掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/7/23(木)

株式会社トリドリ

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【渋谷】EC戦略コンサルタント※EC総合支援◆戦略立案から実行伴走/チーム統括/事業拡大牽引役

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仕事内容

【渋谷】EC戦略コンサルタント※EC総合支援◆戦略立案から実行伴走/チーム統括/事業拡大牽引役

【EC戦略から運用まで一気通貫支援/プレイヤーとマネジメントを両立可能/インフルエンサーマーケティングを活用した独自提案】
■企業概要:
株式会社GIVINはtoridoriグループの一員として、EC事業の戦略設計から実行支援までを一気通貫で提供しています。モール運用、広告、CRM、SNS、インフルエンサー施策を掛け合わせ、クライアントの売上最大化を支援しています。

■採用背景:
国内EC市場の拡大とクライアント数増加に伴い、支援体制の強化が急務となっています。事業成長を加速させるため、EC戦略の推進に加え、チームマネジメントや組織づくりを担う中核人材を募集いたします。

■業務内容:
EC事業の売上拡大や集客課題を抱える企業に対し、戦略立案から実行支援まで伴走します。単なる提案に留まらず、実務まで深く入り込み、継続的な成果創出を目指します。

・担当クライアントのEC戦略設計、実行、改善
・モール運用、広告運用、CRM施策の推進
・コンテンツ企画、販促施策の立案
・新規提案および受注活動
・チームKPI管理、業務設計
・1on1、評価フィードバック、育成支援
・採用活動およびオンボーディング支援

■組織構成:
EC支援チームは各領域の専門メンバーで構成されています。広告、CRM、モール運用などの担当者と連携しながら支援を実施しており、本ポジションは全体最適を実現するマネジメントの中核を担います。

■入社後の流れ:
入社後は既存案件の理解や業務把握からスタートします。その後、先輩社員や責任者との連携を通じて実務とマネジメントを習得し、段階的に担当領域を広げながら独り立ちを目指せる環境です。

■業務の特徴:
商品企画、PL設計、広告、CRM、インフルエンサー施策まで広範囲に関与できる点が特徴です。戦略だけでなく成果創出まで伴走するため、クライアントの成長をダイレクトに実感できるポジションです。

■求人魅力:
・EC領域の戦略設計から実行まで幅広く関与でき、高い市場価値を身につけられます。
・プレイヤーとして成果を出しながら、チーム育成や組織構築にも挑戦できる環境です。
・toridoriグループのインフルエンサーネットワークを活用した独自性の高い提案が可能で、他社にはない支援価値を提供できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ECマーケティングの実務経験 3年以上(モール運用・広告・CRM等の複数領域経験)
・クライアントへの戦略提案・受注経験
・チームを牽引・リードした経験、またはマネジメントを志望している方

■歓迎要件:
・複数クライアントの統括経験
・EC事業のグロース支援における実績
・後輩・メンバーへの指導・育成経験

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社GIVIN(株式会社トリドリオフィス内)
住所:東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
※株式会社GIVINへ出向いただきます。株式会社トリドリと同じオフィスで業務しております
※出社での勤務体制となります

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、17:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
480万円~660万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,550,800円~4,882,800円
固定残業手当/月:104,100円~143,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
400,000円~550,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年2回
■賞与:年2回(7月以降、1月以降支給)
※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入費負担
■外部セミナー参加費負担

<その他補足>
■定期健康診断
■服装・髪型・ネイル自由
■モニター支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■年次有給休暇
■入社時特別休暇(入社時に3日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
インフルエンス・プラットフォーム事業
マッチング事業やインフルエンサーマーケティング支援、インフルエンサーマネジメントなど多面的に展開しています。
〈サービス〉
インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、
成果報酬型広告システムやプロダクション事業などを多面的に展開しています。

■mission:
「個の時代」の、担い手に。
誰もが発信者になれる時代。たった一人の小さな声が、世界中に届くようになった。この波はますます広がり、社会を前進させるだろう。
私たちは、そんな未来の担い手になる。可能性を秘めた個性を発掘して磨き、世の中へ送り届けたり。影響力のある個人と企業が、出会う場所を提供したり。
“インフルエンス・プラットフォーマー”として、私たちは人の心から経済までを動かしていく。

■value
・期待の先へ。
いい仕事は、おたがいの信頼関係があってこそ生まれる。まず、相手の求めることに結果で応える。
さらに、もう一歩先回りして期待を超える行動をする。その積み重ねで、信頼を勝ち取っていこう。
・ジブンを更新しよう。
成長とは、「自分の当たり前」を更新してその水準を高め続けること。セーフティゾーンから抜け出して、自分に足りないものを把握し、
インプット/アウトプットを重ねて日々改善していこう。
・コストもきちんと。
質にこだわりながらも、生産性を意識する。ムダな作業はないか?その優先順位は正しいか?いまの業務はどのくらい会社にとって価値があるのか?
自分が生み出す数字を把握して、仕事を磨こう。
・部署を超えろ。
メンバー全員が、全社視点を持てる会社は強い。部署をまたいで積極的に情報をキャッチしよう。
そして、どのチームがどんなプロジェクトをしているのかを常に理解し、連携のヒントを探ろう。

所在地

〒150-0044
東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F

設立
2016年6月
従業員数
163名
上場市場名
グロース市場
資本金
50百万円
売上高

2,054百万円

平均年齢
28歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015504056

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