株式会社ＧＥクリエイティブ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～業績好調のIT企業で柔軟な働き方を叶える！／年休125日・残業20h以内・産育休復帰率100％・在宅可～ ■募集背景 業績拡大に伴う人員増による増員募集です。 当社は日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していくIT企業です。 おかげさまで業績は順調に推移し、この先も多くの入社者を迎える予定です。そのため総務・労務部門でも組織拡大に向け新たな仲間を求めています。 ■業務内容 総務・労務担当として以下の業務を担当いただきます ※できる内容から少しずつお任せしていきますのでご安心ください 【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応　等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています ※業界特性上かなり複雑な勤怠制度になっており、理解して運用していただく事で大きなスキルアップに繋がります ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持等 ■やりがい ◎社員の9割近くがエンジニアで構成されており、日々お客様のために開発を行っています。そのエンジニアが働きやすい環境を用意することが私たちバックオフィスのミッションです。社員のエンゲージメントが向上し、それが会社の売り上げに直接影響します。 縁の下の力持ちとして皆を支え、それが売り上げにつながったときに大きなやりがいと喜び、モチベーションに繋がります！ ◎経営陣とも距離が近く、会社の方向性に直接関与できる重要なポジションです。また、社内イベントの企画など、社員が働きやすい環境を作るための提案なども可能で裁量があります。 ■働き方 フレックスタイム制で、コアタイムは11：00～12：00の僅か１時間。 繁忙期に残業した分、閑散期に11：00出勤したり、12：00退勤したりと柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成 コーポレートサービス部門（管理課2名/人財採用課2名/人財開発課１名/人事総務課2名） ※人事総務課への配属となります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル3F勤務地最寄駅：地下鉄名城線、地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

栄町駅(愛知県)、久屋大通駅、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞351万円～452万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,516,000円～4,524,000円＜月額＞293,000円～377,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・スキルに応じて決定します※固定残業代制は採用しておらず、残業手当を1分単位で支給します■昇給：年1回（10月）■賞与：決算賞与※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。同社は「SmartFAB～ものづくりを変革するITソリューションカンパニー～」という構想を掲げ、日本の中小ものづくり企業の競争力を高めるために、「スマートファクトリー」へ転換させることを目指しています。IT技術を活用し、日本の製造業を活性化させることが同社のビジョンです。また、同社はエムジーホールディングスグループの一員として、ソフトウェア部門で培った技術をグループ全体のシナジーによって新たな領域へ活動の幅を広げています。同社の特徴としては、未経験の方でもエンジニアとして挑戦できる環境が整っていることが挙げられます。さらに、独自の人材育成プログラム「GE大学」を設けており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。これにより、社員は自分が学びたい分野を自由に選択し、学ぶことができます。「理論学習（座学）」と「実践（日常業務）」との融合を目指し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図っています。

～エンジニア・IT営業等からのキャリアチェンジ歓迎！エンジニアのキャリア自律を支援／組織の成長基盤を創るポジション～ ■募集背景・業務概要： 当社では、エンジニア一人ひとりが「自分の意思でキャリアを描く」ことを重視しています。 その実現に向けて、キャリア支援・育成機能を強化するため、人財開発課を新たに拡充します。 単なる教育・研修ではなく、 ・キャリア面談を通じた意思決定支援 ・成長機会の設計 ・次世代リーダーの育成 といった「キャリア自律の仕組み」をつくるポジションです。 ■業務詳細： エンジニアのキャリア自律を支援する人財開発業務を担っていただきます。 ◇キャリア面談 ・エンジニアとの定期キャリア面談（年複数回） ・キャリアの方向性整理・意思決定支援 ・スキル・志向に応じた成長機会の提案 ・営業・マネージャーとの連携 ◇GE大学の企画・運営 ・社内教育プログラム「GE大学」の事務局運営 ・研修企画・改善（技術／ビジネス／マネジメント） ・受講管理・効果測定 ◇次世代リーダー育成 ・リーダー候補者の選抜・育成設計 ・育成プログラムの企画・実行 ・マネジメント人材のパイプライン構築 ◇キャリア自律の仕組みづくり ・キャリア支援制度の設計・改善 ・面談・評価・育成の連動設計 ・組織としての成長環境づくり ■ポジションについて： ◎「人を育てる」ではなく「キャリアを共に描く」 エンジニアの人生・キャリアに深く関わるポジションです。 ◎評価や管理ではなく“支援” 上からのコントロールではなく、本人の意思を引き出す役割です。 ◎組織づくりの中核 制度・育成・キャリア支援を横断的に設計できます。 ■仕事のやりがい： ・エンジニアのキャリアが変わる瞬間に立ち会える ・組織の成長基盤をつくることができる ・“人の人生に関わる仕事”ができる ■組織構成： 組織構成】 ◆コーポレートサービス部・・・合計8名 　・管理課：3名 　・人財採用課：2名 　・人財開発課：１名 　・人事総務課：2名 こちらのポジションは、人材開発課への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル3F勤務地最寄駅：地下鉄名城線、地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

栄町駅(愛知県)、久屋大通駅、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞351万円～452万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,516,000円～4,524,000円＜月額＞293,000円～377,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：決算賞与のみ　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。同社は「SmartFAB～ものづくりを変革するITソリューションカンパニー～」という構想を掲げ、日本の中小ものづくり企業の競争力を高めるために、「スマートファクトリー」へ転換させることを目指しています。IT技術を活用し、日本の製造業を活性化させることが同社のビジョンです。また、同社はエムジーホールディングスグループの一員として、ソフトウェア部門で培った技術をグループ全体のシナジーによって新たな領域へ活動の幅を広げています。同社の特徴としては、未経験の方でもエンジニアとして挑戦できる環境が整っていることが挙げられます。さらに、独自の人材育成プログラム「GE大学」を設けており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。これにより、社員は自分が学びたい分野を自由に選択し、学ぶことができます。「理論学習（座学）」と「実践（日常業務）」との融合を目指し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図っています。