。“インフルエンス・プラットフォーマー”として、私たちは人の心から経済までを動かしていく。■value・期待の先へ。いい仕事は、おたがいの信頼関係があってこそ生まれる。まず、相手の求めることに結果で応える。さらに、もう一歩先回りして期待を超える行動をする。その積み重ねで、信頼を勝ち取っていこう。・ジブンを更新しよう。成長とは、「自分の当たり前」を更新してその水準を高め続けること。セーフティゾーンから抜け出して、自分に足りないものを把握し、インプット/アウトプットを重ねて日々改善していこう。・コストもきちんと。質にこだわりながらも、生産性を意識する。ムダな作業はないか？その優先順位は正しいか？いまの業務はどのくらい会社にとって価値があるのか？自分が生み出す数字を把握して、仕事を磨こう。・部署を超えろ。メンバー全員が、全社視点を持てる会社は強い。部署をまたいで積極的に情報をキャッチしよう。そして、どのチームがどんなプロジェクトをしているのかを常に理解し、連携のヒントを探ろう。

【インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC支援特化会社「株式会社blends」にて、ECマーケティングの特定領域におけるスペシャリストとしてご活躍いただきます。アドバイスにとどまらず実務まで巻き取る伴走型の支援を、専門性で牽引するポジションです。また、大型・高難度案件を単独で完結させ、ナレッジ体系化を通じてチーム全体の品質基準を引き上げていただきます。 ■入社後お任せする業務： ・専門領域（モール運用・広告・CRM・コンテンツ等のいずれか）における大型・高難度案件の主担当 ・専門領域での施策立案・実行・効果検証・改善の自律推進 ・社内メンバーへの専門知識共有・ナレッジ体系化・研修実施 ・新技術・業界トレンドのキャッチアップと社内展開 ・クライアントへの高度な戦略提案・ソリューション提供 ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月目は、blends・toridoriグループのビジョンや事業戦略、専門領域における課題や品質水準を把握し、大型・高難度案件やメンバーのスキル状況を理解する期間とします。2～3ヶ月目は大型案件のメイン担当として施策を推進しつつ、専門領域のナレッジ棚卸しや知見共有、新技術・トレンドの社内展開を実施。4～6ヶ月目には案件で圧倒的な成果を創出し、品質基準の引き上げとナレッジ体系化を推進。半年後には高難度案件を単独で完結し、専門領域全体の品質向上に貢献できる状態を目指していただきます。 ■株式会社blendsについて： 当社は、EC支援に特化したコンサルティング企業で、東証グロース上場のtoridoriグループの一員です。楽天・AmazonなどのECモール運用代行から、自社ECの戦略設計・実行支援、商品企画支援まで一気通貫で提供し、EC事業の売上と利益最大化を目指します。インフルエンサーマーケティングに強みを持つtoridoriグループとの連携により、SNS×ECの統合施策を強化し、戦略と戦術の両面からクライアントに伴走する点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社blends（株式会社トリドリオフィス内）住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞480万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,550,800円～4,882,800円固定残業手当/月：104,100円～143,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給）※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： インフルエンス・プラットフォーム事業マッチング事業やインフルエンサーマーケティング支援、インフルエンサーマネジメントなど多面的に展開しています。〈サービス〉インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、成果報酬型広告システムやプロダクション事業などを多面的に展開しています。■mission： 「個の時代」の、担い手に。誰もが発信者になれる時代。たった一人の小さな声が、世界中に届くようになった。この波はますます広がり、社会を前進させるだろう。私たちは、そんな未来の担い手になる。可能性を秘めた個性を発掘して磨き、世の中へ送り届けたり。影響力のある個人と企業が、出会う場所を提供したり。“インフルエンス・プラットフォーマー”として、私たちは人の心から経済までを動かしていく。■value・期待の先へ。いい仕事は、おたがいの信頼関係があってこそ生まれる。まず、相手の求めることに結果で応える。さらに、もう一歩先回りして期待を超える行動をする。その積み重ねで、信頼を勝ち取っていこう。・ジブンを更新しよう。成長とは、「自分の当たり前」を更新してその水準を高め続けること。セーフティゾーンから抜け出して、自分に足りないものを把握し、インプット/アウトプットを重ねて日々改善していこう。・コストもきちんと。質にこだわりながらも、生産性を意識する。ムダな作業はないか？その優先順位は正しいか？いまの業務はどのくらい会社にとって価値があるのか？自分が生み出す数字を把握して、仕事を磨こう。・部署を超えろ。メンバー全員が、全社視点を持てる会社は強い。部署をまたいで積極的に情報をキャッチしよう。そして、どのチームがどんなプロジェクトをしているのかを常に理解し、連携のヒントを探ろう。

【未経験歓迎／「個性を引き出す。企業とつなぐ。」インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC事業支援特化会社「株式会社blends」にて、メンバーのサポートのもと、クライアントのECモール運用全般をお任せします。一般的なアドバイスにとどまらず、実務まで巻き取りクライアントの成功を共創する"伴走型"の支援スタイルが特徴です。 ■入社後お任せする業務： ・楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等における商品ページの作成・更新・管理 ・在庫状況の確認・補充計画のサポート ・スポンサー広告・クーポン等のプロモーション設定・運用 ・売上・CVR・広告ROASなどの数値集計とクライアントへの定期レポーティング ・クライアントとの定例MTG運営・進捗共有・問い合わせ対応 ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。それぞれのメンバーが裁量を持って業務に取り組んでおります。 ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月目： blends・toridoriグループの理解を深め、EC業界やモール運用の基礎、担当クライアントの現状、使用ツールや業務フローを把握するオンボーディング期間。 ・2～3ヶ月目： OJTを通じて、既存クライアントの運用をサブ担当として支援し、定常業務や施策実行、基礎的な顧客対応を経験 ・4～6ヶ月目：メイン担当として自律的に運用を推進し、MTG運営やレポーティング、改善提案を担う。 ・半年後：数値管理、顧客対応、施策PDCAを一人で回せる状態を目指す。 ■株式会社blendsについて： 当社は、EC支援に特化したコンサルティング企業で、東証グロース上場のtoridoriグループの一員です。楽天・AmazonなどのECモール運用代行から、自社ECの戦略設計・実行支援、商品企画支援まで一気通貫で提供し、EC事業の売上と利益最大化を目指します。インフルエンサーマーケティングに強みを持つtoridoriグループとの連携により、SNS×ECの統合施策を強化し、戦略と戦術の両面からクライアントに伴走する点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社blends（株式会社トリドリオフィス内）住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞370万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,738,400円～3,550,800円固定残業手当/月：80,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,500円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給）※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： インフルエンス・プラットフォーム事業マッチング事業やインフルエンサーマーケティング支援、インフルエンサーマネジメントなど多面的に展開しています。〈サービス〉インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、成果報酬型広告システムやプロダクション事業などを多面的に展開しています。■mission： 「個の時代」の、担い手に。誰もが発信者になれる時代。たった一人の小さな声が、世界中に届くようになった。この波はますます広がり、社会を前進させるだろう。私たちは、そんな未来の担い手になる。可能性を秘めた個性を発掘して磨き、世の中へ送り届けたり。影響力のある個人と企業が、出会う場所を提供したり。“インフルエンス・プラットフォーマー”として、私たちは人の心から経済までを動かしていく。■value・期待の先へ。いい仕事は、おたがいの信頼関係があってこそ生まれる。まず、相手の求めることに結果で応える。さらに、もう一歩先回りして期待を超える行動をする。その積み重ねで、信頼を勝ち取っていこう。・ジブンを更新しよう。成長とは、「自分の当たり前」を更新してその水準を高め続けること。セーフティゾーンから抜け出して、自分に足りないものを把握し、インプット/アウトプットを重ねて日々改善していこう。・コストもきちんと。質にこだわりながらも、生産性を意識する。ムダな作業はないか？その優先順位は正しいか？いまの業務はどのくらい会社にとって価値があるのか？自分が生み出す数字を把握して、仕事を磨こう。・部署を超えろ。メンバー全員が、全社視点を持てる会社は強い。部署をまたいで積極的に情報をキャッチしよう。そして、どのチームがどんなプロジェクトをしているのかを常に理解し、連携のヒントを探ろう。

【インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC事業支援特化会社「株式会社blends」にて、クライアントの自社ECサイトにおけるCRM支援をお任せします。アドバイスにとどまらず、データ分析から施策実行まで一気通貫で担う伴走型の支援スタイルが特徴です。 ■入社後お任せする業務： ・クライアントの自社ECサイトにおける顧客データ分析・セグメンテーション ・リピート購入・LTV向上のための施策立案・実行・効果検証 ・メール・LINEを活用したマルチチャネルCRM施策の設計・運用 ・MAツールを活用したステップメール・フォローアップ施策の推進 ・クライアントへの施策提案・進捗レポーティング ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。それぞれのメンバーが裁量を持って業務に取り組んでおります。 ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月目： blends・toridoriグループおよび自社EC支援の位置づけを理解し、顧客データや既存CRM施策、Shopify・MAツールなどの業務環境を把握するオンボーディング期間。 ・2～3ヶ月目： 主担当として自社ECのCRM施策を推進し、顧客データ分析やセグメンテーション、メール・LINE施策の設計・運用、提案やレポーティングを実施。 ・4～6ヶ月目： LTVやリピート率向上を目的とした施策を立案・実行・検証し、信頼関係構築を通じて追加施策や改善提案を行う。 ・半年後： 自社ECのCRM施策を一人で完結し、顧客データに基づく提案を自らの言葉で伝え、PDCAを回しながら成果創出に貢献できる状態を目指す。 ■株式会社blendsについて： 当社は、EC支援に特化したコンサルティング企業で、東証グロース上場のtoridoriグループの一員です。楽天・AmazonなどのECモール運用代行から、自社ECの戦略設計・実行支援、商品企画支援まで一気通貫で提供し、EC事業の売上と利益最大化を目指します。インフルエンサーマーケティングに強みを持つtoridoriグループとの連携により、SNS×ECの統合施策を強化し、戦略と戦術の両面からクライアントに伴走する点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社blends（株式会社トリドリオフィス内）住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞430万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,182,400円～3,550,800円固定残業手当/月：93,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞358,500円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給）※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： インフルエンス・プラットフォーム事業マッチング事業やインフルエンサーマーケティング支援、インフルエンサーマネジメントなど多面的に展開しています。〈サービス〉インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、成果報酬型広告システムやプロダクション事業などを多面的に展開しています。■mission： 「個の時代」の、担い手に。誰もが発信者になれる時代。たった一人の小さな声が、世界中に届くようになった。この波はますます広がり、社会を前進させるだろう。私たちは、そんな未来の担い手になる。可能性を秘めた個性を発掘して磨き、世の中へ送り届けたり。影響力のある個人と企業が、出会う場所を提供したり。“インフルエンス・プラットフォーマー”として、私たちは人の心から経済までを動かしていく。■value・期待の先へ。いい仕事は、おたがいの信頼関係があってこそ生まれる。まず、相手の求めることに結果で応える。さらに、もう一歩先回りして期待を超える行動をする。その積み重ねで、信頼を勝ち取っていこう。・ジブンを更新しよう。成長とは、「自分の当たり前」を更新してその水準を高め続けること。セーフティゾーンから抜け出して、自分に足りないものを把握し、インプット/アウトプットを重ねて日々改善していこう。・コストもきちんと。質にこだわりながらも、生産性を意識する。ムダな作業はないか？その優先順位は正しいか？いまの業務はどのくらい会社にとって価値があるのか？自分が生み出す数字を把握して、仕事を磨こう。・部署を超えろ。メンバー全員が、全社視点を持てる会社は強い。部署をまたいで積極的に情報をキャッチしよう。そして、どのチームがどんなプロジェクトをしているのかを常に理解し、連携のヒントを探ろう。

【インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC支援特化会社「株式会社blends」にて、EC戦略コンサルタント兼チームリーダーとしてご活躍いただきます。アドバイスにとどまらず実務まで巻き取る"伴走型"の支援を、チーム全体で推進するポジションです。 ■入社後お任せする業務： ・担当クライアントのEC事業全体（モール運用・広告・CRM・コンテンツ等）の戦略設計・実行・PDCA ・クライアントへの戦略提案・新規受注活動の自律推進 ・チームの目標設定・KPI進捗管理・業務設計 ・メンバーの1on1・評価フィードバック・育成サポート ・採用選考・新メンバーオンボーディングへの主体的な関与 ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。 ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月目： blends・toridoriグループのビジョンやカルチャーを理解し、メンバーの役割や課題、既存クライアントポートフォリオ、事業・チームKPIを把握するオンボーディング期間。 ・2～3ヶ月目： プレイヤーとして担当クライアントのEC戦略を推進しつつ、メンバーの業務進捗や品質を確認し、課題抽出や業務設計、1on1・フィードバックの運用を開始。 ・4～6ヶ月目： チームKPI達成に向けた施策を主導し、育成方針の策定・実行、採用やオンボーディング、新規クライアントへの提案・受注活動を推進。 ・半年後： プレイヤーとマネージャー両軸で成果を出し、メンバーの成長を促しながら、業務設計と目標管理の仕組みを自律的に運用できる状態を目指す。 ■株式会社blendsについて： 当社は、EC支援に特化したコンサルティング企業で、東証グロース上場のtoridoriグループの一員です。楽天・AmazonなどのECモール運用代行から、自社ECの戦略設計・実行支援、商品企画支援まで一気通貫で提供し、EC事業の売上と利益最大化を目指します。インフルエンサーマーケティングに強みを持つtoridoriグループとの連携により、SNS×ECの統合施策を強化し、戦略と戦術の両面からクライアントに伴走する点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社blends（株式会社トリドリオフィス内）住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞480万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,550,800円～4,882,800円固定残業手当/月：104,100円～143,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給）※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： インフルエンス・プラットフォーム事業マッチング事業やインフルエンサーマーケティング支援、インフルエンサーマネジメントなど多面的に展開しています。〈サービス〉インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、成果報酬型広告システムやプロダクション事業などを多面的に展開しています。■mission： 「個の時代」の、担い手に。誰もが発信者になれる時代。たった一人の小さな声が、世界中に届くようになった。この波はますます広がり、社会を前進させるだろう。私たちは、そんな未来の担い手になる。可能性を秘めた個性を発掘して磨き、世の中へ送り届けたり。影響力のある個人と企業が、出会う場所を提供したり。“インフルエンス・プラットフォーマー”として、私たちは人の心から経済までを動かしていく。■value・期待の先へ。いい仕事は、おたがいの信頼関係があってこそ生まれる。まず、相手の求めることに結果で応える。さらに、もう一歩先回りして期待を超える行動をする。その積み重ねで、信頼を勝ち取っていこう。・ジブンを更新しよう。成長とは、「自分の当たり前」を更新してその水準を高め続けること。セーフティゾーンから抜け出して、自分に足りないものを把握し、インプット/アウトプットを重ねて日々改善していこう。・コストもきちんと。質にこだわりながらも、生産性を意識する。ムダな作業はないか？その優先順位は正しいか？いまの業務はどのくらい会社にとって価値があるのか？自分が生み出す数字を把握して、仕事を磨こう。・部署を超えろ。メンバー全員が、全社視点を持てる会社は強い。部署をまたいで積極的に情報をキャッチしよう。そして、どのチームがどんなプロジェクトをしているのかを常に理解し、連携のヒントを探ろう。

◇年間40名採用目標／エンジニア採用拡大中／変化の大きい中での採用で人事領域の質を上げる／採用戦略の設計から実行まで一気通貫／替えの効かない採用力を経験◇ ■採用背景： これまで当社では、未経験・第二新卒などジュニア層の採用を中心に実績を積み上げてきましたが、今後はプロダクトの成長に伴い、セールス・エンジニア・デザイナーなど専門領域や中堅～ハイレイヤーの採用強化が必要なフェーズとなります。 今回は採用オペレーションを回すだけでなく、採用戦略の設計～実行までを担い、採用の質を上げていただける方を募集いたします。 ■職務内容： インフルエンサーマーケティング支援事業を展開する当社にて、人事として採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫でリードしていただきます。 事業部責任者と対等な立場で採用を設計し、事業成長に直結する「強い採用」をつくるポジションです。 ■業務詳細： ◇採用戦略・企画 採用要件定義、ペルソナ設計 ◇母集団形成 ダイレクトリクルーティングの戦略設計・運用 人材紹介会社の選定・リレーション構築・数値管理 リファラル施策の企画・推進 ◇選考、クロージング 面接の実施（見極め・動機形成） 候補者フォロー、意思決定支援 条件設計・オファー提示・クロージング対応 ◇採用オペレーション／改善 選考フローの設計・進行管理 採用KPIの設計・モニタリング 採用単価・歩留まり改善などの継続的な改善 ◇採用広報、ブランディング 採用コンテンツの企画・開発 SNSや記事を通じた採用ブランディングの推進 ■組織体制： 部長1名、正社員7名で構成されています。そのうち採用チームは2名と協業いただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 入社後は担当ポジションの採用からスタートし、将来的には以下の領域に拡張可能です。 ・採用責任者（全社採用戦略の設計） ・HRBP（事業部の組織課題解決） ・人事企画（制度設計／組織開発） ■当社について： toridoriグループ（株式会社トリドリ）は、SNSマーケティング支援事業、インフルエンサーの支援事業を運営する企業です。 具体的には5つのサービスを通してインフルエンサーマーケティングプラットフォーム事業を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,600円～4,828,000円固定残業手当/月：108,450円～143,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,750円～545,433円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給します。・賞与：年2回（7月以降、1月以降支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： インフルエンス・プラットフォーム事業マッチング事業やインフルエンサーマーケティング支援、インフルエンサーマネジメントなど多面的に展開しています。〈サービス〉インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、成果報酬型広告システムやプロダクション事業などを多面的に展開しています。■mission： 「個の時代」の、担い手に。誰もが発信者になれる時代。たった一人の小さな声が、世界中に届くようになった。この波はますます広がり、社会を前進させるだろう。私たちは、そんな未来の担い手になる。可能性を秘めた個性を発掘して磨き、世の中へ送り届けたり。影響力のある個人と企業が、出会う場所を提供したり。“インフルエンス・プラットフォーマー”として、私たちは人の心から経済までを動かしていく。■value・期待の先へ。いい仕事は、おたがいの信頼関係があってこそ生まれる。まず、相手の求めることに結果で応える。さらに、もう一歩先回りして期待を超える行動をする。その積み重ねで、信頼を勝ち取っていこう。・ジブンを更新しよう。成長とは、「自分の当たり前」を更新してその水準を高め続けること。セーフティゾーンから抜け出して、自分に足りないものを把握し、インプット/アウトプットを重ねて日々改善していこう。・コストもきちんと。質にこだわりながらも、生産性を意識する。ムダな作業はないか？その優先順位は正しいか？いまの業務はどのくらい会社にとって価値があるのか？自分が生み出す数字を把握して、仕事を磨こう。・部署を超えろ。メンバー全員が、全社視点を持てる会社は強い。部署をまたいで積極的に情報をキャッチしよう。そして、どのチームがどんなプロジェクトをしているのかを常に理解し、連携のヒントを探ろう。