株式会社GEクリエイティブ
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設立
- 2016年
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従業員数
- 160名
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平均年齢
- 33.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社GEクリエイティブ
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
~第二新卒歓迎/エンジニア派遣営業ポジション/エンジニア1人1人の成長に直接かかわる/フレックス制/土日祝休み~ ■募集要項: 自社ITエンジニアにとってのキャリアを考え、一緒に成長していく、そんな営業職を募集しています。 当社のエンジニアは全て自社の正社員であり、同じ会社の仲間であるエンジニアの成長を後押しできる案件を獲得し、派遣先で最大限の能力を発揮できるべく、フォローに当たっていただきます。 業界に在りがちな、派遣を受け入れて更に客先で業務を請けるという、エンジニアを商材として扱う風習に真っ向から風穴を開けるべく、一緒にチャレンジしていきませんか。 ■業務内容: ◇自社ITエンジニア派遣先の新規開拓 └既存顧客からの案件紹介や、テレアポで新規開拓を実施します。案件があればお客様先へ訪問やWEB商談を実施し、自社エンジニアの希望とマッチングさせます。 ◇既存顧客のフォロー └既に自社エンジニアが派遣されているお客様先へ定期訪問し、情報収集を行い、問題対応や増員の提案をします。 ※新規開拓と既存顧客のフォロー割合は1:1です ◇自社ITエンジニアのフォロー └派遣されている自社エンジニアを定期訪問し、客先での問題や要望をヒアリングし、解決します。 ◇売上管理 └予算に対しての売り上げや利益を管理し、上司や関係部門と協力して予算達成を目指します。 ■業務の魅力: ◇モノを売るのではなく、人と企業を繋ぐ仕事です。お客様・自社エンジニア双方から感謝される事が多い職種です。 ◇エンジニア1人1人の成長に直接かかわる事ができます。 ◇右肩上がりの業界のため、事業拡大に伴い、戦略立案、チームビルディング、マネジメントにかかわるチャンスが多々あります。 ◇ITエンジニアが不足していますので、お客様から喜ばれる事が多い職種です。 ◇部門や営業所単位での目標はありますが、個人ノルマはありません。 ◇結果重視で、結果を残せば抜擢人事もあるチャンスの多い社風です。 ■GEクリエイティブSES事業部の特徴: ◇SES事業(エンジニア派遣)/受託開発/自社開発の3本を柱としたローテーション ◇エンジニアは全員、自社の正社員 ◇チーム派遣と戦略的単独派遣の両輪 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル 3F勤務地最寄駅:地下鉄名城線、地下鉄東山線/栄駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
栄町駅(愛知県)、久屋大通駅、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~5,500,000円<月額>375,000円~458,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢・スキルに応じて決定します。■昇給:年1回(10月)■賞与:決算賞与※業績によって発生しない場合もあります■モデル年収:入社4年目(法人営業経験7年・33歳)/年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。同社は「SmartFAB~ものづくりを変革するITソリューションカンパニー~」という構想を掲げ、日本の中小ものづくり企業の競争力を高めるために、「スマートファクトリー」へ転換させることを目指しています。IT技術を活用し、日本の製造業を活性化させることが同社のビジョンです。また、同社はエムジーホールディングスグループの一員として、ソフトウェア部門で培った技術をグループ全体のシナジーによって新たな領域へ活動の幅を広げています。同社の特徴としては、未経験の方でもエンジニアとして挑戦できる環境が整っていることが挙げられます。さらに、独自の人材育成プログラム「GE大学」を設けており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。これにより、社員は自分が学びたい分野を自由に選択し、学ぶことができます。「理論学習(座学)」と「実践(日常業務)」との融合を目指し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図っています。
仕事
~リモート・フレックス制あり柔軟に働けます/年休125日/土日祝休み~ ■募集要項: システム開発事業拡大に伴い組織強化を行うため、新たに営業職人材を募集します。 弊社は現在、Smart Fab Initiative(スマートファブ構想)のコンセプトの元、製造業や物流業をターゲットとしたシステム受託開発事業に注力しています。具体的には、工場や作業の現場をDX化し飛躍的な生産性向上を実現化するためのソリューション提案とソフトウェア開発を核に据えています。ターゲットとしているのは中堅製造業・物流業、受注金額は5千万円以上、状況により1億円を超える案件も少なくありません。 近年、本事業に対する引き合いが増加しており更なる成長が見込めることから、新規顧客の開拓から受注までのプロセスを一貫して推進できる営業人材を拡充することになりました。 ■業務内容: システム受託開発の営業を担当いただきます。顧客開拓~顧客要件のヒアリング~ソリューション立案と提案~受注のプロセスを一気通貫で推進いただきます。 顧客への提案にあたっては、システムエンジニアがデモサンプル作成や設計構想を担当しますので、対象職種においてプログラミング技術は不要です。 ■業務の魅力: ・製造企業のニーズをヒアリングし、課題解決に向けて様々な視点からソリューション提案ができます。 ・商談の相手は営業だけでなく、技術系であったり経営者であったり様々なので、経営視点を身に着けることができます。 ■配属部署について: ・年齢・性別・経験年数問わず幅広いことに挑戦し、多能工人材や経営者人財を育成していく組織です ・製造企業の生産性を向上させるために必要なスキルや知識を習得しながらスキルアップが可能です。 ■評価基準について: ・獲得した案件の規模や内容(利益貢献度合、エンジニアの成長に繋がる内容か、事業方針に沿っているか) ・営業の仕組み化への貢献度合 ・エンジニアと連携し部門事業を考えて行動できているか(結果だけではなくプロセスも評価対象) ・生産性を上げるための努力が出来ているか ・今までの経験に固執せずに、新しいことへチャレンジしているか ※上記が評価軸になり、評価次第で1年で100万円UPも可能です 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル 3F勤務地最寄駅:地下鉄名城線、地下鉄東山線/栄駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
栄町駅(愛知県)、久屋大通駅、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>351万円~502万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,516,000円~5,028,000円<月額>293,000円~419,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢・スキルに応じて決定します。■昇給:年1回(10月)■賞与:決算賞与※業績によって発生しない場合もあります■モデル年収:入社4年目(法人営業経験7年・33歳)/年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。同社は「SmartFAB~ものづくりを変革するITソリューションカンパニー~」という構想を掲げ、日本の中小ものづくり企業の競争力を高めるために、「スマートファクトリー」へ転換させることを目指しています。IT技術を活用し、日本の製造業を活性化させることが同社のビジョンです。また、同社はエムジーホールディングスグループの一員として、ソフトウェア部門で培った技術をグループ全体のシナジーによって新たな領域へ活動の幅を広げています。同社の特徴としては、未経験の方でもエンジニアとして挑戦できる環境が整っていることが挙げられます。さらに、独自の人材育成プログラム「GE大学」を設けており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。これにより、社員は自分が学びたい分野を自由に選択し、学ぶことができます。「理論学習(座学)」と「実践(日常業務)」との融合を目指し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図っています。
出典:doda求人情報
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