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亜州三九能力開発協同組合

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設立

2011年
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正社員
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仕事: ▼定期訪問＜受入企業への訪問・実習生のアフターフォロー＞　配属された技能実習生が法令通りに実習を行っているか、　上手く職場に馴染めているかなどの状況確認を、　実習生本人や受入企業の担当者を交え丁寧におこないます。 ※状況により国内出張もあり ▼海外での現地面接　現地の教育機関にて面接会を行い、学生の選考を行います。　あくまで受入企業の担当者様自身が実際に学生と面談し、　納得をした上で人材の確定となりますので、　担当者様が判断に迷われていた場合や、　ご意見を求められた際にアドバイスを行います。 ※主にベトナムと中国 ※通訳同行なので語学力は不要です【未経験の方も大歓迎！】　先輩のサポートを受けながら　スキルを1つずつ身につけていってください。【人材業界・各種営業の経験がある方大歓迎！】　実習生と受入れ企業様との取次や、　新規企業様への外国人実習生の説明・提案など。　あなたの経験を活かして活躍して下さい！　【ノルマはありません！】　受入企業と実習生を繋ぐ気持ちがあれば、　しっかりとした結果に繋がります。＜担当していただく主な実習生＞ ▼中国人、ベトナム人の20代～30代が中心。　成長意欲が高く、　しっかり日本の技術を学びたいという　　気持ちをもった実習生ばかりです！ ※入社後、本人の希望がない限り職種変更なし

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