株式会社Ｄダイレクションズ の求人・中途採用情報

★未経験歓迎◎前職アパレルスタッフや居酒屋店長の社員が活躍中！チームで案件を担当するため、営業/広告業界未経験でも広告営業として活躍可能です。 ★スキルアップ◎商売の上流から下流（放送枠の仕入れや値決め～プロモーション施策の立案/制作～効果分析）まで全て担当できるため、1人で事業を作る経験を積むことができます。 ★成長性◎創業以来、連続増収増益（平均成長率137.5%）！新サービスのローンチやM&Aも積極的に進めています。お客様・社員・当社全員の成長を目指す「成長」にこだわる風土です。 ■業務概要 □だれに 「新規獲得がうまくいかない」「離脱が多く定着しない」などの悩みを抱える食品・化粧品等を扱う企業様 □なにを テレビ、ラジオ等のメディアを用いた運用広告・プロモーション支援 □どのように 顧客と二人三脚で、広告提案～テレビやラジオのCM企画～効果分析を行い、「売れる流れ」を生み出します。 1案件に対し、チーム（当社のメンバー数名）でアサインを行います。全員で予算を追う形になりますので、お互いフォローしあいながら切磋琢磨できる環境です。 ■業務詳細 （1）顧客企業への営業 2:8の割合で既存顧客がメインとなっております。 既存顧客に対しては、プランの見直しを通じてアップセルを行っていただきます。 （2）クリエイティブ制作 ラジオCMの場合は市場分析を行いながら適切なキャスト配置、台本構成の検討、台本の作成までを担当いただきます。テレビCMの場合はシナリオ構成をした後、完成まではディレクターとして制作パートナーとやり取りする業務もございます。 （3）分析・レポーティング ただ広告を打つだけではないのが当社が既存顧客と長期的な関係を築けている理由です。展開した広告の結果を分析し、顧客に対し再度今後の広告効果を最大化するための改善案を立案・提案いただきます。 （4）事業課題の解決 広告にとどまらず、顧客データ分析やCRM・商品領域の提案を行い、顧客企業の事業課題の解決を支援も行っております。 ■実績例 ・Webのみで売上10億円だった化粧品/健康食品会社に、インフォマーシャル広告を提案し、売上20億円に成長 ・新発売商品のラジオプロモーションで、クリエイティブのPDCAを高速化し、年商約5億円に拡大 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～216,000円固定残業手当/月：70,000円～73,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～289,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年4回（業績連動）・昇給年2回（1月・7月）※上記年収は、賞与と一時金を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「売れる」に特化した、ダイレクトマーケティングの精鋭集団。顧客の成長を圧倒的な熱量で支援し、共に喜びを分かち合うパートナーを求めています。株式会社Dダイレクションズは、2016年の設立以来、テレビ・ラジオCMを中心としたダイレクトマーケティング支援に特化した企業として急成長を続けています。当社はただ「カッコイイ」「面白い」CMを作るのではなく、お客様の売上に直結する「結果」にこだわった広告クリエイティブを提供し、多くのクライアント企業から高い評価をいただいています。当社はファインドスターグループの一員として、グループ全体で400社以上のクライアントをサポートしています。グループのノウハウを活かしながら、独自の強みを発揮し、特にテレビ・ラジオCM・プリントメディアなどのオフラインメディアでの成果に強みを持っています。私たちの企業理念「BeSTAR」（信頼を第一に、新しい価値をもって創造し、顧客に貢献することにより、関わるすべての人が幸せになる）のもと、お客様の課題解決に真摯に向き合い、常に最高の結果を追求しています。【成長力】・創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業・社員数92名（2025年4月現在）、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織・少数精鋭だからこそ、一人ひとりが大きな裁量と責任を持って働ける環境【実績例】・Webのみで売上10億円だった化粧品/健康食品会社に、インフォマーシャル広告を提案し、売上20億円に成長・新発売商品のラジオプロモーションで、クリエイティブのPDCAを高速化し、年商約5億円に拡大【当社で働く魅力】・若手にも大きな裁量権：20代でも億単位の案件を任される環境・チームワーク：メンバー数名でひとつの案件を担当し、互いにフォローしながら成長・風通しの良い社風：フラットな組織文化で、誰もが意見を言いやすい環境・充実した研修制度：OJT、マネージャー研修、起業塾など多彩な成長機会・ワークライフバランス：年間休日124日、完全週休2日制、生産性重視の働き方あなたのアイディアと行動力で、クライアントの成長に貢献し、共に喜びを分かち合える仲間を求めています。ダイレクトマーケティングの最前線で、あなたの可能性を広げてみませんか？

未経験から億単位の予算を動かす「広告マーケター」へ挑戦！ ◎食品や化粧品メーカーに対し、メディア戦略から商品開発まで踏み込んだ提案を行います！ ◎特にラジオと紙媒体マーケットでは、業界の先駆けとして、誰もが知っているあの放送局、あの番組でも弊社の制作したまるで番組のような長尺CMが流れています。 ◎賞与年4回かつ定性80%/定量20%で半期に1回昇給機会有！実力に応じて早くからマネジメント経験を積むことができます。 ■業務概要： お客様の事業成長のパートナーとして、ただ「カッコイイ」「面白い」ではなく、お客様の「売上」にこだわった広告クリエイティブの提供を目指していただきます。 □だれに 食品・化粧品等を扱う企業様※8割が既存のお客様です。 □なにを テレビ、ラジオ等のメディアを用いた運用広告・プロモーション支援※20代でも億単位の案件を担当することができます。 □どのように 顧客と二人三脚で、広告提案～テレビやラジオのCM企画～効果分析を行い、「売れる流れ」を生み出します。 ∟ラジオCMの場合：市場分析を行いながら適切なキャスト配置、台本構成の検討、台本の作成までを担当いただきます。 ∟テレビCMの場合：シナリオ構成をした後、完成まではディレクターとして制作パートナーとやり取りする業務もございます。 1案件に対し、チーム（当社のメンバー数名）でアサインを行います。全員で予算を追う形になりますので、お互いフォローしあいながら切磋琢磨できる環境です！ □参考：社員インタビューhttps://recruit.d-direction.jp/ 【入社後：1年後にはすべての業務を任せている状態を目指しています】 ■1年目：入社直後は研修資料を用いて業界理解や当社理解→OJTで少ない顧客数から担当し流れ把握 ■2～3年目：複数顧客を担当し業績拡大や媒体を超えた企画など幅広い業務を担当 ■4年目～：プロモーションを超えた支援を実現し、マネジメント領域や組織拡大などにも挑戦可能！ ■配属先情報： ＊社員数約100名、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織です＊ 以下のいずれかへの配属となります。 ・アカウントプランナー（対顧客企業） ・メディアプランナー（対メディア企業） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～210,000円固定残業手当/月：65,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～278,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年4回（業績連動）・昇給年2回（1月・7月）・モデル年収：年収440万円 入社2年目 メンバークラス（月給30万円＋賞与）年収530万円 入社3年目 サブリーダークラス（月給32万円＋賞与）年収630万円 入社5年目 セクションリーダー（月給36万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「売れる」に特化した、ダイレクトマーケティングの精鋭集団。顧客の成長を圧倒的な熱量で支援し、共に喜びを分かち合うパートナーを求めています。株式会社Dダイレクションズは、2016年の設立以来、テレビ・ラジオCMを中心としたダイレクトマーケティング支援に特化した企業として急成長を続けています。当社はただ「カッコイイ」「面白い」CMを作るのではなく、お客様の売上に直結する「結果」にこだわった広告クリエイティブを提供し、多くのクライアント企業から高い評価をいただいています。当社はファインドスターグループの一員として、グループ全体で400社以上のクライアントをサポートしています。グループのノウハウを活かしながら、独自の強みを発揮し、特にテレビ・ラジオCM・プリントメディアなどのオフラインメディアでの成果に強みを持っています。私たちの企業理念「BeSTAR」（信頼を第一に、新しい価値をもって創造し、顧客に貢献することにより、関わるすべての人が幸せになる）のもと、お客様の課題解決に真摯に向き合い、常に最高の結果を追求しています。【成長力】・創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業・社員数92名（2025年4月現在）、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織・少数精鋭だからこそ、一人ひとりが大きな裁量と責任を持って働ける環境【実績例】・Webのみで売上10億円だった化粧品/健康食品会社に、インフォマーシャル広告を提案し、売上20億円に成長・新発売商品のラジオプロモーションで、クリエイティブのPDCAを高速化し、年商約5億円に拡大【当社で働く魅力】・若手にも大きな裁量権：20代でも億単位の案件を任される環境・チームワーク：メンバー数名でひとつの案件を担当し、互いにフォローしながら成長・風通しの良い社風：フラットな組織文化で、誰もが意見を言いやすい環境・充実した研修制度：OJT、マネージャー研修、起業塾など多彩な成長機会・ワークライフバランス：年間休日124日、完全週休2日制、生産性重視の働き方あなたのアイディアと行動力で、クライアントの成長に貢献し、共に喜びを分かち合える仲間を求めています。ダイレクトマーケティングの最前線で、あなたの可能性を広げてみませんか？

【未経験歓迎】前職スポーツ選手や消防士・警察官などからのキャリアチェンジ◎ホテルスタッフや施工管理など、未経験入社の社員が活躍中！チームで案件を担当するため未経験入社でも活躍可能な環境です。 ◎誰もが知っているあの放送局、あの番組でも弊社の制作したまるで番組のような長尺CMが流れています。 ◎賞与年4回かつ定性80%/定量20%で半期に1回昇給機会有！実力に応じて早くからマネジメント経験を積むことができます。 ■業務概要： 食品・化粧品メーカーの経営層に対する提案営業をお任せします。スポーツや訓練で培った「やり抜く力」は、ビジネスの世界でも最大の武器になります。勘や感覚ではなく、「数値分析」に基づいた論理的な思考力をゼロから習得できます。テレビ・ラジオのCM企画や効果測定の経験を通じて、どの業界でも通用する強固なデータ分析スキルと改善提案力に挑戦できます。 【誰に】食品/化粧品などを通信販売している法人(既存中心) 【詳細】(1)顧客への広告提案→(2)テレビ/ラジオのCM企画(タレントキャスティング/制作管理など含む)→(3)効果分析/改善提案 【当社】■社員インタビューhttps://recruit.d-direction.jp/ ■明確なキャリアステップ： 【入社後：1年後にはすべての業務を任せている状態を目指しています】 ◇1年目：入社直後は研修資料を用いて業界理解や当社理解→OJTで少ない顧客数から担当し流れ把握 ◇2～3年目：複数顧客を担当し業績拡大や媒体を超えた企画など幅広い業務を担当 ◇4年目～：プロモーションを超えた支援を実現し、マネジメント領域や組織拡大などにも挑戦可能！ ■配属先情報： ＊社員数約100名、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織です＊ 以下のいずれかへの配属となります。 ・アカウントプランナー（対顧客企業） ・メディアプランナー（対メディア企業） ■残業時間： 平均残業時間：20～25時間 毎月、社員の平均残業時間が25時間以下に抑えられるよう、全体会議で発表をしております。その都度、抑えられた理由や超えてしまった原因を分析し社として取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円固定残業手当/月：65,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年4回（業績連動）・昇給年2回（1月・7月）・モデル年収：年収440万円 入社2年目 メンバークラス（月給30万円＋賞与）年収530万円 入社3年目 サブリーダークラス（月給32万円＋賞与）年収630万円 入社5年目 セクションリーダー（月給36万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「売れる」に特化した、ダイレクトマーケティングの精鋭集団。顧客の成長を圧倒的な熱量で支援し、共に喜びを分かち合うパートナーを求めています。株式会社Dダイレクションズは、2016年の設立以来、テレビ・ラジオCMを中心としたダイレクトマーケティング支援に特化した企業として急成長を続けています。当社はただ「カッコイイ」「面白い」CMを作るのではなく、お客様の売上に直結する「結果」にこだわった広告クリエイティブを提供し、多くのクライアント企業から高い評価をいただいています。当社はファインドスターグループの一員として、グループ全体で400社以上のクライアントをサポートしています。グループのノウハウを活かしながら、独自の強みを発揮し、特にテレビ・ラジオCM・プリントメディアなどのオフラインメディアでの成果に強みを持っています。私たちの企業理念「BeSTAR」（信頼を第一に、新しい価値をもって創造し、顧客に貢献することにより、関わるすべての人が幸せになる）のもと、お客様の課題解決に真摯に向き合い、常に最高の結果を追求しています。【成長力】・創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業・社員数92名（2025年4月現在）、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織・少数精鋭だからこそ、一人ひとりが大きな裁量と責任を持って働ける環境【実績例】・Webのみで売上10億円だった化粧品/健康食品会社に、インフォマーシャル広告を提案し、売上20億円に成長・新発売商品のラジオプロモーションで、クリエイティブのPDCAを高速化し、年商約5億円に拡大【当社で働く魅力】・若手にも大きな裁量権：20代でも億単位の案件を任される環境・チームワーク：メンバー数名でひとつの案件を担当し、互いにフォローしながら成長・風通しの良い社風：フラットな組織文化で、誰もが意見を言いやすい環境・充実した研修制度：OJT、マネージャー研修、起業塾など多彩な成長機会・ワークライフバランス：年間休日124日、完全週休2日制、生産性重視の働き方あなたのアイディアと行動力で、クライアントの成長に貢献し、共に喜びを分かち合える仲間を求めています。ダイレクトマーケティングの最前線で、あなたの可能性を広げてみませんか？

◇TV・ラジオCMの提案～制作～効果検証/マーケまで一貫してチームで携わることができます。賞与年4回/定性80%/定量20%で半期に1回昇給機会有◇ ◎創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業 ◎担当２～３社に深く入り込み、月間予算２億円規模の案件を担当 ◎最速1.5年でサブリーダークラス/最速2.5年でセクションリーダーになった社員もいます。 ◎特にラジオと紙媒体マーケットでは独占的なシェア！業界の先駆けとして、誰もが知っているあの放送局、あの番組でも弊社の制作したまるで番組のような長尺CMが流れています。 ■業務内容： 培ってきた顧客折衝力を活かし、最速で管理職を目指せる広告マーケターのリーダー候補ポジションです。既存顧客に対し、市場分析からCM企画、プロモーション実行まで一気通貫で主導。マーケティングの深い知見と組織を牽引するマネジメント力を身につけ、将来の安定したキャリアアップを実現できます。 【誰に】食品/化粧品などを通信販売している法人(既存中心) 【詳細】(1)顧客への広告提案→(2)テレビ/ラジオのCM企画(タレントキャスティング/制作管理など含む)→(3)効果分析/改善提案 【当社】■社員インタビューhttps://recruit.d-direction.jp/ ■配属先情報： ＊社員数約100名、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織です＊ 以下のいずれかへの配属となります。 ・アカウントプランナー（対顧客企業） ・メディアプランナー（対メディア企業） ■残業時間：毎月、社員の平均残業時間が25時間以下に抑えられるよう、全体会議で発表をしております。 その都度、抑えられた理由や超えてしまった原因を分析し社として取り組みを行っております。 平均残業時間：20～25時間 ■キャリアステップ 【1年目】入社直後は研修資料を用いて業界理解や当社理解→OJTで少ない顧客数から担当し流れ把握 【2～3年目】複数顧客を担当し業績拡大や媒体を超えた企画など幅広い業務を担当 【4年目～】プロモーションを超えた支援を実現し、マネジメント領域や組織拡大などにも挑戦可能！ ＊昇給事例：入社1年半でマネージャー→入社2,3年でリーダー 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：71,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞371,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年4回（業績連動）・昇給年2回（1月・7月）※上記年収は、賞与と一時金を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「売れる」に特化した、ダイレクトマーケティングの精鋭集団。顧客の成長を圧倒的な熱量で支援し、共に喜びを分かち合うパートナーを求めています。株式会社Dダイレクションズは、2016年の設立以来、テレビ・ラジオCMを中心としたダイレクトマーケティング支援に特化した企業として急成長を続けています。当社はただ「カッコイイ」「面白い」CMを作るのではなく、お客様の売上に直結する「結果」にこだわった広告クリエイティブを提供し、多くのクライアント企業から高い評価をいただいています。当社はファインドスターグループの一員として、グループ全体で400社以上のクライアントをサポートしています。グループのノウハウを活かしながら、独自の強みを発揮し、特にテレビ・ラジオCM・プリントメディアなどのオフラインメディアでの成果に強みを持っています。私たちの企業理念「BeSTAR」（信頼を第一に、新しい価値をもって創造し、顧客に貢献することにより、関わるすべての人が幸せになる）のもと、お客様の課題解決に真摯に向き合い、常に最高の結果を追求しています。【成長力】・創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業・社員数92名（2025年4月現在）、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織・少数精鋭だからこそ、一人ひとりが大きな裁量と責任を持って働ける環境【実績例】・Webのみで売上10億円だった化粧品/健康食品会社に、インフォマーシャル広告を提案し、売上20億円に成長・新発売商品のラジオプロモーションで、クリエイティブのPDCAを高速化し、年商約5億円に拡大【当社で働く魅力】・若手にも大きな裁量権：20代でも億単位の案件を任される環境・チームワーク：メンバー数名でひとつの案件を担当し、互いにフォローしながら成長・風通しの良い社風：フラットな組織文化で、誰もが意見を言いやすい環境・充実した研修制度：OJT、マネージャー研修、起業塾など多彩な成長機会・ワークライフバランス：年間休日124日、完全週休2日制、生産性重視の働き方あなたのアイディアと行動力で、クライアントの成長に貢献し、共に喜びを分かち合える仲間を求めています。ダイレクトマーケティングの最前線で、あなたの可能性を広げてみませんか？

◆業界未経験者多数活躍！年平均成長率137%≪営業×マーケター×事業開発のスキルを掛け合わせ、唯一無二のビジネスパーソンへ！≫ ◎創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業 ◎賞与年4回/定性80%/定量20%で半期に1回昇給機会有！ ◎上長と週１回の「1on1」を実施し個人と組織の成長を後押しする仕組みを整備しています。 ◎特にラジオと紙媒体マーケットでは独占的なシェア◎業界の先駆けとして、誰もが知っているあの放送局、あの番組でも弊社の制作したまるで番組のような長尺CMが流れています。 ■業務内容： 前職での営業経験をベースに上流工程のノウハウを実践的に学べるため、着実なスキル構築と将来的な年収アップを目指すことができます。 【誰に】食品/化粧品などを通信販売している法人(既存中心) 【詳細】(1)顧客への広告提案→(2)テレビ/ラジオのCM企画(タレントキャスティング/制作管理など含む)→(3)効果分析/改善提案 【当社】■社員インタビューhttps://recruit.d-direction.jp/ ■明確なキャリアステップ： 【入社後：1年後にはすべての業務を任せている状態を目指しています】 ◇1年目：入社直後は研修資料を用いて業界理解や当社理解→OJTで少ない顧客数から担当し流れ把握 ◇2～3年目：複数顧客を担当し業績拡大や媒体を超えた企画など幅広い業務を担当 ◇4年目～：プロモーションを超えた支援を実現し、マネジメント領域や組織拡大などにも挑戦可能！ ■配属先情報： ＊社員数約100名、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織です＊ 以下のいずれかへの配属となります。 ・アカウントプランナー（対顧客企業） ・メディアプランナー（対メディア企業） ■残業時間： 平均残業時間：20～25時間 毎月、社員の平均残業時間が25時間以下に抑えられるよう、全体会議で発表をしております。その都度、抑えられた理由や超えてしまった原因を分析し社として取り組みを行っております。 ■昇給事例： 入社1年半でマネージャー→入社2,3年でリーダー ＊最速1.5年でサブリーダークラス/最速2.5年でセクションリーダーになった社員も！（※一例です。） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～214,800円固定残業手当/月：68,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～289,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年4回（業績連動）・昇給年2回（1月・7月）・モデル年収：年収440万円 入社2年目 メンバークラス（月給30万円＋賞与）年収530万円 入社3年目 サブリーダークラス（月給32万円＋賞与）年収630万円 入社5年目 セクションリーダー（月給36万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「売れる」に特化した、ダイレクトマーケティングの精鋭集団。顧客の成長を圧倒的な熱量で支援し、共に喜びを分かち合うパートナーを求めています。株式会社Dダイレクションズは、2016年の設立以来、テレビ・ラジオCMを中心としたダイレクトマーケティング支援に特化した企業として急成長を続けています。当社はただ「カッコイイ」「面白い」CMを作るのではなく、お客様の売上に直結する「結果」にこだわった広告クリエイティブを提供し、多くのクライアント企業から高い評価をいただいています。当社はファインドスターグループの一員として、グループ全体で400社以上のクライアントをサポートしています。グループのノウハウを活かしながら、独自の強みを発揮し、特にテレビ・ラジオCM・プリントメディアなどのオフラインメディアでの成果に強みを持っています。私たちの企業理念「BeSTAR」（信頼を第一に、新しい価値をもって創造し、顧客に貢献することにより、関わるすべての人が幸せになる）のもと、お客様の課題解決に真摯に向き合い、常に最高の結果を追求しています。【成長力】・創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業・社員数92名（2025年4月現在）、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織・少数精鋭だからこそ、一人ひとりが大きな裁量と責任を持って働ける環境【実績例】・Webのみで売上10億円だった化粧品/健康食品会社に、インフォマーシャル広告を提案し、売上20億円に成長・新発売商品のラジオプロモーションで、クリエイティブのPDCAを高速化し、年商約5億円に拡大【当社で働く魅力】・若手にも大きな裁量権：20代でも億単位の案件を任される環境・チームワーク：メンバー数名でひとつの案件を担当し、互いにフォローしながら成長・風通しの良い社風：フラットな組織文化で、誰もが意見を言いやすい環境・充実した研修制度：OJT、マネージャー研修、起業塾など多彩な成長機会・ワークライフバランス：年間休日124日、完全週休2日制、生産性重視の働き方あなたのアイディアと行動力で、クライアントの成長に貢献し、共に喜びを分かち合える仲間を求めています。ダイレクトマーケティングの最前線で、あなたの可能性を広げてみませんか？

★未経験歓迎◎前職ドラッグストアの販売スタッフや飲食店の店長など、未経験入社の社員が活躍中！チームで案件を担当するため未経験入社でも活躍可能な環境です。 ★成長性◎創業以来、連続増収増益（平均成長率137.5%）！新サービスのローンチやM&Aも積極的に進めています。お客様・社員・当社全員の成長を目指す「成長」にこだわる風土です。 ◆◇入社後について◇◆ 入社直後は研修資料を用いて業界理解や当社理解を深めていただきます。その後、OJTで少ない顧客数から担当し、実践の中で流れを把握していただきます。 業務に慣れたら1人前を目指し、複数顧客の業績拡大や媒体を超えた企画など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務概要 テレビ・ラジオCMを中心としたマーケティング支援に特化した当社の広告プランナーとして、企画営業/マーケティングをお任せします。 お客様の事業成長のパートナーとして、ただ「カッコイイ」「面白い」ではなく、お客様の「売上」にこだわった広告クリエイティブの提供を目指していただきます。 □だれに 「新規獲得がうまくいかない」「離脱が多く定着しない」などの悩みを抱える食品・化粧品等を扱う企業様 ※2:8の割合で既存顧客がメインとなっております。 □なにを テレビ、ラジオ等のメディアを用いた運用広告・プロモーション支援 ※20代でも億単位の案件を担当することができます。 □どのように 顧客と二人三脚で、広告提案～テレビやラジオのCM企画～効果分析を行い、「売れる流れ」を生み出します。 ∟ラジオCMの場合：市場分析を行いながら適切なキャスト配置、台本構成の検討、台本の作成までを担当いただきます。 ∟テレビCMの場合：シナリオ構成をした後、完成まではディレクターとして制作パートナーとやり取りする業務もございます。 1案件に対し、チーム（当社のメンバー数名）でアサインを行います。全員で予算を追う形になりますので、お互いフォローしあいながら切磋琢磨できる環境です！ ■このポジションの魅力 ・広告を打って終わりではなく、その後の結果を分析し長期的に伴走します。 ・自身が作ったものがテレビやラジオで放送される喜びを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円～202,000円固定残業手当/月：55,900円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年4回（業績連動）・昇給年2回（1月・7月）※上記年収は、賞与と一時金を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「売れる」に特化した、ダイレクトマーケティングの精鋭集団。顧客の成長を圧倒的な熱量で支援し、共に喜びを分かち合うパートナーを求めています。株式会社Dダイレクションズは、2016年の設立以来、テレビ・ラジオCMを中心としたダイレクトマーケティング支援に特化した企業として急成長を続けています。当社はただ「カッコイイ」「面白い」CMを作るのではなく、お客様の売上に直結する「結果」にこだわった広告クリエイティブを提供し、多くのクライアント企業から高い評価をいただいています。当社はファインドスターグループの一員として、グループ全体で400社以上のクライアントをサポートしています。グループのノウハウを活かしながら、独自の強みを発揮し、特にテレビ・ラジオCM・プリントメディアなどのオフラインメディアでの成果に強みを持っています。私たちの企業理念「BeSTAR」（信頼を第一に、新しい価値をもって創造し、顧客に貢献することにより、関わるすべての人が幸せになる）のもと、お客様の課題解決に真摯に向き合い、常に最高の結果を追求しています。【成長力】・創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業・社員数92名（2025年4月現在）、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織・少数精鋭だからこそ、一人ひとりが大きな裁量と責任を持って働ける環境【実績例】・Webのみで売上10億円だった化粧品/健康食品会社に、インフォマーシャル広告を提案し、売上20億円に成長・新発売商品のラジオプロモーションで、クリエイティブのPDCAを高速化し、年商約5億円に拡大【当社で働く魅力】・若手にも大きな裁量権：20代でも億単位の案件を任される環境・チームワーク：メンバー数名でひとつの案件を担当し、互いにフォローしながら成長・風通しの良い社風：フラットな組織文化で、誰もが意見を言いやすい環境・充実した研修制度：OJT、マネージャー研修、起業塾など多彩な成長機会・ワークライフバランス：年間休日124日、完全週休2日制、生産性重視の働き方あなたのアイディアと行動力で、クライアントの成長に貢献し、共に喜びを分かち合える仲間を求めています。ダイレクトマーケティングの最前線で、あなたの可能性を広げてみませんか？

★未経験歓迎◎前職ホテルスタッフや施工管理など、未経験入社の社員が活躍中！チームで案件を担当するため未経験入社でも活躍可能な環境です。 ★スキルアップ◎商売の上流から下流（放送枠の仕入れや値決め～プロモーション施策の立案/制作～効果分析）まで全て担当できるため、1人で事業を作る経験を積むことができます。 ★成長性◎創業以来、連続増収増益（平均成長率137.5%）！新サービスのローンチやM&Aも積極的に進めています。お客様・社員・当社全員の成長を目指す「成長」にこだわる風土です。 ◆◇入社後について◇◆ 入社直後は研修資料を用いて業界理解や当社理解を深めていただきます。その後、OJTで少ない顧客数から担当し、実践の中で流れを把握していただきます。 業務に慣れたら1人前を目指し、複数顧客の業績拡大や媒体を超えた企画など幅広い業務を担当いただきます。 ドラッグストアの販売スタッフや飲食店のキッチン、施工管理など、未経験で入社して活躍している社員が多く在籍しています。 ■業務概要 テレビ・ラジオCMを中心としたダイレクトマーケティング支援に特化した当社の広告プランナーとして、企画営業/マーケティングをお任せします。 お客様の事業成長のパートナーとして、ただ「カッコイイ」「面白い」ではなく、お客様の「売上」にこだわった広告クリエイティブの提供を目指していただきます。 □だれに 「新規獲得がうまくいかない」「離脱が多く定着しない」などの悩みを抱える食品・化粧品等を扱う企業様 □なにを テレビ、ラジオ等のメディアを用いた運用広告・プロモーション支援 ※20代でも億単位の案件を担当することができます。 □どのように 顧客と二人三脚で、広告提案～テレビやラジオのCM企画～効果分析を行い、「売れる流れ」を生み出します。 1案件に対し、チーム（当社のメンバー数名）でアサインを行います。全員で予算を追う形になりますので、お互いフォローしあいながら切磋琢磨できる環境です。 ■実績例 ・Webのみで売上10億円だった化粧品/健康食品会社に、インフォマーシャル広告を提案し、売上20億円に成長 ・新発売商品のラジオプロモーションで、クリエイティブのPDCAを高速化し、年商約5億円に拡大 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円～202,000円固定残業手当/月：55,900円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年4回（業績連動）・昇給年2回（1月・7月）※上記年収は、賞与と一時金を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「売れる」に特化した、ダイレクトマーケティングの精鋭集団。顧客の成長を圧倒的な熱量で支援し、共に喜びを分かち合うパートナーを求めています。株式会社Dダイレクションズは、2016年の設立以来、テレビ・ラジオCMを中心としたダイレクトマーケティング支援に特化した企業として急成長を続けています。当社はただ「カッコイイ」「面白い」CMを作るのではなく、お客様の売上に直結する「結果」にこだわった広告クリエイティブを提供し、多くのクライアント企業から高い評価をいただいています。当社はファインドスターグループの一員として、グループ全体で400社以上のクライアントをサポートしています。グループのノウハウを活かしながら、独自の強みを発揮し、特にテレビ・ラジオCM・プリントメディアなどのオフラインメディアでの成果に強みを持っています。私たちの企業理念「BeSTAR」（信頼を第一に、新しい価値をもって創造し、顧客に貢献することにより、関わるすべての人が幸せになる）のもと、お客様の課題解決に真摯に向き合い、常に最高の結果を追求しています。【成長力】・創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業・社員数92名（2025年4月現在）、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織・少数精鋭だからこそ、一人ひとりが大きな裁量と責任を持って働ける環境【実績例】・Webのみで売上10億円だった化粧品/健康食品会社に、インフォマーシャル広告を提案し、売上20億円に成長・新発売商品のラジオプロモーションで、クリエイティブのPDCAを高速化し、年商約5億円に拡大【当社で働く魅力】・若手にも大きな裁量権：20代でも億単位の案件を任される環境・チームワーク：メンバー数名でひとつの案件を担当し、互いにフォローしながら成長・風通しの良い社風：フラットな組織文化で、誰もが意見を言いやすい環境・充実した研修制度：OJT、マネージャー研修、起業塾など多彩な成長機会・ワークライフバランス：年間休日124日、完全週休2日制、生産性重視の働き方あなたのアイディアと行動力で、クライアントの成長に貢献し、共に喜びを分かち合える仲間を求めています。ダイレクトマーケティングの最前線で、あなたの可能性を広げてみませんか？

◆年平均成長率137%/顧客企業の事業成長に貢献＆長期伴走/チームで仕事をしたい方◆ ◎創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業 ◎担当２～３社に深く入り込み、月間予算２億円規模の案件を担当 ◎M＆Aも実施しており早期に新規事業責任者への挑戦も可能 ■業務内容 食品、化粧品を商材として多く扱っている既存の企業様に対して、テレビ、ラジオ等のメディアを用いた運用広告・プロモーション支援を行っていただきます。 ＊取引先＊ 食品会社、化粧品会社、通販会社　など 【詳細】 既存顧客への広告プラン提案にとどまらず、下記業務もございます。 〇事業課題の解決 広告にとどまらず、顧客データ分析やCRM・商品領域の提案を行い、顧客企業の事業課題の解決を支援も行っております。 〇クリエイティブ制作 ラジオCMの場合は市場分析を行いながら適切なキャスト配置、台本構成の検討、台本の作成までを担当いただきます。テレビCMの場合はシナリオ構成をした後、完成まではディレクターとして制作パートナーとやり取りする業務もございます。 〇分析・レポーティング ただ広告を打つだけではないのが当社が既存顧客と長期的な関係を築けている理由です。展開した広告の結果を分析し、顧客に対し再度今後の広告効果を最大化するための改善案を立案・提案いただきます。 ■配属先情報： ＊社員数約100名、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織です＊ 以下のいずれかへの配属となります。 ・アカウントプランナー（対顧客企業） ・メディアプランナー（対メディア企業） ■担当案件： ・２～３社を担当 ・経営責任者・マーケティング責任者と直接やり取りをしながら進めます。 ・月間予算２億規模（１年目でも7～8000万円規模から） ■今後のキャリアパス： ・２年目チームリーダー、３年目マネージャー昇格実績あり ・将来的にM＆A、PMI、事業責任者へも挑戦可能 ・グループ６社、678名規模のリソース活用が可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：71,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞371,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年4回（業績連動）・昇給年2回（1月・7月）※上記年収は、賞与と一時金を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「売れる」に特化した、ダイレクトマーケティングの精鋭集団。顧客の成長を圧倒的な熱量で支援し、共に喜びを分かち合うパートナーを求めています。株式会社Dダイレクションズは、2016年の設立以来、テレビ・ラジオCMを中心としたダイレクトマーケティング支援に特化した企業として急成長を続けています。当社はただ「カッコイイ」「面白い」CMを作るのではなく、お客様の売上に直結する「結果」にこだわった広告クリエイティブを提供し、多くのクライアント企業から高い評価をいただいています。当社はファインドスターグループの一員として、グループ全体で400社以上のクライアントをサポートしています。グループのノウハウを活かしながら、独自の強みを発揮し、特にテレビ・ラジオCM・プリントメディアなどのオフラインメディアでの成果に強みを持っています。私たちの企業理念「BeSTAR」（信頼を第一に、新しい価値をもって創造し、顧客に貢献することにより、関わるすべての人が幸せになる）のもと、お客様の課題解決に真摯に向き合い、常に最高の結果を追求しています。【成長力】・創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業・社員数92名（2025年4月現在）、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織・少数精鋭だからこそ、一人ひとりが大きな裁量と責任を持って働ける環境【実績例】・Webのみで売上10億円だった化粧品/健康食品会社に、インフォマーシャル広告を提案し、売上20億円に成長・新発売商品のラジオプロモーションで、クリエイティブのPDCAを高速化し、年商約5億円に拡大【当社で働く魅力】・若手にも大きな裁量権：20代でも億単位の案件を任される環境・チームワーク：メンバー数名でひとつの案件を担当し、互いにフォローしながら成長・風通しの良い社風：フラットな組織文化で、誰もが意見を言いやすい環境・充実した研修制度：OJT、マネージャー研修、起業塾など多彩な成長機会・ワークライフバランス：年間休日124日、完全週休2日制、生産性重視の働き方あなたのアイディアと行動力で、クライアントの成長に貢献し、共に喜びを分かち合える仲間を求めています。ダイレクトマーケティングの最前線で、あなたの可能性を広げてみませんか？

◆業界未経験者多数活躍！年平均成長率137%/顧客企業の事業成長に貢献＆長期伴走/チームで仕事をしたい方◆ ◎創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業 ◎担当２～３社に深く入り込み、１年目でも７～8000万円規模の月間予算案件を担当 ◎M＆Aも実施しており早期に新規事業責任者への挑戦も可能 ■業務内容 食品、化粧品を商材として多く扱っている既存の企業様に対して、テレビ、ラジオ等のメディアを用いた運用広告・プロモーション支援を行っていただきます。 ＊取引先＊ 食品会社、化粧品会社、通販会社　など 【詳細】 既存顧客への広告プラン提案にとどまらず、下記業務もございます。 〇事業課題の解決 広告にとどまらず、顧客データ分析やCRM・商品領域の提案を行い、顧客企業の事業課題の解決を支援も行っております。 〇クリエイティブ制作 ラジオCMの場合は市場分析を行いながら適切なキャスト配置、台本構成の検討、台本の作成までを担当いただきます。テレビCMの場合はシナリオ構成をした後、完成まではディレクターとして制作パートナーとやり取りする業務もございます。 〇分析・レポーティング ただ広告を打つだけではないのが当社が既存顧客と長期的な関係を築けている理由です。展開した広告の結果を分析し、顧客に対し再度今後の広告効果を最大化するための改善案を立案・提案いただきます。 ■配属先情報： ＊社員数約100名、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織です＊ 以下のいずれかへの配属となります。 ・アカウントプランナー（対顧客企業） ・メディアプランナー（対メディア企業） ■今後のキャリアパス： ・２年目チームリーダー、３年目マネージャー昇格実績あり ・将来的にM＆A、PMI、事業責任者へも挑戦可能 ・グループ６社、678名規模のリソース活用が可能 ■魅力 ・効果測定・改善案の策定までを行っていただくため、マーケティング知識を身に着けることが出来ます。 ・経営者やマーケティング責任者に対して、広告提案を行っていただきます。最大数億規模になり、大きな金額を動かすことが出来ます。 ・チームでプロジェクトを遂行いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：71,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞371,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年4回（業績連動）・昇給年2回（1月・7月）※上記年収は、賞与と一時金を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「売れる」に特化した、ダイレクトマーケティングの精鋭集団。顧客の成長を圧倒的な熱量で支援し、共に喜びを分かち合うパートナーを求めています。株式会社Dダイレクションズは、2016年の設立以来、テレビ・ラジオCMを中心としたダイレクトマーケティング支援に特化した企業として急成長を続けています。当社はただ「カッコイイ」「面白い」CMを作るのではなく、お客様の売上に直結する「結果」にこだわった広告クリエイティブを提供し、多くのクライアント企業から高い評価をいただいています。当社はファインドスターグループの一員として、グループ全体で400社以上のクライアントをサポートしています。グループのノウハウを活かしながら、独自の強みを発揮し、特にテレビ・ラジオCM・プリントメディアなどのオフラインメディアでの成果に強みを持っています。私たちの企業理念「BeSTAR」（信頼を第一に、新しい価値をもって創造し、顧客に貢献することにより、関わるすべての人が幸せになる）のもと、お客様の課題解決に真摯に向き合い、常に最高の結果を追求しています。【成長力】・創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業・社員数92名（2025年4月現在）、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織・少数精鋭だからこそ、一人ひとりが大きな裁量と責任を持って働ける環境【実績例】・Webのみで売上10億円だった化粧品/健康食品会社に、インフォマーシャル広告を提案し、売上20億円に成長・新発売商品のラジオプロモーションで、クリエイティブのPDCAを高速化し、年商約5億円に拡大【当社で働く魅力】・若手にも大きな裁量権：20代でも億単位の案件を任される環境・チームワーク：メンバー数名でひとつの案件を担当し、互いにフォローしながら成長・風通しの良い社風：フラットな組織文化で、誰もが意見を言いやすい環境・充実した研修制度：OJT、マネージャー研修、起業塾など多彩な成長機会・ワークライフバランス：年間休日124日、完全週休2日制、生産性重視の働き方あなたのアイディアと行動力で、クライアントの成長に貢献し、共に喜びを分かち合える仲間を求めています。ダイレクトマーケティングの最前線で、あなたの可能性を広げてみませんか？